Постановление Губернатора Кировской области от 23.02.1998 № 68

 




                   АДМИНИСТРАЦИЯ  КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.02.98 N 68
   г. Киров

Об утверждении Положения  об 
исчислении стажа работы для выплаты 
ежемесячной  надбавки  за выслугу лет
к  должностному окладу работников,
занимающих должности, не отнесенные 
к государственным должностям,  
и осуществляющих техническое 
обеспечение деятельности органов 
государственной власти области

      (В редакции Постановлений Правительства Кировской области
        от 28.09.2007 г. N 107/399; от 12.04.2011 г. N 98/124)


     В  целях  реализации распоряжения Правительства Кировской области
от 21.05.2007 N 222 "Об оплате труда работников органов исполнительной
власти,  иных  государственных  органов  Кировской области, замещающих
должности,   не  являющиеся  должностями  государственной  гражданской
службы  Кировской  области"  (с изменениями, внесенными распоряжениями
Правительства  Кировской  области от 01.08.2007 N 324, от 21.09.2007 N
413,  от  22.02.2008 N 50, от 17.04.2009 N 77) Правительство Кировской
области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В    редакции    Постановления    Правительства
Кировской области от 12.04.2011 г. N 98/124)

     Утвердить  Положение  об  исчислении  стажа  работы  для  выплаты
ежемесячной  надбавки  за выслугу лет к должностному окладу работников
органов  исполнительной власти, иных государственных органов Кировской
области,    замещающие    должности,    не    являющихся   должностями
государственной  гражданской службы Кировской области. Прилагается. 
(В    редакции    Постановлений    Правительства   Кировской   области
от 28.09.2007 г. N 107/399; от 12.04.2011 г. N 98/124)


Первый заместитель
Губернатора области  А. Л. Могилюк


                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением  Губернатора
                                          Кировской области
                                          от 23.02.98 N 68



                          П О Л О Ж Е Н И Е

об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
    лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое
   обеспечение деятельности органов государственной власти области

      (В редакции Постановлений Правительства Кировской области
        от 28.09.2007 г. N 107/399; от 12.04.2011 г. N 98/124)

     I. Общее положение

     Выплата  ежемесячных  надбавок  за выслугу лет работникам органов
исполнительной власти, иных государственных органов Кировской области,
замещающх   должности,   не   являющиеся  должностями  государственной
гражданской службы Кировской области, производится дифференцированно в
зависимости  от  общего  стажа работы, дающего право на получение этой
надбавки,    в   следующих   размерах:    (В   редакции  Постановлений
Правительства     Кировской     области    от 28.09.2007 г. N 107/399;
от 12.04.2011 г. N 98/124)
     При стаже   работы  Размер  надбавки  (в  процентах  к  месячному
должностному окладу

     от 3 до 8 лет                10
     свыше 8 до 13 лет            15
     свыше  13 до 18 лет          20
     свыше  18 до 23 лет          25
     свыше  23 лет                30

     II. Исчисление стажа работы,  дающего право на получение надбавок
за выслугу лет

     2.1. В общий стаж работы,  дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:

     2.1.1. Время работы в:
     государственных органах;
     органах местного самоуправления.
     (Подпункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Кировской
области от 12.04.2011 г. N 98/124)

     2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
     аппаратах краевых,  областных Советах народных депутатов, Советов
народных депутатов автономных областей,  автономных округов, районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советов народных
депутатов  (Советах  депутатов   трудящихся)   и   их   исполнительных
комитетах;
     Советах народного хозяйства.

     2.1.3. Время работы в аппарате:
     профсоюзных органов  всех  уровней (до 31 декабря 1991 года),  на
освобожденных выборных должностях этих органов,  а  также  в  качестве
освобожденных  работников  профсоюзных  организаций в аппарате органов
государственной власти и управления;
     партийных органов всех  уровней  (до  14  марта  1990  года),  на
освобожденных выборных должностях этих органов,  а также в аппаратах и
на   освобожденных   выборных   должностях   в    парткомах    органов
государственной власти и управления.

     2.1.4. Время обучения работников органов государственной власти и
управления  в  учебных  заведениях,   осуществляющих   переподготовку,
повышение   квалификации,   если   они  работали  в  этих  органах  до
поступления на учебу.

     2.1.5. Время военной службы граждан,  если в течение  года  после
увольнения   с   этой   службы   они  поступили  на  работу  в  органы
государственной власти и управления.

     2.1.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком
до  достижения  им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами
государственной власти и управления.
     2.1.7.  В  стаж  работы,  дающий  право  на получение надбавки за
выслугу  лет, засчитываются иные периоды работы в организациях, опыт и
знание  по  которым  были необходимы работникам органов исполнительной
власти,  иных  государственных  органов  Кировской области, замещающих
должности,   не  являющиеся  должностями  государственной  гражданской
службы  Кировской  области, для выполнения должностных обязанностей по
замещаемой должности. Данные периоды работы засчитываются на основании
решения комиссии государственного органа Кировской области и не должны
превышать пяти лет. (Дополнен  - Постановление Правительства Кировской
области от 12.04.2011 г. N 98/124)

     III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу  лет.

     3.1.Надбавка за выслугу лет начисляется,  исходя из  должностного
оклада   работника,  без  учета  доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.

     3.2. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.
     Ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  выплачивается  с  момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
     В том случае,  если у работника право на назначение  надбавки  за
выслугу    лет   наступило   в   период   исполнения   государственных
обязанностей,  при переподготовке или повышения квалификации с отрывом
от работы в учебном учреждении,  где за слушателем сохраняется средняя
заработная плата,  и в других  аналогичных  случаях,  при  которых  за
работником   сохраняется   средний   заработок,   ему  устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого  права  и  производится
соответствующий перерасчет среднего заработка

     3.  3.  Назначение  надбавки  производится  на  основании приказа
руководителя  органа  государственной власти по представлению комиссии
по установлению трудового стажа. (В       редакции       Постановления
Правительства Кировской области от 28.09.2007 г. N 107/399)

     3. 4.  При  увольнении  работника   надбавка   за   выслугу   лет
начисляется   пропорционально   отработанному  времени  и  ее  выплата
производится при окончательном расчете.

     IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
         надбавки за выслугу лет.

     4.1. Стаж  работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.

     4. 2.  Основным документом для определения  общего  стажа  работ,
дающего  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет,
является трудовая книжка.