Постановление Правительства Нижегородской области от 25.08.2014 № 572

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 25 августа 2014 года                               N 572


         О внесении изменений в постановление Правительства
          Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296
     
     
     В целях    приведения    в    соответствие    с     действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести в  постановление Правительства Нижегородской  области
от 23  июля 2008  года N 296  "Об установлении  систем оплаты  труда
работников   государственных   бюджетных   и   казенных   учреждений
Нижегородской области" следующие изменения:
     1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
     "Об отраслевой системе оплаты труда работников  государственных
бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
     1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
     "В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля  2014
года N 88-З "Об  оплате труда работников государственных  бюджетных,
автономных   и    казенных    учреждений   Нижегородской    области"
Правительство Нижегородской области постановляет:".
     1.3. Пункт 1-1 постановления исключить.
     1.4. Пункты 2-4 постановления изложить в следующей редакции:
     "2. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  отраслевой   системе
оплаты  труда  работников государственных  бюджетных,  автономных  и
казенных учреждений Нижегородской области.
     3. Объем  средств на  оплату  труда работников  государственных
бюджетных, автономных и  казенных учреждений Нижегородской  области,
предусмотренных  соответствующим   главным  распорядителям   средств
областного бюджета  в областном бюджете  и бюджете  государственного
внебюджетного  фонда,  может   быть  уменьшен  только  при   условии
уменьшения  объема   предоставляемых  государственными   бюджетными,
автономными и казенными учреждениями Нижегородской области услуг.
     4. Заработная  плата   работников  государственных   бюджетных,
автономных и  казенных учреждений Нижегородской  области (без  учета
премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в  соответствии
с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой
до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии  сохранения
объема должностных  обязанностей работников и  выполнения ими  работ
той же квалификации.".
     1.5. Пункт 8 постановления изложить в следующей редакции:
     "8. Органам  исполнительной  власти  Нижегородской  области,  в
ведении которых  находятся государственные  бюджетные, автономные  и
казенные учреждения Нижегородской области,  до 31 декабря 2014  года
провести работу по обеспечению проведения специальной оценки условий
труда  в подведомственных  государственных  бюджетных, автономных  и
казенных  учреждениях   Нижегородской  области   в  соответствии   с
порядком,   установленным  трудовым   законодательством   Российской
Федерации.".
     1.6. Пункт 9 постановления исключить.
     1.7. В   Положении   о   системах   оплаты   труда   работников
государственных  бюджетных   и  казенных  учреждений   Нижегородской
области, утвержденном постановлением:
     1) наименование Положения изложить в следующей редакции:
     "Положение об  отраслевой   системе  оплаты  труда   работников
государственных   бюджетных,   автономных  и   казенных   учреждений
Нижегородской области";
     2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Отраслевая система оплаты труда работников  государственных
бюджетных, автономных  и казенных  учреждений Нижегородской  области
(далее  соответственно  -  работники  государственного   учреждения,
государственное учреждение),  включая  размеры окладов  (должностных
окладов),   ставок   заработной  платы,   выплаты   компенсационного
характера,   выплаты   стимулирующего   характера,   устанавливается
коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными   нормативными
актами в соответствии с  федеральными законами и иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами Нижегородской области.";
     3) в пункте 2:
     абзац первый изложить в следующей редакции:
     "2. Отраслевая система оплаты труда работников  государственных
учреждений устанавливается с учетом:";
     в подпунктах "г" и  "д" слова  "бюджетных и казенных"  заменить
словами "бюджетных, автономных и казенных";
     4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Размеры окладов  (должностных  окладов), ставок  заработной
платы устанавливаются  руководителем государственного учреждения  на
основе   требований   к   профессиональной   подготовке   и   уровню
квалификации, которые  необходимы для осуществления  соответствующей
профессиональной   деятельности,  с   учетом   сложности  и   объема
выполняемой работы.";
     5) пункты 5 и 6 исключить;
     6) абзац четвертый пункта 7 изложить в следующей редакции:
     "Размер должностного   оклада   руководителя   государственного
учреждения  определяется   трудовым  договором   в  зависимости   от
сложности  труда,  в  том  числе  с  учетом  масштаба  управления  и
особенностей    деятельности    и    значимости     государственного
учреждения.";
     7) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
     "7-1. Основной персонал государственного учреждения - работники
государственного учреждения,   непосредственно  оказывающие   услуги
(выполняющие  работы),   направленные  на  достижение   определенных
уставом  государственного   учреждения   целей  деятельности   этого
учреждения,  а  также их  непосредственные  руководители  (персонал,
непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
     Вспомогательный персонал    государственного    учреждения    -
работники государственных учреждений, создающие условия для оказания
услуг (выполнения  работ), направленных  на достижение  определенных
уставом  государственного   учреждения   целей  деятельности   этого
учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
     Административно-управленческий персонал        государственного
учреждения   -   работники  государственного   учреждения,   занятые
управлением  (организацией)  оказания услуг  (выполнения  работ),  а
также    работники    государственного    учреждения,    выполняющие
административные функции,  необходимые для обеспечения  деятельности
государственного     учреждения    (персонал,     не     участвующий
непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
     8) пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:
     "8. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются   для
руководителей государственных учреждений, их заместителей и  главных
бухгалтеров  в процентах  к  должностным  окладам или  в  абсолютных
размерах,  если  иное   не  установлено  федеральными  законами,   в
соответствии с  перечнем видов выплат  компенсационного характера  в
государственных  бюджетных,   автономных   и  казенных   учреждениях
Нижегородской  области,  утверждаемым  в соответствии  с  пунктом  2
настоящего Положения.
     9. Орган исполнительной власти Нижегородской области, в ведении
которого находятся    государственные   учреждения,    устанавливает
руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
     В качестве   показателя   эффективности   работы   руководителя
государственного учреждения по решению органа исполнительной  власти
-  главного  распорядителя  средств областного  бюджета,  в  ведении
которого находится государственное учреждение, может быть установлен
рост средней заработной платы работников государственного учреждения
в  отчетном году  по  сравнению  с  предшествующим годом  без  учета
повышения  размера  заработной  платы  в  соответствии  с  решениями
Правительства Нижегородской области.
     Соотношение средней заработной  платы  руководителей и  средней
заработной  платы работников  государственных  бюджетных и  казенных
учреждений   Нижегородской  области,   формируемых   за  счет   всех
финансовых   источников,   рассчитывается   за   календарный    год.
Определение  размера  средней  заработной  платы  осуществляется   в
соответствии  с  методикой,  используемой  при  определении  средней
заработной платы  работников для  целей статистического  наблюдения,
утвержденной    федеральным    органом    исполнительной     власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной  политики  и
нормативно-правовому    регулированию    в    сфере     официального
статистического учета.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителей  государственных   бюджетных  и  казенных   учреждений
Нижегородской области  и  средней заработной  платы работников  этих
учреждений    устанавливается   органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  и  полномочия  учредителя   соответствующих
учреждений, в кратности от 1 до 8.
     Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего
характера выплачиваются по  решению органа  исполнительной власти  -
главного  распорядителя  средств   областного  бюджета,  в   ведении
которого находится государственное  учреждение, с учетом  достижения
показателей  государственного  задания на  оказание  государственных
услуг (выполнение  работ),  а также  иных показателей  эффективности
деятельности государственного учреждения и его руководителя.
     Условия оплаты труда  руководителей государственных  учреждений
устанавливаются в трудовом  договоре, заключаемом на основе  типовой
формы трудового договора, утвержденной постановлением  Правительства
Российской Федерации от 12 апреля  2013 года N 329 "О типовой  форме
трудового договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения".";
     9) пункты 9-1, 9-2, 10-1, 11 исключить;
     10) пункт 10-2 изложить в следующей редакции:
     "10-2. Органы исполнительной  власти, осуществляющие функции  и
полномочия  учредителя  государственных  учреждений,   устанавливают
предельную        долю        оплаты        труда         работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда подведомственных  государственных учреждений (не  более
40   процентов),   а   также  перечень   должностей,   относимых   к
административно-управленческому  и вспомогательному  персоналу  этих
учреждений.".
     2. Органам  исполнительной  власти  Нижегородской  области,   в
ведении которых  находятся государственные  бюджетные, автономные  и
казенные учреждения Нижегородской области:
     1) определить   перечень   профессий    высококвалифицированных
рабочих, занятых  на важных  (особо важных)  и ответственных  (особо
ответственных) работах;
     2) определить предельный уровень соотношения средней заработной
платы руководителей подведомственных им государственных учреждений и
средней заработной платы работников государственных учреждений;
     3) установить   предельную   долю   оплаты   труда   работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда подведомственных им государственных учреждений, а также
перечень должностей,  относимых к административно-управленческому  и
вспомогательному персоналу;
     4) определить  предельный   объем   бюджетных  ассигнований   и
соответствующих  лимитов  бюджетных  обязательств  на  оплату  труда
работников государственных казенных учреждений Нижегородской области
на очередной финансовый год;
     5) определить  показатели  и критерии  эффективности  работы  в
подведомственных государственных учреждениях.
     3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
     
     
     ВРИО Губернатора                                В.П.Шанцев