Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 942
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 года № 942 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 18 декабря 2013 года № 959 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 18 декабря 2013 года № 959 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр размещения заказа Нижегородской области" следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:". 1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр размещения заказа Нижегородской области", утвержденном постановлением: 1.2.1. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".". 1.2.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.2 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных". 1.2.3. Абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции: "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.". 1.2.4. Пункты 1.5, 1.6 изложить в следующей редакции: "1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями. 1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.". 1.2.5. Пункты 1.11, 1.12 изложить в следующей редакции: "1.11. Департамент по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - департамент) устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда данного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения. 1.12. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения и устанавливается на календарный год в размере 31 должностного оклада по должностям служащих, предусмотренным штатным расписанием.". 1.2.6. Пункт 1.13 исключить. 1.2.7. Пункт 1.14 изложить в следующей редакции: "1.14. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.". 1.2.8. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.16 следующего содержания: "1.16. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги). Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).". 1.2.9. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: - оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. Оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального размера оклада (минимального размера должностного оклада) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня ПКГ, категории работников.". 1.2.10. Пункт 2.5 исключить. 1.2.11. Абзац четвертый пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.". 1.2.12. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции: "5.2. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом в кратности от 1 до 8.". 1.2.13. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции: "5.4. Департамент устанавливает директору учреждения выплаты стимулирующего характера. В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению департамента с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его директора. Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".". 1.2.14. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции: "5.6. Индексация (повышение) заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.". 1.2.15. Пункт 5.7 исключить. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Губернатор В.П.Шанцев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|