Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 26.10.2015 № 688
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 октября 2015 года № 688 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2014 года № 50 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2014 года № 50, следующие изменения: 1.1. Пункты 1.1, 1.2, 1.5, 1.10, 1.12 изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", других нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области и применяются при определении размера оплаты труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции" (далее - учреждение). 1.2. Система оплаты труда работников учреждения, включая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, стимулирующего характера устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области с учетом: - единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих или профессиональных стандартов; - перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229, (далее - перечень выплат компенсационного характера); - перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230, (далее - перечень выплат стимулирующего характера); - минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - мнения представительного органа работников."; "1.5. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы), повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам заработной платы) работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда."; "1.10. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области."; "1.12. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности, а также их непосредственные руководители. Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.". 1.2. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.13 следующего содержания: "1.13. Министерство здравоохранения Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.". 1.3. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Оплата труда работников учреждения включает в себя: 1) должностной оклад по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих; 2) выплаты компенсационного характера; 3) выплаты стимулирующего характера.". 1.4. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции: "Таблица 1
". 1.5. Таблицу 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции: "Таблица 2
". 1.6. Пункт 2.7 исключить. 1.7. Раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: - в отношении руководителя учреждения - министерством здравоохранения Нижегородской области, - в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения. 3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. 3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера. 3.4. Министерство здравоохранения Нижегородской области устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области. 3.5. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения рассчитывается за календарный год. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.6. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению министерства здравоохранения Нижегородской области с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. 3.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учета мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. 3.8. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". 3.9. Индексация (повышение) заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области одновременно со всеми работниками.". 1.8. Пункт 5.4 исключить. 1.9. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции: "6.1. Фонд оплаты труда для работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения в размере 35 должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Действие пунктов 1.4 и 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года. И.о.Губернатора В.А.Иванов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|