Постановление Правительства Нижегородской области от 26.01.2010 № 34

                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 26 января 2010 года                              N 34

  Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
                                                от 17.11.2015 № 747

 Об утверждении положений о порядке финансирования и расходования
   субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета
       на реализацию мероприятий областной целевой программы
         "О дополнительных мерах, направленных на снижение
            напряженности на рынке труда Нижегородской
                       области в 2010 году"

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 03.06.2010 г. N 331)
     
     
     В целях  реализации  постановления  Правительства   Российской
Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и
2011  годах субсидий  из  федерального бюджета  бюджетам  субъектов
Российской  Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,
направленных на  снижение  напряженности на  рынке труда  субъектов
Российской   Федерации"   и   областной   целевой   программы    "О
дополнительных  мерах, направленных  на  снижение напряженности  на
рынке  труда  Нижегородской  области  в  2010  году",  утвержденной
постановлением  Правительства Нижегородской  области  от 18  января
2010 года  N 10  (далее -  Программа), Правительство  Нижегородской
области постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.1. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий из федерального  бюджета и  средств областного бюджета  на
реализацию мероприятий  по опережающему профессиональному  обучению
работников, находящихся под  угрозой увольнения (простой,  введение
режима  неполного  рабочего времени,  предоставление  отпусков  без
сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение
мероприятий по высвобождению работников).
     1.2. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий из федерального  бюджета и  средств областного бюджета  на
реализацию   мероприятий   по   организации   общественных   работ,
временного  трудоустройства  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу.
     1.3. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий  из  федерального  бюджета на  реализацию  мероприятий  по
стажировке   выпускников   образовательных   учреждений   в   целях
приобретения ими опыта работы.
     1.4. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий  из  федерального  бюджета на  реализацию  мероприятий  по
содействию трудоустройству инвалидов.
     1.5. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий из федерального  бюджета и  средств областного бюджета  на
реализацию  мероприятий  по  содействию  самозанятости  безработных
граждан   и   стимулированию  создания   безработными   гражданами,
открывшими  собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест   для
трудоустройства безработных граждан.
     1.6. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий  из  федерального  бюджета на  реализацию  мероприятий  по
оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда  в
другую местность  для  замещения рабочих  мест,  создаваемых в  том
числе  в   рамках   реализации  федеральных   целевых  программ   и
инвестиционных проектов.
     1.7. Положение  о   порядке   финансирования  и   расходования
субсидий  из  федерального  бюджета  на  реализацию  дополнительных
мероприятий по информационному сопровождению реализации Программы.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.
     3. Настоящее постановление  вступает  в силу  по истечении  10
дней со дня его официального опубликования.
     
     
     И.о. Губернатора                                  В.А. Иванов
     


                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 26.01.2010 N 34
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
       ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
             НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ
        ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
         ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА
        НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ
           БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ
               РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
                   ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 03.06.2010 г. N 331)
     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок финансирования и
расходования  субсидий  из  средств  федерального бюджета и средств
областного  бюджета (далее - Субсидии) на реализацию мероприятий по
опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под
угрозой  увольнения  (простой,  введение  режима неполного рабочего
времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по
инициативе  работодателей,  проведение мероприятий по высвобождению
работников)  в рамках областной целевой программы "О дополнительных
мерах,  направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда
Нижегородской  области  в  2010  году", утвержденной постановлением
Правительства  Нижегородской  области  от  18 января 2010 года N 10
(далее   -  Программа).  (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 03.06.2010 г. N 331)
     2.   Настоящее   Положение   разработано   в   целях  снижения
напряженности  на  рынке  труда,  сохранения  кадрового  потенциала
организаций,   повышения   конкурентоспособности   на  рынке  труда
работников, находящихся под угрозой увольнения или занятых неполное
рабочее   время,  путем  их  целевой  профессиональной  подготовки,
переподготовки,  повышения  квалификации  для  замещения  вакантных
рабочих мест (должностей) или сохранения занятости в организациях в
рамках   Программы.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 03.06.2010 г. N 331)
     3. Настоящее   Положение  распространяется   на   предприятия,
зарегистрированные   на    территории   Российской   Федерации    и
обратившиеся   в   государственные  учреждения   центры   занятости
населения районов (городов) Нижегородской области (далее - ГУ  ЦЗН)
с    заявлением   об    участии    в   мероприятиях    опережающего
профессионального  обучения  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения (простой,  введение режима  неполного рабочего  времени,
предоставление  отпусков   без  сохранения   заработной  платы   по
инициативе работодателей,  проведение мероприятий по  высвобождению
работников) (далее - работники).
     4. Субсидии  расходуются на  возмещение  затрат предприятий  -
участников Программы (далее - Работодатели), кроме  государственных
и муниципальных  учреждений  и предприятий,  связанные с  процессом
опережающего профессионального обучения.
     5. Возмещение    затрат    Работодателю    по     опережающему
профессиональному обучению каждого работника производится ГУ ЦЗН не
более одного раза за календарный год.
     6. Возмещение    затрат    Работодателю    по     опережающему
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения, включает расходы:
     - стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой
увольнения;
     - транспортные расходы  на проезд  к месту  обучения в  другую
местность и обратно  в соответствии с постановлением  Правительства
Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;
     - суточные расходы,  за время  следования к  месту обучения  и
обратно, из расчета 100 рублей в день;
     - расходы по  найму  жилого помещения  на  время пребывания  в
другой  местности, составляющие  550  рублей  в сутки  при  средней
продолжительности     профессионального    обучения     работников,
находящихся под угрозой увольнения, 6 месяцев.
     
            II. УСЛОВИЯ И ЦЕЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
     
     7. Субсидии предоставляются  на финансирование мероприятий  по
реализации опережающего профессионального обучения работников.
     8. Субсидии расходуются на возмещение затрат Работодателей  по
опережающему профессиональному обучению работников.
     9. Субсидии имеют целевое  назначение. Целью предоставления  и
расходования  Субсидий  является снижение  напряженности  на  рынке
труда,  сохранение  кадрового  потенциала  организаций,   повышение
конкурентоспособности на  рынке труда  работников, находящихся  под
угрозой увольнения  или занятых  неполное рабочее  время, путем  их
целевой  профессиональной  подготовки,  переподготовки,   повышения
квалификации для замещения  вакантных рабочих  мест и должностей  в
организациях в рамках Программы.
     10. Организация   опережающего   профессионального    обучения
работников осуществляется Работодателем.
     11. Возмещение    затрат   Работодателям    по    опережающему
профессиональному  обучению  работников  производится  ГУ  ЦЗН   на
основании   договоров   о   возмещении   затрат   Работодателю   по
опережающему  профессиональному   обучению   работников  (далее   -
Договоры)  при условии  их  трудоустройства на  конкретные  рабочие
места.
     
                III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     12. Субсидии перечисляются на лицевые счета ГУ ЦЗН, открытые в
территориальном органе   Федерального  казначейства   Нижегородской
области, в объемах, определенных Программой.
     13. Уполномоченный Правительством Нижегородской области  орган
исполнительной  власти  Нижегородской  области,  ответственный   за
реализацию  Программы (далее  -  Уполномоченный орган),  направляет
Субсидии в ГУ ЦЗН по целевому назначению на реализацию  мероприятий
по опережающему профессиональному обучению работников,  находящихся
под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по
инициативе Работодателей,  проведение мероприятий по  высвобождению
работников).
     14. ГУ ЦЗН:
     - заключает с Работодателем двухсторонний договор о возмещении
затрат  Работодателю  по  опережающему  профессиональному  обучению
работников,  находящихся  под угрозой увольнения (далее - Договор),
при условии их трудоустройства, либо трехсторонний договор между ГУ
ЦЗН, Работодателем и образовательным учреждением (далее - Договор);
     -    возмещает    затраты    Работодателя    по   опережающему
профессиональному  обучению работников, включая затраты на проезд и
проживание   обучающихся  работников,  путем  перечисления  средств
Субсидий  на  расчетный  счет Работодателя, в том числе поэтапно, в
соответствии  с  условиями Договора после представления документов,
указанных в пункте 15 настоящего постановления;
     -    осуществляет    подготовку    и   представление   отчетов
Уполномоченному органу по установленной им форме.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     15. Работодатель:
     - представляет ГУ ЦЗН:
     заявку    на    участие   в   мероприятиях   по   опережающему
профессиональному   обучению   с   обоснованием   необходимости   в
профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации
работников, находящихся под угрозой увольнения;
     списки  работников, нуждающихся в опережающем профессиональном
обучении,  с  указанием  профессии (специальности) по месту работы,
профессии (специальности) и видов обучения;
     -  сохраняет  за  работниками заработную плату или выплачивает
стипендию   в  период  прохождения  опережающего  профессионального
обучения   в  порядке  и  на  условиях,  определенных  ученическими
договорами с работниками;
     - заключает вышеназванный Договор;
     - представляет ГУ ЦЗН копии:
     приказов   о   введении  режима  неполного  рабочего  времени,
простоя,  предоставлении  отпусков без сохранения заработной платы,
проведении мероприятий по высвобождению работников;
     договоров   возмездного   оказания  услуг  на  обучение  между
Работодателем и образовательным учреждением;
     приказов  образовательного  учреждения о зачислении работников
организации на обучение, завершении работниками обучения;
     табеля посещаемости занятий;
     документов,  подтверждающих расходы на проезд к месту обучения
и обратно;
     документов,  подтверждающих расходы на проживание работников в
период обучения;
     справки об успеваемости обучающихся работников;
     документов  государственного  образца  об уровне образования и
(или)    квалификации,    заверенных    печатью    соответствующего
образовательного учреждения;
     счетов-фактур    между    Работодателем    и   образовательным
учреждением либо между Работодателем, образовательным учреждением и
ГУ ЦЗН;
     документов,      подтверждающих      перечисление      средств
образовательному   учреждению   (платежное  поручение  с  указанием
целевого расходования средств и выписка из банка о списании средств
с  расчетного  счета)  в течение 3 (трех) банковских дней с момента
зачисления средств образовательному учреждению за обучение;
     документов,    подтверждающих    трудоустройство   (сохранение
занятости)   работников,   завершивших   обучение   (дополнительное
соглашение  об  изменении  условий трудового договора либо трудовой
договор);
     -  выставляет счет-фактуру о возмещении затрат Работодателю по
обучению работников при условии их трудоустройства (включая расходы
на проезд и проживание обучающихся работников).
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     15.1. Образовательное учреждение:
     -  заключает  договор возмездного оказания услуг на обучение с
Работодателем  либо  договор  о  возмещении  затрат Работодателю по
обучению  работников при условии их трудоустройства с Работодателем
и ГУ ЦЗН;
     -  организует  и проводит обучение работников, находящихся под
угрозой  увольнения,  по  программам  профессиональной  подготовки,
переподготовки,  повышения квалификации в соответствии с лицензией,
аттестацией и аккредитацией;
     - представляет Работодателю и ГУ ЦЗН:
     программу  обучения  в  соответствии  с  лицензией  на ведение
образовательной деятельности,
     копии  приказов  образовательного  учреждения  о зачислении на
обучение,    завершении   обучения,   отчислении   либо   досрочном
прекращении обучения работников,
     табель посещаемости занятий,
     справки об успеваемости обучающихся,
     копии    документов   государственного   образца   об   уровне
образования    и    (или)    квалификации,    заверенных    печатью
соответствующего образовательного учреждения.
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)

     
              IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     16.  ГУ  ЦЗН  ежемесячно  до  3-го числа месяца, следующего за
отчетным  периодом,  представляют  Уполномоченному  органу  отчет о
реализации  мероприятий по опережающему профессиональному обучению,
использовании  Субсидий.  (В  редакции  Постановления Правительства
Нижегородской области от 03.06.2010 г. N 331)
     17. Уполномоченный орган ежеквартально  в срок до 15-го  числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную
службу по  труду и  занятости отчет  о расходах  консолидированного
бюджета Нижегородской  области, источником финансового  обеспечения
которого   являются   Субсидии  на   опережающее   профессиональное
обучение, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.
     18. ГУ  ЦЗН  несут ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     19. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на
Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы.
     20. Получатель Субсидии обязан возвратить бюджетные средства в
федеральный или областной бюджет в следующих случаях:
     - при выявлении  факта нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения получателем  Субсидии  условий, установленных  при
предоставлении  Субсидий,  либо  установления  факта  представления
ложных, либо намеренно искаженных сведений.
     Уполномоченный орган   осуществляет   контроль   над   целевым
использованием   Субсидий    в   соответствии   с    установленными
полномочиями  и несет  ответственность  за нецелевое  использование
средств, перечисленных из федерального или областного бюджетов.
     При нарушении   условий,  установленных   при   предоставлении
Субсидии,  Уполномоченный  орган обеспечивает  возврат  Субсидии  в
федеральный  или  областной бюджеты  путем  направления  получателю
Субсидии  в срок,  не  превышающий 10  календарных  дней с  момента
установления  нарушений,   требования   о  необходимости   возврата
Субсидии  в  течение  30  календарных  дней  с  момента   получения
указанного требования.
     Неисполнение получателем  Субсидии  обязательств  по  возврату
Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной
суммы Субсидии в судебном порядке.
     
     
                       _____________________
     
     
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 26.01.2010 N 34
    

                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
       ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
       НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ
           РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ,
            НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ
          ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ
                 ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 03.06.2010 г. N 331)
     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение   разработано  в   целях   реализации
областной целевой программы  "О дополнительных мерах,  направленных
на снижение напряженности  на рынке  труда Нижегородской области  в
2010 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской
области от  18  января 2010  года  N 10  (далее  - Программа),  для
расширения    возможностей   трудоустройства    и    дополнительной
материальной   поддержки   работников,  находящихся   под   угрозой
увольнения, и снижения напряженности на рынке труда.
     2. Настоящим Положением определяется порядок финансирования  и
расходования субсидий из федерального бюджета и средств  областного
бюджета  на  реализацию  мероприятий  по  организации  общественных
работ,  временного  трудоустройства  работников,  находящихся   под
угрозой  увольнения, а  также  признанных в  установленном  порядке
безработными граждан и граждан,  ищущих работу, в рамках  Программы
(далее - Субсидии).
     
            II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
     
     3. Субсидии предоставляются  на финансирование мероприятий  по
организации   общественных   работ,   временного    трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных
в  установленном порядке  безработными  граждан и  граждан,  ищущих
работу.
     4.  Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей по
оплате   труда   участникам   мероприятий   (далее   -  работники),
компенсацию  за неиспользованный отпуск (с учетом страховых взносов
в  государственные  внебюджетные  фонды). (В редакции Постановления
Правительства Нижегородской области от 03.06.2010 г. N 331)
     5. Субсидии имеют целевое  назначение. Целью предоставления  и
расходования   Субсидий    является   содействие   в    организации
общественных   работ,   временного   трудоустройства    работников,
находящихся  под   угрозой   увольнения,  а   также  признанных   в
установленном  порядке  безработными  граждан  и  граждан,   ищущих
работу.
     6. Организация общественных работ для работников,  находящихся
под угрозой  увольнения (установление  неполного рабочего  времени,
временная   приостановка   работ,   предоставление   отпусков   без
сохранения заработной  платы), а также  признанных в  установленном
порядке   безработными   граждан   и   граждан,   ищущих    работу,
осуществляется  государственными  учреждениями  центрами  занятости
населения районов (городов) Нижегородской области (далее - ГУ  ЦЗН)
в рамках Программы.
     
                III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     7. Организация общественных работ, временного  трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных
в  установленном порядке  безработными  граждан и  граждан,  ищущих
работу, осуществляется на основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с
предприятиями  и   организациями  различной  формы   собственности,
индивидуальными  предпринимателями  (далее -  работодатели),  кроме
государственных и муниципальных предприятий и организаций. Договоры
предусматривают возмещение работодателю затрат на заработную  плату
работников  в размере  фактически  выплаченной заработной  платы  с
учетом  страховых  взносов в  государственные  внебюджетные  фонды,
компенсацию  за  неиспользованный  отпуск  участникам  общественных
работ, временного трудоустройства (но не выше минимального  размера
оплаты   труда,  установленного   в   соответствии  с   федеральным
законодательством) за счет Субсидий.
     Субсидии перечисляются на лицевые  счета ГУ ЦЗН, открытые  для
них  в  управлении областного  казначейства  министерства  финансов
Нижегородской  области  либо  территориальном  органе  Федерального
казначейства  Нижегородской   области,   в  объемах,   определенных
Программой.
     8.  Заключение  договора  между  ГУ  ЦЗН  и  работодателями на
организацию    общественных   работ,   временного   трудоустройства
работников,  находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в  установленном  порядке  безработными  граждан  и граждан, ищущих
работу, осуществляется при наличии следующих документов:
     копии  свидетельства  о постановке на учет в налоговом органе,
выписки  из  Единого  государственного  реестра юридических лиц или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
     заявки   на   участие   в   общественных   работах,  временном
трудоустройстве для работников, находящихся под угрозой увольнения,
с  указанием  периода,  на  который  планируется организация данных
работ;
     информации  о  количестве создаваемых рабочих мест с указанием
профессий, специальностей, квалификации.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     9. Работодатели  ежемесячно  не позднее  10-го  числа  каждого
месяца,  предшествующего  началу  организации  общественных  работ,
временного трудоустройства, представляют ГУ ЦЗН списки  работников,
находящихся под  угрозой увольнения  и желающих  принять участие  в
общественных работах.
     10. Работодатели  заключают  с гражданами,  направленными  для
участия в общественных работах, временном трудоустройстве,  срочные
трудовые   договоры    в   соответствии    с   нормами    трудового
законодательства.
     11.  Работодатели  для  возмещения  затрат  по  оплате  труда,
компенсации за неиспользованный отпуск работников представляют в ГУ
ЦЗН:
     -    списки    участников   общественных   работ,   временного
трудоустройства;
     -  копии  срочных  трудовых  договоров участников общественных
работ, временного трудоустройства;
     -  копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
общественных работах, временном трудоустройстве;
     - табель учета рабочего времени;
     - расчетную ведомость по заработной плате;
     -  сведения  о  сверке  данных  по  сумме возмещения затрат по
оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому
количеству  участников  оплачиваемых общественных работ, временного
трудоустройства;
     -  сведения  о  фактическом  участии  граждан  в  оплачиваемых
общественных работах, временном трудоустройстве и выплаченных им за
данный  период  заработной  плате,  компенсации за неиспользованный
отпуск.
     Допускается  возмещение  затрат  по  оплате труда работников 2
раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом
участии  граждан  в  оплачиваемых  общественных  работах, временном
трудоустройстве и выплаченных им за данный период заработной плате,
компенсации   за   неиспользованный  отпуск  с  указанием  целевого
направления  расходования  средств  - авансирование по оплате труда
работников.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     12. ГУ  ЦЗН  в  течение  5  банковских  дней  перечисляет   на
расчетный счет работодателя средства на возмещение затрат по оплате
труда  после  представления  документов,  указанных  в  пункте   11
настоящего Положения.
     13. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления
на  расчетный  счет  Субсидий на возмещение затрат по оплате труда,
компенсации за неиспользованный отпуск, представляет в ГУ ЦЗН копии
платежных    ведомостей    по    оплате   труда,   компенсации   за
неиспользованный отпуск участников оплачиваемых общественных работ,
временного   трудоустройства   или  копии  платежного  поручения  с
отметкой  банка  о  зачислении  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный  отпуск  на  зарплатный счет, открытый в кредитном
учреждении  и  списка  перечисляемой  в  банк  заработной платы. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
03.06.2010 г. N 331)
     
              IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     14. ГУ ЦЗН  ежемесячно  до 5-го  числа  месяца, следующего  за
отчетным  периодом,  представляют Уполномоченному  органу  отчет  о
реализации   мероприятий   по   организации   общественных   работ,
использовании Субсидий.
     15. Уполномоченный орган ежеквартально  в срок до 15-го  числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную
службу по  труду и  занятости отчет  о расходах  консолидированного
бюджета Нижегородской  области, источником финансового  обеспечения
которого  являются  Субсидии  на  организацию  общественных  работ,
временного  трудоустройства  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными
и    граждан,    ищущих    работу,    по    форме,     утвержденной
Минздравсоцразвития России.
     16. ГУ  ЦЗН  несут ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на
Уполномоченный орган,  ответственный  за  реализацию  Программы,  и
министерство финансов Нижегородской области.
     18. Получатель Субсидии обязан возвратить бюджетные средства в
федеральный или областной бюджет в следующих случаях:
     - при выявлении  факта нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения получателем  Субсидии  условий, установленных  при
предоставлении  Субсидий,  либо  установления  факта  представления
ложных, либо намеренно искаженных сведений.
     Уполномоченный орган   осуществляет   контроль   над   целевым
использованием   Субсидий    в   соответствии   с    установленными
полномочиями  и несет  ответственность  за нецелевое  использование
средств, перечисленных из федерального или областного бюджетов.
     При нарушении   условий,  установленных   при   предоставлении
Субсидии,  Уполномоченный  орган обеспечивает  возврат  Субсидии  в
федеральный  или  областной бюджеты  путем  направления  получателю
Субсидии  в срок,  не  превышающий 10  календарных  дней с  момента
установления  нарушений,   требования   о  необходимости   возврата
Субсидии  в  течение  30  календарных  дней  с  момента   получения
указанного требования.
     Неисполнение получателем  Субсидии  обязательств  по  возврату
Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной
суммы Субсидии в судебном порядке.
     
     
                       _____________________
     
     
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 26.01.2010 N 34


                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
         ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
             ПО СТАЖИРОВКЕ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 03.06.2010 г. N 331)
     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение   разработано  в   целях   реализации
областной целевой программы  "О дополнительных мерах,  направленных
на снижение напряженности  на рынке  труда Нижегородской области  в
2010 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской
области от  18  января 2010  года  N 10  (далее  - Программа),  для
расширения возможностей трудоустройства и приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений.
     2. Настоящим Положением определяется порядок финансирования  и
расходования  субсидий  из   федерального  бюджета  на   реализацию
мероприятий по  организации стажировки выпускников  образовательных
учреждений в рамках Программы (далее - Субсидии).
     
            II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
     
     3. Субсидии предоставляются  на финансирование мероприятий  по
организации  стажировки  выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы.
     4.  Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей на
оплату  труда  участников  мероприятия  по  организации  стажировки
выпускников  образовательных  учреждений  в  целях приобретения ими
опыта   работы   (далее   -   участники   стажировки),  выплаты  за
наставничество,  компенсацию  за  неиспользованный отпуск (с учетом
страховых   взносов   в  государственные  внебюджетные  фонды).  (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
03.06.2010 г. N 331)
     5. Субсидии имеют целевое  назначение. Целью предоставления  и
расходования  Субсидий   является   содействие  в   трудоустройстве
выпускников образовательных учреждений.
     6. Организация    стажировки    выпускников    образовательных
учреждений  в  целях  приобретения   ими  опыта  работы  (далее   -
стажировка     выпускников)     осуществляется     государственными
учреждениями  центрами   занятости   населения  районов   (городов)
Нижегородской  области (далее  -  ГУ  ЦЗН)  в рамках  Программы  на
основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с работодателями.
     Договоры предусматривают  возмещение затрат  работодателей  по
оплате  труда в  размере  фактически выплаченной  заработной  платы
участникам  стажировки  (но  не выше  минимального  размера  оплаты
труда, установленного федеральным законодательством) и наставникам,
руководящим  стажировкой   выпускников  (в  месяц   не  более   1/2
минимального  размера  оплаты  труда,  установленного   федеральным
законодательством), с  учетом страховых  взносов в  государственные
внебюджетные фонды за счет Субсидий.
     7.  Заключение  договора  между  ГУ  ЦЗН  и  предприятиями или
организациями   различных   форм   собственности,   индивидуальными
предпринимателями  (далее  - работодатели), кроме государственных и
муниципальных  предприятий и организаций, на организацию стажировки
выпускников осуществляется при наличии следующих документов:
     - копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
выписки  из  Единого  государственного  реестра юридических лиц или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
     -  заявки  на  участие  в  организации  стажировки с указанием
периода, на который планируется организация данных работ;
     - информации о количестве создаваемых рабочих мест с указанием
профессий, специальностей, квалификации.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     8. Субсидии  имеют  целевое  назначение  и  предназначены  для
возмещения  затрат   работодателей  по   оплате  труда   участников
стажировки  и  наставников,  руководящих  стажировкой  выпускников,
компенсации за неиспользованный отпуск.
     
                III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     9. Субсидии перечисляются на лицевые счета ГУ ЦЗН, открытые  в
территориальном  органе  Федерального  казначейства   Нижегородской
области, в объемах, определенных Программой.
     10.  Работодатели  для  возмещения  затрат  по  оплате  труда,
компенсации  за  неиспользованный  отпуск  участников стажировки (с
учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные фонды)
представляют в ГУ ЦЗН:
     -  списки  участников  стажировки  и  наставников, руководящих
стажировкой выпускников;
     - копии трудовых договоров участников стажировки;
     -  копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
стажировке;
     - приказ о назначении наставников, руководящих стажировкой;
     - табель учета рабочего времени;
     - расчетную ведомость по заработной плате;
     -  сведения  о  сверке  данных  по  сумме возмещения затрат по
оплате  труда  и  фактическому  количеству  участников  стажировки,
численности наставников, руководящих стажировкой;
     -  сведения  о  фактическом  участии  граждан  в стажировках и
выплаченных  им  за  данный период заработной плате, компенсации за
неиспользованный   отпуск,   численности  наставников,  руководящих
стажировкой, сумме затрат на выплаты за наставничество.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     11. ГУ  ЦЗН  в  течение  5  банковских  дней  перечисляет   на
расчетный счет работодателя средства на возмещение затрат по оплате
труда  после  представления  документов,  указанных  в  пункте   10
настоящего Положения.
     12. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления
на  расчетный  счет  Субсидий на возмещение затрат по оплате труда,
выплаты  за наставничество, компенсации за неиспользованный отпуск,
представляет  в  ГУ  ЦЗН копии платежных ведомостей по оплате труда
участников  стажировки,  выплат  за  наставничество, компенсации за
неиспользованный  отпуск  или копии платежного поручения с отметкой
банка  о зачислении заработной платы на зарплатный счет, открытый в
кредитном  учреждении,  и  списка  перечисляемой  в банк заработной
платы.   (В   редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     
              IV. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     13. ГУ ЦЗН  ежемесячно  до 5-го  числа  месяца, следующего  за
отчетным  периодом,  представляют Уполномоченному  органу  отчет  о
реализации  мероприятий  по  организации  стажировки   выпускников,
использовании Субсидий.
     14. Уполномоченный орган ежеквартально  в срок до 15-го  числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную
службу по  труду и  занятости отчет  о расходах  консолидированного
бюджета Нижегородской  области, источником финансового  обеспечения
которого    являются    Субсидии    на    стажировки    выпускников
образовательных учреждений в  целях приобретения ими опыта  работы,
по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.
     15. ГУ  ЦЗН  несут ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     16. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на
Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы.
     17. Получатель Субсидии обязан возвратить бюджетные средства в
федеральный или областной бюджет в следующих случаях:
     - при выявлении  факта нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения получателем  Субсидии  условий, установленных  при
предоставлении  Субсидий,  либо  установления  факта  представления
ложных, либо намеренно искаженных сведений.
     Уполномоченный орган   осуществляет   контроль   над   целевым
использованием   Субсидий    в   соответствии   с    установленными
полномочиями  и несет  ответственность  за нецелевое  использование
средств, перечисленных из федерального или областного бюджетов.
     При нарушении   условий,  установленных   при   предоставлении
Субсидии,  Уполномоченный  орган обеспечивает  возврат  Субсидии  в
федеральный  или  областной бюджеты  путем  направления  получателю
Субсидии  в срок,  не  превышающий 10  календарных  дней с  момента
установления  нарушений,   требования   о  необходимости   возврата
Субсидии  в  течение  30  календарных  дней  с  момента   получения
указанного требования.
     Неисполнение получателем  Субсидии  обязательств  по  возврату
Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной
суммы Субсидии в судебном порядке.
     
     
                      _______________________
     
     
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 26.01.2010 N 34


                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
         ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
              ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
                        (далее - Положение)
     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение   разработано  в   целях   реализации
областной целевой программы  "О дополнительных мерах,  направленных
на снижение напряженности  на рынке  труда Нижегородской области  в
2010 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской
области от  18  января 2010  года  N 10  (далее  - Программа),  для
расширения  возможностей   трудоустройства  инвалидов  и   снижения
напряженности на рынке труда.
     2. Настоящим Положением определяется порядок финансирования  и
расходования  субсидий  из   федерального  бюджета  на   реализацию
мероприятий  по  содействию  трудоустройству  инвалидов  в   рамках
Программы (далее - Субсидии).
     
            II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
     
     3. Субсидии предоставляются  на финансирование мероприятий  по
содействию трудоустройству инвалидов.
     4. Субсидии  расходуются на  возмещение  затрат предприятий  и
организаций любой формы собственности (далее - работодатели), кроме
государственных  и  муниципальных  организаций  и  предприятий,  на
приобретение,  монтаж  и   установку  оборудования  для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
     5. Субсидии имеют целевое  назначение. Целью предоставления  и
расходования   Субсидий    является   содействие    трудоустройству
инвалидов.
     6. Организация  мероприятий   по  содействию   трудоустройству
инвалидов  осуществляется   на  основании  договоров,   заключенных
государственными учреждениями центрами занятости населения  районов
(городов) Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) с  работодателями.
Договоры  предусматривают   возмещение   затрат  работодателей   на
приобретение,  монтаж  и   установку  оборудования  для   оснащения
специального   рабочего   места   для   трудоустройства   инвалида,
составляющий не более 30  тыс. рублей за  1 рабочее место, за  счет
Субсидий.
     
                III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     7. Субсидии перечисляются на лицевые счета ГУ ЦЗН, открытые  в
территориальном  органе  Федерального  казначейства   Нижегородской
области, в объемах, определенных Программой.
     8. Заключение  договора  между  ГУ  ЦЗН  и  работодателями  на
организацию  мероприятий  по содействию  трудоустройству  инвалидов
осуществляется при наличии следующих документов:
     - копии свидетельства о государственной регистрации;
     - заявки   на   участие    в   мероприятиях   по    содействию
трудоустройству  инвалидов  с  указанием  информации  о  количестве
создаваемых оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов с указанием профессий, специальностей, квалификации;
     - сметы затрат  на мероприятия  по содействию  трудоустройству
инвалидов.
     9. Работодатели для возмещения затрат на приобретение,  монтаж
и установку оборудования для оснащения специального рабочего  места
для трудоустройства инвалида представляют в ГУ ЦЗН:
     - копии трудовых  договоров о  приеме на  работу инвалидов  на
созданные рабочие места;
     - смету   расходов  на   приобретение,   монтаж  и   установку
оборудования;
     - копии  договоров   на  приобретение,   монтаж  и   установку
оборудования;
     - копии накладных;
     - копию акта на монтаж и установку оборудования;
     - копию  акта  по  форме   ОС-1  (акт  ввода  оборудования   в
эксплуатацию);
     - копии   платежных   поручений   на   оплату   расходов    по
приобретению, монтажу и установке оборудования;
     - счет-фактуру с  указанием целевого направления  расходования
Субсидий.
     10. ГУ  ЦЗН  в  течение  5  банковских  дней  перечисляет   на
расчетный  счет  Работодателя  средства  на  возмещение  затрат  на
приобретение,  монтаж  и   установку  оборудования  для   оснащения
специального  рабочего  места для  трудоустройства  инвалида  после
представления   документов,  указанных   в   пункте  9   настоящего
Положения.
     11. ГУ ЦЗН ежеквартально осуществляет контроль за  выполнением
работодателем  условий   договора  по  содействию   трудоустройству
инвалидов на специально созданные рабочие места.
     
              IV. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     12. ГУ ЦЗН  ежемесячно  до 5-го  числа  месяца, следующего  за
отчетным  периодом,  представляют Уполномоченному  органу  отчет  о
реализации  мероприятий  по содействию  трудоустройству  инвалидов,
использовании Субсидий.
     13. Уполномоченный орган ежеквартально  в срок до 15-го  числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную
службу по  труду и  занятости отчет  о расходах  консолидированного
бюджета Нижегородской  области, источником финансового  обеспечения
которого являются Субсидии по содействию трудоустройству инвалидов,
по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.
     14. ГУ  ЦЗН  несут ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     15. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на
Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы.
     16. Получатель Субсидии обязан возвратить бюджетные средства в
федеральный или областной бюджет в следующих случаях:
     - при выявлении  факта нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения получателем  Субсидии  условий, установленных  при
предоставлении  Субсидий,  либо  установления  факта  представления
ложных, либо намеренно искаженных сведений.
     Уполномоченный орган   осуществляет   контроль   над   целевым
использованием   Субсидий    в   соответствии   с    установленными
полномочиями  и несет  ответственность  за нецелевое  использование
средств, перечисленных из федерального или областного бюджетов.
     При нарушении   условий,  установленных   при   предоставлении
Субсидии,  Уполномоченный  орган обеспечивает  возврат  Субсидии  в
федеральный  или  областной бюджеты  путем  направления  получателю
Субсидии  в срок,  не  превышающий 10  календарных  дней с  момента
установления  нарушений,   требования   о  необходимости   возврата
Субсидии  в  течение  30  календарных  дней  с  момента   получения
указанного требования.
     Неисполнение получателем  Субсидии  обязательств  по  возврату
Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной
суммы Субсидии в судебном порядке.
     
     
                      ______________________

     
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 26.01.2010 N 34


                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
       ИЗ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
          БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
        САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЮ
           СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ
             СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ
                     МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
                        БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 03.06.2010 г. N 331)
     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение   разработано  в   целях   реализации
областной целевой программы  "О дополнительных мерах,  направленных
на снижение напряженности  на рынке  труда Нижегородской области  в
2010 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской
области от  18  января 2010  года  N 10  (далее  - Программа),  для
оказания   содействия    самозанятости   безработных   граждан    и
стимулирования   создания   безработными   гражданами,   открывшими
собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  безработных
граждан (далее - организация предпринимательской деятельности).
     2. Настоящим Положением определяются порядок финансирования  и
расходования субсидий  из  средств федерального  бюджета и  средств
областного  бюджета   на  реализацию   мероприятий  по   содействию
самозанятости  безработных   граждан   и  стимулированию   создания
безработными    гражданами,     открывшими    собственное     дело,
дополнительных  рабочих  мест  для  безработных  граждан  (далее  -
Субсидии), условия и цели предоставления Субсидий  государственными
учреждениями  -  центрами  занятости населения  городов  и  районов
Нижегородской области  (далее  - ГУ  ЦЗН)  гражданам, признанным  в
установленном   порядке    безработными,   желающим    организовать
собственное дело (далее - Граждане), в рамках реализации Программы.
     
            II. УСЛОВИЯ И ЦЕЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
     
     3. Субсидии предоставляются  на финансирование мероприятий  по
организации предпринимательской деятельности.
     4. Субсидии имеют целевое назначение. Субсидии расходуются  на
оказание    финансовой    помощи    Гражданам    на     организацию
предпринимательской деятельности.
     5.   Финансовая   помощь  на  организацию  предпринимательской
деятельности  в соответствии с настоящим Положением предоставляется
однократно.  (В  редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 03.06.2010 г. N 331)
     6.   Финансовая   помощь  на  организацию  предпринимательской
деятельности оказывается Гражданам на основании:
     1)    заявления    Граждан    о   финансировании   организации
предпринимательской деятельности;
     2)   технико-экономического   обоснования   проекта  (далее  -
бизнес-план), представленного Гражданином в ГУ ЦЗН. При включении в
бизнес-план  раздела,  предусматривающего  создание  дополнительных
рабочих  мест, прилагается технико-экономическое обоснование затрат
на  создание  рабочего  места.  В данном разделе обязательно должно
быть указано:
     а) расчет финансовых затрат на создание дополнительных рабочих
мест;
     б)  количество  безработных  граждан,  занятость которых будет
обеспечена путем создания дополнительных рабочих мест;
     в) перечень создаваемых рабочих мест;
     г)  период,  на  который  обеспечивается занятость безработных
граждан   на  создаваемых  рабочих  местах  (рабочее  место  должно
функционировать  не  менее  одного  года с даты приема безработного
гражданина на работу);
     д) план ввода рабочих мест в действие.
     3)  договора о предоставлении финансовой помощи на организацию
предпринимательской  деятельности. Договор заключается между ГУ ЦЗН
и Гражданином;
     4)  свидетельства  о  внесении записи в Единый государственный
реестр   юридических   лиц  или  в  Единый  государственный  реестр
индивидуальных предпринимателей;
     5)  приказа  по  ГУ ЦЗН о предоставлении финансовой помощи для
организации предпринимательской деятельности.