Расширенный поиск

Постановление Правительства Нижегородской области от 09.12.2015 № 810

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2015 года № 810

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда

работников государственного бюджетного учреждения

Нижегородской области "Управление по обслуживанию

административных зданий", утвержденное постановлением

Правительства Нижегородской области

от 25 февраля 2011 года № 127

 

 

В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников и в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области  постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года № 127, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 исключить.

1.2. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные  уровни

Должности, отнесенные  к ПКГ

Повышающий  коэффициент  по ПКГ в зависимости от  занимаемой должности

Должностной  оклад  (руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 

Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб.

1

дежурный бюро пропусков

1,07

3 529

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.

2

заведующий бюро пропусков,

заведующий канцелярией,

заведующий складом

1,48

5 113

4

мастер участка 

2,29

7 912

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 

Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.

1

бухгалтер,

юрисконсульт,

специалист по охране труда,

экономист 

1,17

5 219

2

II категории:

бухгалтер,

юрисконсульт,

специалист по  охране труда, экономист 

1,71

7 628

3

I категории: 

бухгалтер,

юрисконсульт,

специалист  по  охране труда,

экономист 

2,31

10 305

Должности, не включенные в ПКГ

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.

4

руководитель службы

2,46

8 499

Должности, не включенные в ПКГ

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.

1

инженер по  проектно-сметной работе 

1,17

5 219

2

II категории: 

инженер  по проектно-сметной работе

1,71

7 628

3

I  категории:  инженер  по проектно-сметной работе

2,31

10 305

  ".

1.3. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"

Квалифика- ционные уровни

Квалифика- ционные разряды

Профессии, отнесенные к  ПКГ

Повышающий  коэффициент  в  зависимости от  занимаемой профессии

Повышающий  коэффициент  специфики  учреждения

Ставка заработной платы  (руб.)

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.

1

1 

Уборщик служебных помещений,  гардеробщик,  дворник 

1,0

1,07

3 392

 

2 

оператор стиральных машин 

1,04

1,07

3 528

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.

1

4 

Рабочий  по комплексному  обслуживанию  и ремонту зданий,

слесарь-сантехник, 

электромонтер  по ремонту и обслуживанию  электрооборудования

1,0

1,4

5 068

 

5 

Слесарь-сантехник, 

электромонтер  по ремонту и обслуживанию  электрооборудования,

водитель автомобиля

1,11

1,4

5 625

".

1.4. Подпункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.5. Подпункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

"2.2.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Доплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления должностного оклада работника на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.".

1.6. Раздел 2.3 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"2.3. Выплаты стимулирующего характера

2.3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.7. В абзаце шестом пункта 3.1 слова "на очередной финансовый год и плановый период" заменить словами  "на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)".

1.8. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Индексация (повышение) заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

2. Установить, что повышение должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется без увеличения фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1.2, 1.3 пункта 1 и пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

 

 

 

И.оубернатора                               В.А. Иванов

 


Информация по документу
Читайте также