ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2013 года N 431
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 23.10.2015 № 684
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 372
В целях приведения в соответствие с действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области
от 17 мая 2011 года N 372 "Об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Государственный лесной реестр" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 постановления слова "В.А.Лебедева" заменить
словами "С.Ю.Ковезина".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Государственный лесной
реестр", утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением
по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010-2012 годы"
заменить словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству
Российской Федерации на 2013-2015 годы".
1.2.2. В пункте 1.2:
абзац второй после слова "служащих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов";
абзац пятый после слов "по профессиональным квалификационным
группам" дополнить словами "(квалификационным уровням
профессиональных квалификационных групп)".
1.2.3. Дополнить пунктом 1.6-1 следующего содержания:
"1.6-1. Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда
учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к
административно-управленческому персоналу, устанавливается
департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.".
1.2.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке
учреждению из областного бюджета, из средств федерального бюджета,
выделенных в виде субвенции, средств бюджетов государственных
внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на
оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей
доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента
лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут
предоставляться субсидии из областного бюджета, из средств
федерального бюджета, выделенных в виде субвенции, в порядке,
установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного
кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего
характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат,
фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда
персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной
услуги (выполнении работы).".
1.2.5. Таблицу 1 подпункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
+-----------+-----------------------------+---------------+------------------+
|Квалифика- | Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной оклад |
| ционные | профессиональной | коэффициент | (руб.) |
| уровни | квалификационной группе | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+------------------+
| ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |
+-----------+-----------------------------+---------------+------------------+
| 1 |мастер леса | 1,5 | 6254 |
+-----------+-----------------------------+---------------+------------------+
| 2 |2 категория: | 1,8 | 7504 |
| |инженер-таксатор, | | |
| |инженер по лесопользованию, | | |
| |инженер по охране и защите | | |
| |леса | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+-----------+------+
| 3 |1 категория: | 2,0 | 8338 |
| |инженер-таксатор, | | |
| |инженер по лесопользованию, | | | ".
| |инженер по охране и защите | | |
| |леса | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+-----------+
1.2.6. Таблицу 2 подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
|Квалифика- | Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной |
| ционные | профессиональной | коэффициент |оклад (руб.) |
| уровни | квалификационной группе | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 2 |старший кассир | 1,5 | 4623 |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 1 |секретарь руководителя | 1,4 | 4521 |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 4 |механик | 2,0 | 6458 |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 1 |специалист по кадрам | 1,5 | 6254 |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 2 |2 категория: | 1,8 | 7504 |
| |бухгалтер, | | |
| |юрисконсульт, | | |
| |инженер-программист | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| 3 |1 категория: | 2,0 | 8338 |
| |бухгалтер, | | |
| |юрисконсульт, | | |
| |инженер-программист | | |
+-----------+-----------------------------+---------------+-------------+
| Должности работников учреждения, |
| не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого |
| уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 10 871 рубль |
+-----------+-----------------------------+---------------+-----------+-+
| 1 |начальник отдела | 1,0 | 10871 |".
+-----------+-----------------------------+---------------+-----------+
1.2.7. Таблицу 3 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
+--------------------------------------------------------------------------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Минимальный размер ставки заработной платы - 2963 рубля |
+-----------+------------------------+------------+------------+-----------------+
|Квалифика- |Профессии, отнесенные к |Повышающий |Повышающий | Ставка |
| ционные | профессиональной |коэффициент |коэффициент |заработной платы |
| уровни |квалификационной группе | по | специфики | (руб.) |
| | | профессии |учреждения | |
+-----------+------------------------+------------+------------+-----------------+
| 1 |1 квалификационный | 1,0 | 1,0 | 2963 |
| |разряд: уборщик | | | |
| |служебных помещений | | | |
+-----------+------------------------+------------+------------+-----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Минимальный размер тарифной ставки заработной платы - 3383 рубля |
+-----------+------------------------+------------+------------+-----------+-----+
| 1 |4 квалификационный | 1,0 | 2,22 | 7510 |
| |разряд: водитель | | | | ".
| |автомобиля, | | | |
| |слесарь по ремонту | | | |
| |автомобилей | | | |
+-----------+------------------------+------------+------------+-----------+
1.2.8. В пункте 3.1:
абзац первый после слова "характера" дополнить текстом
следующего содержания:
", устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - департаментом лесного
хозяйства Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя учреждения и главного
бухгалтера - руководителем учреждения.";
в абзаце втором слова ", составляет до пяти размеров средней
заработной платы работников основного персонала по учреждению"
исключить.
1.2.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области
устанавливает выплаты стимулирующего характера руководителю
учреждения в зависимости от исполнения учреждением целевых
показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы учреждения
устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской
области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения
по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области
может быть установлен рост средней заработной платы работников
учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без
учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением
Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства
Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.2.10. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства
Нижегородской области с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг
(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по
выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.2.11. Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении
показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его опубликования, за исключением подпунктов 1.2.5-1.2.7
настоящего постановления.
Подпункты 1.2.5-1.2.7 настоящего постановления вступают в силу
с 1 октября 2013 года.
Губернатор В.П.Шанцев
