|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Кировской области от 23.10.2008 № 150/433ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 13.08.2013 г. N 222/488 от 23.10.2008 N 150/433 г. Киров О резерве управленческих кадров Кировской области (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Создать Комиссию по формированию резерва управленческих кадров Кировской области (далее - комиссия) и утвердить ее состав. Прилагается. 2. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Кировской области. Прилагается. 3. Определить администрацию Правительства Кировской области уполномоченным органом по организации проведения конкурсного отбора и ведению реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадров Кировской области. 4. Комиссии (Крепостнов В. В., Перескоков А. В.) в установленном порядке обеспечить формирование резерва управленческих кадров в 2008 году в срок до 20 ноября. 5. Департаменту информационно-аналитической работы и связей с общественностью Кировской области (Урматская Е. А.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области - управляющего делами Правительства области Перескокова А. В. Губернатор Кировской области Н. И. Шаклеин УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 23.10.2008 N 150/433 СОСТАВ Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Кировской области (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) ПЕРЕСКОКОВ - заместитель Председателя Правительства Александр Викторович области - управляющий делами Правитель- ства области, председатель комиссии ТЕРЕХИНА - главный федеральный инспектор по Киров- Татьяна Александровна ской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Фе- дерации в Приволжском федеральном окру- ге, заместитель председателя комиссии (по согласованию) КУТЕРГИН - начальник управления организационной и Александр Михайлович кадровой работы администрации Правитель- ства Кировской области, ответственный секретарь комиссии (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) Члены комиссии: АГАЛАКОВ - заместитель Председателя Законодатель- Владимир Иванович ного Собрания Кировской области (по согласованию) ГОДЛОВСКИЙ - начальник правового управления админи- Сергей Валерьевич страции Правительства Кировской области ЖДАНОВ - ректор государственного образовательно- Сергей Леонидович го учреждения высшего профессионального образования "Вятская государственная сельскохозяйственная академия" (по со- гласованию) КОЕВ - начальник управления по вопросам мест- Николай Петрович ного самоуправления администрации Пра- вительства Кировской области КОНЮШЕВ - генеральный директор открытого акцио- Виктор Федорович нерного общества "Лесной профиль" (по согласованию) КУЛИКОВ - директор государственного образователь- Владимир Владимирович ного учреждения высшего профессиональ- ного образования "Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г. Кирове" (по согласованию) ЛИПАТНИКОВ - президент Вятской торгово-промышленной Николай Михайлович палаты Кировской области (по согласова- нию) ЛИХАЧЕВ - председатель комитета по законодатель- Михаил Валентинович ству и местному самоуправлению Законо- дательного Собрания Кировской области четвертого созыва, исполнительный ди- ректор ассоциации "Совет муниципальных образований Кировской области" (по со- гласованию) УЛИТИН - заместитель председателя Кировской го- Сергей Николаевич родской Думы, Президент Ассоциации уча- стников Президентской программы Киров- ской области (по согласованию) ХОМЕНОК - председатель объединения работодателей Евгений Львович Кировской области "Совет хозяйственных руководителей" (по согласованию) ЧЕРНЯДЬЕВА - заместитель главы департамента экономи- Ольга Николаевна ческого развития при Правительстве об- ласти ШВАРЦБЛАТ - директор негосударственного образова- Лев Давидович тельного учреждения "Учебно-деловой мо- лодежный центр "Бизнес-инкубатор" (по согласованию) УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Кировской области от 23.10.2008 N 150/433 ПОЛОЖЕНИЕ о резерве управленческих кадров Кировской области 1. Основные положения 1.1. Положение о резерве управленческих кадров Кировской области (далее - Положение) определяет порядок и условия формирования резерва управленческих кадров Кировской области (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним. 1.2. Формирование и работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством. 1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев. 1.4. Резерв управленческих кадров систематизируется: 1.4.1. По должностям государственной гражданской службы Кировской области категории "руководители". 1.4.2. По должностям муниципальной службы Кировской области категории "руководители". 1.4.3. По группам должностей по направлениям государственного регулирования: экономическое развитие и финансы; сельское хозяйство; топливно-энергетический комплекс; промышленность и торговля; строительство и ЖКХ; природные ресурсы и экология; внешнеэкономические связи и инвестиционная политика; транспорт и дорожное хозяйство; имущественные отношения; безопасность, оборона, юстиция; образование и наука; здравоохранение и социальное развитие; труд и занятость населения; культура и искусство; молодежная политика; спорт, туризм и физическая культура; связь и массовые коммуникации; обеспечивающая деятельность (правовой блок, кадровая, информационно - организационная деятельность). 1.5. Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Кировской области (далее - комиссия). 2. Полномочия и порядок работы комиссии 2.1. Комиссия действует на постоянной основе. Персональный состав комиссии утверждается постановлением Правительства области. 2.2. Задачами комиссии являются: оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков кандидатов; оценка деловых и личностных качеств кандидатов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров; принятие решения о включении, об отказе во включении в резерв управленческих кадров и исключении из резерва управленческих кадров; направление сведений о лицах, включенных в резерв управленческих кадров области для Приволжского федерального округа. 2.3. Комиссия вправе: приглашать на заседания комиссии руководителей органов государственной власти области, глав муниципальных районов и городских округов, руководителей предприятий, учреждений и организаций для рассмотрения вопросов в пределах компетенции комиссии; создавать рабочую группу из числа членов комиссии, сотрудников органов исполнительной власти области, независимых экспертов (представителей научных, образовательных и иных организаций) с целью проведения анализа документов конкурсантов и представления предложений для принятия решения комиссии. 2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии. 2.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в резерв управленческих кадров, отказа во включении либо исключения из него. Комиссия также вносит предложения по кандидатурам для включения в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров области. Кандидатам, участвующим в конкурсе, комиссия направляет сообщение о своем решении в течение месяца со дня его принятия. 2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - одним из заместителей председателя и ответственным секретарем комиссии. 2.7. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией Правительства Кировской области. 3. Порядок и условия формирования резерва управленческих кадров 3.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов: актуализации резерва управленческих кадров, который предполагает необходимость оперативного изменения информации, содержащейся в базе данных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи ее на другой уровень резерва управленческих кадров; взаимосвязанности резерва управленческих кадров федерального, регионального и муниципального уровней; перспективности, который заключается в том, что лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, сориентировано на профессиональный рост, обучение, прохождение стажировки. 3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, которые в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством соответствуют квалификационным требованиям, установленным к определенным группам должностей. 3.3. Резерв управленческих кадров формируется из: лиц, зачисленных в кадровый резерв Кировской области на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; лиц, зачисленных в кадровые резервы муниципальных образований Кировской области; выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Кировской области; иных лиц, соответствующих требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Положения, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе и получивших рекомендации от органов исполнительной власти области, объединений работодателей и иных общественных организаций области. 3.4. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме N 1; характеристику с места работы по прилагаемой форме N 2. 3.5. Документы для участия в конкурсе представляются в управление организационной и кадровой работы администрации Правительства Кировской области после принятия решения о проведении конкурса комиссией. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится 2 раза в год. 3.6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов от участников конкурса и проводится психологическое тестирование по выявлению деловых и личностных качеств участников конкурса по критериям, утвержденным комиссией. На втором этапе проводится устное собеседование с кандидатами. Комиссия оценивает кандидатов по представленным документам, результатам психологического тестирования и устного собеседования с кандидатами и принимает решение в отношении каждого кандидата по включению в резерв управленческих кадров. 3.7. По итогам конкурса оформляется протокол и составляется реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров, согласно форме, утвержденной комиссией. 3.8. Реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров, содержащий информацию о рекомендации по включению в кадровый резерв Приволжского федерального округа, утверждается Губернатором Кировской области. 4. Работа с резервом управленческих кадров 4.1. Комиссия ежегодно проводит анализ реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Оценивает деятельность за истекший период каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него. Одновременно принимается решение об объявлении нового конкурсного отбора. 4.2. Исключение лица из резерва управленческих кадров может быть осуществлено по следующим основаниям: назначение на соответствующую руководящую должность; по личному желанию об исключении из резерва управленческих кадров; наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую (муниципальную) службу или прохождению им гражданской (муниципальной) службы; иным обстоятельствам. 4.3. Подготовка лиц, включенных в список резерва управленческих кадров, включает в себя получение ими дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики управления. 4.4. Для подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров, могут быть использованы следующие формы работы: участие в мероприятиях, проводимых государственным органом (работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных и консультативных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний; участие в мероприятиях мониторингового характера); стажировка в государственных органах; самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного управления; обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности деятельности государственного органа). Форма N 1 --------------- | | | | | Место | Анкета | для | резерва управленческих кадров | фотографии | | | | | | | | | --------------- -------------------------------------------------------------------------------------- | | | | | 1. | Ф.И.О.: | | |----+-------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Изменение Ф.И.О. | | |-----------------------+------------------------------------------------------------| | | (если изменяли, укажите когда и по какой причине) | |------------------------------------------------------------------------------------| | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Гражданство: | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | |------------------------------------------------------------------------------------| | (если изменяли, укажите когда и по какой причине) | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Паспорт или документ его заменяющий: | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | |------------------------------------------------------------------------------------| | (номер, серия, кем и когда выдан) | |------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Дата рождения: | | | | | | | | | | |-----------------------+------------------+----------+-------------+----------------| | | | число | месяц | год | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | | 6. Место рождения: | | |------------------------+-----------------------------------------------------------| | | | |------------------------+-----------------------------------------------------------| | 7. Адрес регистрации | индекс | | | по м/ж: | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | область | | район | | |------------------------------------------------------------------------------------| | населенный пункт | | |------------------------------------------------------------------------------------| | (город, село, поселок и др.) | |------------------------------------------------------------------------------------| | улица | | дом | | корп. | | квартира | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 8. Контактная информация | (телефоны дом., раб.,моб., e-mail): | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | |--------------------+---------------------------------------------------------------| | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 9. Семейное положение: | женат | | холост | | вдовец | | | |-------------+----+-----------------+----+----------+---| | | (замужем) | | (не замужем) | | (вдова) | | |----------------------------------------------------------------| | | | | 10. Наличие детей: | да | | нет | |+| | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | Если "да", укажите: | | |------------------------------------------------------------------------------------| | N | Фамилия, имя, отчество | Пол | Дата рождения | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | 11. Национальность: | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | 12. Какими языками владеете: | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | 12.1. Родной язык: | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | |--------------------------------------------------+-------------+-------------------| | | | | |----------------------------------------------------------------+-------------------| | 12.2. Языки народов Российской Федерации: | | | |--------------------------------------------------------+-------+-------------------| | | | | |--------------------------------------------------------+-------+-------------------| | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: | |------------------------------------------------------------------------------------| | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | Язык | Степень владения | | |--------------------------------------------------------------| | | владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу со | | | | объясняться | словарем | |---------------------+-------------------+--------------------+---------------------| | | | | | |---------------------+-------------------+--------------------+---------------------| | | | | | |---------------------+-------------------+--------------------+---------------------| | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------| | 13. Навыки работы с компьютером: | |------------------------------------------------------------------------------------| | Вид | Степень владения | | | программного |-------------------------------- Название конкретных | | обеспечения | владею | имею | не | программных | | | свобод- | общее | работал | продуктов, с которыми | | | но | представ- | | приходилось работать | | | | ление | | | |------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------| | Текстовые редакторы | | | | ( Word | |------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------| | Электронные таблицы | | | | ( Excel | |------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------| | Правовые базы | | | | | | данных | | | | | |------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------| | Специальные | | | | ( Lotus Notes, | | программные продукты | | | | ( Internet Explorer | | | | | |---------------------------| | | | | | ( E-mail | |------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------| | Операционные системы | | | | ( Windows NT/2000/XP | -------------------------------------------------------------------------------------- 14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: -------------------------------------------------------------------------------------- | | | | | | |----------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------- | 15. Образование: | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------| | Формальные | Последовательность получения образования | | характеристики |-----------------------------------------------------| | полученного | первое | второе | третье | | образования | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Даты начала и | нача- | оконча- | нача- | оконча- | нача- | оконча- | | окончания обучения | ло | ние | ло | ние | ло | ние | | |-------+---------+-------+---------+-------+---------| | | _____ | _______ | _____ | _______ | _____ | _______ | | |-------+---------+-------+---------+-------+---------| | | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | | | сяц, | год) | сяц, | год) | сяц, | год) | | | год) | | год) | | год) | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Уровень образования | | | | | (среднее профессиональ- | | | | | ное, высшее, аспирантура, | | | | | докторантура) | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Форма обучения | | | | | (дневная, вечерняя, заоч- | | | | | ная) | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Полное название учебного | | | | | заведения | | | | | (с указанием населенного | | | | | пункта обучения) | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Факультет | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Кафедра | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Специальность по диплому | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Специализация | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | Тема работы | | | | | (диплома, диссертации) | | | | |---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------| | <(> Код профиля | | | | | образования | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------- | Если есть: | | Ученое звание | | _______________________________________________________________________________ | | | | Научные труды (сколько и в каких областях) | | _______________________________________________________________________________ | | _______________________________________________________________________________ | | | | Изобретения (сколько и в каких областях) | | _______________________________________________________________________________ | | _______________________________________________________________________________ | ----------------------------------------------------------------------------------- 16. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за последние 5 лет: --------------------------------------------------------------------------------- | Формальные | Последовательность обучения | | характеристики | | |------------------------+------------------------------------------------------| | повышения | I | II | III | | квалификации | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Даты начала и | нача- | оконча- | нача- | оконча- | начало | оконча- | | окончания | ло | ние | ло | ние | | ние | | обучения |-------+---------+-------+---------+--------+---------| | | _____ | _______ | _____ | _______ | ______ | _______ | | |-------+---------+-------+---------+--------+---------| | | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | | | сяц, | год) | сяц, | год) | сяц, | год) | | | год) | | год) | | год) | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Вид программы | | | | | (курсы повышения ква- | | | | | лификации, переподго- | | | | | товка, дополнительное | | | | | профессиональное обра- | | | | | зование) | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Название организации, | | | | | учебного заведения | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Место проведения про- | | | | | граммы | | | | | (страна, город) | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Тема программы | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | <*> Код профиля обра- | | | | | зования | | | | |------------------------+-----------------+-----------------+------------------| | Вид итогового | | | | | документа | | | | | (сертификат, свиде- | | | | | тельство, удостовере- | | | | | ние) | | | | --------------------------------------------------------------------------------- 17. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических; в обществах по интересам, политических партиях) ------------------------------------------------------------------------------- | Год | Населенный | Название | Ваш статус в организации | | пребывания | пункт | организации |-------------------------------------| | | | | Руководи- | член | член | | | | | тель | руководяще- | организа- | | | | | | го органа | ции | |------------+------------+-------------+-----------+-------------+-----------| | | | | | | | |------------+------------+-------------+-----------+-------------+-----------| | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------- | 18. Место работы в настоящее время: | | |-------------------------------------+---------------------------------------| | | | ------------------------------------------------------------------------------- 18.1. Должность, с какого времени в этой должности: _______________________________________________________________________ __________________ с _________________________________ г. 18.2. Количество подчиненных: _____________________ человек. 19. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание: _______________________________________________________________________ 20. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом): (начиная с первого места работы) ------------------------------------------------------------------------------------- | Даты | Названия | Местонахож- | Название | Наименова- | Кол-во | Основные | | поступ- | организа- | дение орга- | подразде- | ние долж- | подчи- | обязан- | | ления на | ции, уч- | низации | ления | ности | ненных | ности | | работу | реждения | (адрес) | (отдел, | | | (пере- | | и уход с | | | цех и | | | числите) | | работы | | | т.д.) | | | | |-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------| | | | | | | | | |-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------| | | | | | | | | |-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------| | | | | | | | | |-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------| | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------- Стаж работы, лет: --------------- общий | | |-------------| управленческий | | |-------------| государственной службы | | --------------- 21. Предполагаемая программа индивидуальной подготовки: ---------------------------------------------------------------------- | | |--------------------------------------------------------------------| | | ---------------------------------------------------------------------- 22. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента. ---------------------------------------------------------------------- | Фамилия, имя, отчество | Название организации | Контактные | | | и должность | телефоны | |-------------------------+-------------------------+----------------| | | | | |-------------------------+-------------------------+----------------| | | | | ---------------------------------------------------------------------- 23. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: ---------------------------------------------------------------------- | положительно | отрицательно | |----------------------------------+---------------------------------| | | | ---------------------------------------------------------------------- 24. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в качестве отдыха): ---------------------------------------------------------------------- | | |--------------------------------------------------------------------| | | ---------------------------------------------------------------------- 25. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: ---------------------------------------------------------------------- | | |--------------------------------------------------------------------| | | |--------------------------------------------------------------------| | | ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- | Дата заполнения | "___" | | 20 _ г. | | Личная подпись | | |-----------------+-------+-----+---------+---+----------------+-----| | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Раздел заполняется рабочей группой комиссии по формированию резерва управленческих кадров области. Основания для дальнейшего рассмотрения документов в ходе заседания комиссии: ---------------------------------------------------------------------- | | |--------------------------------------------------------------------| | | ---------------------------------------------------------------------- Основания для принятия решения о рекомендации включения в иной вид резерва: ---------------------------------------------------------------------- | | |--------------------------------------------------------------------| | | ---------------------------------------------------------------------- Дата заполнения ---------------------------------------------------------------------- | | "___" | | 20 _ г. | | Подпись предсе- | | | | | | | | дателя комиссии | | |--+-------+----------+-----------+--+-------------------+-----------| | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Форма N 2 ХАРАКТЕРИСТИКА о служебной деятельности (Ф. И. О. кандидата) Базовые характеристики 1. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков, которыми обладает кандидат: продолжительность и особенности деятельности в профессиональной сфере; знание правовых основ, федерального и областного законодательства по направлению деятельности в профессиональной сфере, образовательный уровень; общий и специальный стаж работы на руководящих должностях; качество исполнения служебных обязанностей: должность и функции в организации (на предприятии) как руководителя, содержание функций, критерии эффективности их выполнения, результат реализации функций в организации (на предприятии), владение современными профессиональными технологиями. 2. Наличие управленческого опыта: наличие системного подхода и возможностей для решения задач профессиональной деятельности; умение самостоятельно и быстро принимать эффективные управленческие решения, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу; наличие организаторских способностей (умение организовать профессиональную деятельность и эффективную работу подчиненных, создать благоприятный климат в коллективе); умение быть готовым брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия. 3. Знание общих принципов государственного управления: наличие знаний, умений и навыков в области управления. 4. Результаты профессиональной деятельности: наличие главных достижений как руководителя (участие в реализации национальных проектов, программах социально-экономического развития Кировской области, победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности). 5. Личные и деловые качества: ответственность, порядочность, умение эффективно организовать работу коллектива (проекта), психическая и эмоциональная устойчивость, креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал, способность находить нестандартные решения), социальная активность, профессиональный авторитет, готовность к обоснованному риску. 6. Иные характеристики: аналитические способности. Уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать трудные задачи; навыки эффективной коммуникации, способность аргументировано отстаивать свою точку зрения, убеждать оппонентов, владение навыками ведения переговоров; принципиальность, работоспособность, целеустремленность, бесконфликтность, вежливость, выдержанность, рациональное восприятие критики, справедливость, стремление к самосовершенствованию. Предложения и рекомендации (заполняется в случае решения во включении данного лица в резерв управленческих кадров области) --------------------------------------------------------------------- | Наименование | Подпись | Расшифровка подписи | | должности, готовившего | | Дата | | характеристику | | | --------------------------------------------------------------------- ______________________________ Код профиля образования: 1 - технический, технологический 5 - гуманитарный 2 - экономический 6 - естественно-научный 3 - юридический 7 - военный 4 - управленческий Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
