Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 27.07.2015 № 1371

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27.07.2015                                                                  № 1371

		style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:10.0pt">
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести  в преамбулу постановления администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода» следующие изменения:

1.1. Дату и номер «14.11.2008 № 4745» заменить датой и номером «14.10.2008 № 4745» и дату  и номер «14.11.2008 № 4743» заменить датой и номером «14.10.2008 № 4743».

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 (в редакции от 31.12.2014 № 5825) (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Пункт 4.2 Положения исключить.

2.2. Пункты 4.3-4.9 Положения считать пунктами 4.2-4.8 соответственно.

2.3. Приложение № 6 к Положению исключить.

2.4. Подпункт 8.5.2 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«8.5.2. Надбавка за методическое руководство устанавливается руководителям учреждений, являющихся методическими центрами и выполняющие координационные функции по отношению к другим библиотекам города или района.

Величина надбавки устанавливается в размере:

при выполнении методической работы и координационных функций по отношению к библиотекам города – 25% к должностному окладу;

при выполнении методической работы и координационных функций по отношению к библиотекам района – 15% к должностному окладу.».

2.5. Абзац первый подпункта 8.5.4 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«8.5.4. Надбавка за участие в международных, всероссийских, региональных, городских проектах и (или) грантовых конкурсах устанавливается в размере 20% к должностному окладу руководителя учреждения.».

2.6. Подпункт 8.5.6 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«8.5.6. Надбавка за наличие специалистов в возрасте до 35 лет устанавливается руководителям учреждений в следующих размерах:

при наличии в учреждении от 15% до 25% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников – 10% к должностному окладу;

при наличии в учреждении от 5% до 14% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников – 5% к должностному окладу».

2.7. Подпункты 8.6.2, 8.6.3 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«8.6.2. Надбавка за наличие филиалов устанавливается в размере 30% к должностному окладу руководителя учреждения при наличии в учреждении 2 и более филиалов.

При отсутствии филиалов в учреждении или при наличии в учреждении 1 филиала надбавка за наличие филиалов не устанавливается.

8.6.3. Надбавка за участие в международных, всероссийских, региональных, городских проектах и (или) грантовых конкурсах устанавливается в размере 20% к должностному окладу руководителя учреждения.

Надбавка устанавливается сроком на полгода исходя из показателей предыдущего полугодия. Руководитель учреждения имеет право на данную надбавку в случае, если в полугодии, предшествовавшем назначению надбавки, учреждение организовало или приняло участие не менее, чем в одном международном, всероссийском, региональном, городском проекте и (или) грантовом конкурсе.».

2.8. Подпункт 8.6.6 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«8.6.6. Надбавка за наличие специалистов в возрасте до 35 лет устанавливается руководителям учреждений в следующих размерах:

при наличии в учреждении от 15% до 25% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников – 10% к должностному окладу;

при наличии в учреждении от 5% до 14% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников – 5% к должностному окладу;

при наличии в учреждении менее 5% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников данная надбавка не выплачивается».

2.9. Пункт 8.8 приложения № 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:

«надбавку за наличие филиалов.».

2.10. Пункт 8.8 приложения № 3 к Положению дополнить подпунктом 8.8.11 следующего содержания:

«8.8.11. Надбавка за наличие филиалов устанавливается в размере 5% к должностному окладу руководителя учреждения при наличии в учреждении 1 и более филиалов.».

2.11. В подпунктах 8.5.1, 8.6.1, 8.7.1, 8.8.1 приложения № 3 к Положению слова «при выполнении муниципального задания на 90 - 95% - 25%» заменить словами «при выполнении муниципального задания на 90 - 94% - 25%».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2015 года.

4. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.

5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Исполняющий обязанности главы администрации города

А.Г.Чертков