Закон Нижегородской области от 05.08.2014 № 97-З

 



                       НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


     от 5 августа 2014 года                               N 97-З


      О внесении изменения в приложение к Закону Нижегородской
         области "О дополнительных требованиях к кандидатам
      на должность главы местной администрации муниципального
        района (городского округа) и условиях контракта для
             главы местной администрации муниципального
                    района (городского округа)"


      Принят Законодательным Собранием          31 июля 2014 года  
                                                                   
     
     Статья 1

     Внести в раздел VII  приложения к Закону Нижегородской  области
от  29  марта 2005  года  N  31-З  "О дополнительных  требованиях  к
кандидатам на должность  главы местной администрации  муниципального
района (городского округа)  и условиях  контракта для главы  местной
администрации   муниципального   района  (городского   округа)"   (с
изменениями, внесенными законами  области от 3  августа 2007 года  N
100-З, от 9 сентября 2009 года N 171-З, от 9 марта 2010 года N 38-З,
от 4 августа 2010 года N 113-З, от 1 декабря 2011 года N 167-З, от 5
ноября  2013  года  N  135-З) изменение,  изложив  его  в  следующей
редакции:

           "VII. Денежное содержание, социальные гарантии
     
     7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание  в
соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе
в Нижегородской области", которое состоит из:
     7.1.1. Должностного   оклада    муниципального   служащего    в
соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в  размере
____ рублей в месяц.
     7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии
с присвоенным ему классным чином <*> в размере ____ рублей в месяц.
     <*> Устанавливается  в  случае, предусмотренном  абзацем  пятым
части 8  статьи 8-1  Закона Нижегородской  области "О  муниципальной
службе в Нижегородской области".
     7.1.3. Ежемесячной надбавки  к должностному  окладу за  выслугу
лет в размере ___ процентов этого оклада.
     7.1.4. Ежемесячной  надбавки к  должностному  окладу за  особые
условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
     7.1.5. Премии за выполнение  особо важных  и сложных заданий  и
иных премий  в  соответствии со  статьей  24-1 Закона  Нижегородской
области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
     7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере
___ процентов этого оклада.
     7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов
должностного оклада.
     7.1.8. Иные  дополнительные выплаты  в  соответствии с  Законом
Нижегородской  области  "О  муниципальной  службе  в   Нижегородской
области".
     7.2. Главе  администрации  выплачиваются премии  за  выполнение
особо важных и сложных заданий и иные премии при условии:
     7.2.1. Получения гранта  "Лучшее благоустроенное  муниципальное
образование".
     7.2.2. Получения  гранта  по  результатам  оценки  достигнутого
уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления.
     7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора  Нижегородской
области   за  высокие   показатели   в  развитии   агропромышленного
комплекса.
     7.2.4. Награждения   муниципального   образования   или   главы
администрации государственными  наградами  Российской Федерации  или
наградами Нижегородской области.
     7.2.5. Занятия  муниципальным  образованием призового  места  в
областном или общероссийском конкурсе.
     7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, областного или
общероссийского значения.
     7.2.7. Участия в  ликвидации  чрезвычайных ситуаций  природного
или техногенного характера.
     7.2.8. Эффективного  и рационального  использования  финансовых
средств  при  осуществлении государственных  полномочий,  переданных
органам  местного самоуправления  федеральными  законами и  законами
Нижегородской области.
     7.2.9. Отсутствия   просроченной   кредиторской   задолженности
бюджета  муниципального  образования по  заработной  плате  (включая
начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.
     7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и
неналоговых доходов  местного  бюджета  не менее  100  процентов  от
плановых показателей (по итогам финансового года).
     7.2.11. Исполнения   бюджета  муниципального   образования   по
собственным  доходам не  менее  чем  на  100 процентов  к  плановому
показателю (по итогам финансового года).
     7.2.12. Достижения  иных  высоких  показателей  в  деятельности
администрации, установленных правовым актом представительного органа
местного самоуправления.
     7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и
при неназначении  на  новый  срок  полномочий,  а  также  в   случае
досрочного   прекращения   полномочий   по   уважительным   причинам
производится единовременная  денежная выплата в  размере _______,  а
также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
     7.4. Главе администрации гарантируются  иные выплаты и  льготы,
предусмотренные   законодательством    и   уставом    муниципального
образования для муниципальных служащих.".
     
     Статья 2
     
     Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня
его официального опубликования.
     
     
     ВРИО Губернатора области                       В.П.Шанцев  
                                                            
                            
 Нижний Новгород            
 5 августа 2014 года        
 N 97-З