Расширенный поиск

Постановление Правительства Нижегородской области от 03.12.2010 № 870

 
 
 
 
 
 
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
      от 3 декабря 2010 года                             N 870
 
   Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
                                                 от 17.11.2015 № 747
 
     Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий
    юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
        средств областного бюджета на реализацию мероприятий
      по организации временного трудоустройства лиц, отбывших
                  наказание в виде лишения свободы
 
   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 28.04.2012 г. N 241)
     
     
     В целях  реализации  областной  целевой  программы  "Социальная
реабилитация лиц,  отбывших  наказание в  виде  лишения свободы"  на
2010-2012    годы,   утвержденной    постановлением    Правительства
Нижегородской  области от  30  июня 2009  года  N 437,  и  областной
целевой программы "Профилактика преступлений и иных правонарушений в
Нижегородской    области    на   2011-2012    годы",    утвержденной
постановлением  Правительства Нижегородской  области  от 12  октября
2010  года   N  688,  расширения   возможностей  трудоустройства   и
дополнительной материальной поддержки лиц, отбывших наказание в виде
лишения   свободы,  и   снижения   напряженности  на   рынке   труда
Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение о  порядке  предоставления
субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
средств областного бюджета на реализацию мероприятий по  организации
временного трудоустройства  лиц, отбывших наказание  в виде  лишения
свободы.
     2. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя  Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.
     3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
     
     
     И.о. Губернатора                                    В.А. Иванов
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 3 декабря 2010 года N 870
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        о порядке предоставления субсидий юридическим лицам
    и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного
          бюджета на реализацию мероприятий по организации
         временного трудоустройства лиц, отбывших наказание
                       в виде лишения свободы
                        (далее - Положение)
 
   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 28.04.2012 г. N 241)
     
                         I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение  определяет   порядок   предоставления
субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
средств областного бюджета на реализацию мероприятий по  организации
временного трудоустройства  лиц, отбывших наказание  в виде  лишения
свободы,   в   рамках   реализации   областных   целевых    программ
"Профилактика  преступлений и  иных  правонарушений в  Нижегородской
области   на    2011-2012    годы",   утвержденной    постановлением
Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года N 688, и
"Социальная  реабилитация лиц,  отбывших  наказание в  виде  лишения
свободы"   на    2010-2012   годы",   утвержденной    постановлением
Правительства  Нижегородской области  от  30 июня  2009  года N  437
(далее - Программы), (далее - Субсидии).
     2. Настоящее Положение разработано в целях реализации  Программ
для  расширения   возможностей   трудоустройства  и   дополнительной
материальной  поддержки  лиц,  отбывших  наказание  в  виде  лишения
свободы, и снижения напряженности на рынке труда.
     3.  Настоящее  Положение  распространяется на юридических лиц и
индивидуальных  предпринимателей,  зарегистрированных  на территории
Российской  Федерации  и  обратившихся  в  государственные  казенные
учреждения    центры    занятости    населения   районов   (городов)
Нижегородской  области  (далее  - ГКУ ЦЗН) с заявлением об участии в
мероприятиях по организации временного трудоустройства лиц, отбывших
наказание в виде лишения свободы (далее - работодатели). (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 28.04.2012 г. N
241)
     
             II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
     
     4. Субсидии предоставляются  на  финансирование мероприятий  по
организации  временного трудоустройства  лиц,  отбывших наказание  в
виде лишения свободы.
     5. Субсидии расходуются на  возмещение затрат работодателей  по
оплате труда участников мероприятий  Программ (далее - работники)  с
учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды,
компенсации за неиспользованный отпуск.
     6. Субсидии имеют  целевое назначение.  Целью предоставления  и
расходования   данных   средств  является   организация   временного
трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.
     7.   Организация   временного   трудоустройства  лиц,  отбывших
наказание  в  виде  лишения свободы, осуществляется ГКУ ЦЗН в рамках
Программ.    редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 28.04.2012 г. N 241)
     
                 III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     8.   Организация   временного   трудоустройства  лиц,  отбывших
наказание  в  виде  лишения  свободы,  осуществляется  на  основании
договоров,  заключенных  ГКУ  ЦЗН с работодателями, в соответствии с
приложением к настоящему Положению (далее - договор).     редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 28.04.2012 г. N 241)
     9. Договоры предусматривают возмещение работодателям затрат  на
заработную  плату  работников   в  размере  фактически   выплаченной
заработной платы,  компенсации за неиспользованный  отпуск (не  выше
минимального размера оплаты  труда, установленного в соответствии  с
федеральным законодательством, при условии выполнения норм  рабочего
времени или норм выработки) за счет средств Субсидий.
     10. Субсидии перечисляются с лицевых счетов ГКУ ЦЗН, открытых в
управлении    областного    казначейства    министерства    финансов
Нижегородской  области,  в пределах выделенных ассигнований, лимитов
бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.       
редакции    Постановления    Правительства   Нижегородской   области
от 28.04.2012 г. N 241)
     11.  Заключение  договора  между  ГКУ  ЦЗН  и  работодателем по
организации  временного  трудоустройства  лиц,  отбывших наказание в
виде   лишения   свободы,   осуществляется   при  наличии  следующих
документов:   редакции  Постановления  Правительства Нижегородской
области от 28.04.2012 г. N 241)
     - копии свидетельства о постановке на учет в налоговом  органе,
выписки  из Единого  государственного  реестра юридических  лиц  или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
     - заявки на  участие в мероприятиях  по организации  временного
трудоустройства лиц, отбывших  наказание в  виде лишения свободы,  с
указанием периода, на который планируется организация данных работ;
     - информации о количестве создаваемых рабочих мест с  указанием
профессий, специальностей, квалификации.
     12. Работодатель  для  возмещения   затрат  по  оплате   труда,
компенсации за  отпуск  работников в  сроки,  указанные в  договоре,
представляет в ГКУ ЦЗН:    редакции   Постановления  Правительства
Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
     - списки участников временного трудоустройства;
     - копии  срочных   трудовых  договоров  участников   временного
трудоустройства из  числа  лиц, отбывших  наказание  в виде  лишения
свободы;
     - копии приказов  о приеме  (увольнении) участников  временного
трудоустройства из  числа  лиц, отбывших  наказание  в виде  лишения
свободы;
     - табель учета рабочего времени;
     - расчетную ведомость по заработной плате;
     - сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате
труда,   компенсации   за  неиспользованный  отпуск  и  фактическому
количеству  участников  временного  трудоустройства  (приложение 1 к
договору); (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 28.04.2012 г. N 241)
     -   сведения   о   фактическом  участии  граждан  во  временном
трудоустройстве  и выплаченной им за данный период заработной плате,
компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору). 
редакции    Постановления    Правительства   Нижегородской   области
от 28.04.2012 г. N 241)
     Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза
в месяц  с  представлением  дополнительных  сведений  о  фактическом
участии граждан  во временном  трудоустройстве и  выплаченной им  за
данный  период заработной  плате  с указанием  целевого  направления
расходования средств - авансирование по оплате труда работников.
     13.  ГКУ  ЦЗН  в  течение  5  банковских  дней  перечисляет  на
расчетный  счет Работодателя средства на возмещение затрат по оплате
труда,  компенсации  за  неиспользованный отпуск после представления
документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.   редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 28.04.2012 г. N 241)
     14.  Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления
на  расчетный  счет  Субсидий  на возмещение затрат по оплате труда,
компенсации  за неиспользованный отпуск представляет в ГКУ ЦЗН копии
платежных    ведомостей    по    оплате    труда,   компенсации   за
неиспользованный  отпуск  участников  временного трудоустройства или
копии  платежного поручения с отметкой банка о зачислении заработной
платы,  компенсации  за  неиспользованный отпуск на зарплатный счет,
открытый  в  кредитном  учреждении,  и  списка  перечисляемой в банк
заработной платы.      редакции     Постановления    Правительства
Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
     
               IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     15. ГКУ ЦЗН ежемесячно  до  5-го  числа месяца,  следующего  за
отчетным периодом, представляют в управление государственной  службы
занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) отчет
о   реализации   мероприятий   по   временному   трудоустройству   и
использовании Субсидий.    редакции   Постановления  Правительства
Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
     16. ГКУ ЦЗН  несут  ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации   в
порядке, предусмотренном законодательством.               редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 28.04.2012 г. N 241)
     17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается  на
Управление и министерство финансов Нижегородской области.
     18. Работодатель   обязан   возвратить  денежные   средства   в
областной бюджет в следующих случаях:
     - при  выявлении факта  нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий,
либо установления  факта   представления   ложных,  либо   намеренно
искаженных сведений.
     19. В случае  выявления  факта выплаты  в нарушение  настоящего
Положения средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30
дней с момента установления факта нарушения.
     
     
                       _____________________
 
 
 
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                к Положению о порядке предоставления
                                        субсидий юридическим лицам и
                             индивидуальным предпринимателям за счет
                            средств областного бюджета на реализацию
                               мероприятий по организации временного
                             трудоустройства лиц, отбывших наказание
                                              в виде лишения свободы
 
 
                                                                                  
                                      Договор                                     
                          о сотрудничестве по организации                         
                временного трудоустройства лиц, отбывших наказание                
                              в виде лишения свободы                              
                                                                                  
  ___________________ "____"________________ 20__ г.                              
       (место заключения)                                                         
                                                                                  
       Государственное казенное учреждение центр      занятости         населения 
  ________________________________________________________________     в     лице 
  ____________________________________________, действующего на основании Устава, 
  именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________  
                           (наименование предприятия (организации)                
  ___________________________________, в лице __________________________________, 
                           (должность, Ф.И.О. руководителя)                       
                                                                                  
  действующего на   основании    ______________________________,   именуемое    в 
  дальнейшем "Работодатель", совместно  именуемые "Стороны", заключили  настоящий 
  Договор о нижеследующем:    редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)                                                       
       1. Предметом  Договора является  сотрудничество  Сторон по  организации  и 
  проведению:                                                                     
       временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы,
  признанных  в  установленном  порядке  безработными,  в  целях  обеспечения  их
  временной  занятости  и  оказания  финансовой  поддержки  в  период  участия во
  временном  трудоустройстве  в  рамках  областных целевых программ "Профилактика
  преступлений  и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011-2012 годы",
  утвержденной  постановлением  Правительства Нижегородской области от 12 октября
  2010  года  N  688,  и  "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде
  лишения  свободы"  на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства
  Нижегородской области от 30 июня 2009 года N 437.    редакции   Постановления
  Правительства Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
                                                                                  
  Место проведения работ _______________________________________________________  
  Характер работ: ______________________________________________________________. 
                                                                                  
       2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия  во 
  временном трудоустройстве, о видах, условиях, режиме и оплате труда.            
       3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:                           
       3.1. Оказать   содействие    Работодателю    в   организации    временного 
  трудоустройства.                                                                
       3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, относящихся к категории лиц, 
  освободившихся из   мест   лишения   свободы,   для   участия   во    временном 
  трудоустройстве.                                                                
       3.3. Осуществлять  возмещение  затрат  Работодателя  на  заработную  плату 
  работников  в  размере  фактически   выплаченной  заработной  платы  в   месяц, 
  компенсации за неиспользованный  отпуск участникам временного  трудоустройства. 
  Возмещение осуществляется за счет средств областного бюджета.                   
       3.4. В  случае,  если  размер  фактически  выплаченной  заработной  платы, 
  компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства  в 
  расчете  на  одного  участника временного  трудоустройства  в  месяц  превышает 
  минимальный размер  оплаты труда  (МРОТ), возмещение  осуществляется в  размере 
  МРОТ  (с учетом  страховых  взносов в  государственные  внебюджетные фонды  при 
  условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки).                   
       3.5. Возмещение затрат  осуществляется  на расчетный  счет Работодателя  в 
  течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 
  4.7 настоящего Договора.                                                        
       4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:                    
       4.1. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности 
  во временных работниках по форме, предусмотренной Административным  регламентом 
  Федеральной  службы по  труду  и  занятости по  предоставлению  государственной 
  услуги  содействия гражданам  в  поиске подходящей  работы,  а работодателям  в 
  подборе необходимых  работников, утвержденным  приказом Минздравсоцразвития  от 
  03.07.2006 N 513.                                                               
       4.2. Создать  _______ временных  рабочих  мест для  проведения  временного 
  трудоустройства  в   течение  ______  месяцев   для  трудоустройства   граждан, 
  освободившихся из мест лишения свободы, в соответствии с нормами и  требованиям 
  трудового  законодательства;  обеспечить  на  них  безопасные  условия   труда; 
  обеспечить   рабочие  места   инвентарем,   спецодеждой     пределах   норм), 
  материалами.                                                                    
       4.3. Заключить  с гражданами,  направленными  для участия  в  мероприятиях 
  временного трудоустройства срочные трудовые договоры.                           
       4.4. Осуществлять учет рабочего времени.                                   
       4.5. Проводить  с  участниками временного  трудоустройства  инструктаж  по 
  технике  безопасности   (под   роспись  в   журнале   инструктажа  по   технике 
  безопасности),  обеспечивать  и контролировать  выполнение  требований  техники 
  безопасности.                                                                   
       4.6. Производить   оплату   труда  граждан,   участвующих   во   временном 
  трудоустройстве, в  размере, определяемом  в  заключаемом с  ними на  основании 
  пункта  4.3 настоящего  Договора  трудовом договоре,  но  не ниже  минимального 
  размера оплаты труда в месяц за фактически отработанное время.                  
       4.7. В  срок не  позднее  10-го  числа  месяца, следующего  за  расчетным, 
  представлять в Центр:                                                           
       - копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства;  
       - копии приказов о приеме  (увольнении) граждан, участвующих во  временном 
  трудоустройстве;                                                                
       - списки участников временного трудоустройства;                            
       - табель учета рабочего времени;                                           
       - расчетную ведомость по заработной плате;                                 
       -  сведения  о  сверке  данных по сумме возмещения затрат по оплате труда,
  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  и фактическому количеству участников
  временного трудоустройства (приложение 1 к Договору); (В редакции Постановления
  Правительства Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
       -  сведения  о  фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и
  выплаченной   им   за   данный   период   заработной   плате,   компенсации  за
  неиспользованный отпуск (приложение 2 к Договору).    редакции  Постановления
  Правительства Нижегородской области от 28.04.2012 г. N 241)
       Указанные документы являются основанием для возмещения Работодателю затрат 
  на заработную  плату,   компенсацию  за   неиспользованный  отпуск   участникам 
  временного  трудоустройства только  при  условии,  что они  заверены  подписями 
  должностных лиц и печатью Работодателя.                                         
       Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц  с 
  представлением  дополнительных  сведений  о  фактическом  участии  граждан   во 
  временном трудоустройстве и выплаченных  им за данный период заработной  плате, 
  денежных  компенсаций   за   неиспользованный  отпуск   с  указанием   целевого 
  направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников.    
       4.8. В  течение 10  банковских  дней после  зачисления  на расчетный  счет 
  Работодателя средств областного  бюджета на возмещение  затрат по оплате  труда 
  представляет в Центр копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за 
  отпуск  участников  временного  трудоустройства  или  копии  с  отметкой  банка 
  платежного  поручения  по  зачислению  заработной  платы  на  зарплатный  счет, 
  открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк зарплаты.        
       5. Настоящий Договор заключается  на срок с  _____________ и действует  по 
  _____________. Истечение  срока  действия Договора  не  освобождает Стороны  от 
  необходимости исполнения своих обязательств,  возникших в период его  действия, 
  которые не были исполнены на момент прекращения.                                
       6. В  случае  неисполнения  условий  настоящего  Договора  Стороны   несут 
  ответственность  в   порядке   и  на   условиях,  предусмотренных   действующим 
  законодательством.                                                              
       При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их  путем 
  переговоров.  При невозможности  урегулирования  разногласий путем  переговоров 
  споры разрешаются в судебном порядке.                                           
       7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор 
  может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон.                       
       Настоящий Договор может быть  расторгнут по требованию  любой из Сторон  в 
  случае отсутствия финансирования за  счет средств областного бюджета, если  они 
  предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования.          
       8. Настоящий Договор составлен  в 2-х экземплярах  - по одному  экземпляру 
  для каждой  стороны,  каждый из  которых имеет  одинаковую  юридическую силу  и 
  является обязательным для всех Сторон.                                          
                                                                                  
                              Адреса и подписи сторон                             
                                                                                  
 
 
                                                                                   
                  Центр                                Работодатель                
  Адрес: ______________________________  Адрес: __________________________________ 
  ____________________________________   ________________________________________  
  ____________________________________   ________________________________________  
  Реквизиты:___________________________  Реквизиты:_______________________________ 
  ____________________________________   ________________________________________  
  ____________________________________   ________________________________________  
  Руководитель:                          Руководитель:                             
  ________________________               ____________________________              
                (Ф.И.О.)                                 (Ф.И.О.)                  
  ____________________________________   ________________________________________  
  (подпись)                              (подпись)                                 
       М.П.                                   М.П.                                 
                                                                                   
     
                      _______________________
 
 
 
                                                        Приложение 1
                                к договору от "_____"__________ года
                            N_______ о сотрудничестве по организации
                            временного трудоустройства лиц, отбывших
                                    наказание в виде лишения свободы
 
 
                              СВЕДЕНИЯ
    о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда,
       компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому
          количеству участников временного трудоустройства
     _________________________________________________________
                    (наименование организации)
       редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 28.04.2012 г. N 241)
     к договору от "___"________________________ N ______
 
За период__________________________
     (отчетный месяц)
 
+-------------------------------+----------+---------+-------------+----------+
|          Показатели           |Количество|  Сумма  |Авансирование| Итого к  |
|                               |участников| затрат, |  в течение  |возмещению|
|                               |  (чел.)  |  всего  |   периода   |  (руб.)  |
|                               |          | (руб.)  |   (руб.)    |          |
+-------------------------------+----------+---------+-------------+----------+
|               1               |    2     |    3    |      4      |    5     |
+-------------------------------+----------+---------+-------------+----------+
|Возмещение затрат по оплате    |          |         |             |          |
|труда, компенсаций за          |          |         |             |          |
|неиспользованный отпуск при    |          |         |             |          |
|увольнении работника (с учетом |          |         |             |          |
|страховых взносов в            |          |         |             |          |
|государственные внебюджетные   |          |         |             |          |
|фонды), в сумме, не превышающей|          |         |             |          |
|минимальный размер оплаты      |          |         |             |          |
|труда, установленный           |          |         |             |          |
|федеральным законом            |          |         |             |          |
+-------------------------------+----------+---------+-------------+----------+
 
 
 
Руководитель Директор ГУ ЦЗН _________________
     
     __________________/ (Ф.И.О.) __________________/ (Ф.И.О.)
                                                                                                          
Главный бухгалтер М.П.
__________________ / (Ф.И.О.)
 
     М.П.
дата составления:
 
 
                       _____________________
 
 
 
                                                        Приложение 2
                                к договору от "_____"__________ года
                            N_______ о сотрудничестве по организации
                            временного трудоустройства лиц, отбывших
                                    наказание в виде лишения свободы
 
 
                              СВЕДЕНИЯ
    о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и
                           выплаченной им
 за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный
                               отпуск
 
   ______________________________________________________________
                     (наименование организации)
     к договору    от    "___"________________________    года     N
_____________
 
За период_________________________
     (отчетный месяц)
 
+---+---------------+------------+------------+---------------+-------------------------+-------------+--------+
| N |    Ф.И.О.     |  Фактич.   |  Фактич.   |     Сумма     |     Компенсация за      |   Всего,    |   К    |
|п/п|  участников   |   кол-во   |   кол-во   |  возмещения   | неиспользованный отпуск |    руб.     |выдаче, |
|   |               |            |            |               |                         |             |  руб.  |
|   |               |            |            |               +---------+---------------+             |        |
|   |  временного   |отработанных|отработанных|   затрат на   |Календар.|Суммаучетом|   (гр.8=    |        |
|   |трудоустройства|    дней    |   часов    |оплату труда (с|   дни   |   страховых   | гр.5+гр.7)  |        |
|   |               |            |            |    учетом     |         |   взносов в   |             |        |
|   |               |            |            |   страховых   |         |государственные|             |        |
|   |               |            |            |   взносов в   |         | внебюджетные  |             |        |
|   |               |            |            |государственные|         | фонды), руб.  |             |        |
|   |               |            |            | внебюджетные  |         |               |             |        |
|   |               |            |            | фонды), руб.  |         |               |             |        |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
| 1 |       2       |     3      |     4      |       5       |    6    |       7       |      8      |   9    |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |        |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |        |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |        |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
|   |Итого          |            |            |               |         |               |             |        |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+--------+
 
 
Всего следует       к       возмещению:       (сумма       прописью)
_______________________________
 
 
Руководитель
     
__________________ / (Ф.И.О.)
     
Главный бухгалтер
     
_______________________ / (Ф.И.О.)
 
     М.П.
 
дата составления:
 
 
                      _______________________
 
 
 
 
 


Информация по документу
Читайте также