Распоряжение Правительства Кировской области от 13.02.2008 № 48

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Кировской области
                                       от 11.01.2009 г. N 158/559

от 13.02.2008 N 48
     г. Киров

Об оплате труда
работников Кировского областного
государственного учреждения "Центр
по техническому сопровождению
государственных закупок"


     В соответствии с Законом Кировской области от 27.12.2004 N 287-ЗО
"Об  оплате труда работников областных государственных учреждений"  (с
изменениями, внесенными Законом Кировской области от 04.05.2007 N 107-
ЗО)  и в целях упорядочения условий оплаты труда работникам Кировского
областного   государственного  учреждения   "Центр   по   техническому
сопровождению государственных закупок", подведомственного департаменту
государственных закупок Кировской области:

     1. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки по
оплате   труда   работников  Кировского  областного   государственного
учреждения   "Центр  по  техническому  сопровождению   государственных
закупок" (далее - Учреждение). Прилагаются.

     2. Межразрядные тарифные коэффициенты тарифной  сетки  по  оплате
труда  работников  Учреждения  применять  к  тарифной  ставке  первого
разряда   тарифной   сетки  по  оплате  труда   работников   областных
государственных учреждений, устанавливаемой нормативным правовым актом
Правительства области.

     3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда  работников
Учреждения,   сверх  средств,  направляемых  для  выплаты  должностных
окладов  (ставок) предусматриваются средства на выплату (в расчете  на
год):
     3.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3  должностных
окладов (ставок).
     3.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере 10 должностных окладов (ставок).
     3.3. Премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов
(ставок).
     3.4. Материальной  помощи  в  размере   2   должностных   окладов
(ставок). Конкретные размеры и условия выплаты ежемесячных надбавок  и
иных дополнительных выплат устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда работников Учреждения.

     4. Установить,  что  фонд  оплаты  труда  работников   Учреждения
формируется с учетом районного коэффициента, определенного нормативным
правовым актом Российской Федерации.

     5. Финансирование расходов, связанных  с  реализацией  настоящего
распоряжения,  осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных  в
областном бюджете на соответствующий год на содержание Учреждения.  6.
Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2008.


Губернатор
Кировской области   Н. И. Шаклеин


                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          распоряжением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 13.02.2008 N 48



                                 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
                   тарифной сетки по оплате труда работников Кировского областного
                  государственного учреждения "Центр по техническому сопровождению
                                      государственных закупок"


----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Разряды      | 1 |  2 | 3  | 4 |  5 |  6 |  7 |  8 | 9 | 10 | 11|  12| 13 | 14|  15| 16 | 17|  18|
| оплаты труда |   |    |    |   |    |    |    |    |   |    |   |    |    |   |    |    |   |    |
|--------------+---+----+----+---+----+----+----+----+---+----+---+----+----+---+----+----+---+----|
| Межразрядный | 1 | 2,3| 2,6| 3 | 3,3| 3,6|3,85| 4,2| 5 | 5,4|5,6| 5,8|  6 | 7 | 7,5| 7,8|  8| 8,3|
| тарифный     |   |    |    |   |    |    |    |    |   |    |   |    |    |   |    |    |   |    |
| коэффициент  |   |    |    |   |    |    |    |    |   |    |   |    |    |   |    |    |   |    |
----------------------------------------------------------------------------------------------------