Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 № 220

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 9 апреля 2014 года                                N 220


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
    государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
      "Авиаотряд управления делами Правительства Нижегородской
        области", утвержденное постановлением Правительства
          Нижегородской области от 5 марта 2012 года N 115
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   бюджетного   учреждения   Нижегородской   области
"Авиаотряд управления  делами Правительства Нижегородской  области",
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5
марта 2012 года N 115, следующие изменения:
     1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Система     оплаты    труда     работников     учреждения
устанавливается с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих или профессиональных стандартов;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей,   специалистов   и  служащих   или   профессиональных
стандартов;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
(далее  -   ПКГ)  (квалификационным   уровням  ПКГ)   общеотраслевых
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,   минимальных
размеров ставок  заработной платы по  ПКГ (квалификационным  уровням
ПКГ)  общеотраслевых  профессий рабочих  государственных  учреждений
Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.2. В пункте 1.3  слова "по профессиональным  квалификационным
группам (далее -  ПКГ)" заменить  словами "по ПКГ  (квалификационным
уровням ПКГ)".
     1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
     "1.4. Размеры  и  условия осуществления  выплат  стимулирующего
характера  устанавливаются   коллективным  договором,   соглашением,
локальными  нормативными  актами,   принимаемыми  с  учетом   мнения
представительного  органа   работников  на   основе  показателей   и
критериев   эффективности   работы,   измеряемых   качественными   и
количественными показателями.".
     1.4. Пункт 1.9 исключить.
     1.5. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
+-----------------+---------------+------------+------------+
|Квалификационные |  Должности,   |Повышающий  |Должностной |
|     уровни      | отнесенные к  |коэффициент |   оклад    |
|                 |     ПКГ       |     в      |  (руб.)    |
|                 |               |зависимости |            |
|                 |               |    от      |            |
|                 |               |занимаемой  |            |
|                 |               | должности  |            |
+-----------------+---------------+------------+------------+
|  ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"   |
|    Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб.     |
+-----------------+---------------+------------+------------+
|       2         |   старший     |   1,72     |   5 673    |
|                 |  комендант    |            |            |
+-----------------+---------------+------------+------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"   |
|    Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.     |
+-----------------+---------------+------------+------------+
|       2         |II категории:  |   1,92     |   8 565    |
|                 |бухгалтер,     |            |            |
|                 |экономист,     |            |            |
|                 |юрисконсульт,  |            |            |
|                 |документовед,  |            |            |
|                 |инженер,       |            |            |
|                 |инженер по     |            |            |
|                 |ремонту        |            |            |
+-----------------+---------------+------------+------------+
|       3         |I категории:   |   2,14     |   9 547    |
|                 |бухгалтер,     |            |            |
|                 |экономист,     |            |            |
|                 |юрисконсульт,  |            |            |
|                 |документовед,  |            |            |
|                 |инженер,       |            |            |
|                 |инженер по     |            |            |
|                 |ремонту        |            |            |
+-----------------+---------------+------------+------------+
|       4         |ведущий:       |   2,38     |  10 617    |
|                 |бухгалтер,     |            |            |
|                 |экономист,     |            |            |
|                 |инженер        |            |            |
+-----------------+---------------+------------+------------+
                                                                  ".
     1.6. Таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|Квалифика- |Квалифика- |    Профессии,      |Повышающий  |Повышающий  |  Ставка   |
| ционные   | ционные   | отнесенные к ПКГ   |коэффициент |коэффициент |заработной |
|  уровни   | разряды   |                    |    по      | специфики  |  платы    |
|           |           |                    | профессии  |учреждения  |  (руб.)   |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|              ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"               |
|             Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.               |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|    1      |    1      |уборщик служебных   |    1,0     |   1,63     |  5 167    |
|           |           |помещений           |            |            |           |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|              ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"               |
|             Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.               |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|    1      |    4      |рабочий по          |    1,0     |   1,63     |  5 901    |
|           |           |комплексному        |            |            |           |
|           |           |обслуживанию и      |            |            |           |
|           |           |ремонту зданий,     |            |            |           |
|           |           |слесарь-сантехник,  |            |            |           |
|           |           |электромонтер по    |            |            |           |
|           |           |ремонту и           |            |            |           |
|           |           |обслуживанию        |            |            |           |
|           |           |электрооборудования |            |            |           |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
|    1      |    5      |слесарь-сантехник,  |   1,11     |   1,63     |  6 550    |
|           |           |электромонтер по    |            |            |           |
|           |           |ремонту и           |            |            |           |
|           |           |обслуживанию        |            |            |           |
|           |           |электрооборудования |            |            |           |
+-----------+-----------+--------------------+------------+------------+-----------+
                                                                  ".
     1.7. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых  работах,",
"и иными особыми" исключить.
     1.8. Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
     "2.2.2. Выплаты работникам,  занятым  на работах  с вредными  и
(или) опасными условиями труда.
     Минимальный размер повышения  оплаты труда работникам,  занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4
процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов
работ с нормальными условиями труда.
     Конкретные размеры  повышения   оплаты  труда   устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников  в
порядке,  установленном  статьей 372  Трудового  кодекса  Российской
Федерации   для   принятия   локальных   нормативных   актов,   либо
коллективным договором, трудовым договором.
     Выплаты работникам,  занятым  на  работах с  вредными  и  (или)
опасными  условиями труда,  производятся  по результатам  проведения
специальной оценки условий труда.".
     1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителя
руководителя и главного  бухгалтера состоит из должностных  окладов,
выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
     в отношении  руководителя   учреждения  -  управлением   делами
Правительства Нижегородской области;
     в отношении  заместителя  руководителя  учреждения  и  главного
бухгалтера - руководителем учреждения.
     3.2. Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым договором.".
     1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего  характера
устанавливаются  управлением   делами  Правительства   Нижегородской
области в соответствии с настоящим Положением.
     Выплаты стимулирующего   характера   руководителю    учреждения
устанавливаются  в  зависимости от  исполнения  учреждением  целевых
показателей эффективности работы.
     Целевые показатели    эффективности   работы    устанавливаются
управлением делами Правительства Нижегородской области.
     В качестве   показателя   эффективности   работы   руководителя
учреждения по решению управления делами Правительства  Нижегородской
области  может  быть   установлен  рост  средней  заработной   платы
работников учреждения в отчетном году по сравнению с  предшествующим
годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии  с
решением Правительства Нижегородской области.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней  заработной  платы   работников
учреждения   устанавливается   управлением   делами    Правительства
Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
     Руководителю учреждения   выплаты   стимулирующего    характера
устанавливаются   по   решению   управления   делами   Правительства
Нижегородской    области    с    учетом    достижения    показателей
государственного   задания   на   оказание   государственных   услуг
(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по
выплатам     на     оплату     труда,     предусмотренных     планом
финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
     Выплаты стимулирующего   характера   заместителю   руководителя
учреждения,   главному  бухгалтеру   устанавливаются   руководителем
учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
     1.11. Пункт 3.5 исключить.
     1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя  из
объема средств,  поступающих в установленном  порядке учреждению  из
областного  бюджета,  и  средств, поступающих  от  приносящей  доход
деятельности.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.5
и 1.6 настоящего постановления, вступающих  в силу с 1 октября  2014
года.
     
     
     И.о.Губернатора                                 В.А.Иванов