|
№ п/п
|
Наименование подпрограммы,
основного мероприятия, мероприятия
|
Ответственный за выполнение мероприятия
|
Срок
|
Результат реализации мероприятия
(краткое описание)
|
Объемы финансового обеспечения, руб.
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
Местный бюджет
|
Областной бюджет
|
Федеральный бюджет
|
Прочие источники
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Муниципальная программа «Развитие муниципальной
кадровой политики» на 2015 – 2019 годы на 2016 год
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
200000,00
|
0
|
0
|
0
|
|
1.
|
Подпрограмма «Развитие муниципальной службы»
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы в
сфере муниципальной службы и кадровой политики
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.1.1.
|
Своевременная разработка необходимых
муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики
по результатам мониторинга действующего законодательства
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Общее
количество разработанных муниципальных правовых актов - не менее 25
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.
|
Оптимизация
структуры администрации города Нижнего Новгорода, структур и функций отраслевых (функциональных)
структурных подразделений и территориальных органов администрации города,
упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.1.
|
Оптимизация
структуры администрации города
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Подготовка проекта решения городской Думы об
утверждении структуры администрации города в новой редакции – 1 (при наличии
поручения главы администрации города)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.2.
|
Оптимизация
структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и
территориальных органов администрации города
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
|
|
Подготовка аналитической справки по совершенствованию
структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и
территориальных органов администрации города, подготовка проектов правовых
актов об утверждении их структур и штатных расписаний
|
|
|
|
|
|
1.2.3.
|
Упорядочение
и конкретизация полномочий муниципальных служащих
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
|
|
Направление
мотивированных предложений по внесению изменений в должностные инструкции
муниципальных служащих в отраслевые (функциональные) структурные
подразделения и территориальные органы администрации города
|
|
|
|
|
|
1.3.
|
Научно-методическое
и информационное обеспечение муниципальной службы
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.1.
|
Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным
вопросам прохождения муниципальной службы
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Направление
в структурные подразделения и территориальные органы администрации города для
доведения до сведения всех муниципальных служащих разработанных (по мере
необходимости) методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.2.
|
Поддержание
информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в
подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Размещение
на сайте администрации города вновь принятых федеральных и региональных законодательных
и иных нормативных актов, муниципальных правовых актов, разработанных
методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по
вопросам прохождения муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4.
|
Совершенствование
системы мотивации и стимулирования труда сотрудников администрации города
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4.1.
|
Подготовка предложений по внедрению дифференцированной
системы премирования сотрудников администрации города по результатам работы
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Направление главе администрации города аналитической
записки с предложениями по дифференцированной системе премирования сотрудников
администрации города по результатам работы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.
|
Подпрограмма
«Формирование кадровых резервов в администрации города Нижнего Новгорода»
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.
|
Разработка
и внедрение новой схемы формирования и развития резерва управленческих кадров
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.1.
|
Анализ
и совершенствование правового акта, регламентирующего порядок формирования
резерва управленческих кадров
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Подготовка проекта правового акта о порядке
формирования резерва управленческих кадров
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.2.
|
Формирование
резерва управленческих кадров
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Формирование резерва управленческих кадров,
включающего не менее 37 человек
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.
|
Формирование
муниципального кадрового резерва и эффективная работа с ним
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.1.
|
Формирование кадрового резерва отраслевых
(функциональных) структурных подразделений (далее – кадровый резерв структурных
подразделений)
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Организация и проведение конкурсов на включение
в кадровый резерв структурных подразделений администрации города – не менее 1
конкурса
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.2.
|
Отбор лиц, состоящих в кадровом резерве
структурных подразделений, для включения в муниципальный кадровый резерв
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Подготовка правового акта о включении лиц,
состоящих в кадровом резерве структурных подразделений, в муниципальный
кадровый резерв
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.3.
|
Отбор лиц, состоящих в кадровых резервах администраций
районов города, для включения в муниципальный кадровый резерв
|
Администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Подготовка правового акта о включении лиц,
состоящих в кадровых резервах администраций районов города, в муниципальный
кадровый резерв
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.3.
|
Проведение
мониторинга назначения муниципальных служащих из кадровых резервов
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.3.1.
|
Формирование
списка муниципальных служащих, назначенных из числа лиц, состоящих в кадровых
резервах администрации города
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, администрации районов города
|
|
|
Подготовка
отчета о муниципальных служащих, назначенных на должность муниципальной
службы из кадрового резерва – не менее 1 раза в год
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.
|
Подпрограмма
«Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города
Нижнего Новгорода»
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
200 000,00
|
0
|
0
|
0
|
|
3.1.
|
Организация
и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических
конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам
муниципального управления
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
200 000,00
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1.1.
|
Организация
обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации, семинарах и
иных подобных мероприятиях
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, управление делами
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Проведение процедур закупок образовательных
услуг, подготовка правовых актов о направлении муниципальных служащих на
обучение.
Количество
муниципальных служащих, прошедших обучение – 12
|
200 000,00
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.
|
Создание
системы самостоятельной подготовки (самообразования) муниципальных служащих
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Х
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.1.
|
Разработка
индивидуальных планов развития муниципальных служащих для самостоятельной
подготовки (самообразования)
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Подготовка проекта индивидуального плана развития
муниципального служащего
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.2.
|
Проведение
квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим
знаний, навыков и профессионального уровня
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Количество муниципальных служащих, сдавших
квалификационный экзамен – не менее 50
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.3.
|
Проведение
аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего
замещаемой должности
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации, департамент финансов, комитет по управлению городским
имуществом и земельными ресурсами, администрации районов города
|
01.01.2016
|
31.12.2016
|
Количество муниципальных служащих, признанных
по результатам аттестации соответствующими замещаемой должности – не менее
200
|
-
|
-
|
-
|
-
|
