Постановление Правительства Нижегородской области от 12.03.2014 № 160

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 12 марта 2014 года                                 N 160


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
       государственных учреждений социальной защиты населения
         Нижегородской области, утвержденное постановлением
                Правительства Нижегородской области
                   от 15 октября 2008 года N 467
     
     
     В целях реализации Указа  Президента Российской Федерации от  7
мая 2012 года  N 597 "О  мероприятиях по реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжений  Правительства   Нижегородской
области  от 28  февраля  2013 года  N  427-р "Об  утверждении  Плана
мероприятий ("дорожной карты")  "Повышение эффективности и  качества
услуг  в  сфере  социального  обслуживания  населения  Нижегородской
области на  2013-2018 годы"  и от  7 февраля  2014 года  N 172-р  "О
принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской
области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской
области,  утвержденное  постановлением  Правительства  Нижегородской
области от 15 октября 2008 года N 467, следующие изменения:
     в приложении  2   "Размеры  минимальных  окладов   (минимальных
должностных  окладов),   минимальных  ставок   заработной  платы   и
повышающих  коэффициентов  по  замещаемым  должностям  и  профессиям
работников государственных учреждений социальной защиты населения" к
Положению:
     1) таблицу   3   "Размеры  минимальных   окладов   (минимальных
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам  и
повышающие коэффициенты  по замещаемой должности  для медицинских  и
фармацевтических  работников   Учреждений"   изложить  в   следующей
редакции:
     
                             "Таблица 3

                                                                           
    Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по       
  профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты      
       по замещаемой должности для медицинских и фармацевтических          
                         работников Учреждений                             
                                                                           
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
|  N  | Профессиональная квалификационная|    Размер    |  Повышающие |    
| п/п | группа / квалификационный уровень| минимального | коэффициенты|    
|     |     в соответствии с приказом    |    оклада    |             |    
|     |  Минздравсоцразвития России от 6 | (минимального|             |    
|     |      августа 2007 года N 526     | должностного |             |    
|     |                                  |    оклада)   |             |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 1.  | ПКГ "Медицинский и               |              |             |    
|     | фармацевтический персонал первого|              |             |    
|     | уровня":                         |              |             |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
|     | 1 квалификационный уровень       |     4649     |     1,00    |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 2.  | ПКГ "Средний медицинский и       |              |             |    
|     | фармацевтический персонал":      |              |             |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 2.1.| 1 квалификационный уровень       |     5418     |     1,00    |    
+-----+----------------------------------+              +-------------+    
| 2.2.| 2 квалификационный уровень       |              |     1,10    |    
+-----+----------------------------------+              +-------------+    
| 2.3.| 3 квалификационный уровень       |              |     1,15    |    
+-----+----------------------------------+              +-------------+    
| 2.4.| 4 квалификационный уровень       |              |     1,17    |    
+-----+----------------------------------+              +-------------+    
| 2.5.| 5 квалификационный уровень       |              |     1,24    |    
+-----+----------------------------------+              +-------------+    
| 3.  | ПКГ "Врачи и провизоры":         |              |             |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 3.1.| 1 квалификационный уровень       |     6190     |     1,00    |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 3.2.| 2 квалификационный уровень       |     6842     |     1,00    |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
| 4.  | ПКГ "Руководители структурных    |     7261     |     1,00    |    
|     | подразделений с высшим           |              |             |    
|     | медицинским и фармацевтическим   |              |             |    
|     | образованием (врач-специалист,   |              |             | "; 
|     | провизор)"                       |              |             |    
+-----+----------------------------------+--------------+-------------+    
     
     2) примечание  к   таблице  5   "Размеры  минимальных   окладов
(минимальных     должностных    окладов)     по     профессиональным
квалификационным  группам и  повышающие  коэффициенты по  замещаемой
должности  работников   Учреждений,  осуществляющих   предоставление
социальных услуг" изложить в следующей редакции:
     "Примечание:
     <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник",
устанавливается повышенный  на  77,3  процента  размер  минимального
оклада (минимального должностного оклада).
     Для работников,  замещающих  должность  "социальный  работник",
размер  минимального   оклада  (минимального  должностного   оклада)
повышается с 1 января 2014 года на 24 процента.
     <**> Профессиональным   профильным   образованием   в   системе
социальной  защиты   населения  является  социальное,   медицинское,
педагогическое, экономическое и юридическое.";
     3) в таблице 6 "Размеры минимальных ставок заработной платы  по
профессиональным квалификационным группам и повышающие  коэффициенты
к   ставкам   заработной   платы   для   педагогических   работников
Учреждений":
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Размеры минимальных  окладов  (должностных  окладов),   ставок
заработной  платы  по профессиональным  квалификационным  группам  и
повышающие коэффициенты к минимальным окладам (должностным окладам),
ставкам заработной платы для педагогических работников Учреждений";
     графу 3 изложить в следующей редакции:
     "Размер минимального  оклада   (должностного  оклада),   ставки
заработной платы <*>";
     примечание изложить в следующей редакции:
     "Примечание:
     <*> 1. Для работников, замещающих должности, относящиеся к  ПКГ
должностей   педагогических   работников   и   к   ПКГ    должностей
руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты  населения,  устанавливается  повышенный  на  33,65  процента
размер минимального оклада (должностного оклада), ставки  заработной
платы.
     Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ  должностей
педагогических   работников  и   к   ПКГ  должностей   руководителей
структурных    подразделений,     в    государственных     бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты населения, размер минимального оклада (должностного  оклада),
ставки  заработной платы  повышается  с 1  января  2014 года  на  20
процентов.
     2. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся   без   попечения   родителей,   замещающим    должности:
воспитатель,    мастер    производственного    обучения,     педагог
дополнительного  образования,  педагог-организатор,  инструктор   по
труду, инструктор по физической культуре, музыкальный  руководитель,
устанавливается  повышенный  на  15  процентов  размер  минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
     3. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без попечения  родителей, замещающим должности:  учитель,
учитель-дефектолог,   учитель-логопед   (логопед),    преподаватель,
педагог-психолог,  социальный  педагог,  методист,   устанавливается
повышенный на 23,5 процента размер минимального оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы.
     4. Педагогическим  работникам   учреждений  социальной   защиты
населения  Нижегородской  области,  оказывающим  социальные   услуги
детям-сиротам и  детям, оставшимся без  попечения родителей,  размер
минимального оклада (должностного  оклада), ставки заработной  платы
повышается с 1 мая 2014 года на 26,5 процента.
     5. Педагогическим    работникам   государственных    учреждений
социальной защиты  населения  Нижегородской области,  осуществляющих
образовательную деятельность  на  территории Нижегородской  области,
минимальный оклад  (должностной  оклад), ставка  заработной платы  с
учетом  учебной нагрузки  увеличивается  на денежную  компенсацию  в
размере 100  рублей  на обеспечение  книгоиздательской продукцией  и
периодическими   изданиями  по   основному   месту  работы.   Размер
ежемесячной  денежной  компенсации  на  обеспечение   педагогических
работников книгоиздательской продукцией и периодическими  изданиями,
формирует минимальный оклад  (должностной оклад), ставку  заработной
платы и учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих  и
иных выплат  работникам, устанавливаемых в  процентном отношении  от
минимального  оклада   (должностного   оклада),  ставки   заработной
платы.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня  его   официального  опубликования   и  распространяется   на
правоотношения,  возникшие с  1  января  2014 года,  за  исключением
абзаца тринадцатого подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления.
     Абзац тринадцатый подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления
вступает в  силу  по  истечении  10 дней  со  дня  его  официального
опубликования и  распространяется на правоотношения,  возникшие с  1
сентября 2013 года.
     
     
     Губернатор                                      В.П.Шанцев