Постановление Правительства Нижегородской области от 07.08.2015 № 510

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 2015 года № 510

Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области

 от 08.12.2017 № 873

О внесении изменений в постановление Правительства

Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371 

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371 "Об утверждении положений о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:

1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"- обеспечение Работодателями сохранения занятости Работников в течение 6 месяцев с даты окончания временных работ (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или по инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";

2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";

3) пункт 3.6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.".

1.2. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:

1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"- сохранение занятости Работников, которые прошли опережающее профессиональное обучение, в течение не менее 12 месяцев со дня окончания опережающего профессионального обучения (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";

2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";

3) в пункте 3.6:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- копию приказа Работодателя о выплате стипендии (заработной платы - при наличии) Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения;";

абзац четвертый дополнить словами ", включая копию сметы затрат на образовательные услуги;";

абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"- копию расчетной ведомости о начисленной стипендии (заработной плате) Работнику(ам) в период опережающего профессионального обучения;";

дополнить абзацами семнадцатым - восемнадцатым следующего содержания:

"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление стипендии (заработной платы) в период опережающего профессионального обучения,  или расходного кассового ордера по выплаченной стипендии (заработной плате) (при наличии);

- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.";

4) дополнить пунктом 3.6-1 следующего содержания:

"3.6-1. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению производится единовременно либо поэтапно.

Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения.

Поэтапное возмещение затрат производится в следующем порядке:

- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копии документа о зачислении Работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, не может превышать 30% от суммы возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению в соответствии с Договором;

- окончательный расчет - после завершения полного курса обучения  при представлении Работодателем копий документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и подписания акта оказания услуг по возмещению затрат Работодателя.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 июня 2015 года.

3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор                                            В.П.Шанцев