ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2006 года N 320
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 22.07.2015 № 460
Об оплате труда в государственных предприятиях
Нижегородской области
(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 19.07.2007 г. N 240; от 04.07.2008 г. N 272;
от 30.01.2015 № 43)
В целях упорядочения оплаты труда в государственных
предприятиях Нижегородской области, усиления контроля за
финансово-хозяйственной деятельностью государственных предприятий
Нижегородской области (далее - предприятия) Правительство
Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о должностных окладах
руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников
государственных предприятий Нижегородской области.
3. Министерству государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области привести трудовые договоры, ранее заключенные
с руководителями предприятий, в соответствие с Положением о
должностных окладах руководителей государственных предприятий
Нижегородской области и Положением о премировании работников
государственных предприятий Нижегородской области.
4. Рекомендовать руководителям предприятий руководствоваться
Положением о премировании работников государственных предприятий
Нижегородской области до приведения в соответствие c ним положений о
премировании и иных выплатах стимулирующего характера, действовавших
на предприятиях.
5. Установить, что штатные расписания государственных
предприятий Нижегородской области подлежат согласованию с
министерством государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области и органами исполнительной власти Нижегородской
области, в ведомственном подчинении которых находятся
соответствующие государственные предприятия. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области
от 04.07.2008 г. N 272)
5-1. Установить предельный уровень соотношения средней
заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
и средней заработной платы работников государственных предприятий
Нижегородской области (без учета руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих
работу по договорам гражданско-правового характера) в кратности от 1
до 8. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 30.01.2015 № 43)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
На министерство государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области. (В редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 30.01.2015 № 43)
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 26.09.2006 N 320
Положение о должностных окладах
руководителей государственных предприятий Нижегородской области
(далее - Положение)
1. Настоящее Положение устанавливает предельный максимальный
размер должностных окладов руководителей государственных предприятий
Нижегородской области.
2. Должностные оклады руководителей государственных предприятий
Нижегородской области устанавливаются исходя из следующих
показателей:
+-------------------------+-------------------------------------+
| Списочная численность | Кратность к минимальной ставке |
| работников предприятия | (окладу) рабочего (служащего), |
| (человек) | занятого в основной деятельности |
| | предприятия |
+-------------------------+-------------------------------------+
| до 25 | 3 |
+-------------------------+-------------------------------------+
| от 25 до 50 | 5 |
+-------------------------+-------------------------------------+
| от 50 до 75 | 7 |
+-------------------------+-------------------------------------+
| от 75 до 150 | 8 |
+-------------------------+-------------------------------------+
| от 150 и свыше | 10 |
+-------------------------+-------------------------------------+
Списочная численность работников государственного предприятия
Нижегородской области определяется на 1-е число месяца, в котором
заключается трудовой договор.
3. Размер должностного оклада руководителя государственного
предприятия Нижегородской области устанавливается министерством
государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской
области по согласованию с органами исполнительной власти
Нижегородской области, на которые возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах
управления.
Министерство государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области вправе, учитывая прибыльность предприятия,
техническую оснащенность, объемы производства продукции, сложность
управления, а также иные показатели, установить размер должностного
оклада независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной
минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в
основной деятельности предприятия.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 26.09.2006 N 320
Положение о премировании работников
государственных предприятий Нижегородской области
(далее - Положение)
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 04.07.2008 г. N 272)
1. Настоящее Положение устанавливает предельные размеры
вознаграждений, выплачиваемых работникам государственных предприятий
Нижегородской области по результатам финансово-хозяйственной
деятельности государственных предприятий Нижегородской области.
2. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородской
области от 04.07.2008 г. N 272)
3. Вознаграждения устанавливаются в зависимости от результатов
финансово-хозяйственной деятельности предприятий, исходя из
следующих показателей:
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| N | Категория | Ежемесячные | Ежемесячные | Дополнительные |
| п/п | предприятия | премии | надбавки за | средства на |
| | | | выслугу лет, | стимулирующие |
| | | | особые условия | выплаты |
| | | | труда и другие | |
| | | | стимулирующие | |
| | | | выплаты | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 1. | Предприятия, | Не планируются | Не более 25% от | Не планируются |
| | имеющие убытки | | месячного фонда | |
| | за отчетный | | заработной платы, | |
| | период | | исчисленного от | |
| | | | окладов и ставок, | |
| | | | предусмотренных | |
| | | | штатным | |
| | | | расписанием | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2. | Предприятия, не | Не планируются | Не более 25% от | Не планируются |
| | имеющие убытков | | месячного фонда | |
| | и прибыли за | | заработной платы, | |
| | отчетный период | | исчисленного от | |
| | | | окладов и ставок, | |
| | | | предусмотренных | |
| | | | штатным | |
| | | | расписанием | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 3. | Предприятия, | Не более 25% от | Не более 25% от | Не более 20% от |
| | имеющие прибыль | месячного фонда | месячного фонда | чистой прибыли |
| | за отчетный | заработной платы, | заработной платы, | |
| | период и | исчисленного от | исчисленного от | |
| | выполняющие свои | окладов и ставок, | окладов и ставок, | |
| | финансовые | предусмотренных | предусмотренных | |
| | обязательства | штатным | штатным | |
| | перед областным | расписанием | расписанием | |
| | бюджетом | | | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 4. | Предприятия, | Не более 25% от | Не более 25% от | Не планируются до |
| | имеющие прибыль | месячного фонда | месячного фонда | устранения |
| | за отчетный | заработной платы, | заработной платы, | нарушений |
| | период и не | исчисленного от | исчисленного от | |
| | выполняющие свои | окладов и ставок, | окладов и ставок, | |
| | финансовые | предусмотренных | предусмотренных | |
| | обязательства | штатным | штатным | |
| | перед областным | расписанием | расписанием | |
| | бюджетом | | | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 5. | Предприятия, | Не более 25% от | Не более 25% от | Не планируются |
| | дотируемые из | месячного фонда | месячного фонда | |
| | областного | заработной платы, | заработной платы, | |
| | бюджета, имеющие | исчисленного от | исчисленного от | |
| | убытки за | окладов и ставок, | окладов и ставок, | |
| | отчетный период | предусмотренных | предусмотренных | |
| | из-за | штатным | штатным | |
| | задолженности из | расписанием | расписанием | |
| | областного | | | |
| | бюджета | | | |
+-----+------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
4. Положения о премировании и иных выплатах стимулирующего
характера разрабатываются государственными предприятиями
Нижегородской области самостоятельно в соответствии с настоящим
Положением, и согласовываются с органами исполнительной власти
Нижегородской области, на которые возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах
управления.
В особых случаях, с учетом специфики работы отдельных
государственных предприятий Нижегородской области, по согласованию с
министерством государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области и с органами исполнительной власти
Нижегородской области, на которые возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах
управления, положениями о премировании и иных выплатах
стимулирующего характера может быть предусмотрен иной размер
ежемесячных премий(Абзац дополнен - Постановление Правительства
Нижегородской области от 19.07.2007 г. N 240)
