Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 15.04.2014 № 243ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 апреля 2014 года N 243 О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года N 486 "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области" следующие изменения: 1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга", утвержденном постановлением: 1.1.1. В пункте 1.3: подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "е" изложить в следующей редакции: "е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;". 1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.". 1.1.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 1.1.4. Пункт 1.8 исключить. 1.1.5. В подпункте 2.1.1: в абзаце шестом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить; абзацы седьмой, восьмой исключить. 1.1.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции: " +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной | | уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. | | | ПКГ | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | 2 | Заведующий | 2,75 | 9 501 | | | складом | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | 2 | Бухгалтер II | 2,75 | 12 268 | | | категории | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 15656 руб. | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | 2 | Главный | 1,0 | 15 656 | | | механик | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ "; " +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Ставка | | уровни | отнесенные к ПКГ, | зависимости | специфики | заработной| | | квалификационный | от профессии | Учреждения | платы, | | | разряд | | | руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 1 | Сторож, уборщик | 1,0 | 1,63 | 5 167 | | | служебных | | | | | | помещений, уборщик| | | | | | производственных | | | | | | помещений | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 1 | 3 квалификационный| 1,09 | 1,63 | 5 632 | | | разряд: оператор | | | | | | котельной | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 3 | 8 квалификационный| 1,49 | 1,63 | 8 792 | | | разряд: | | | | | | слесарь-ремонтник | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 4 | водитель | 1,79 | 1,63 | 10 562 | | | автомобиля | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ ". 1.1.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;". 1.1.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.". 1.1.9. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием. 3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением: 1.2.1. В пункте 1.3: подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "е" изложить в следующей редакции: "е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;". 1.2.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.". 1.2.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 1.2.4. Пункт 1.8 исключить. 1.2.5. Пункт 1.9 дополнить абзацами следующего содержания: "Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).". 1.2.6. В подпункте 2.1.1: в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить; абзац шестой исключить. 1.2.7. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции: " +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной | | уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. | | | ПКГ | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих| | третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 | | руб. | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | 2 | Архивист II | 1,39 | 6 201 | | | категории | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ | 4 | Ведущий | 2,08 | 9 279 | | | архивист | | | +--------------------+---------------+--------------+--------------+ "; " +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной | | уровни | к ПКГ | коэффициент | оклад, руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Секретарь-машинистка | 1,0 | 3 298 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ "; " +--------------------+----------------+--------------+-----------+ | Квалификационные | Должности, | Коэффициент в| Ставка | | уровни | отнесенные к | зависимости | заработной| | | ПКГ | от профессии | платы, | | | | | руб. | +--------------------+----------------+--------------+-----------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. | +--------------------+----------------+--------------+-----------+ | 1 | Уборщик | 1,0 | 3 170 | | | служебных | | | | | помещений | | | +--------------------+----------------+--------------+-----------+ ". 1.2.8. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;". 1.2.9. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.". 1.2.10. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием. 3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 1.3. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородсельинвестстрой", утвержденном постановлением: 1.3.1. В пункте 1.3: подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;"; подпункт "е" изложить в следующей редакции: "е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;". 1.3.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.". 1.3.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 1.3.4. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции: "1.8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.". 1.3.5. В подпункте 2.1.1: в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить; абзацы шестой, седьмой исключить. 1.3.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции: " +--------------------+----------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной | | уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. | | | ПКГ | | | +--------------------+----------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+----------------+--------------+--------------+ | 3 | Инженер I | 2,47 | 11 019 | | | категории, | | | | | инженер по | | | | | надзору за | | | | | строительством | | | | | I категории, | | | | | экономист по | | | | | договорной и | | | | | претензионной | | | | | работе I | | | | | категории, | | | | | экономист по | | | | | финансовой | | | | | работе I | | | | | категории | | | +--------------------+----------------+--------------+--------------+ | Должности, не включенные в | | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. | +--------------------+----------------+--------------+--------------+ | 1 | Начальник | 1,0 | 17 071 | | | отдела | | | +--------------------+----------------+--------------+--------------+ "; " +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ | Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Гарантированная | | уровни | отнесенные к ПКГ | зависимости | специфики | ставка | | | | от профессии | Учреждения | заработной | | | | | | платы, руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ | 1 | Уборщик служебных | 1,0 | - | 3 170 | | | помещений | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ | 2 | 6 квалификационный| 1,23 | 1,37 | 6 100 | | | разряд: | | | | | | водитель | | | | | | автомобиля | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+ ". 1.3.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;". 1.3.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.". 1.3.9. Абзацы шестой-девятый и двенадцатый подпункта 2.3.4 исключить. 1.3.10. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием. 3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.5. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителю Учреждения. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя Учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. 3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Агротеххимцентр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 21 мая 2012 года N 289, следующие изменения: 2.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 2.2. Пункты 1.9, 1.11 исключить. 2.3. Абзац шестой подпункта 2.1.1 исключить. 2.4. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции: " +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной | | уровни | к ПКГ | коэффициент в| оклад, руб. | | | | зависимости | | | | | от занимаемой| | | | | должности | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Администратор, | 1,2 | 4 146 | | | диспетчер | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 4 | Механик | 1,24 | 4 284 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 5 | Начальник (заведующий)| 1,55 | 5 355 | | | мастерской | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Инженер-технолог, | 1,0 | 4 461 | | | специалист по охране | | | | | труда | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 2 | 2 категория: | 1,24 | 5 532 | | | бухгалтер, | | | | | инженер-программист, | | | | | специалист по охране | | | | | труда, | | | | | инженер-технолог | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | 1 категория: | 1,44 | 6 424 | | | инженер-технолог, | | | | | бухгалтер, специалист | | | | | по охране труда | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 4 | Ведущий: юрисконсульт,| 1,82 | 8 119 | | | экономист, бухгалтер, | | | | | инженер-технолог | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 2 | Главный: механик, | 1,0 | 17 071 | | | технолог | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | Начальник | 1,1 | 18 778 | | | подразделения | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 2 | Агроном по защите | 1,76 | 6 081 | | | растений (средней | | | | | квалификации) | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Агроном | 1,0 | 4 461 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 2 | 2 категория: агроном | 1,04 | 4 639 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | 1 категория: агроном | 1,76 | 7 851 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 4 | Ведущий агроном | 1,81 | 8 074 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Главный агроном | 1,0 | 17 071 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ ". 2.5. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции: " +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | Квалифика- | Квалифика- | Профессии, отнесенные| Повышающий | Повышающий | Ставка | | ционные | ционные | к ПКГ | коэффициент | коэффициент | заработной | | уровни | разряды | | по профессии | специфики | платы, руб.| | | | | | Учреждения | | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | 1 | 1 | Уборщик служебных | 1,0 | 1,0 | 3 170 | | | | помещений, сторож | | | | | | | (вахтер), кладовщик | | | | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | 1 | 2 | Уборщик | 1,04 | 1,0 | 3 297 | | | | производственных | | | | | | | помещений | | | | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | 1 | 5 | Рабочий зеленого | 1,11 | 1,63 | 6 550 | | | | хозяйства, слесарь по| | | | | | | ремонту | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | машин и оборудования,| | | | | | | водитель автомобиля, | | | | | | | водитель погрузчика, | | | | | | | электрогазосварщик, | | | | | | | тракторист | | | | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | 2 | 6 | Рабочий зеленого | 1,23 | 1,63 | 7 258 | | | | хозяйства, слесарь по| | | | | | | ремонту | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | машин и оборудования,| | | | | | | водитель автомобиля, | | | | | | | водитель погрузчика, | | | | | | | электрогазосварщик, | | | | | | | слесарь-электрик по | | | | | | | ремонту | | | | | | | электрооборудования | | | | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | ПКГ "Должности работников водного транспорта второго уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 4007 руб. | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ | 7 | | Механик на земснаряде| 1,2 | 1,63 | 7 838 | +------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+ ". 2.6. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;". 2.7. Абзац шестой подпункта 2.3.1 изложить в следующей редакции: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.". 2.8. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием. 3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 3. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Инновационно-консультационный центр агропромышленного комплекса", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 13 ноября 2012 года N 807, следующие изменения: 3.1. В пункте 1.3: в абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;"; абзац пятый изложить в следующей редакции: "- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;". 3.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.". 3.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции: "1.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 3.4. Пункт 1.11 дополнить абзацами следующего содержания: "Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).". 3.5. Дополнить пунктом 1.13 следующего содержания: "1.13. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.". 3.6. В подпункте 2.1.1: в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить; абзацы шестой и седьмой исключить. 3.7. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции: " +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной | | уровни | к ПКГ | коэффициент | оклад, руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | Начальник | 1,29 | 4 457 | | | хозяйственного отдела | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Специалист по кадрам | 1,2 | 5 353 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | 1 категории: | 1,76 | 7 851 | | | бухгалтер, экономист, | | | | | инженер-программист, | | | | | юрисконсульт, | | | | | инженер | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 4 | Ведущий: бухгалтер, | 2,12 | 9 457 | | | юрисконсульт, | | | | | экономист, | | | | | инженер | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 5 | Заместитель главного | 3,76 | 16 773 | | | бухгалтера | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | Должности, не включенные в ПКГ | | "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 16771 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 1 | Начальник отдела | 1,0 | 16 771 | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | | Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 3 | 1 категории: агроном,| 1,76 | 7 851 | | | зоотехник | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ | 4 | Ведущий: агроном, | 2,12 | 9 457 | | | зоотехник | | | +--------------------+-----------------------+--------------+--------------+ ". 3.8. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции: " +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Ставка | | уровни | отнесенные к ПКГ | зависимости | специфики | заработной| | | | от профессии | учреждения | платы, | | | | | | руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 1 | Уборщик служебных | 1,04 | - | 3 297 | | | помещений | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | | Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ | 2 | Водитель | 1,23 | 1,38 | 6 145 | | | автомобиля, 6 | | | | | | квалификационный | | | | | | разряд | | | | +--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+ ". 3.9. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;". 3.10. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.". 3.11. Абзац седьмой подпункта 2.3.5 исключить. 3.12. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием. 3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре. 3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.6, 1.2.7, 1.3.6, 2.4, 2.5, 3.7 и 3.8 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года. И.о.Губернатора В.А.Иванов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|