Постановление Правительства Кировской области от 10.12.2013 № 239/824

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     10.12.2013                                         N 239/824
                               г. Киров

                 О внесении изменений в постановление
                    Правительства Кировской области
                        от 13.12.2011 N 132/677


     Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в  постановление  Правительства  Кировской  области  от
13.12.2011  N 132/677  "Об утверждении  порядков  по   организации   и
финансированию  мероприятий  по  содействию  занятости  населения"  (с
изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области
от 06.06.2013 N 211/331) следующие изменения:
     1.1. Утвердить изменения в Порядке финансирования и  расходования
средств областного бюджета  на  мероприятия  по  содействию  занятости
населения,   утвержденном   вышеуказанным   постановлением,   согласно
приложению N 1.
     1.2. Утвердить  изменения  в  Порядке  предоставления  финансовой
поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и
членам   их   семей   при   переселении   в   другую   местность   для
трудоустройства, утвержденном вышеуказанным  постановлением,  согласно
приложению N 2.
     1.3. В пункте 2, в заголовке  и  пункте  1  прилагаемого  Порядка
предоставления   гражданам,   признанным   в   установленном   порядке
безработными,  и  гражданам,  признанным   в   установленном   порядке
безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение  квалификации,   финансовой   помощи   при   государственной
регистрации   в   качестве    юридического    лица,    индивидуального
предпринимателя  либо  крестьянского  (фермерского)  хозяйства   слова
"прошедшим профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение
квалификации" заменить словами  "прошедшим  профессиональное  обучение
или получившим дополнительное профессиональное образование".
     1.4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Утвердить Порядок  и  условия  направления  женщин  в  период
отпуска по уходу за ребенком до достижения  им  возраста  трех  лет  и
незанятых  граждан,  которым  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся   возобновить   трудовую   деятельность,   для   прохождения
профессионального    обучения    или     получения     дополнительного
профессионального образования. Прилагаются".
     1.5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Утвердить   Порядок   предоставления   финансовой   поддержки
безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за  ребенком
до достижения им возраста трех лет и незанятым  гражданам,  которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность, направленным для прохождения профессионального  обучения
или получения дополнительного профессионального образования  в  другую
местность. Прилагается".
     1.6. Дополнить пунктом 5-1 следующего содержания:
     "5-1. Утвердить Порядок предоставления средств на  финансирование
мероприятия  по  содействию  трудоустройству   незанятых   многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места. Прилагается".
     1.7. Заголовок прилагаемого к  постановлению  Порядка  и  условий
направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку  и
повышение квалификации изложить в следующей редакции:
     "Порядок и условия направления женщин в период отпуска  по  уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет  и  незанятых  граждан,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения  или
получения дополнительного профессионального образования".
     1.8. Заголовок    прилагаемого    к     постановлению     Порядка
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до  достижения  им  возраста  трех
лет, направленным на  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и
повышение  квалификации  в  другую  местность,  изложить  в  следующей
редакции:
     "Порядок   предоставления   финансовой   поддержки    безработным
гражданам,  женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком   до
достижения им возраста трех  лет  и  незанятым  гражданам,  которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность, направленным для прохождения профессионального  обучения
или получения дополнительного профессионального образования  в  другую
местность".
     1.9. Утвердить Порядок и  условия  направления  женщин  в  период
отпуска по уходу за ребенком до достижения  им  возраста  трех  лет  и
незанятых  граждан,  которым  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся   возобновить   трудовую   деятельность,   для   прохождения
профессионального    обучения    или     получения     дополнительного
профессионального образования в  новой  редакции  согласно  приложению
N 3.
     1.10. Утвердить изменение  в  Порядке  предоставления  финансовой
поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех  лет  и  незанятым  гражданам,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность, направленным для прохождения  профессионального
обучения или получения дополнительного профессионального образования в
другую местность, утвержденном вышеуказанным постановлением,  согласно
приложению N 4.

     2. Дополнить Порядком предоставления и  расходования  средств  на
финансирование мероприятия по содействию в  трудоустройстве  незанятых
многодетных родителей, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места  согласно  приложению
N 5.

     3. Настоящее постановление вступает в силу через десять  дней  со
дня его официального опубликования.


Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых


                                          Приложение N 1

                                          УТВЕРЖДЕНЫ

                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 10.12.2013 N 239/824



                          ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ
       финансирования и расходования средств областного бюджета
           на мероприятия по содействию занятости населения


     1. В пункте 3:
     1.1. Подпункт 3.3 изложить в следующей редакции:
     "3.3. Организация профессиональной  ориентации  граждан  в  целях
выбора сферы деятельности  (профессии),  трудоустройства,  прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования (далее - профессиональная ориентация)".
     1.2. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции:
     "3.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование (далее - профессиональное обучение)  безработных  граждан,
включая обучение в другой местности".
     1.3. Подпункт 3.9 изложить в следующей редакции:
     "3.9. Организация временного трудоустройства безработных  граждан
в  возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих  среднее   профессиональное
образование и ищущих работу впервые".
     1.4. В  подпункте  3.11   слова   "профессиональную   подготовку,
переподготовку   и   повышение    квалификации"    заменить    словами
"профессиональное    обучение    или     получившим     дополнительное
профессиональное образование".
     1.5. Подпункт 3.13 изложить в следующей редакции:
     "3.13. Организация профессионального  обучения  женщин  в  период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
     1.6. Дополнить подпунктами 3.14, 3.15 следующего содержания:
     "3.14. Организация профессионального обучения незанятых  граждан,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность.
     3.15. Реализация  мероприятия  по  содействию  в  трудоустройстве
незанятых    многодетных    родителей,    родителей,     воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".

     2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Право на  получение  денежных  средств  имеют  участвующие  в
соответствующих мероприятиях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка,
юридические   и   физические   лица,    организации,    осуществляющие
образовательную деятельность (далее -  учебные  заведения),  граждане,
признанные в установленном порядке безработными (далее  -  безработные
граждане), несовершеннолетние граждане в возрасте от  14  до  18  лет,
женщины в период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех  лет,  незанятые  граждане,  которым  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".
     При этом денежные средства в виде субсидий на  возмещение  затрат
предоставляются:
     работодателям    при    организации    проведения    оплачиваемых
общественных  работ,  временного  трудоустройства   несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14  до  18  лет  в  свободное  от  учебы  время,
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы,  временного  трудоустройства  безработных  граждан  в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые;
     работодателям,  оборудующим  (оснащающим)   рабочие   места   для
незанятых    многодетных    родителей,    родителей,     воспитывающих
детей-инвалидов,
     гражданам, признанным в  установленном  порядке  безработными,  а
также гражданам, признанным в  установленном  порядке  безработными  и
прошедшим  профессиональное  обучение  или  получившим  дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы  занятости,
после их государственной регистрации  в  качестве  юридического  лица,
индивидуального  предпринимателя  либо   крестьянского   (фермерского)
хозяйства".

     3. В пункте 14:
     3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
     "14. Расходы   на    организацию    временного    трудоустройства
безработных граждан в возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих  среднее
профессиональное  образование  и  ищущих  работу  впервые   (далее   -
безработные граждане в возрасте от 18 до  20  лет),  включают  в  себя
расходы на:".
     3.2. В  подпункте  14.2  слово  "выпускников"  заменить   словами
"безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет".
     3.3. В подпунктах 14.3, 14.4 слово "выпускникам" заменить словами
"безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет".

     4. В абзаце первом пункта 16 слова "профессиональную  подготовку,
переподготовку   и   повышение    квалификации"    заменить    словами
"профессиональное    обучение    или     получившим     дополнительное
профессиональное образование".

     5. Абзац первый пункта 18 изложить в следующей редакции:
     "18. Расходы на организацию профессионального обучения  женщин  в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
включают в себя расходы на:".

     6. Дополнить пунктами 18-1, 18-2 следующего содержания:
     "18-1. Расходы   на   организацию   профессионального    обучения
незанятых  граждан,  которым  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, включают в  себя  расходы
на:
     18-1.1. Оказание  образовательных  услуг  по   теоретическому   и
производственному обучению (производственной практике), стажировке.
     18-1.2. Оплату  труда  членов   комиссий   по   аттестации   лиц,
закончивших обучение.
     18-1.3. Оплату  за  квалификационные   экзамены   при   получении
поднадзорных профессий.
     18-1.4. Оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания
необходимых    для    обучения    учебно-производственных    площадей,
приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других
материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.
     18-1.5. Оплату   стоимости   проживания   граждан,   направленных
центрами занятости населения на  профессиональное  обучение  в  другую
местность.
     18-1.6. Финансовую   поддержку   гражданам,    направленным    на
профессиональное обучение в другую местность, включающую в себя:
     компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения
и обратно;
     выплату суточных расходов за время следования к месту обучения  и
обратно;
     компенсацию расходов по найму жилого помещения за время обучения,
кроме   случаев,   когда   направленному   на   обучение    гражданину
предоставляется   бесплатное   жилое   помещение   или    оплачиваются
соответствующие расходы.
     18-1.7. Подготовку  и  издание   справочных,   информационных   и
методических материалов, изготовление наглядной информации, размещение
материалов в средствах массовой информации.
     18-2. Расходы  на  реализацию   мероприятия   по   содействию   в
трудоустройстве   незанятых    многодетных    родителей,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные)  для  них
рабочие места включают в себя расходы на:
     18-2.1. Подготовку  и  издание  информационных   и   методических
материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в
средствах массовой информации.
     18-2.2. Приобретение,  монтаж  и   установку   оборудования   для
оснащения  рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых  многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов".


                                          Приложение N 2

                                          УТВЕРЖДЕНЫ

                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 10.12.2013 N 239/824



                          ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ
       предоставления финансовой поддержки безработным гражданам
        при переезде и безработным гражданам и членам их семей
        при переселении в другую местность для трудоустройства


     1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Центр занятости населения выдает безработному гражданину  при
переезде или переселении в другую местность для трудоустройства (далее
- гражданин) следующие документы:
     направление для трудоустройства в другой местности;
     экземпляр двухстороннего договора о переезде  или  переселении  в
другую местность для трудоустройства,  подписанные  директором  центра
занятости населения и гражданином (далее - двухсторонний договор)".

     2. Подпункт 6.1. пункта 6 изложить в следующей редакции:
     "6.1. В  течение  10  рабочих  дней  после  подписания   срочного
трудового договора:
     заявление на предоставление финансовой поддержки;
     копию срочного трудового  договора,  заверенную  работодателем  в
установленном порядке;
     копию приказа о приеме  на  работу,  заверенную  работодателем  в
установленном порядке;
     проездные документы, подтверждающие расходы  на  проезд  к  месту
работы".

     3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
     "7. Для получения финансовой поддержки при переселении  гражданин
в  течение  10  рабочих  дней  после  подписания  трудового   договора
предоставляет  или  направляет  посредством  почтовой  связи  заказным
письмом  в  центр  занятости  населения,  направивший  гражданина  для
переселения в другую местность, следующие документы:
     заявление на предоставление финансовой поддержки;
     копию   трудового   договора,    заверенную    работодателем    в
установленном порядке;
     копию приказа о приеме  на  работу,  заверенную  работодателем  в
установленном порядке;
     проездные   документы,   подтверждающие   расходы   по   переезду
гражданина и членов его семьи;
     документы, подтверждающие расходы по провозу имущества.


                                          Приложение N 3

                                          УТВЕРЖДЕНЫ

                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 10.12.2013 N 239/824



                           ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
       направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком
        до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан,
    которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
       назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
          возобновить трудовую деятельность, для прохождения
       профессионального обучения или получения дополнительного
                     профессионального образования


     1. Настоящий  Порядок  и  условия  направления  женщин  в  период
отпуска по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,
незанятых  граждан,  которым  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся   возобновить   трудовую   деятельность,   для   прохождения
профессионального    обучения    или     получения     дополнительного
профессионального образования (далее -  Порядок)  определяет  механизм
направления   кировскими   областными    государственными    казенными
учреждениями центрами занятости населения (далее  -  центры  занятости
населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до  достижения
им возраста трех лет (далее - женщины) и незанятых граждан, которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность (далее - пенсионеры), для  прохождения  профессионального
обучения или получения дополнительного  профессионального  образования
(далее -  обучение)  в  организациях,  осуществляющих  образовательную
деятельность  (далее  -   учебные   заведения),   в   соответствии   с
заключенными центрами занятости населения договорами.
     Обучение организуется для женщин, состоящих в трудовых отношениях
с юридическим лицом  независимо  от  организационно-правовой  формы  и
формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным  в  качестве
индивидуального  предпринимателя,   либо   крестьянским   (фермерским)
хозяйством (далее - работодатели),  планирующих  возобновить  трудовую
деятельность по прежнему месту работы или у другого работодателя  либо
зарегистрироваться в качестве  индивидуального  предпринимателя  после
окончания обучения и зарегистрированных в центрах занятости  населения
в качестве ищущих работу.
     Обучение организуется для пенсионеров, которым в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих
возобновить  трудовую  деятельность  и  зарегистрированных  в  центрах
занятости населения в качестве ищущих работу.

     2. Обучение   женщин   и   пенсионеров   (далее    -    граждане)
осуществляется по направлению центров занятости населения при  условии
личного  обращения  гражданина  в   центр   занятости   населения   по
постоянному месту  жительства  с  заявлением-анкетой  и  представлении
следующих документов:
     паспорта   или   иного   документа,   удостоверяющего    личность
гражданина;
     документа  об  образовании  и  (или)  документа,  удостоверяющего
профессиональную квалификацию гражданина;
     гарантийного   письма   от   работодателя    о    трудоустройстве
(возобновлении  трудовой  деятельности)   гражданина   по   полученной
профессии     (специальности)     (кроме     граждан,      планирующих
зарегистрироваться в качестве  индивидуального  предпринимателя  после
окончания обучения);
     индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида  (для  граждан,
относящихся к категории инвалидов);
     копии  приказа  (распоряжения)  работодателя   о   предоставлении
женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения  им  возраста  трех
лет, заверенной в установленном порядке (для женщин);
     свидетельства о рождении ребенка (для женщин);
     трудовой книжки или документа, ее заменяющего (для пенсионеров);
     документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости
(для пенсионеров).

     3. Центр  занятости  населения  по  согласованию  с   гражданином
определяет  образовательную  программу  (профессию),  виды   и   формы
обучения,  исходя  из  сведений   об   образовании,   профессиональной
квалификации  гражданина,   профессии   (специальности)   последующего
трудоустройства, указанной  в  гарантийном  письме  работодателя,  или
направления осуществления планируемой гражданином  предпринимательской
деятельности.

     4. При затруднении гражданина с выбором образовательной программы
(профессии) центр занятости населения предлагает ему  получить  услугу
по профессиональной  ориентации  в  целях  выбора  сферы  деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения  профессионального  обучения
или получения дополнительного профессионального образования.

     5. При выборе гражданином образовательной программы  (профессии),
требующей в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
получения заключения о результатах  медицинского  освидетельствования,
работник  центра  занятости   населения   информирует   гражданина   о
необходимости  представления  в   учебное   заведение   заключения   о
медицинском освидетельствовании,  выданного  в  установленном  порядке
медицинской организацией.

     6. После  выбора  образовательной  программы  (профессии),   вида
обучения  и  подбора  учебного  заведения  центр  занятости  населения
заключает с гражданином договор на обучение, выдает ему направление на
обучение и информирует его  о  месторасположении  учебного  заведения,
номерах контактных телефонов и схеме проезда к нему.

     7. Формы заявления-анкеты, направления на обучение и договора  на
обучение утверждаются  управлением  государственной  службы  занятости
населения Кировской области.

     8. В случае досрочного выхода на работу  женщины  из  отпуска  по
уходу за ребенком (до окончания установленного договором  на  обучение
срока ее обучения) женщина вправе продолжить обучение  при  соблюдении
условий договора на обучение.

     9. Основаниями для отказа в направлении  гражданина  на  обучение
являются:
     непредставление   или    неполное    представление    документов,
предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;
     недостаточность бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем
финансовом году на финансовое обеспечение обучения граждан.

     10. При недостаточности бюджетных ассигнований, предусмотренных в
текущем финансовом году на финансовое  обеспечение  обучения  граждан,
возможно привлечение  средств  работодателя  или  собственных  средств
граждан для оплаты части стоимости обучения по  договору  работодателя
или гражданина с учебным заведением.


                                          Приложение N 4

                                          УТВЕРЖДЕНО

                                          постановлением Правительства
                                          Кировской области
                                          от 10.12.2013 N 239/824



                          ИЗМЕНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ
      предоставления финансовой поддержки безработным гражданам,
     женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
          им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым
        в соответствии с законодательством Российской Федерации
       назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
          возобновить трудовую деятельность, направленным для
         прохождения профессионального обучения или получения
             дополнительного профессионального образования
                          в другую местность


     Пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Настоящий   Порядок   предоставления   финансовой   поддержки
безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за  ребенком
до достижения им возраста трех лет и незанятым  гражданам,  которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность, направленным для прохождения профессионального  обучения
или получения дополнительного профессионального образования  в  другую
местность (далее  -  Порядок)  определяет  механизм,  виды  и  размеры
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам  в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
и незанятым гражданам,  которым  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся  возобновить  трудовую  деятельность  (далее  -   граждане),
направленным   кировскими   областными   государственными    казенными
учреждениями центрами занятости населения (далее  -  центры  занятости
населения) для прохождения профессионального  обучения  или  получения
дополнительного  профессионального  образования  в  другую   местность
(далее - обучение в другой местности)".


                                         Приложение N 5

                                         УТВЕРЖДЕН

                                         постановлением Правительства
                                         Кировской области
                                         от 10.12.2013 N 239/824


                                ПОРЯДОК
         предоставления средств на финансирование мероприятия
         по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных
         родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
          на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места


     1. Настоящий Порядок  предоставления  средств  на  финансирование
мероприятия по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места  (далее  -  Порядок)  устанавливает
размер, а также условия и механизм предоставления  средств  областного
бюджета в форме субсидий на возмещение работодателям затрат в связи  с
оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства  незанятых
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее
- денежные средства).

     2. Право  на  получение  денежных  средств  имеют   работодатели,
оборудующие  (оснащающие)  рабочие  места  для  незанятых  многодетных
родителей,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов   (далее   -
работодатели), заключившие с  кировскими  областными  государственными
казенными учреждениями центрами занятости населения  (далее  -  центры
занятости  населения)  соответствующие   договоры   о   предоставлении
субсидии по форме, установленной  управлением  государственной  службы
занятости населения Кировской области (далее - управление).

     3. Для заключения  договора  работодатель  представляет  в  центр
занятости населения:
     сведения о потребности в работниках,  наличии  свободных  рабочих
мест  (вакантных  должностей)  по  форме  согласно  приложению  N 4  к
Административному  регламенту  предоставления  государственной  услуги
содействия гражданам в поиске подходящей  работы,  а  работодателям  в
подборе   необходимых   работников,    утвержденному    постановлением
Правительства    Кировской    области    от    20.08.2013    N 223/520
"Об утверждении    административных     регламентов     предоставления
государственных услуг в области содействия занятости населения";
     справки из налогового органа  об  отсутствии  у  работодателя  на
последнюю отчетную дату просроченной задолженности по уплате  налогов,
сборов,  иных  обязательных  платежей  в  бюджеты  бюджетной   системы
Российской Федерации;
     справку  об  отсутствии  просроченной  задолженности  по  выплате
заработной платы перед работниками на первое число месяца,  в  котором
заключается договор.

     4. Перераспределение денежных средств  между  центрами  занятости
населения  производится  управлением  в  зависимости  от  ситуации  на
локальных рынках труда.

     5. Центр занятости населения принимает решение  о  предоставлении
денежных средств  работодателю  в  течение  трех  рабочих  дней  после
получения от него заверенных в установленном порядке  копий  следующих
документов:
     приказа о создании (выделении)  постоянного  рабочего  места  для
трудоустройства   незанятого    многодетного    родителя,    родителя,
воспитывающего детей-инвалидов (далее - родитель);
     приказа о приеме родителя на постоянное рабочее место;
     трудового  договора,  заключенного  на  неопределенный   срок   с
трудоустроенным родителем;
     документов, подтверждающих затраты работодателя  на  оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства родителя;
     документов, подтверждающих создание (оборудование) рабочего места
для трудоустройства родителя.

     6. Центр занятости населения в течение семи  рабочих  дней  после
принятия  решения  о  предоставлении   денежных   средств   производит
перечисление  денежных  средств  на  счет  работодателя,  открытый   в
кредитном  учреждении,  в   сумме,   подтвержденной   соответствующими
документами, но не более 50 тыс. рублей  на  оборудование  (оснащение)
одного рабочего места для трудоустройства родителя.

     7. Основанием для принятия решения  об  отказе  в  предоставлении
работодателю денежных  средств  является  непредставление  документов,
указанных в пункте  5  настоящего  Порядка,  или  представление  их  в
неполном объеме.
     При устранении данных нарушений работодатель  имеет  право  вновь
обратиться в центр занятости населения для получения денежных  средств
в установленном порядке.

     8. В  случае  нарушения  работодателем   условий,   установленных
настоящим Порядком, денежные средства подлежат  возврату  в  областной
бюджет в полном объеме в течение десяти рабочих дней со дня  получения
работодателем уведомления от центра  занятости  населения  о  возврате
полученных денежных средств.

     9. Управление  и  органы  государственного  финансового  контроля
осуществляют   контроль   соблюдения   условий,   целей   и    порядка
предоставления субсидий работодателям.