Постановление Администрации Кировской области от 17.05.1996 № 83

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Кировской области
                                        от 19.08.2003 г. N 50/215

от 17.05.96 N 83
 г. Киров, обл.

О порядке урегулирования
коллективных трудовых споров


     В соответствии   с   постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от  15  апреля  1996 года N 468 "О службе по урегулированию
коллективных трудовых споров" и письмом Министерства труда  РФ  от  28
февраля  1996 года N 15-ГМ,  в целях реализации Федерального Закона "О
порядке разрешения коллективных трудовых споров"  и  совершенствования
системы регулирования социально-трудовых отношений ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Работу   по   разрешению   коллективных   трудовых  споров  на
территории  Кировской  области   возложить   на   комитет   по   труду
администрации области.

     2. Комитету по труду администрации области (Солдатов В. А.):
     2.1. При    урегулировании    коллективных    трудовых     споров
руководствоваться      Положением,     утвержденным     постановлением
Правительства Российской Федерации от  15  апреля  1996  года  N  468.
Прилагается.
     2.2. Сформировать необходимое количество посредников  и  трудовых
арбитров  для  разрешения  коллективных  трудовых  споров,  определить
порядок их обучения.

     3. Довести до сведения сторон коллективного трудового спора,  что
оплата   труда  приглашенных  по  договоренности  сторон  экспертов  и
посредников,  трудовых арбитров  производится  по  соглашению  с  ними
работодателями объединениями, иными уполномоченными работодателям и их
объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.

     Контроль за  исполнением  настоящего  постановления  возложить на
заместителя главы администрации области Михеева А. М.


Первый заместитель
главы администрации   В. Н. Перваков



                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Правительства
                                         Российской Федерации
                                         от 15 апреля 1996 г. N 468



                          П О Л О Ж Е Н И Е
       о службе по урегулированию коллективных трудовых споров


     1. Служба  но  урегулированию коллективных трудовых споров (далее
именуется - служба) является  государственным  органом,  содействующим
разрешению    коллективных    трудовых    споров   путем   организации
примирительных процедур и участия в них.
     Систему службы    составляют,   Департамент   по   урегулированию
коллективных трудовых споров Министерства труда Российской Федерации и
территориальные  органы по урегулированию коллективных трудовых споров
этого  Министерства,  а  также  подразделений  органов  исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, на которые возложены функции по
урегулированию трудовых споров.

     2. Служба   в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской  Федерации  Федеральным  законом  "О   порядке   разрешения
коллективных трудовых споров",  другими федеральными законами,  актами
Президента Российской Федерации,  решениями  Правительства  Российской
Федерации и настоящим Положением.

     3. Основными задачами службы являются  содействие  урегулированию
коллективных  трудовых  споров,  организация примирительных процедур и
участие в  них,  осуществление  мер  по  предупреждению  и  разрешению
коллективных трудовых споров.

     4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
     организует работу  по  регулированию коллективных трудовых споров
во  взаимодействии  с  представителями  работников  и   работодателей,
органами  государственной  власти  и органами местного самоуправления,
используя все предусмотренные законодательством  Российской  Федерации
возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;
     осуществляет уведомительную  регистрацию  коллективных   трудовых
споров;
     проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон
коллективного трудового спора;
     формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения
коллективных   трудовых   споров,   определяет   порядок   приглашения
посредника сторонами коллективного трудового спора или назначения  его
службой  в  случае,  если стороны не достигнут соглашения относительно
кандидатуры посредника;
     участвует совместно  со  сторонами коллективных трудовых споров в
создании трудовых арбитражей,  в формировании их состава,  определении
регламента и полномочий;
     утверждает состав трудового арбитража в случае  несогласия  одной
из сторон с предложенным составом;
     выявляет причины и условия  возникновения  коллективных  трудовых
споров, подготавливает предложения по их устранению;
     оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах  разрешения
коллективных трудовых споров;
     организует в установленном порядке финансирование  примирительных
процедур;
     подготавливает оперативную  информацию  о  коллективных  трудовых
спорах  (забастовках)  в  регионах  Российской Федерации и принимаемых
мерах по их разрешению;
     организует работу  по подбору и повышению квалификации работников
службы,  а также по подготовке и повышению квалификации посредников  и
трудовых   арбитров,   специализирующихся  в  разрешении  коллективных
трудовых споров;
     разрабатывает предложения  о  проведении научно-исследовательских
работ по проблемам урегулирования коллективных трудовых споров;
     изучает, обобщает  и  распространяет  отечественный  и зарубежный
опыт   организации   работы   по   предупреждению   и   урегулированию
коллективных трудовых споров, издает информационный бюллетень.

     5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться  к
выполнению  работы  в  качестве  эксперта,  посредника  или  трудового
арбитра  при  проведении  примирительных  процедур  по  урегулированию
коллективных трудовых споров.

     6. Работники службы  пользуются  правом  беспрепятственного  (при
предъявлении    удостоверения    установленного   образца)   посещения
организаций  в  целях  урегулирования  коллективных  трудовых  споров,
выявления и устранения причин, порождающих эти споры.

     7. Работники службы обязаны сохранять государственную,  служебную
и  коммерческую  тайну  при осуществлении своих должностных полномочий
при  участии  в  примирительных  процедурах   в   качестве   эксперта,
посредника или трудового арбитра.