Распоряжение Правительства Кировской области от 10.04.2014 № 84

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     10.04.2014                                              N 84
                               г. Киров

                  О внесении изменений в распоряжение
          Правительства Кировской области от 26.02.2013 N 38


     1. Внести  изменения  в  распоряжение   Правительства   Кировской
области  от  26.02.2013   N 38   "Об утверждении   плана   мероприятий
("дорожной   карты")   "Изменения   в   отраслях   социальной   сферы,
направленные   на   повышение   эффективности   сферы   культуры"   (с
изменениями, внесенными распоряжением Правительства Кировской  области
от  29.04.2013  N 110),  утвердив  изменения   в   плане   мероприятий
("дорожной   карте")   "Изменения   в   отраслях   социальной   сферы,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры"  согласно
приложению.

     2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на  заместителя
Председателя Правительства области Галицких А. А.


Врио Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых


                                           Приложение

                                           УТВЕРЖДЕНЫ

                                           распоряжением Правительства
                                           Кировской области
                                           от 10.04.2014 N 84



                               ИЗМЕНЕНИЯ
     в плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях
       социальной сферы, направленные на повышение эффективности
                            сферы культуры"


     1. Пункт 3.2. раздела 3 "Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" дополнить
подпунктами 3.2.6., 3.2.7, 3.2.8. и 3.2.9. следующего содержания:
     "3.2.6. Численность работников  государственных  и  муниципальных
учреждений   культуры   Кировской   области   (человек   без   внешних
совместителей).

----------------------------------------------------------------------
|   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018 |
|   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год  |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------|
|   6591  |   6000  |   6000  |   5850  |   5700  |   5550  |   5400 |
----------------------------------------------------------------------

     3.2.7. Привлечение дополнительных финансовых средств на повышение
оплаты труда.
     Одним из источников привлечения дополнительных финансовых средств
на повышение оплаты труда являются средства, полученные от приносящей
доход деятельности.
     Прирост фонда оплаты труда с начислениями к  2013  году  за  счет
средств от приносящей доход деятельности, в млн. рублей.

----------------------------------------------------------------------
|     2014    |     2015    |     2016    |     2017    |     2018   |
|     год     |     год     |     год     |     год     |     год    |
|-------------+-------------+-------------+-------------+------------|
|     4,0     |     7,6     |     5,4     |     5,7     |     6,6    |
----------------------------------------------------------------------

     3.2.8. Увеличение посещаемости учреждений культуры (% роста к
2012 году)

----------------------------------------------------------------------
|   2012   |   2013   |   2014  |   2015  |  2016  |  2017  |  2018  |
|    год   |    год   |    год  |    год  |   год  |   год  |   год  |
|----------+----------+---------+---------+--------+--------+--------|
|   100,0  |   105,0  |   110,0 |   115,0 |  120,0 |  125,0 |  130,0 |
----------------------------------------------------------------------

     3.2.9. Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры (единиц)

----------------------------------------------------------------------
|   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018 |
|   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год  |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------|
|    40   |    45   |    46   |    48   |    51   |    54   |   59". |
----------------------------------------------------------------------

     2. Раздел 4  "Основные  мероприятия,  направленные  на  повышение
эффективности и  качества  предоставляемых  услуг  в  сфере  культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт"  изложить  в  следующей
редакции:

     "4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
и  качества  предоставляемых  услуг  в  сфере  культуры,  связанные  с
переходом на эффективный контракт

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |        Наименование мероприятия         |        Результат         | Ответственный ис- | Сроки испол-  |
|  п/п  |                                         |                          |     полнитель     |     нения     |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.1  | Совершенствование системы оплаты труда  |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.1 | Разработка  (изменение)  и  утверждение | приказ главы департамен- | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | показателей эффективности  деятельности | та культуры Кировской    | туры Кировской    |               |
|       | руководителей областных государственных | области                  | области           |               |
|       | учреждений,  подведомственных  департа- |                          |                   |               |
|       | менту культуры Кировской области        |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.2 | Разработка (изменение) показателей  эф- | правовые акты департа-   | департамент куль- |  II квартал   |
|       | фективности деятельности подведомствен- | мента культуры Кировской | туры Кировской    |  2014 года,   |
|       | ных департаменту культуры Кировской об- | области и органов мест-  | области,          | далее ежегод- |
|       | ласти и органам местного самоуправления | ного самоуправления      | органы местного   |      но       |
|       | учреждений культуры                     |                          | самоуправления    |               |
|       |                                         |                          | муниципальных об- |               |
|       |                                         |                          | разований Киров-  |               |
|       |                                         |                          | ской области <*>  |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.3 | Разработка (изменение) и утверждение    | приказ главы департамен- | департамент куль- |   2016-2018   |
|       | региональных отраслевых норм труда ра-  | та культуры Кировской    | туры Кировской    |     годы      |
|       | ботников учреждений культуры, включая   | области                  | области, органы   |               |
|       | разработку и утверждение региональных   |                          | местного само-    |               |
|       | отраслевых норм труда работников биб-   |                          | управления муни-  |   2016 год    |
|       | лиотек, разработку и утверждение регио- |                          | ципальных образо- |               |
|       | нальных отраслевых норм труда работни-  |                          | ваний Кировской   |   2017 год    |
|       | ков иных учреждений культуры            |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.4 | Внедрение систем нормирования  труда  в | правовые акты департа-   | департамент куль- |               |
|       | областных государственных  (муниципаль- | мента культуры Кировской | туры Кировской    |               |
|       | ных)                                    | области и органов мест-  | области, органы   |               |
|       | учреждениях культуры, в том числе       | ного самоуправления      | местного само-    |   2014 год    |
|       | для общеотраслевых должностей;          |                          | управления муни-  |   2015-2018   |
|       | для отраслевых должностей               |                          | ципальных образо- |      годы     |
|       |                                         |                          | ваний Кировской   |               |
|       |                                         |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.5 | Уточнение потребности в  дополнительных | доклад о  результатах  и | департамент куль- |   ежегодно,   |
|       | ресурсах на повышение заработной  платы | основных    направлениях | туры Кировской    |  с 2014 года  |
|       | работников учреждений культуры с учетом | деятельности департамен- | области, органы   |               |
|       | возможного привлечения не  менее  трети | та  культуры   Кировской | местного само-    |               |
|       | средств за счет реорганизации  неэффек- | области                  | управления муни-  |               |
|       | тивных учреждений и программ,  а  также |                          | ципальных образо- |               |
|       | по возможному  привлечению  средств  от |                          | ваний Кировской   |               |
|       | приносящей доход деятельности  (включая |                          | области <*>       |               |
|       | мероприятии по максимальному  использо- |                          |                   |               |
|       | ванию закрепленных площадей и  имущест- |                          |                   |               |
|       | ва, по расширению перечня  платных  ус- |                          |                   |               |
|       | луг, повышению  доступности  информации |                          |                   |               |
|       | об услугах учреждений культуры)         |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.1.6 | Внедрение нормативно-подушевого  финан- | правовые акты департа-   | департамент куль- |   2014-2018   |
|       | сирования  в  государственных  (муници- | мента культуры Кировской | туры Кировской    |      годы     |
|       | пальных) учреждениях  культуры,  в  том | области и органов мест-  | области, органы   |               |
|       | числе:                                  | ного самоуправления      | местного само-    |               |
|       | утверждение ведомственных перечней  го- |                          | управления муни-  |               |
|       | сударственных (муниципальных)  услуг  и |                          | ципальных образо- |   2014 год    |
|       | работ, оказываемых (выполняемых)  госу- |                          | ваний Кировской   |               |
|       | дарственными (муниципальными)  учрежде- |                          | области <*>       |               |
|       | ниями в качестве  основных  видов  дея- |                          |                   |               |
|       | тельности;                              |                          |                   |               |
|       | внедрение методики расчета  нормативных |                          |                   |               |
|       | затрат на оказание государственных (му- |                          |                   |    2014-2016  |
|       | ниципальных) услуг (выполнение  работ), |                          |                   |      годы     |
|       | утверждаемой нормативным правовым актом |                          |                   |               |
|       | Правительства Кировской области,  орга- |                          |                   |               |
|       | нами местного самоуправления            |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.2  | Создание прозрачного механизма оплаты   |                          |                   |               |
|       | труда руководителей учреждений культуры |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|       | Контроль за выполнением в полном объеме | трудовые договоры с  ру- | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | мер по созданию прозрачного механизма   | ководителями  учреждений | туры    Кировской |               |
|       | оплаты труда  руководителей  учреждений | культуры                 | области,  заинте- |               |
|       | культуры, включая:                      |                          | ресованные органы |               |
|       | организацию мероприятий по  представле- |                          | исполнительной    |               |
|       | нию руководителями учреждения  культуры |                          | власти  Кировской |               |
|       | сведений о доходах, об имуществе и обя- |                          | области,   органы |               |
|       | зательствах имущественного характера  и |                          | местного    само- |               |
|       | размещению    ее    в    информационно- |                          | управления  муни- |               |
|       | телекоммуникационной сети "Интернет";   |                          | ципальных образо- |               |
|       | заключение дополнительных соглашений  к |                          | ваний   Кировской |               |
|       | трудовым договорам с руководителями уч- |                          | области <*>,  за- |               |
|       | реждений по типовой форме, утвержденной |                          | интересованные    |               |
|       | постановлением Правительства Российской |                          | организации <*>   |               |
|       | Федерации    от    12.04.2013     N 329 |                          |                   |               |
|       | "О типовой форме трудового  договора  с |                          |                   |               |
|       | руководителем государственного (муници- |                          |                   |               |
|       | пального) учреждения;                   |                          |                   |               |
|       | соблюдение  установленного  соотношения |                          |                   |               |
|       | средней заработной платы  руководителей |                          |                   |               |
|       | учреждений и средней  заработной  платы |                          |                   |               |
|       | работников учреждений (1:6)             |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.3  | Развитие кадрового потенциала  работни- |                          |                   |               |
|       | ков учреждений культуры                 |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.3.1 | Внедрение   показателей   эффективности | правовые акты департа-   | департамент куль- |   2014 год    |
|       | деятельности работников государственных | мента культуры Кировской | туры Кировской    |               |
|       | (муниципальных) учреждений культуры     | области и органов мест-  | области, органы   |               |
|       |                                         | ного самоуправления,     | местного само-    |               |
|       |                                         | трудовые договоры (до-   | управления муни-  |               |
|       |                                         | полнительные соглашения  | ципальных образо- |               |
|       |                                         | к трудовым договорам)    | ваний Кировской   |               |
|       |                                         |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.3.2 | Проведение аттестации работников  госу- | правовые акты департа-   | департамент куль- |   2014-2015   |
|       | дарственных (муниципальных)  учреждений | мента культуры Кировской | туры Кировской    |      годы     |
|       | культуры в соответствии с рекомендация- | области и органов мест-  | области, органы   |               |
|       | ми, утвержденными приказом Министерства | ного самоуправления      | местного само-    |               |
|       | труда и  социальной  защиты  Российской |                          | управления муни-  |               |
|       | Федерации    от    26.04.2013    N 167н |                          | ципальных образо- |               |
|       | "Об утверждении рекомендаций по  оформ- |                          | ваний Кировской   |               |
|       | лению трудовых отношений  с  работником |                          | области <*>       |               |
|       | государственного (муниципального) учре- |                          |                   |               |
|       | ждения при введении в  2014-2015  годах |                          |                   |               |
|       | "эффективного контракта"                |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.3.3 | Проведение мероприятий  по  организации | трудовые договоры работ- | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | заключения дополнительных соглашений  к | ников                    | туры    Кировской |               |
|       | трудовым договорам (новых трудовых  до- |                          | области,  заинте- |               |
|       | говоров) с работниками учреждений куль- |                          | ресованные органы |               |
|       | туры в соответствии с примерной  формой |                          | исполнительной    |               |
|       | трудового договора  ("эффективный  кон- |                          | власти  Кировской |               |
|       | тракт") в сфере культуры и анализ  луч- |                          | области <*>,  ор- |               |
|       | ших практик                             |                          | ганы местного са- |               |
|       |                                         |                          | моуправления  му- |               |
|       |                                         |                          | ниципальных обра- |               |
|       |                                         |                          | зований Кировской |               |
|       |                                         |                          | области <*>,  за- |               |
|       |                                         |                          | интересованные    |               |
|       |                                         |                          | организации <*>   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.3.4 | Внедрение  профессиональных  стандартов | приказы  главы  департа- | департамент куль- |   2015-2018   |
|       | работников учреждений культуры          | мента культуры Кировской | туры    Кировской |     годы      |
|       |                                         | области                  | области,   органы |               |
|       |                                         |                          | местного    само- |               |
|       |                                         |                          | управления  муни- |               |
|       |                                         |                          | ципальных образо- |               |
|       |                                         |                          | ваний   Кировской |               |
|       |                                         |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.3.5 | Обеспечение дифференциации оплаты труда | приказ главы департамен- | департамент куль- |   2014-2015   |
|       | основного и прочего персонала,  оптими- | та культуры Кировской    | туры Кировской    |     годы      |
|       | зация  расходов   на   административно- | области                  | области           |               |
|       | управленческий и вспомогательный персо- |                          |                   |               |
|       | нал областных учреждений культуры, под- |                          |                   |               |
|       | ведомственных департаменту культуры Ки- |                          |                   |               |
|       | ровской области,  с  учетом  предельной |                          |                   |               |
|       | доли расходов на оплату их труда в фон- |                          |                   |               |
|       | де оплаты  труда  учреждения  не  более |                          |                   |               |
|       | 40 процентов                            |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.4  | Мониторинг достижения целевых показате- |                          |                   |               |
|       | лей средней заработной платы  отдельных |                          |                   |               |
|       | категорий работников, определенных Ука- |                          |                   |               |
|       | зом Президента Российской Федерации  от |                          |                   |               |
|       | 07.05.2012  N 597  "О мероприятиях   по |                          |                   |               |
|       | реализации  государственной  социальной |                          |                   |               |
|       | политики"                               |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.4.1 | Проведение анализа  уровня  и  динамики | информация о среднеме-   | департамент куль- |  ежемесячно   |
|       | заработной платы работников  учреждений | сячной заработной плате  | туры Кировской    |               |
|       | культуры,  повышение  заработной  платы | работников учреждений    | области           |               |
|       | которых предусмотрено Указом Президента | культуры и образования в |                   |               |
|       | Российской  Федерации   от   07.05.2012 | сфере культуры с разде-  |                   |               |
|       | N 597 "О мероприятиях по реализации го- | лением на учреждения ре- |                   |               |
|       | сударственной социальной политики"      | гионального и муници-    |                   |               |
|       |                                         | пального ведения         |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.4.2 | Проведение  анализа  кадрового  состава | информация о кадровом    | департамент куль- | ежеквартально |
|       | работников учреждений культуры с учетом | составе работников учре- | туры Кировской    |               |
|       | ситуации на рынке труда, в том числе  в | ждений культуры с учетом | области           |               |
|       | части дефицита (избытка) кадров отдель- | ситуации на рынке труда, |                   |               |
|       | ных категорий работников,  определенных | в том числе в части де-  |                   |               |
|       | Указом Президента Российской  Федерации | фицита (избытка) кадров  |                   |               |
|       | от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях  по |                          |                   |               |
|       | реализации  государственной  социальной |                          |                   |               |
|       | политики"                               |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.4.3 | Деятельность постоянно действующей  ра- | приказ      департамента | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | бочей группы департамента культуры  Ки- | культуры  Кировской  об- | туры    Кировской |               |
|       | ровской области по  оценке  результатов | ласти                    | области           |               |
|       | реализации "дорожной карты"             |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.4.4 | Проведение мониторинга реализации меро- | доклад о  результатах  и | департамент куль- |   ежегодно,   |
|       | приятий по поэтапному повышению  оплаты | основных    направлениях | туры Кировской    |  с 2014 года  |
|       | труда работников учреждений культуры    | деятельности департамен- | области           |               |
|       |                                         | та  культуры   Кировской |                   |               |
|       |                                         | области                  |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.4.5 | Уточнение потребности в  дополнительных | информация о потребности | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | ресурсах на повышение заработной  платы | в дополнительных ресур-  | туры Кировской    |               |
|       | работников учреждений культуры с учетом | сах на повышение зара-   | области, органы   |               |
|       | возможного привлечения не  менее  трети | ботной платы работников  | местного само-    |               |
|       | средств за счет реорганизации  неэффек- | учреждений культуры      | управления муни-  |               |
|       | тивных учреждений                       |                          | ципальных образо- |               |
|       |                                         |                          | ваний Кировской   |               |
|       |                                         |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.5  | Независимая система оценки качества ра- |                          |                   |               |
|       | боты  государственных   (муниципальных) |                          |                   |               |
|       | учреждений культуры                     |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.1 | Обеспечение координации работы государ- | распоряжение  Правитель- | департамент куль- |  III квартал  |
|       | ственных   (муниципальных)   учреждений | ства  Кировской  области | туры Кировской    |   2014 года   |
|       | культуры, образования в сфере  культуры | об уполномоченном органе | области           |               |
|       | по реализации независимой системы оцен- | по проведению  независи- |                   |               |
|       | ки качества работы государственных (му- | мой оценки               |                   |               |
|       | ниципальных) учреждений культуры        |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.2 | Завершение с участием общественных  ор- | приказ      департамента | департамент куль- |  III квартал  |
|       | ганизаций, профессиональных  сообществ, | культуры  Кировской  об- | туры    Кировской |   2014 года   |
|       | независимых экспертов формирования  об- | ласти                    | области           |               |
|       | щественного совета по проведению  неза- |                          |                   |               |
|       | висимой оценки качества работы государ- |                          |                   |               |
|       | ственных   (муниципальных)   учреждений |                          |                   |               |
|       | культуры и составление рейтингов        |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.3 | Обеспечение организационно-технического | приказ      департамента | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | сопровождения деятельности общественно- | культуры  Кировской  об- | туры    Кировской |               |
|       | го совета                               | ласти                    | области           |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.4 | Активизация участия социально  ориенти- | выделение финансовой     | департамент куль- |   2015 год    |
|       | рованных некоммерческих  организаций  в | поддержки социально ори- | туры Кировской    |               |
|       | проведении независимой оценки           | ентированным НКО в уста- | области, органы   |               |
|       |                                         | новленном порядке        | местного само-    |               |
|       |                                         |                          | управления муни-  |               |
|       |                                         |                          | ципальных образо- |               |
|       |                                         |                          | ваний Кировской   |               |
|       |                                         |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.5 | Обеспечение  открытости  и  доступности | создание официальных     | государственные и |   2015 год    |
|       | информации о деятельности всех государ- | сайтов государственных   | муниципальные уч- |               |
|       | ственных   (муниципальных)   учреждений | (муниципальных) учрежде- | реждения <*>      |               |
|       | культуры                                | ний культуры             |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.6 | Проведение мониторинга работы  государ- | публикация     рейтингов | департамент куль- |   2015 год    |
|       | ственных   (муниципальных)   учреждений | деятельности, разработка | туры Кировской    |               |
|       | культуры,   формирование    независимой | и утверждение планов ра- | области, органы   |               |
|       | оценки качества работы  государственных | боты     государственных | местного само-    |               |
|       | (муниципальных)  учреждений   культуры, | (муниципальных) учрежде- | управления муни-  |               |
|       | составление рейтингов их деятельности в | ний культуры             | ципальных образо- |               |
|       | соответствии с принятыми нормативными и |                          | ваний Кировской   |               |
|       | методическими документами               |                          | области <*>       |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.7 | Проведение  информационной  кампании  в | повышение информирован-  | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | средствах массовой  информации,  в  том | ности потребителей услуг | туры    Кировской |               |
|       | числе:                                  | и общественности о про-  | области           |               |
|       | с     использованием     информационно- | ведении независимой      |                   |               |
|       | телекоммуникационной сети "Интернет"  о | оценки                   |                   |               |
|       | функционировании независимой оценки ка- |                          |                   |               |
|       | чества государственных  (муниципальных) |                          |                   |               |
|       | учреждений культуры                     |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.5.8 | Проведение мониторинга функционирования | отчет о реализации неза- | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | независимой системы оценки качества ра- | висимой системы в  Мини- | туры    Кировской |               |
|       | боты  государственных   (муниципальных) | стерство  культуры  Рос- | области           |               |
|       | учреждений культуры                     | сийской  Федерации  и  в |                   |               |
|       |                                         | Министерства труда и со- |                   |               |
|       |                                         | циальной защиты  Россий- |                   |               |
|       |                                         | ской Федерации, заполне- |                   |               |
|       |                                         | ние  форм  отчетности  в |                   |               |
|       |                                         | соответствии с  приказом |                   |               |
|       |                                         | Министерства труда и со- |                   |               |
|       |                                         | циальной защиты  Россий- |                   |               |
|       |                                         | ской    Федерации     от |                   |               |
|       |                                         | 31.05.2013 N 234а        |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
|  4.6  | Сопровождение "дорожной карты"          |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.6.1 | Разработка, утверждение и  актуализация | приказы    руководителей | областные   госу- |   2014 год    |
|       | областными государственными учреждения- | учреждений               | дарственные учре- |               |
|       | ми культуры планов мероприятий по повы- |                          | ждения культуры   |               |
|       | шению эффективности деятельности в час- |                          |                   |               |
|       | ти оказания  государственных  услуг  на |                          |                   |   ежегодно    |
|       | основе целевых показателей деятельности |                          |                   |               |
|       | учреждения,  совершенствованию  системы |                          |                   |               |
|       | оплаты труда,  включая  мероприятия  по |                          |                   |               |
|       | повышению оплаты труда  соответствующих |                          |                   |               |
|       | категорий работников, и контроль за  их |                          |                   |               |
|       | выполнением                             |                          |                   |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.6.2 | Заключение соглашений с  муниципальными | соглашения         между | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | образованиями области по повышению  эф- | департаментом   культуры | туры    Кировской |               |
|       | фективности и качества услуг  в  сферах | Кировской   области    и | области,          |               |
|       | образования и культуры                  | администрациями          | органы   местного |               |
|       |                                         | муниципальных            | самоуправления    |               |
|       |                                         | образований    Кировской | муниципальных об- |               |
|       |                                         | области                  | разований  Киров- |               |
|       |                                         |                          | ской области <*>  |               |
|-------+-----------------------------------------+--------------------------+-------------------+---------------|
| 4.6.3 | Информационное сопровождение  "дорожной | публикации в средствах   | департамент куль- |   ежегодно    |
|       | карты":                                 | массовой информации,     | туры    Кировской |               |
|       | организация проведения  разъяснительной | проведение семинаров и   | области           |               |
|       | работы с участием профсоюзных организа- | других мероприятий       |                   |               |
|       | ций о мероприятиях, реализуемых в  рам- |                          |                   |               |
|       | ках "дорожной карты", в том числе о ме- |                          |                   |               |
|       | рах по повышению оплаты труда;          |                          |                   |               |
|       | публикации в средствах массовой  инфор- |                          |                   |               |
|       | мации;                                  |                          |                   |               |
|       | проведение семинаров и других мероприя- |                          |                   |               |
|       | тий                                     |                          |                   |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

______________________________
     <*> Органы и  организации,  участвующие  в  реализации  "дорожной
карты" по согласованию.