Постановление Правительства Нижегородской области от 01.08.2013 № 510

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 1 августа 2013 года                             N 510
 
                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Нижегородской
                                   области от 03.02.2014 г. N 50 

                  О внесении изменений в Положение
             об оплате труда работников государственного
                казенного учреждения здравоохранения
              Нижегородской области "Центр медицинской
               инспекции", утвержденное постановлением
                 Правительства Нижегородской области
                   от 22 сентября 2011 года N 767

     
     В целях    приведения    в    соответствие    с     действующим
законодательством  и   сохранения  единых  принципов   регулирования
вопросов   оплаты   труда  работников   государственного   казенного
учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр  медицинской
инспекции" Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного казенного учреждения здравоохранения  Нижегородской
области "Центр  медицинской инспекции", утвержденное  постановлением
Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N  767,
следующие изменения:
     1.1. В пункте 1.2:
     абзац третий  после  слова  "рабочих"  дополнить  словами  "или
профессиональных стандартов";
     абзац четвертый после слова  "служащих" дополнить словами  "или
профессиональных стандартов";
     абзац восьмой  после  слов  "профессиональным  квалификационным
группам"     дополнить    словами     "(квалификационным     уровням
профессиональных квалификационных групп)".
     1.2. Дополнить  Положение   пунктами   1.12,  1.13   следующего
содержания:
     "1.12. Предельная     доля     оплаты     труда      работников
административно-управленческого  персонала  в  фонде  оплаты   труда
учреждения,  а  также  примерный перечень  должностей,  относимых  к
административно-управленческому      персоналу,      устанавливается
министерством здравоохранения Нижегородской области.
     1.13. Размер предельного уровня соотношения средней  заработной
платы директора  учреждения  и средней  заработной платы  работников
учреждения     устанавливается     министерством     здравоохранения
Нижегородской области.".
     1.3. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
                                                          "Таблица 1
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|Квалифика- | Должности, отнесенные к  |Повышающий  |Должностной  |
| ционные   |    профессиональной      |коэффициент |оклад (руб.) |
|  уровни   | квалификационной группе  |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|     ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"       |
|     Минимальный размер должностного оклада - 3 419 рублей       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|3          |Фармацевт                 |   2,18     |   7 453     |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|                    ПКГ "Врачи и провизоры"                      |
|      Минимальный размер должностного оклада - 5 053 рубля       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|2          |Врач-методист             |   2,13     |   10 763    |
|           |Провизор-аналитик         |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским |
|  и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"   |
|     Минимальный размер должностного оклада - 5 926 рублей       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|1          |Начальник отделения       |   2,16     |   12 800    |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|     ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"      |
|     Минимальный размер должностного оклада - 3 229 рублей       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|1          |Секретарь руководителя,   |   2,43     |   7 846     |
|           |инспектор по кадрам,      |            |             |
|           |техник                    |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|2          |Заведующий складом        |   2,63     |   8 492     |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|    ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"      |
|     Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|1          |Специалист по кадрам      |   2,28     |   9 505     |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|2          |2 категории: бухгалтер    |   2,34     |   9 755     |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|3          |1 категории: экономист,   |            |             |
|           |бухгалтер, инженер по     |   2,41     |   10 047    |
|           |охране труда,             |            |             |
|           |юрисконсульт,             |            |             |
|           |документовед,             |            |             |
|           |инженер-программист,      |            |             |
|           |инженер-электроник,       |            |             |
|           |инженер по надзору за     |            |             |
|           |строительством, психолог  |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|4          |Ведущий экономист,        |    2,6     |   10 839    |
|           |ведущий инженер по        |            |             |
|           |надзору за строительством |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|          Должности служащих учреждения, не включенные           |
|   в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"     |
|     Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей       |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|4          |Ведущий специалист по     |            |             |
|           |гражданской обороне       |    2,6     |   10 839    |
|           |                          |            |             |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|5          |Начальник сектора         |   3,07     |   12 799    |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|          Должности служащих учреждения, не включенные           |
|  в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"    |
|     Минимальный размер должностного оклада - 16 512 рублей      |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
|1          |Начальник отдела          |   1,05     |   17 338    |
+-----------+--------------------------+------------+-------------+
                                                                  ".
     1.4. Таблицу 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
                                                          "Таблица 2
+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+
| Квалификаци-| Квалификационные   | Повышающий | Повышающий | Ставка    |
| онные уровни| разряды работ,     | коэффициент| коэффициент| заработной|
|             | профессий рабочих  | в          | специфики  | платы,    |
|             |                    | зависимости| учреждения | (руб.)    |
|             |                    | от         |            |           |
|             |                    | профессии  |            |           |
+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                  |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3 383 рубля               |
+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+
| 1           | 4 квалификационный | 1,00       | 2,47       | 8 356     |
|             | разряд: водитель   |            |            |           |
|             | автомобиля         |            |            |           |
|             +--------------------+------------+------------+-----------+
|             | 5 квалификационный | 1,11       | 2,47       | 9 275     |
|             | разряд:            |            |            |           |
|             | водитель автомобиля|            |            |           |
+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+
                                                                  ".
     1.5. Пункт 3.1  после  слова "характера"  дополнить словами  ",
устанавливаемых:
     в отношении руководителя  учреждения  - органом  исполнительной
власти   Нижегородской  области,   в   ведении  которого   находится
учреждение;
     в отношении  заместителей  руководителей учреждений  и  главных
бухгалтеров - руководителями этих учреждений".
     1.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Министерство   здравоохранения   Нижегородской    области
директору  учреждения  локальным  нормативным  актом   устанавливает
выплаты  стимулирующего  характера   в  зависимости  от   исполнения
учреждением целевых показателей эффективности работы.
     Целевые показатели    эффективности   работы    устанавливаются
локальным    нормативным    актом    министерства    здравоохранения
Нижегородской области.
     В качестве показателя эффективности работы директора учреждения
по решению министерства здравоохранения Нижегородской области  может
быть установлен рост средней заработной платы работников  учреждения
в  отчетном году  по  сравнению  с  предшествующим годом  без  учета
повышения  размера  заработной  платы  в  соответствии  с   решением
Правительства Нижегородской области.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
директора   учреждения  и   средней   заработной  платы   работников
учреждения устанавливается  нормативным правовым актом  министерства
здравоохранения  Нижегородской  области,  осуществляющим  функции  и
полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8".
     1.7. Пункты 3.3, 3.4 исключить.
     1.8. Пункт  5.2  после  слов  "нормативными  актами"  дополнить
словами  "с  учетом  разрабатываемых  в  учреждении  показателей   и
критериев оценки эффективности труда работников".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3
и 1.4 пункта 1 настоящего постановления.
     Подпункты 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления  вступают
в силу с 1 октября 2013 года.


    Губернатор                                            В.П.Шанцев