ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2012 года N 566
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 06.11.2015 № 718
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской
области, утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
В целях приведения в соответствие с действующим
законодательством и обеспечения социальной защиты медицинских
работников Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области,
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от
15 октября 2008 года N 462, следующие изменения:
1.1. Абзацы десятый-тринадцатый раздела 2 изложить в следующей
редакции:
"К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.".
1.2. В пункте 4.3:
1.2.1. Подпункт 4.3.2.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.1. В государственных учреждениях здравоохранения,
имеющих стационары, относящихся к учреждениям с непрерывным режимом
работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на
основании приказа руководителя Учреждения оказание экстренной помощи
может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное
время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей в
пределах графиков работы по основной должности, а также по
совместительству.
Врачам, среднему медицинскому персоналу при вызове в Учреждение
для оказания экстренной медицинской помощи после окончания рабочего
времени производится выплата за сверхурочную работу. Выплата за
сверхурочную работу производится за фактически отработанное время,
из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента,
коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской
местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях
труда, за стаж работы.
Выплаты за сверхурочную работу производятся в соответствии со
статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, а при
суммированном учете рабочего времени - первые 44 часа в месяц в
полуторном размере, свыше 44 часов - в двойном.".
1.2.2. Подпункт 4.3.2.3 исключить.
1.3. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Премиальные выплаты по итогам работы.".
1.4. В пункте 6.1:
1.4.1. В подпункте 6.1.1:
абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
"- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской
помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу,
водителям, в том числе выездных бригад станций (отделений) скорой
медицинской помощи и выездных гематологических бригад;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой
медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями
скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего
медицинского персонала выездных бригад отделений скорой медицинской
помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по
приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего
фельдшера подстанций (отделений) скорой медицинской помощи,
сохраняются выплаты в размерах, соответствующих стажу непрерывной
работы в выездных бригадах.".
1.4.2. Дополнить подпункт 6.1.2 абзацами следующего содержания:
"- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц
и амбулаторий, расположенных в сельской местности и являющихся
структурными подразделениями центральных районных больниц;
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями
поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым
медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных
участков;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам
врачей общей практики (семейных врачей).".
1.4.3. Подпункт 6.1.4 изложить в следующей редакции:
"6.1.4. В размере 0,3 за первые три года и 0,1 за последующие
два года непрерывной работы, но не выше 0,4:
- работникам домов (отделений) сестринского ухода.".
1.4.4. Дополнить подпунктом 6.1.5 следующего содержания:
"6.1.5. В размере 0,2 за первые три года и 0,1 за последующие
два года непрерывной работы, но не выше 0,3:
- всем работникам Учреждений, кроме работников, получающих
надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.4
пункта 6 настоящего Положения.".
1.5. В пункте 6.3:
1.5.1. Абзац первый подпункта 6.3.1.1 изложить в следующей
редакции:
"6.3.1.1. Работникам, указанным в подпунктах 6.1.1-6.1.4 пункта
6 настоящего Положения:".
1.5.2. В подпункте 6.3.1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.3.1.2. Работникам, указанным в подпункте 6.1.5 пункта 6
настоящего Положения:";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- время выполнения в учреждениях здравоохранения
лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и
дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных
медицинских высших образовательных учреждений, в том числе
учреждений дополнительного медицинского образования, и научных
организаций клинического профиля;".
1.5.3. Абзац первый подпункта 6.3.1.3 изложить в следующей
редакции:
"6.3.1.3. Работникам, указанным в подпунктах 6.1.1-6.1.5 пункта
6 настоящего Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам
непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала
работа, дающая право на выплаты:".
1.5.4. Абзац первый подпункта 6.3.1.4 изложить в следующей
редакции:
"6.3.1.4. Работникам, указанным в подпунктах 6.1.1-6.1.5 пункта
6 настоящего Положения, без каких-либо условий и ограничений:".
1.5.5. Абзацы четвертый и пятый подпункта 6.3.2.1 изложить в
следующей редакции:
"- после прекращения временной инвалидности или болезни,
вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,
указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.5 Положения, а также в случае
увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим
основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора (ранее -
Госсанэпиднадзора), Территориального управления по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека, Центра гигиены и
эпидемиологии и его филиалов, Федерального и территориальных фондов
обязательного медицинского страхования, медицинских страховых
организаций обязательного медицинского страхования, Фонда
социального страхования Российской Федерации и его исполнительных
органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников
здравоохранения и с должностей доверенных врачей;".
1.5.6. Абзацы второй и третий подпункта 6.3.2.2 изложить в
следующей редакции:
"- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной
защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.5
пункта 6 настоящего Положения, после окончания обусловленного
трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе
удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту
жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за
границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на
должностях, предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.5 пункта 6
настоящего Положения.".
1.5.7. Абзац второй подпункта 6.3.2.5 изложить в следующей
редакции:
"- со дня увольнения с военной службы, не считая времени
переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в
учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах
6.1.1-6.1.5 пункта 6 настоящего Положения.".
1.5.8. В подпункте 6.3.2.6:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.3.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от
продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва
другой работы при условии, если перерыву непосредственно
предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях,
перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.5 пункта 6 настоящего
Положения:";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и
начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с
работы по собственному желанию из учреждений, подразделений,
должностей, перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.5 пункта 6
настоящего Положения, в связи с переводом мужа (жены)
военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов
внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи
с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;".
1.5.9. Дополнить подпунктом 6.3.2.8 следующего содержания:
"6.3.2.8. Стаж работы, дающий право на установление выплаты в
размерах, предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 пункта 6
настоящего Положения, не прерывается при переходе на должности
работников учреждений здравоохранения, работа в которых дает право
на выплату в размере, предусмотренном в подпункте 6.1.5 пункта 6
настоящего Положения.".
1.6. Пункт 1 приложения 2 к Положению "Перечень учреждений
(подразделений) и должностей, работа в которых дает право работникам
на компенсационные выплаты за работу в опасных для здоровья и особо
тяжелых условиях труда" дополнить подпунктом 1.21 следующего
содержания:
"1.21. Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
3. Действие настоящего постановления, за исключением подпункта
1.2.1 пункта 1.2 настоящего постановления, распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
И.о. Губернатора В.А.Иванов
