ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2012 года N 694
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 07.08.2015 № 514
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Нижегородской области
"Центр обслуживания получателей бюджетных средств",
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской
области от 7 февраля 2011 года N 64
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр
обслуживания получателей бюджетных средств", утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2011
года N 64, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Система оплаты труда работников государственного
казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания
получателей бюджетных средств" (далее - учреждение) устанавливается
в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также
настоящим Положением с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в
государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской
области, утвержденного приказом департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008
года N 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в
государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской
области, утвержденного приказом департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской
региональной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. Дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:
"1.10. Работодатель при выплате заработной платы извещает в
письменной форме работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем локальным
нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного
органа работников.".
1.3. Таблицы 1, 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| Квалифика-| Должности, | Повышающий | Гарантированный|
| ционные | отнесенные к ПКГ | коэффициент| должностной |
| уровни | | | оклад (руб.) |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 3 | Техник 1 категории | 2,86 | 8 631 |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 1 | Специалист по кадрам | 2,05 | 7 987 |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 2 | Экономист по финансовой| 2,63 | 10 246 |
| | работе 2 категории | | |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 3 | Экономист по финансовой| 2,89 | 11 259 |
| | работе 1 категории; | | |
| | Бухгалтер 1 категории | | |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 4 | Ведущий инженер | 3,29 | 12 818 |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые |
| должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| 4 | Ведущий специалист | 3,29 | 12 818 |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые |
| должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 12248 рублей |
+-----------+------------------------------+------------+---------------++
| 1 | Начальник отдела | 1,3 | 15 922 | ";
+-----------+------------------------------+------------+---------------+
"Таблица 2
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------------+
| Квалифика-| Квалифика-| Профессии,| Повышающий | Повышающий | Гарантированная |
| ционные | ционные | отнесенные| коэффициент| коэффициент| ставка заработной |
| уровни | разряды | к ПКГ | в | специфики | платы (руб.) |
| | | | зависимости| учреждения | |
| | | | от | | |
| | | | профессии | | |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------------+
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------+-----+
| 1 | 1 | Уборщик | 1,0 | 1,04 | 2 880 |
| | | служебных | | | | ".
| | | помещений | | | |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------+
1.4. Абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в
зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют
доступ;".
1.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной
ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной
основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они
имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенном
законодательством Российской Федерации.".
1.6. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не
подлежит.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Губернатор В.П.Шанцев
