Постановление Правительства Нижегородской области от 17.09.2014 № 642

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 17 сентября 2014 года                               N 642


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
       государственных учреждений социальной защиты населения
         Нижегородской области, утвержденное постановлением
                Правительства Нижегородской области
                   от 15 октября 2008 года N 467
     
     
     В целях  реализации  распоряжения  Правительства  Нижегородской
области от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличению
оплаты  труда",  а  также  в  целях  приведения  в  соответствие   с
действующим  законодательством Правительство  Нижегородской  области
постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской
области,  утвержденное  постановлением  Правительства  Нижегородской
области от 15 октября 2008 года N 467, следующие изменения:
     1.1. Пункт 2 таблицы  1 подраздела  1 "Основные условия  оплаты
труда" раздела 2  "Порядок и условия  оплаты труда" Положения  после
слов  "замещающим   должности"   дополнить  словами   "руководителей
структурных    подразделений,    педагогических,    медицинских    и
фармацевтических работников, специалистов и".
     1.2. Приложение  2  "Размеры минимальных  окладов  (минимальных
должностных  окладов),   минимальных  ставок   заработной  платы   и
повышающих  коэффициентов  по  замещаемым  должностям  и  профессиям
работников государственных учреждений социальной защиты населения" к
Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему
постановлению.
     2. Настоящее постановление  вступает в  силу с  1 октября  2014
года за исключением пункта 1.1 настоящего постановления.
     Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу по истечении
10 дней   со   дня   опубликования   настоящего   постановления    и
распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2013 года.
     
     
     И.о.ВРИО Губернатора                                С.А.Потапов
     


                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                       к постановлению Правительства
                                               Нижегородской области
                                      от 17 сентября 2014 года N 642


                                                       "ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                              к Положению об оплате труда работников
                               государственных учреждений социальной
                              защиты населения Нижегородской области


              РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ
              ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК
            ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
               ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ
               РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                    СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

                                                           Таблица 1

                    Размеры минимальных окладов
       (минимальных должностных окладов) по профессиональным
         квалификационным группам и повышающие коэффициенты
         по замещаемой должности для работников Учреждений,
              относящихся к общеотраслевым должностям
               руководителей, специалистов и служащих

+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
| N   |      Профессиональная       |    Размер     | Повышающие   |
|п/п  |      квалификационная       | минимального  |коэффициенты  |
|     |  группа/квалификационный    |    оклада     |              |
|     |  уровень в соответствии с   |(минимального  |              |
|     |приказом Минздравсоцразвития | должностного  |              |
|     |России от 29 мая 2008 года N |   оклада)     |              |
|     |            247н             |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые          |    3 298      |              |
|     |должности служащих первого   |               |              |
|     |уровня":                     |               |              |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|1.1. |1 квалификационный уровень   |               |    1,00      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|1.2. |2 квалификационный уровень   |               |    1,10      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые          |    3 455      |              |
|     |должности служащих второго   |               |              |
|     |уровня":                     |               |              |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.1. |1 квалификационный уровень   |               |    1,00      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.2. |2 квалификационный уровень   |               |    1,11      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.3. |3 квалификационный уровень   |               |    1,29      |
|     |<*>                          |               |              |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.4. |4 квалификационный уровень   |               |    1,50      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|3.   |ПКГ "Общеотраслевые          |    4 461      |              |
|     |должности служащих третьего  |               |              |
|     |уровня":                     |               |              |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|3.1. |1 квалификационный уровень   |               |    1,00      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|3.2. |2 квалификационный уровень   |               |    1,05      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|3.3. |3 квалификационный уровень   |               |    1,10      |
|     |<**>                         |               |              |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|3.4. |4 квалификационный уровень   |               |    1,34      |
|     |<***>                        |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
     Примечание:
     <*> Для    работников,   замещающих    должности    "заведующий
общежитием",  "заведующий  производством  (шеф-повар)",  "заведующий
столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно
устанавливается  отраслевой  повышающий коэффициент  к  должностному
окладу - 1,24.
     <**> Для работников, замещающих должность  "инженер-программист
(программист)"   1   внутридолжностной   категории,    дополнительно
устанавливается  отраслевой  повышающий коэффициент  к  должностному
окладу - 1,09.
     <***> Для    работников,    замещающих    должность     ведущий
"инженер-программист  (программист)", дополнительно  устанавливается
отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.
     
                                                           Таблица 2

                     Размеры минимальных ставок
       заработной платы по профессиональным квалификационным
          группам и повышающие коэффициенты по профессиям
               для работников Учреждений, относящихся
                к общеотраслевым профессиям рабочих

+-----+-----------------------------+--------------+---------------+
| N   |      Профессиональная       | Минимальный  |  Повышающие   |
|п/п  |      квалификационная       |размер ставки | коэффициенты  |
|     |  группа/квалификационный    | заработной   |               |
|     |  уровень в соответствии с   |    платы     |               |
|     |приказом Минздравсоцразвития |              |               |
|     |России от 29 мая 2008 года N |              |               |
|     |            248н             |              |               |
+-----+-----------------------------+--------------+---------------+
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые          |    3 170     |               |
|     |профессии рабочих первого    |              |               |
|     |уровня":                     |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|1.1. |1 квалификационный уровень:  |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Наименования профессий       |              |               |
|     |рабочих, по которым          |              |               |
|     |предусмотрено присвоение 1,  |              |               |
|     |2 и 3 квалификационных       |              |               |
|     |разрядов в соответствии с    |              |               |
|     |Единым                       |              |               |
|     |тарифно-квалификационным     |              |               |
|     |справочником работ и         |              |               |
|     |профессий рабочих:           |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |1 квалификационного разряда  |              |     1,00      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |2 квалификационного разряда  |              |     1,04      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |3 квалификационного разряда  |              |     1,09      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|1.2. |2 квалификационный уровень:  |              |     1,14      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Профессии рабочих,           |              |               |
|     |отнесенные к первому         |              |               |
|     |квалификационному уровню,    |              |               |
|     |при выполнении работ по      |              |               |
|     |профессии с производным      |              |               |
|     |наименованием "старший"      |              |               |
|     |(старший по смене)           |              |               |
+-----+-----------------------------+--------------+---------------+
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые          |    3 620     |               |
|     |профессии рабочих второго    |              |               |
|     |уровня":                     |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|2.1. |1 квалификационный уровень:  |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Наименования профессий       |              |               |
|     |рабочих, по которым          |              |               |
|     |предусмотрено присвоение 4 и |              |               |
|     |5 квалификационных разрядов  |              |               |
|     |в соответствии с Единым      |              |               |
|     |тарифно-квалификационным     |              |               |
|     |справочником работ и         |              |               |
|     |профессий рабочих:           |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |4 квалификационного разряда  |              |     1,00      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |5 квалификационного разряда  |              |     1,11      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|2.2. |2 квалификационный уровень:  |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Наименования профессий       |              |               |
|     |рабочих, по которым          |              |               |
|     |предусмотрено присвоение 6 и |              |               |
|     |7 квалификационных разрядов  |              |               |
|     |в соответствии с Единым      |              |               |
|     |тарифно-квалификационным     |              |               |
|     |справочником работ и         |              |               |
|     |профессий рабочих:           |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |6 квалификационного разряда  |              |     1,23      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |7 квалификационного разряда  |              |     1,35      |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|2.3. |3 квалификационный уровень:  |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Наименования профессий       |              |     1,49      |
|     |рабочих, по которым          |              |               |
|     |предусмотрено присвоение 8   |              |               |
|     |квалификационного разряда в  |              |               |
|     |соответствии с Единым        |              |               |
|     |тарифно-квалификационным     |              |               |
|     |справочником работ и         |              |               |
|     |профессий рабочих            |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|2.4. |4 квалификационный уровень:  |              |               |
+-----+-----------------------------+              +---------------+
|     |Наименования профессий       |              | 1,63 - 1,79   |
|     |рабочих, предусмотренных 1-3 |              |               |
|     |квалификационными уровнями   |              |               |
|     |настоящей профессиональной   |              |               |
|     |квалификационной группы,     |              |               |
|     |выполняющих важные (особо    |              |               |
|     |важные) и ответственные      |              |               |
|     |(особо ответственные работы) |              |               |
+-----+-----------------------------+--------------+---------------+


                                                           Таблица 3

                    Размеры минимальных окладов
       (минимальных должностных окладов) по профессиональным
         квалификационным группам и повышающие коэффициенты
              по замещаемой должности для медицинских
              и фармацевтических работников Учреждений

+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
| N   |      Профессиональная       |    Размер     | Повышающие   |
|п/п  |      квалификационная       | минимального  |коэффициенты  |
|     |  группа/квалификационный    |    оклада     |              |
|     |  уровень в соответствии с   |(минимального  |              |
|     |приказом Минздравсоцразвития | должностного  |              |
|     |  России от 6 августа 2007   |   оклада)     |              |
|     |         года N 526          |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|1.   |ПКГ "Медицинский и           |               |              |
|     |фармацевтический персонал    |               |              |
|     |первого уровня":             |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|     |1 квалификационный уровень   |     4649      |    1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|2.   |ПКГ "Средний медицинский и   |               |              |
|     |фармацевтический персонал":  |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|2.1. |1 квалификационный уровень   |     5418      |    1,00      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.2. |2 квалификационный уровень   |               |    1,10      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.3. |3 квалификационный уровень   |               |    1,15      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.4. |4 квалификационный уровень   |               |    1,17      |
+-----+-----------------------------+               +--------------+
|2.5. |5 квалификационный уровень   |               |    1,24      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|3.   |ПКГ "Врачи и провизоры":     |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|3.1. |1 квалификационный уровень   |     6190      |    1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|3.2. |2 квалификационный уровень   |     6842      |    1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+
|4.   |ПКГ "Руководители            |     7261      |    1,00      |
|     |структурных подразделений с  |               |              |
|     |высшим медицинским и         |               |              |
|     |фармацевтическим             |               |              |
|     |образованием                 |               |              |
|     |(врач-специалист, провизор)" |               |              |
+-----+-----------------------------+---------------+--------------+


                                                           Таблица 4

                    Размеры минимальных окладов
       (минимальных должностных окладов) по профессиональным
         квалификационным группам и повышающие коэффициенты
         по замещаемой должности для работников Учреждений,
            относящихся к должностям работников культуры

+----+-----------------------------+---------------+---------------+
| N  |      Профессиональная       |    Размер     |  Повышающие   |
|п/п | квалификационная группа в   | минимального  | коэффициенты  |
|    |  соответствии с приказом    |    оклада     |               |
|    | Минздравсоцразвития России  |(минимального  |               |
|    | от 31 августа 2007 года N   | должностного  |               |
|    |            570              |   оклада)     |               |
+----+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.  |ПКГ "Должности работников    |    4 268      |     1,00      |
|    |культуры, искусства и        |               |               |
|    |кинематографии среднего      |               |               |
|    |звена"                       |               |               |
+----+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.  |ПКГ "Должности работников    |    4 756      |     1,00      |
|    |культуры, искусства и        |               |               |
|    |кинематографии ведущего      |               |               |
|    |звена"                       |               |               |
+----+-----------------------------+---------------+---------------+


                                                           Таблица 5

                    Размеры минимальных окладов
       (минимальных должностных окладов) по профессиональным
         квалификационным группам и повышающие коэффициенты
           по замещаемой должности работников Учреждений,
           осуществляющих предоставление социальных услуг

+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|  N    |      Профессиональная       |    Размер     |  Повышающие   |
|  п/п  |      квалификационная       | минимального  | коэффициенты  |
|       |  группа/квалификационный    |    оклада     |               |
|       |  уровень в соответствии с   |(минимального  |               |
|       |приказом Минздравсоцразвития | должностного  |               |
|       |России от 31 марта 2008 года | оклада) <*>   |               |
|       |    N 149н/ наименование     |               |               |
|       |должности и квалификационные |               |               |
|       |         требования          |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.     |ПКГ "Должности специалистов  |               |               |
|       |второго уровня,              |               |               |
|       |осуществляющих               |               |               |
|       |предоставление социальных    |               |               |
|       |услуг":                      |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.1.   |Социальный работник:         |    3 229      |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |начальное профессиональное   |               |     1,11      |
|       |образование без предъявления |               |               |
|       |требований к стажу работы    |               |               |
|       |или среднее полное (общее)   |               |               |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 3 лет       |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |среднее профессиональное     |               |     1,17      |
|       |образование без предъявления |               |               |
|       |требований к стажу работы    |               |               |
|       |или начальное                |               |               |
|       |профессиональное образование |               |               |
|       |и стаж работы по профилю не  |               |               |
|       |менее 3 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,22      |
|       |образование без предъявления |               |               |
|       |требований к стажу работы    |               |               |
|       |или среднее профессиональное |               |               |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 3 лет       |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,29      |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 5 лет       |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.2.   |Техник по техническим        |    3 229      |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов (среднее           |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(техническое) образование и  |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |реабилитации инвалидов):     |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |без предъявления требований  |               |     1,00      |
|       |к стажу работы по            |               |               |
|       |специальности                |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы по специальности |               |     1,11      |
|       |не менее 2 лет               |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы по специальности |               |     1,17      |
|       |не менее 4 лет               |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы по специальности |               |     1,29      |
|       |не менее 6 лет               |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.     |ПКГ "Должности специалистов  |               |               |
|       |третьего уровня в            |               |               |
|       |учреждениях здравоохранения  |               |               |
|       |и осуществляющих             |               |               |
|       |предоставление социальных    |               |               |
|       |услуг"                       |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.1.   |1 квалификационный уровень:  |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.1.1. |Специалист по физиологии     |    4 036      |     1,00      |
|       |труда; специалист по         |               |               |
|       |эргономике                   |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.1.2. |Специалист по социальной     |    4 036      |               |
|       |работе:                      |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,16      |
|       |профилю) <**> образование    |               |               |
|       |без предъявления требований  |               |               |
|       |к стажу работы или высшее    |               |               |
|       |профессиональное образование |               |               |
|       |и индивидуальная подготовка  |               |               |
|       |и стаж работы в должности    |               |               |
|       |социального работника не     |               |               |
|       |менее 2 лет, либо среднее    |               |               |
|       |профессиональное (по         |               |               |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |социального работника не     |               |               |
|       |менее 3 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+---------------+---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,22      |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 1 года или   |               |               |
|       |высшее профессиональное      |               |               |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности специалиста по     |               |               |
|       |социальной работе не менее 2 |               |               |
|       |лет, либо среднее            |               |               |
|       |профессиональное (по         |               |               |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 3 лет        |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,33      |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 2 лет или    |               |               |
|       |высшее профессиональное      |               |               |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности специалиста по     |               |               |
|       |социальной работе не менее 4 |               |               |
|       |лет, либо среднее            |               |               |
|       |профессиональное (по         |               |               |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 5 лет        |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,48      |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 3 лет или    |               |               |
|       |высшее профессиональное      |               |               |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности специалиста по     |               |               |
|       |социальной работе не менее 5 |               |               |
|       |лет                          |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,52      |
|       |профилю) образование и стаж  |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 5 лет или    |               |               |
|       |высшее профессиональное      |               |               |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности специалиста по     |               |               |
|       |социальной работе не менее 7 |               |               |
|       |лет                          |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное (по  |               |     1,58      |
|       |профилю) образование, стаж   |               |               |
|       |работы в должности           |               |               |
|       |специалиста по социальной    |               |               |
|       |работе не менее 5 лет и      |               |               |
|       |наличие научно-методических  |               |               |
|       |разработок по профилю работы |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.1.3. |Специалист по                |    4 036      |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов - высшее           |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(педагогическое,             |               |               |
|       |психологическое,             |               |               |
|       |медицинское) образование,    |               |               |
|       |стаж работы по специальности |               |               |
|       |не менее 3 лет и             |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности:    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |без предъявления требований  |               |     1,22      |
|       |к стажу работы в должности   |               |               |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов                    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,48      |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов не менее 3 лет     |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,58      |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов не менее 5 лет     |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.   |2 квалификационный уровень:  |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.1. |Инженер по техническим       |    4 907      |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов - высшее           |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(техническое) образование и  |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности:    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы по специальности |               |     1,00      |
|       |не менее 3 лет (либо среднее |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(техническое) образование,   |               |               |
|       |стаж работы по специальности |               |               |
|       |не менее 5 лет и             |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности)    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,22      |
|       |инженера по техническим      |               |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов не менее 3 лет     |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,30      |
|       |инженера по техническим      |               |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов не менее 5 лет     |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.2. |Медицинский психолог,        |    4 907      |     1,22      |
|       |специалист по реабилитации   |               |               |
|       |инвалидов                    |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.3.   |3 квалификационный уровень:  |               |               |
|       +-----------------------------+---------------+---------------+
|       |Консультант по               |    6 154      |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов       |               |               |
|       |(высшее профессиональное     |               |               |
|       |образование (техническое) и  |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности):   |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,00      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 3 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,04      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 5 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,16      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 7 лет                  |               |               |
+-------+-----------------------------+               +---------------+
|3.     |ПКГ "Должности руководителей |               |               |
|       |в учреждениях                |               |               |
|       |здравоохранения и            |               |               |
|       |осуществляющих               |               |               |
|       |предоставление социальных    |               |               |
|       |услуг"                       |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.1.   |Заведующий отделением        |    6 201      |               |
|       |(социальной службой):        |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,00      |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 3 лет или   |               |               |
|       |среднее профессиональное     |               |               |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 5 лет       |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,15      |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности заведующего        |               |               |
|       |отделением (социальной       |               |               |
|       |службой) не менее 5 лет      |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
     Примечание:
     <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник",
устанавливается повышенный  на  77,3  процента  размер  минимального
оклада (минимального должностного оклада).
     Для работников,  замещающих  должность  "социальный  работник",
размер  минимального   оклада  (минимального  должностного   оклада)
повышается с 1 января 2014 года на 24 процента.
     Для работников,  замещающих  должность "техник  по  техническим
средствам  реабилитации   инвалидов",  размер  минимального   оклада
(минимального должностного оклада) повышается с 1 октября 2014  года
на 7 процентов.
     <**> Профессиональным   профильным   образованием   в   системе
социальной  защиты   населения  является  социальное,   медицинское,
педагогическое, экономическое и юридическое.


                                                           Таблица 6

                    Размеры минимальных окладов
         (должностных окладов), ставок заработной платы по
       профессиональным квалификационным группам и повышающие
     коэффициенты к минимальным окладам (должностным окладам),
            ставкам заработной платы для педагогических
                       работников Учреждений

+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
| N   |      Профессиональная       |    Размер     |  Повышающие   |
|п/п  |  квалификационная группа/   | минимального  | коэффициенты  |
|     | квалификационный уровень в  |    оклада     |               |
|     |  соответствии с приказом    |(должностного  |               |
|     | Минздравсоцразвития России  |   оклада),    |               |
|     | от 5 мая 2008 года N 216н   |    ставки     |               |
|     |                             |  заработной   |               |
|     |                             |  платы <*>    |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.   |ПКГ должностей работников    |    3 536      |     1,00      |
|     |учебно- вспомогательного     |               |               |
|     |персонала первого уровня     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.   |ПКГ должностей работников    |    3 962      |     1,00      |
|     |учебно- вспомогательного     |               |               |
|     |персонала второго уровня, 1  |               |               |
|     |квалификационный уровень     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.   |ПКГ должностей               |               |               |
|     |педагогических работников    |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.1. |1 квалификационный уровень   |    4 330      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.2. |2 квалификационный уровень   |    4 558      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.3. |3 квалификационный уровень   |    4 786      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.4. |4 квалификационный уровень   |    5 014      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|4.   |ПКГ должностей руководителей |    5 470      |     1,04      |
|     |структурных подразделений, 2 |               |               |
|     |квалификационный уровень     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
     Примечание:
     <*> 1. Для работников, замещающих должности, относящиеся к  ПКГ
должностей   педагогических   работников   и   к   ПКГ    должностей
руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты  населения,  устанавливается  повышенный  на  33,65  процента
размер минимального оклада (должностного оклада), ставки  заработной
платы.
     Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ  должностей
педагогических   работников  и   к   ПКГ  должностей   руководителей
структурных    подразделений,     в    государственных     бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты населения, размер минимального оклада (должностного  оклада),
ставки  заработной платы  повышается  с 1  января  2014 года  на  20
процентов.
     2. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся   без   попечения   родителей,   замещающим    должности:
воспитатель,    мастер    производственного    обучения,     педагог
дополнительного  образования,  педагог-организатор,  инструктор   по
труду, инструктор по физической культуре, музыкальный  руководитель,
устанавливается  повышенный  на  15  процентов  размер  минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
     3. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без попечения  родителей, замещающим должности:  учитель,
учитель-дефектолог,   учитель-логопед   (логопед),    преподаватель,
педагог-психолог,  социальный  педагог,  методист,   устанавливается
повышенный на 23,5 процента размер минимального оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы.
     4. Педагогическим  работникам   учреждений  социальной   защиты
населения  Нижегородской  области,  оказывающим  социальные   услуги
детям-сиротам и  детям, оставшимся без  попечения родителей,  размер
минимального оклада (должностного  оклада), ставки заработной  платы
повышается с 1 мая 2014 года на 26,5 процента.
     5. Для  работников,  замещающих должности,  относящиеся  к  ПКГ
должностей педагогических работников, за исключением  педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без  попечения родителей, и  педагогических работников  в
государственных    бюджетных    профессиональных     образовательных
организациях системы социальной защиты населения размер минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается с 1
октября 2014 года на 7 процентов.
     6. Для  работников,  замещающих должности,  относящиеся  к  ПКГ
должностей руководителей  структурных подразделений, за  исключением
должностей руководителей структурных подразделений в государственных
бюджетных  профессиональных  образовательных  организациях   системы
социальной   защиты    населения,    размер   минимального    оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  повышается  с  1
октября 2014 года на 7 процентов.
     7. Педагогическим    работникам   государственных    учреждений
социальной защиты  населения  Нижегородской области,  осуществляющих
образовательную деятельность  на  территории Нижегородской  области,
минимальный оклад  (должностной  оклад), ставка  заработной платы  с
учетом  учебной нагрузки  увеличивается  на денежную  компенсацию  в
размере 100  рублей  на обеспечение  книгоиздательской продукцией  и
периодическими   изданиями  по   основному   месту  работы.   Размер
ежемесячной  денежной  компенсации  на  обеспечение   педагогических
работников книгоиздательской  продукцией и периодическими  изданиями
формирует минимальный оклад  (должностной оклад), ставку  заработной
платы и учитывается  при исчислении компенсационных и  стимулирующих
выплат,  устанавливаемых  в  процентном  отношении  от  минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".