Решение Думы г. Кирова от 28.12.2005 № 48/39

 


                       КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                            ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

                                РЕШЕНИЕ

от 28.12.2005 N 48/39
   г. Киров, обл.

Об утверждении Положения
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности главы
администрации города Кирова"


     В  соответствии  со статьей 30 Устава муниципального  образования
"Город   Киров",  принятого  решением  Кировской  городской  Думы   от
29.06.2005 N 42/19, Кировская городская Дума РЕШИЛА:

     1. Утвердить  Положение  "О  порядке   проведения   конкурса   на
замещение должности главы администрации города Кирова" (прилагается).

     2. Просить Законодательное Собрание Кировской области назначить в
январе  2006  года  трех членов конкурсной комиссии в  соответствии  с
действующим законодательством.

     3. Опубликовать   настоящее   решение,   Положение   "О   порядке
проведения конкурса на замещение должности главы администрации  города
Кирова" и проект трудового договора (контракта) с главой администрации
города  Кирова в газете "Кировская правда" и Бюллетене правовых  актов
органов  местного  самоуправления  муниципального  образования  "Город
Киров".


Председатель
Кировской городской Думы Л. Г. Никулин


                                   Утверждено
                                   решением Кировской городской Думы
                                   от 28.12.2005 N 48/39


                               ПОЛОЖЕНИЕ
                     о порядке проведения конкурса
       на замещение должности главы администрации города Кирова


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   в   соответствии   со   статьей   37
Федерального   закона   "Об  общих  принципах   организации   местного
самоуправления  в  Российской Федерации"  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  и
статьей  30 Устава муниципального образования "Город Киров", принятого
решением  Кировской городской Думы от 29.06.2005 N  42/19,  определяет
порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации
города  Кирова  (исполнительно-распорядительного органа муниципального
образования "Город Киров").
     1.2. Целью   проведения   конкурса   является   отбор    наиболее
подготовленного  кандидата, способного по своим личностным  и  деловым
качествам  осуществлять  руководство администрацией  города  Кирова  и
назначение его на должность главы администрации города Кирова.
     1.3. Право  на  участие  в  конкурсе   на   замещение   вакантной
муниципальной  должности  главы администрации  города  имеют  граждане
Российской  Федерации достигшие 25-летнего возраста,  имеющие:  высшее
профессиональное  образование  по  специальности  "Государственное   и
муниципальное  управление"  или образование,  считающееся  равноценным
(решение  о  признании образования равноценным принимается  конкурсной
комиссией);  стаж  работы  в органах государственной  власти  и  (или)
местного  самоуправления  не  менее  трех  лет  или  стаж  работы   по
специальности   не   менее  пяти  лет;  опыт  работы   на   должностях
руководителей не менее 3 лет.
     1.4. Конкурс на замещение должности  главы  администрации  города
назначается  решением Кировской городской Думы не  позднее  месяца  до
окончания срока полномочий главы администрации города.
     В  случаях  досрочного прекращения полномочий главы администрации
города  и  расторжения  трудового договора (контракта)  по  соглашению
сторон  или  по  решению суда конкурс должен быть  назначен  Кировской
городской  Думой  не  позднее чем через 10  дней  со  дня  прекращения
полномочий.
     1.5. Информация о  проведении  конкурса  на  замещение  должности
главы  администрации  города  подлежит обязательному  опубликованию  в
средствах  массовой  информации не позднее  чем  за  20  дней  до  дня
проведения конкурса.
     1.6. Глава администрации города назначается на должность решением
Кировской   городской   Думы   из  числа  кандидатов,   представленных
Конкурсной комиссией по результатам конкурса.
     Трудовой   договор  (контракт)  с  главой  администрации   города
заключает  глава города Кирова. Проект трудового договора  (контракта)
прилагается к настоящему Положению.

                        2. Конкурсная комиссия

     2.1. Подготовку и  проведение  конкурса  на  замещение  должности
главы администрации города осуществляет Конкурсная комиссия (далее  по
тексту - Комиссия).
     2.2. Комиссия формируется на срок проведения конкурса  не  менее,
чем  за  два  месяца  до дня проведения конкурса. Общее  число  членов
Комиссии составляет девять человек. Комиссию возглавляет глава  города
Кирова (председатель городской Думы), являясь ее председателем.
     При формировании Комиссии:
     - пять членов комиссии назначаются Кировской городской  Думой  по
представлению  главы города (председателя городской Думы),  постоянных
комиссий Думы, объединений депутатов Думы;
     - три  члена  комиссии  назначаются   Законодательным   Собранием
Кировской области по представлению Губернатора Кировской области.
     Членами  комиссии  не  могут  быть лица,  находящиеся  в  близких
родственных отношениях с кандидатом, участвующем в конкурсе,  а  также
находящиеся в непосредственном подчинении у него.
     Орган,  назначивший члена Комиссии, может назначить нового  члена
Комиссии  вместо  выбывшего не позднее чем через 5  дней  со  дня  его
выбытия.
     Члены  Комиссии  избирают  заместителя председателя  Комиссии  из
числа  представителей, назначенных Законодательным Собранием Кировской
области, и секретаря Комиссии.
     2.3. В своей деятельности Комиссия  руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,  Федеральным  законом  "Об   общих   принципах
организации  местного  самоуправления в Российской  Федерации",  иными
законодательными  актами  Российской Федерации  и  Кировской  области,
Уставом   муниципального  образования  "Город   Киров",   нормативными
правовыми   актами  Кировской  городской  Думы,  а   также   настоящим
Положением.
     2.4. Основными  задачами  Комиссии  при  проведении  конкурса  на
замещение должности главы администрации города являются:
     - подготовка для опубликования информации о проведении конкурса;
     - доведение до кандидатов информации о требованиях к квалификации
и  полномочиях  главы администрации города, установленных  статьей  30
Устава  муниципального  образования "Город Киров",  а  также  условиях
прохождения муниципальной службы и условиях проведения конкурса;
     - установление формы заявления на участие  в  конкурсе,  а  также
документов, оформляемых Комиссией в процессе проведения конкурса;
     - приемка от кандидатов заявлений и прилагаемых к ним  документов
и ведение их учета;
     - проверка достоверности и правильности  оформления  заявлений  и
прилагаемых к ним документов;
     - рассмотрение документов, представленных на конкурс;
     - проведение собеседования с кандидатами;
     - выработка единого  и  согласованного  мнения  по  кандидатурам,
представившим документы для участия в конкурсе;
     - определение результатов конкурса и представление их в городскую
Думу.
     2.5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой
Комиссии,  созывает  заседания Комиссии и председательствует  на  них,
распределяет   обязанности   между  членами   Комиссии,   контролирует
исполнение  решений,  принятых  Комиссией,  представляет  Комиссию   в
отношениях  с  органами  государственной  власти,  органами   местного
самоуправления,     предприятиями,    учреждениями,     организациями,
общественными   объединениями,  политическими   партиями,   средствами
массовой  информации и гражданами, подписывает протоколы  заседаний  и
решения, принимаемые Комиссией.
     Заместитель    председателя   Комиссии   выполняет    обязанности
председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по
поручению председателя Комиссии иные полномочия.
     Секретарь   Комиссии  организационно  обеспечивает   деятельность
Комиссии,  ведет  делопроизводство, принимает поступающие  в  Комиссию
материалы,   проверяет   правильность  их   оформления,   регистрирует
поступающие  и  исходящие  материалы  и  документы,  готовит  их   для
рассмотрения   на   заседании  Комиссии,   подписывает   совместно   с
председателем протоколы заседаний Комиссии.
     Материально-техническое   обеспечение    деятельности    Комиссии
осуществляется аппаратом городской Думы.
     К   работе   комиссии  могут  привлекаться  эксперты   с   правом
совещательного голоса.
     2.6. Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов Комиссии, при
условии наличия членов комиссии, назначенных как городской Думой,  так
и Законодательным Собранием Кировской области.
     Первое  заседание Комиссии проводится в течение трех  дней  после
назначения  ее  членов  Кировской городской  Думой  и  Законодательным
Собранием Кировской Области.
     Члены  Комиссии  участвуют  в ее заседаниях  лично  и  не  вправе
передавать свои полномочия другому лицу.
     2.7. Решение  Комиссии   считается   принятым,   если   за   него
проголосовало более половины от установленного числа членов  Комиссии.
В  случае  равенства  голосов  решающим  является  голос  председателя
Комиссии.
     2.8. Комиссия завершает свою работу через 5 дней после назначения
на должность главы администрации города.

           3. Порядок выдвижения кандидатов и представления
            в Комиссию документов кандидатами на замещение
                 должности главы администрации города

     3.1. Граждане  Российской  Федерации  могут  быть  выдвинуты   на
замещение должности главы администрации города:
     а) Губернатором Кировской области;
     б) Главой города Кирова (председателем городской Думы);
     в)    депутатами    городской   Думы,   депутатскими    группами,
зарегистрированными в городской Думе, получившими поддержку  не  менее
1/3 от числа избранных депутатов Думы;
     г) руководящими  органами  региональных  отделений   политических
партий,  выдвинувших  списки  кандидатов, допущенные  к  распределению
депутатских мандатов в Государственной Думе Федерального Собрания  РФ,
Законодательного Собрания Кировской области;
     д) путем самовыдвижения.
     Инициаторы  выдвижения,  указанные  в  пунктах  "а",  "б"  и  "в"
представляют в Комиссию официальные письма-ходатайства.
     Инициаторы  выдвижения,  указанные в пункте  "г"  представляют  в
Комиссию  решения  собраний  (конференций,  заседаний),  проводимых  в
соответствии с их уставами (положениями).
     3.2. Гражданин,   выдвинутый   на   соискание   должности   главы
администрации  города  и изъявивший согласие участвовать  в  конкурсе,
лично представляет в Комиссию:
     - заявление по форме, установленной Комиссией;
     - автобиографию;
     - оригинал и копию трудовой книжки, заверенную  кадровой  службой
по месту работы;
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету  установленной
формы (по учету кадров);
     - оригинал и копию документа, удостоверяющего личность гражданина
Российской Федерации;
     - оригиналы и копии документов об  образовании,  квалификации,  о
присвоении 1ученого (ой) звания (степени), заверенные кадровой  службой
по месту работы или нотариально;
     - сведения о доходах  за  календарный  год,  предшествующий  дате
объявления конкурса, сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве
собственности, заверенные налоговой службой;
     - оригинал   и   копию    документа    воинского    учета    (для
военнообязанных);
     - медицинское заключение (по форме 086-У) о состоянии здоровья  и
отсутствии    заболеваний,    препятствующих    исполнению    трудовых
обязанностей  в  должности главы администрации города - муниципального
служащего  (полученное по результатам медицинского освидетельствования
по месту жительства);
     - сведения о судимости, если таковая имеется;
     - дает письменное согласие на  прохождение  процедуры  допуска  к
сведениям,  составляющим  государственную и  иную  охраняемую  законом
тайну.
     Оригиналы  документов  возвращаются в день  их  представления,  а
копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
     3.3. Депутаты городской  Думы,  других  представительных  органов
местного    самоуправления,   Законодательного    Собрания    области,
Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации  имеют
право   участвовать  в  конкурсе  при  условии  сложения   депутатских
полномочий в случае назначения на должность главы администрации города
в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
     Гражданин,   желающий  участвовать  в  конкурсе,   также   вправе
представить   в   Комиссию   иные  документы,   характеризующие   его:
рекомендательные  письма; характеристику с места  работы;  сведения  о
наградах,  документы о повышении квалификации, об участии в  конкурсах
на лучшего по профессии и т.п.
     3.4. Прием документов осуществляется в течение  15  дней  со  дня
опубликования   информации  о  проведении   конкурса.   Информация   о
проведении конкурса на замещение должности главы администрации  города
должна содержать:
     - решение Кировской городской Думы о проведении конкурса;
     - дату, время и место проведения конкурса;
     - местонахождение  и  номера  контактных   телефонов   конкурсной
комиссии;
     - дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми
к ним документами;
     - требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности, и
проект трудового договора (контракта) с главой администрации города;
     - перечень  документов,  подаваемых  кандидатами  для  участия  в
конкурсе, и требования к их оформлению.
     О    приеме    документов   в   специальном   журнале    делается
соответствующая  регистрационная  запись,  кандидату  на   участие   в
конкурсе выдается расписка о приеме документов.
     Комиссия   в   пределах   действующего  законодательства   вправе
запрашивать  в  соответствующих органах сведения о кандидатах,  в  том
числе   с   целью  проверки  документов,  представленных   участниками
конкурса.
     3.5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:
     - представления в конкурсную комиссию  документов  в  объеме,  не
соответствующем пунктам 3.1 и 3.2 настоящего Положения;
     - в связи с его несоответствием  квалификационным  требованиям  к
должности главы администрации города, а также в связи с ограничениями,
установленными   действующим  законодательством   о   поступлении   на
муниципальную службу;
     - признания  его  недееспособным  или  ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - лишения   его   права    занимать    муниципальные    должности
муниципальной   службы   (государственные  должности   государственной
службы)  в  течение  определенного срока решением суда,  вступившим  в
законную силу;
     - наличия  подтвержденного  заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
     - утраты гражданства Российской  Федерации,  наличия  гражданства
иностранного  государства  (за  исключением  случая,  когда  доступ  к
муниципальной     службе    урегулирован    на     взаимной     основе
межгосударственными соглашениями);
     - отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и  об
имуществе,   принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  являющихся
объектами налогообложения;
     - несвоевременного представления документов, представления  их  с
нарушением оформления, а также представления подложных документов  или
заведомо ложных сведений в Комиссию.
     3.6. Расходы  кандидатов,  связанные  с   участием   в   конкурсе
осуществляются за счет личных средств.

                    4. Порядок проведения конкурса

     4.1. Не позднее пяти дней  со  дня  окончания  приема  документов
Комиссия  проводит конкурсный отбор и принимает решение о  результатах
конкурса.
     4.2. Комиссия проводит отбор  кандидата  на  замещение  должности
главы  администрации города на основании представленных  документов  и
индивидуальных собеседований с кандидатами, участвующими в конкурсе.
     4.3. Критериями   оценки   кандидатов    на    должность    главы
администрации города являются:
     - знания,  умения  и  навыки  по  вопросам   государственного   и
муниципального   управления;  опыт  управленческой   работы;   деловая
культура;  систематическое повышение профессионального уровня;  умение
видеть перспективу, инициативность;
     - умение анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальные
решения в условиях дефицита информации и времени;
     - умение руководить подчиненными, координировать и контролировать
их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;
     - требовательность к себе и подчиненным, самокритичность;
     - знание    Конституции    РФ;    бюджетного     и     налогового
законодательства,    а   также   законодательства    регламентирующего
деятельность  органов  местного самоуправления; Устава  муниципального
образования  "Город  Киров";  основных  направлений  развития  города;
истории города Кирова.
     4.4. После оценки всех кандидатов  Комиссия  принимает  на  своем
заседании решение о результатах конкурса.
     Результаты   конкурса   сообщаются  кандидатам,   участвующим   в
конкурсе, в течение пяти дней со дня его завершения.
     4.5. Если в  результате  проведения  конкурса  не  была  выявлена
кандидатура,  отвечающая требованиям, предъявляемым к должности  главы
администрации  города, Кировская городская Дума  принимает  решение  о
проведении  повторного  конкурса. В этом случае  повторное  выдвижение
кандидатов, участвовавших в конкурсе, не допускается.

                  5. Порядок назначения на должность
          главы администрации города по результатам конкурса

     5.1. После поступления решения  Комиссии  в  Кировскую  городскую
Думу  проводится  заседание городской Думы. Дату проведения  заседания
устанавливает глава города (председатель городской Думы).
     5.2. Кандидат, представленный Комиссией, выступает  на  заседании
Кировской  городской  Думы со своим докладом (концепцией,  программой)
"Эффективное  управление  городским  хозяйством  и  социальной  сферой
города".
     5.3. Кировская городская  Дума  принимает  решение  о  назначении
главы администрации города тайным голосованием большинством голосов от
установленного числа депутатов городской Думы.
     В  случае, когда решение Кировской городской Думы о назначении на
должность   главы  администрации  города  не  принимается,  проводится
повторный  конкурс.  В  этом  случае повторное  выдвижение  кандидата,
представленного   на   рассмотрение  городской   Думы   в   результате
предыдущего конкурса, допускается.
     5.4. Решение Кировской городской Думы о назначении  на  должность
главы  администрации города подлежит опубликованию  (обнародованию)  в
средствах  массовой  информации в течение десяти дней  после  принятия
указанного решения.
     5.5. Полномочия главы  администрации  города  начинаются  со  дня
заключения  главой  города  (председателем городской  Думы)  трудового
договора  (контракта)  с  ним сроком на  5  лет.  По  истечению  срока
договора  (контракта) глава администрации города может  участвовать  в
конкурсе   на  замещение  должности  главы  администрации  города   на
следующий срок полномочий на общих основаниях.

                      6. Заключительные положения

     6.1. Документы   кандидатов   на   замещение   должности    главы
администрации  города  и  документы Комиссии по  завершению  конкурса,
сформированные  в  дело,  хранятся  в  Кировской  городской   Думе   с
последующей передачей их в архив в установленном порядке.
     6.2. Спорные   вопросы,   связанные   с   проведением   конкурса,
рассматриваются      в     порядке,     установленном      действующим
законодательством.
     6.3. По  вопросам,  не  урегулированным   настоящим   Положением,
Комиссия   принимает   решения   самостоятельно   в   соответствии   с
законодательством.


                           ПРИЛОЖЕНИЕ
                           к Положению о порядке и условиях
                           проведения конкурса
                           на замещение должности главы администрации
                           города Кирова,
                           утвержденному решением Кировской городской
                           Думы
                           от 28.12.2005 N 48/39


                 Проект трудового договора (контракта)
                 с главой администрации города Кирова

     Глава  города  Кирова  (председатель  Кировской  городской  Думы)
_____________________________________________________________________,
действующий на  основании  Устава  муниципального  образования  "Город
Киров", принятого решением Кировской городской Думы  от  29.06.2005  N
42/19  и  зарегистрированного  Правительством  Кировской  области   на
основании распоряжения Председателя правительства Кировской области от
31.08.2005  N  172-пр  и  Главным  управлением  Министерства   юстиции
Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу от 27.10.2005
N RU433060002005001, и на основании решения Кировской  городской  Думы
"О назначении на  должность  главы  администрации  города  Кирова"  от
__________ N _______ именуемый в дальнейшем  "Работодатель",  с  одной
стороны, и гражданин ________________________________________________,
паспорт серии ______ N __________, выданный  _________________________
"____"___________ 200__г., именуемый в дальнейшем "Глава администрации
города",  с  другой  стороны,  заключили  настоящий  трудовой  договор
(контракт) (далее - контракт) о нижеследующем:

                          1. Общие положения

     1.1. По настоящему контракту глава администрации города берет  на
себя  обязательства, связанные с прохождением муниципальной  службы  и
осуществлением полномочий главы администрации города Кирова по решению
вопросов      местного     значения,     установленные     федеральным
законодательством,   законодательством  Кировской   области,   Уставом
муниципального образования "Город Киров" (далее - Устав города Кирова)
и  иными  муниципальными правовыми актами города, а также обеспечением
осуществления отдельных государственных полномочий в случае  наделения
ими    федеральными   законами   или   законами   Кировской    области
муниципального образования "Город Киров".
     1.2. Глава администрации города является муниципальным  служащим,
на  которого  в  полном  объеме  распространяется  законодательство  о
муниципальной  службе.  В  реестре  должностей  муниципальной   службы
должность  главы администрации города Кирова отнесена к группе  высших
должностей муниципальной службы Кировской области.
     1.3. Исполнение полномочий главы администрации города  начинается
со дня подписания настоящего контракта обеими сторонами.

           2. Права и обязанности главы администрации города

     2.1. Глава администрации города имеет право на:
     - обеспечение  надлежащих  условий,  необходимых  для  исполнения
полномочий;
     - доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям,   составляющим
государственную  тайну,  если  осуществление  полномочий   связано   с
использованием таких сведений;
     - отдых,   обеспечиваемый   предоставлением   выходных   дней   и
праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     - денежное вознаграждение в соответствии с разделом 5  настоящего
контракта;
     - социальные  гарантии,  предусмотренные  разделом  6  настоящего
контракта;
     - расторжение настоящего контракта по  соглашению  сторон  или  в
судебном  порядке на основании соответствующего заявления  в  связи  с
нарушением   условий   договора  в  части,  касающейся   осуществления
полномочий по решению вопросов местного значения;
     - иные  права,  предусмотренные  действующим   законодательством,
Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами.
     2.2. При решении вопросов местного значения  глава  администрации
города обязан:
     - соблюдать  и  исполнять   Конституцию   Российской   Федерации,
федеральные   конституционные   законы,   федеральные   законы,   иные
нормативные  правовые  акты  Российской  Федерации,  законы   и   иные
нормативные  правовые акты Кировской области, Устав  города  Кирова  и
иные муниципальные правовые акты;
     - осуществлять  полномочия  главы  администрации  города  Кирова,
установленные  федеральными  законами,  законами  Кировской   области,
Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами;
     - поддерживать   профессиональный   уровень,   необходимый    для
осуществления полномочий;
     - обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение  и  защиту
прав и законных интересов граждан и организаций;
     - не разглашать сведения, составляющие государственную  или  иную
охраняемую федеральным законом тайну;
     - беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему
для осуществления полномочий;
     - соблюдать ограничения,  связанные  с  муниципальной  службой  и
которые установлены действующим законодательством;
     - исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные   действующим
законодательством,  Уставом  города  Кирова  и  иными   муниципальными
правовыми актами.
     2.3. В соответствии с частью 8 статьи 16 Закона Кировской области
от  29.12.2004 N 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области"
при   осуществлении  отдельных  государственных  полномочий,  которыми
наделены  органы  местного  самоуправления муниципального  образования
"город Киров", глава администрации города обязан:
     - обеспечивать эффективное исполнение  отдельных  государственных
полномочий    в   пределах   выделенных   муниципальному   образованию
материальных и финансовых средств;
     - обеспечивать  целевое  использование  материальных  ресурсов  и
бюджетных   средств,   предоставленных  на   осуществление   отдельных
государственных полномочий;
     - устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по
вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
     - своевременно представлять отчетность в  органы  государственной
власти   об   осуществлении   переданных   отдельных   государственных
полномочий.

                  3. Права и обязанности Работодателя

     3.2. Работодатель имеет право:
     - требовать от главы администрации города  исполнения  полномочий
установленных  Уставом города Кирова и иными муниципальными  правовыми
актами,  федеральным  законодательством,  законодательством  Кировской
области;
     - поощрять   главу   администрации   города   за   добросовестный
эффективный труд;
     - расторгнуть настоящий контракт  в  судебном  порядке  в  случае
нарушения    главой    администрации    города    условий    договора,
предусмотренных в разделе 2 настоящего контракта;
     - реализовывать   иные   права,    предусмотренные    федеральным
законодательством, законодательством Кировской области, Уставом города
Кирова и иными муниципальными правовыми актами.
     3.2. Работодатель обязан:
     - обеспечить главе администрации города условия, необходимые  для
исполнения его полномочий;
     - обеспечивать своевременную выплату главе  администрации  города
вознаграждения в соответствии с разделом 5 настоящего контракта;
     - обеспечить предоставление главе администрации города социальных
гарантий в соответствии с разделом 6 настоящего контракта;
     - соблюдать   федеральное   законодательство,    законодательство
Кировской  области, Устав города Кирова и иные муниципальные  правовые
акты, а также условия настоящего контракта;
     - исполнять  в  отношении  "Главы  администрации   города"   иные
обязанности,     предусмотренные    федеральным     законодательством,
законодательством  Кировской области, Уставом города  Кирова  и  иными
муниципальными правовыми актами.

                    4. Рабочее время и время отдыха

     4.1. Главе администрации города  устанавливается  ненормированный
рабочий день.
     4.2. Главе администрации города предоставляются:
     - ежегодный основной оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  38
календарных дней;
     - ежегодный дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет
продолжительностью  до  10 календарных дней  в  зависимости  от  стажа
муниципальной  (государственной) службы и за  ненормированный  рабочий
день от 3 до 14 календарных дней;
     - иные  дополнительные   отпуска   в   случаях,   предусмотренных
федеральным  законодательством, законодательством  Кировской  области,
Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами города.

                        5. Денежное содержание

     5.1. Главе   администрации   города   устанавливается   за   счет
муниципального бюджета месячное денежное содержание в размере:
     1) должностной оклад  -  в  размере  65%  к  должностному  окладу
Губернатора Кировской области;
     2) ежемесячные надбавки к должностному окладу:
     - за особые  условия  муниципальной  службы  -  до  200%  (размер
надбавки устанавливается распоряжением главы города Кирова);
     - за выслугу  лет  -  до  20%  (размер  надбавки  устанавливается
распоряжением главы города Кирова в зависимости от стажа муниципальной
службы);
     - за квалификационный разряд (классный чин) -  в  соответствии  с
присвоенным  разрядом  в  размере,  установленном  Законом   Кировской
области;
     3) ежемесячного премирования  по  результатам  работы  -  до  25%
должностного   оклада   (размер  премирования  может   быть   уменьшен
распоряжением  главы  города Кирова за невыполнение  или  ненадлежащее
выполнение возложенных на "Главу администрации города" полномочий);
     4) районного коэффициента - 15% должностного оклада;
     5) иных   надбавок   и   выплат,   предусмотренных    действующим
законодательством   и   нормативными  правовыми   актами   области   и
муниципального образования.
     5.2. Учитывая, что у главы администрации города, назначенного  на
должность  может  не быть квалификационного разряда  (классного  чина)
муниципальной  (государственной) службы, а также  стажа  муниципальной
службы  глава  города  Кирова может устанавливать главе  администрации
города  на  каждый текущий год персональный оклад в пределах денежного
содержания, не превышающего 57,2% денежного вознаграждения Губернатора
Кировской области.
     5.3. Главе   администрации    города    ежегодно    выплачивается
материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов.
     5.4. Изменения в оплате труда и индексация  денежного  содержания
осуществляется в установленном законом порядке.
     5.5. Главе администрации города по решению городской  Думы  может
оплачиваться  санаторно-курортное  лечение  на  территории  Российской
Федерации 1 раз в год в размере месячного денежного содержания.

                        6. Социальные гарантии

     На  главу  администрации города в полном объеме  распространяются
социальные  гарантии  в соответствии с действующим  законодательством,
нормативными правовыми актами области и муниципального образования.

                  7. Дополнительные условия контракта

     При   заключении   настоящего  контракта  возможно   установление
дополнительных условий, определенных действующим законодательством.

                      8. Срок действия контракта

     8.1. Настоящий   контракт   заключается   на    пять    лет,    с
__________200__г. по __________200__г.
     8.2. Пункты настоящего контракта, содержащие условия договора для
главы администрации города в части, касающейся осуществления отдельных
государственных  полномочий, обязательны в  период  наделения  органов
местного  самоуправления  муниципального  образования  "город   Киров"
отдельными  государственными  полномочиями  в  порядке,  установленном
действующим законодательством.

                 9. Ответственность сторон контракта,
             изменение, дополнение, прекращение контракта

     9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых  на  себя
обязанностей   "Работодатель"  и  глава  администрации  города   несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     9.2. Настоящий контракт  может  быть  расторгнут  по  основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
     9.3. Контракт с главой администрации города может быть расторгнут
в судебном порядке на основании заявления:
     1). Кировской городской Думы или главы города Кирова - в связи  с
нарушением  условий  контракта в части,  касающейся  решения  вопросов
местного значения;
     2). Губернатора Кировской области - в связи с нарушением  условий
контракта  в части, касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий,  переданных  органам местного самоуправления  федеральными
законами и законами области;
     3). Главы администрации города - в связи  с  нарушениями  условий
контракта   органами   местного  самоуправления   и   (или)   органами
государственной власти области.
     9.4. Глава администрации  города  может  расторгнуть  контракт  и
уволиться  по собственному желанию, предупредив об этом "Работодателя"
в  письменной  форме  за  один  месяц  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     9.5. Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт   по  соглашению  сторон  и  оформляются  в  виде  письменных
дополнительных   соглашений,  которые  являются  неотъемлемой   частью
настоящего контракта.
     В    случае   изменения   законодательства   Кировской   области,
устанавливающего    условия   контракта   для   главы    администрации
муниципального образования (городского округа), настоящий  контракт  в
течение   двух   месяцев  приводится  в  соответствие  с  изменившимся
законодательством Кировской области.

                  10. Разрешение споров и разногласий

     10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются  по
соглашению  сторон,  а  в случае, если согласие  не  достигнуто,  -  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     10.2. Настоящий трудовой  договор  (контракт)  составлен  в  трех
экземплярах.  Один  экземпляр  хранится в  Кировской  городской  Думе,
второй   -  у  главы  администрации  города,  третий  -  в  управлении
муниципальной   службы   и  кадров.  Экземпляры   трудового   договора
(контракта) имеют одинаковую юридическую силу.


"Работодатель"                          "Глава администрации города"
_____________________________           ___________________________
       (Ф. И. О.)                                (Ф. И. О.)
______________________ (дата)           _____________________ (дата)

___________________ (подпись)           __________________ (подпись)