Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1299

      

     


               АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     15.04.2013                                          N 1299

                                         Отменено - Постановление
                                  Администрации г.Нижнего Новгорода
                                       от 19.09.2014 г. N 3804   

 О городском конкурсе на звание «Лучшая муниципальная организация
                  города в области охраны труда»

     
     В соответствии  со  статьей 210  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, во исполнение Закона Нижегородской области от  03.02.2010
N 9-З «Об охране труда в Нижегородской области» и в целях  повышения
эффективности  работы  руководителей  и  специалистов  муниципальных
организаций  города в  вопросах  охраны труда  администрация  города
Нижнего Новгорода постановляет:
     1. Создать комиссию по проведению городского конкурса на звание
«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда».
     2. Утвердить:
     2.1. Положение  о  проведении  городского  конкурса  на  звание
«Лучшая муниципальная  организация  города в  области охраны  труда»
(далее - Положение) (приложение N1).
     2.2. Состав  городской   конкурсной   комиссии  по   проведению
городского  конкурса  на звание  «Лучшая  муниципальная  организация
города в области охраны труда» (приложение N 2).
     3. Городской   конкурс   на   звание   «Лучшая    муниципальная
организация города в области охраны труда» проводить ежегодно.
     4. Главам администраций районов города:
     4.1. Организовать  проведение  районного  конкурса  на   звание
«Лучшая муниципальная  организация  района в  области охраны  труда»
(далее - конкурс).
     4.2. При проведении конкурса руководствоваться Положением.
     4.3. Результаты конкурса представлять в городскую комиссию  для
обобщения и анализа материалов ежегодно к 01 мая года, следующего за
отчетным.
     4.4. Рекомендовать   руководителям  муниципальных   организаций
города  принять активное  участие  в  городском конкурсе  на  звание
«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда».
     5. Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода
(Утросина С.И.) осуществлять оплату денежных обязательств управления
по труду  и  работе   с  населением  администрации  города   Нижнего
Новгорода (Гуренко  Г.Н.)  за счет  средств  бюджета города  Нижнего
Новгорода  на   текущий  финансовый  год   по  отрасли   «Социальная
политика».
     6. Отменить   постановление   администрации   города    Нижнего
Новгорода от 06.03.2000 N 19 «О городском конкурсе на звание «Лучшая
организация города в области охраны труда».
     7. Департаменту    общественных    отношений    и    информации
администрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечить
опубликование   настоящего   постановления  в   средствах   массовой
информации.
     8. Департаменту  правового  обеспечения  администрации   города
Нижнего Новгорода (Евсикова  Е.Н.) обеспечить размещение  настоящего
постановления на официальном сайте муниципального образования в сети
Интернет.
     9. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя главы администрации  города Нижнего Новгорода  Беспалову
Т.Н.
     
     
     Глава администрации города                        О.А.Кондрашов

     

                                                     Приложение N 1
                                      к постановлению администрации
                                                             города
                                               от 15.04.2013 N 1299
     
     
        Положение о проведении городского конкурса на звание
  «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»

                        1. Общие положения

1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок  организации   и
проведения  городского  конкурса  на  звание  «Лучшая  муниципальная
организация города в области охраны труда» (далее - конкурс).
1.2. В  конкурсе  принимают   участие  муниципальные  учреждения   и
предприятия  города   Нижнего  Новгорода   (далее  -   муниципальные
организации).
1.3. Конкурс  проводится   ежегодно   по  результатам   деятельности
муниципальных организаций за прошедший год.

                    2. Цели проведения конкурса

     2.1. Конкурс   проводится   в   целях   выявления,   поощрения,
пропаганды и распространения передового опыта организаций,  наиболее
эффективно работающих в области охраны труда.
     
         3. Комиссия по организации и проведению конкурса

     3.1. В целях организации и проведения конкурса в соответствии с
правовым актом администрации  города  Нижнего Новгорода  формируется
городская конкурсная комиссия  по организации и проведению  конкурса
(далее - комиссия).
     3.2. Комиссия    состоит    из    председателя,     заместителя
председателя, ответственного секретаря и членов комиссии.
     3.3. Комиссия решает вопросы организации и проведения конкурса,
подведения его итогов.
     3.4. К полномочиям комиссии относится:
     рассмотрение материалов, представленных на конкурс;
     решение вопроса   о   принятии   или   отклонении    материалов
организаций, участвующих в конкурсе;
     проверка достоверности сведений, имеющихся в представленных  на
конкурс материалах;
     подведение итогов конкурса по выявлению организаций,  достигших
наиболее высоких показателей;
     определение победителей   конкурса    на   основе    критериев,
установленных в разделе  4 настоящего  Положения, а также  сведений,
представленных самими участниками;
     подведение итогов конкурса не позднее 15 мая текущего года.
     3.5. Решение комиссии по  подведению итогов конкурса  считается
правомочным, если  в её  заседании принимают участие  не менее  двух
третей ее членов.
     3.6. Решение  принимается  открытым  голосованием  по   каждому
претенденту  на призовое  место  простым большинством  голосов.  При
равном  количестве  голосов  «за»  и  «против»  голос   председателя
комиссии является решающим.
     3.7. Решение комиссии по подведению итогов конкурса оформляется
протоколом, который  подписывается  членами  комиссии,  принимавшими
участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
     Особое мнение  членов комиссии  прилагается,  о чем  в  решении
делается отметка.
     3.8. Руководство работой комиссии осуществляет председатель,  а
в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
     3.9. Члены  комиссии   не  вправе   участвовать  в   подготовке
представляемых  на   конкурс  материалов   и  разглашать   сведения,
связанные с подведением итогов конкурса.
     3.10. На   ответственного   секретаря   комиссии    возлагаются
обязанности по:
     приёму конкурсных материалов в срок до 01 мая текущего года;
     осуществлению связи между членами конкурсной комиссии;
     организации заседаний комиссии;
     оформлению протокола по итогам конкурса;
     сохранности и конфиденциальности конкурсных материалов.
     Ответственный секретарь   комиссии   участвует   в   заседаниях
комиссии без права голоса.
     
                  4. Порядок проведения конкурса


     4.1. Конкурс проводится  ежегодно  по результатам  деятельности
муниципальных организаций за прошедший год.
     4.2. Конкурс проводится в два этапа:
     первый этап - проведение конкурса в районах города.  Подведение
итогов конкурса и представление его результатов секретарю комиссии;
     второй этап   -   проведение  конкурса   по   отраслям   (видам
деятельности организаций).  Подведение итогов конкурса,  награждение
победителей.
     4.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     «Организации, осуществляющие деятельность в сфере образования»,
     «Организации, осуществляющие деятельность  в  сфере культуры  и
спорта»,
     «Организации, осуществляющие деятельность в сфере транспорта  и
прочих сферах».
     4.4. Основные     показатели     деятельности     муниципальных
организаций, учитываемые при проведении конкурса:
     отсутствие несчастных  случаев  на  производстве  с  тяжелым  и
смертельным исходами;
     наличие службы охраны труда или  специалиста по охране труда  в
организации;
     проведение обучения   по  охране   труда   и  проверки   знаний
требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     затраты на охрану труда из расчета на одного работника;
     проведение обязательных  предварительных  (при  поступлении  на
работу)   и   периодических  медицинских   осмотров   (обследований)
работников, занятых  на тяжелых работах  и на  работах с вредными  и
(или) опасными производственными факторами;
     выполнение мероприятий по улучшению  условий и охраны труда,  в
том числе предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по
охране труда.
     4.5. В   случае   неправильного   оформления   или    неполного
представления  конкурсные материалы  не  принимаются к  рассмотрению
комиссией.
     4.6. В состав конкурсных материалов входят согласно  приложению
к Положению:
     титульный лист;
     пояснительная записка;
     основные показатели деятельности организации за прошедший год.
     4.7. Награждение   победителей   конкурса   осуществляется    в
соответствии  с  решением комиссии  Дипломами  администрации  города
Нижнего Новгорода и денежными премиями:
     за 1-е место - 15 тыс. руб.,
     за 2-е место - 10 тыс. руб.,
     за 3-е место - 5 тыс. руб.
     
     

Приложение
к Положению  о  проведении  городского конкурса  на  звание  «Лучшая
муниципальная организация города в области охраны труда»


                                                      Титульный лист
     
     
                             МАТЕРИАЛЫ
  на городской конкурс на звание «Лучшая муниципальная организация
                               города
            в области охраны труда» за ______________ год


________________________________________________________________________
                                      (наименование организации)

________________________________________________________________________
                                                                       (район)

Подписи:

Руководитель организации _______________
________________________________
                                                                    (подпись)
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _______________
___________________________________
                                                                  (подпись)
(Ф.И.О.)
Председатель комитета профсоюза (при наличии
профсоюзной организации) _______________
________________________________
                                                             (подпись)
(Ф.И.О.)
Специалист по охране труда ____________________
_________________________
                                                              (подпись)
(Ф.И.О.)



     «_____» _______________ года.
     
     М.П.
     
     
     
     
     
Специалист отдела (сектора) социально-трудовых отношений
администрации района города Нижнего Новгорода
    ______________________________________________________________________
                                    (должность) (подпись) (фамилия,
имя, отчество)
     
     
     
     Основные показатели деятельности организации за прошедший год
     
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
|  N  |                       Показатели                       |    Един.    |     На     |
|     |                                                        |   измер.    | 01.01.2013 |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
|     |                                                        |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
|  1  |                           2                            |      3      |     4      |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 1.  |      Среднесписочная численность работающих:           |    Чел.     |            |
|     |      всего (из них женщин).                            |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 2.  |      Число пострадавших на предприятии:                |    Чел.     |            |
|     |      с тяжелым исходом (в т.ч .женщин);                |             |            |
|     |      со смертельным исходом (в т.ч. женщин);           |             |            |
|     |      групповые случаи.                                 |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 3.  |      Количество штатных специалистов по охране труда.  |    Чел.     |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 4.  |      При отсутствии  в   организации  с   численностью |    Чел.     |            |
|     | работников 50 и менее человек штатного специалиста  по |             |            |
|     | охране труда  - наличие приказа  о возложении  функций |             |            |
|     | специалиста   по   охране   труда   или   Договора   с |             |            |
|     | аккредитованной    организацией   или    специалистом, |             |            |
|     | оказывающим услуги в сфере охраны труда.               |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 5.  | Наличие кабинета охраны труда.                         |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 6.  | Наличие коллективного договора  и (или) Соглашения  по |             |            |
|     | охране труда с мероприятиями по охране труда.          |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 7.  | Выполнение соглашения по охране труда:                 |    К-во     |            |
|     | запланировано мероприятий;                             |             |            |
|     | выполнено.                                             |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 8.  |      Средства на охрану труда:                         |  Тыс.руб.   |            |
|     |      запланировано;                                    |             |            |
|     |      израсходовано;                                    |             |            |
|     |      затраты по ОТ на одного работника.                |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 9.  |      Аттестация рабочих мест по условиям труда         |    К-во     |            |
|     |      общее количество рабочих мест;                    |             |            |
|     |      общее количество рабочих мест, подлежащих         |             |            |
|     | аттестации,                                            |             |            |
|     |      из них аттестовано.                               |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 10. |      Нарушения условий и охраны труда, выявленных при  |    К-во     |            |
|     | проверках контрольно-надзорных органов:                |             |            |
|     |      наличие нарушений;                                |             |            |
|     |      из них устранено.                                 |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 11. |      Списочная численность работников, которым         |    Чел.     |            |
|     | установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и   |             |            |
|     | (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск,    |             |            |
|     | сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном    |             |            |
|     | размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание,  |             |            |
|     | бесплатное получение молока или других равноценных     |             |            |
|     | пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой       |             |            |
|     | пенсии по старости)                                    |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 12. | Проведение обязательных предварительных (при           |    Чел.     |            |
|     | поступлении на работу) и периодических медицинских     |             |            |
|     | осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых |             |            |
|     | работах и на работах с вредными и (или) опасными       |             |            |
|     | производственными факторами.                           |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 13. |      Количество впервые выявленных профбольных:        |    Чел.     |            |
|     |      всего (из них женщин).                            |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 14. | Общая численность    руководителей   и    специалистов |    Чел.     |            |
|     | организации:                                           |             |            |
|     |          из них прошедших обучение и проверку знаний   |             |            |
|     | требований охраны труда в аккредитованных обучающих    |             |            |
|     | организациях.                                          |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
| 15. |      Пропаганда охраны труда на предприятии.           |             |            |
+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
     
     
     
                       ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
     
     Пояснительная записка содержит:
     полное наименование организации;
     почтовый адрес с индексом;
     фамилию, имя, отчество руководителя организации, номер телефона
и факса;
     структуру организации;
     важнейшие сведения, которые  конкурсант считает  целесообразным
сообщить для создания наиболее полного и правильного представления о
своей  организации,  в  т.ч.  участие  предприятия  в  конкурсе   на
предоставление услуг.
     
     Примечание. Объем пояснительной записки  не должен превышать  2
страниц.
     
     
                                                     Приложение N 2
                                      к постановлению администрации
                                                             города
                                               от 15.04.2013 N 1299
     
     
                               СОСТАВ
   городской конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание
  «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»

+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Беспалова                  | заместитель главы    администрации   города    Нижнего|
| Татьяна Николаевна         | Новгорода - председатель комиссии                     |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Гуренко                    | начальник управления по  труду и  работе с  населением|
| Галина Николаевна          | администрации  города Нижнего  Новгорода,  заместитель|
|                            | председателя комиссии                                 |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Морозова                   | главный специалист отдела социально-трудовой  политики|
| Ольга Владимировна         | управления   по   труду   и   работе   с    населением|
|                            | администрации  города  Нижнего Новгорода  -  секретарь|
|                            | комиссии                                              |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
|                Члены       |                                                       |
| комиссии:                  |                                                       |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Гуськов                    | начальник управления  культуры департамента  культуры,|
| Николай Владимирович       | спорта  и  молодежной  политики  администрации  города|
|                            | Нижнего Новгорода                                     |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Кузнецова                  | начальник отдела      социально-трудовой      политики|
| Надежда Владимировна       | управления   по   труду   и   работе   с    населением|
|                            | администрации города Нижнего Новгорода                |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Гаврилова                  | заместитель начальника    отдела    социально-трудовой|
| Любовь Васильевна          | политики управления  по  труду и  работе с  населением|
|                            | администрации города Нижнего Новгорода                |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Моделкин                   | заместитель директора департамента транспорта и  связи|
| Михаил Константинович      | администрации города Нижнего Новгорода                |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Сидоркина                  | заместитель директора     департамента     образования|
| Стелла Львовна             | администрации города Нижнего Новгорода                |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+
| Топникова                  | заместитель директора   департамента    экономического|
| Галина Юрьевна             | развития     инвестиций     и      предпринимательства|
|                            | администрации города Нижнего Новгорода.               |
+----------------------------+-------------------------------------------------------+