Расширенный поиск

Постановление Правительства Кировской области от 20.03.2012 № 144/130

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     20.03.2012                                         N 144/130
                               г. Киров

 Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для
                 трудоустройства инвалидов на 2012 год


     В соответствии со статьей 22 Федерального закона  от  24.11.95  N
181-ФЗ "О социальной  защите  инвалидов  в  Российской  Федерации"  (с
изменениями, внесенными Федеральным законом от  30.11.2011  N 355-ФЗ),
статьей  5   Закона   Кировской   области   от   30.06.2003   N 174-ЗО
"О квотировании  рабочих  мест  для   трудоустройства   инвалидов   на
территории  Кировской  области"  (с  изменениями,  внесенными  Законом
Кировской области  от  07.12.2004  N 281-ЗО)  Правительство  Кировской
области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить  организациям  Кировской  области   независимо   от
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности  на   2012   год
минимальное количество специальных рабочих  мест  для  трудоустройства
инвалидов  в  пределах  установленной  квоты  для  приема  на   работу
инвалидов в соответствии со  среднесписочной  численностью  работников
организации в следующих размерах:
     от 101 до 300 работников - одно специальное рабочее место;
     от 301 до 1000 работников - два специальных рабочих места;
     от 1001 до 3000 работников - три специальных рабочих места;
     свыше 3000 работников - четыре специальных рабочих места.
     2. Департаменту информационной работы Кировской  области  (Веснин
Б. Г.) опубликовать постановление  в  официальных  средствах  массовой
информации.

     3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства области Мачехина Г. Н.

     4. Настоящее постановление вступает в силу через десять  дней  со
дня его официального опубликования.


Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых

Информация по документу
Читайте также