УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Утратил силу - Указ Главы Чувашской Республики от 27.04.2015 № 63
О Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Чувашской Республики, замещающих должности руководителей
органов исполнительной власти Чувашской Республики, первых
заместителей и заместителей руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики,
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Указов Президента Чувашской Республики
от 15.01.2010 г. N 3; от 02.03.2010 г. N 24; от 28.05.2010 г. N 67;
от 16.08.2010 г. N 95; от 03.12.2010 г. N 176; от 24.01.2011 г. N 7;
от 12.07.2011 г. N 62; от 12.12.2011 г. N 113; от 20.12.2011 г. N 123;
Указов Главы Чувашской Республики от 03.02.2012 г. N 18;
от 19.03.2012 г. N 31; от 20.07.2012 г. N 85; от 31.01.2013 № 7;
от 06.05.2013 № 40; от 20.05.2013 № 47; от 13.11.2013 № 114;
от 31.12.2013 № 143; от 21.06.2014 № 90; от 03.10.2014 № 131;
от 16.12.2014 № 171; от 20.03.2015 № 36)
В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента
Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"
п о с т а н о в л я ю: (В редакции Указа Президента Чувашской
Республики от 16.08.2010 г. N 95)
1. Образовать Комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности руководителей органов исполнительной власти
Чувашской Республики, первых заместителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти Чувашской Республики, и урегулированию
конфликта интересов.
2. Утвердить Порядок формирования и деятельности Комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности
руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики,
первых заместителей и заместителей руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики, и урегулированию конфликта
интересов и ее состав (приложения N 1 и 2). (В редакции Указа
Президента Чувашской Республики от 16.08.2010 г. N 95)
3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики Н.Федоров
г. Чебоксары
2 сентября 2009 года
N 57
УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Чувашской Республики
от 02.09.2009 N 57
(приложение N 1)
П О Р Я Д О К
работы Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Чувашской Республики, замещающих должности руководителей
органов исполнительной власти Чувашской Республики,
первых заместителей и заместителей руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики,
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Указов Главы Чувашской Республики от 20.05.2013 № 47;
от 13.11.2013 № 114; от 03.10.2014 № 131; от 20.03.2015 № 36))
1. Настоящий Порядок определяет порядок формирования и
деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих
должности руководителей органов исполнительной власти Чувашской
Республики, первых заместителей и заместителей руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики, и урегулированию конфликта
интересов (далее - комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным
законом "О противодействии коррупции".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики,
законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами
Чувашской Республики и настоящим Порядком.
3. Основной задачей комиссии является содействие органам
исполнительной власти Чувашской Республики:
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими
служащими Чувашской Республики, замещающими должности руководителей
органов исполнительной власти Чувашской Республики, первых
заместителей и заместителей руководителей органов исполнительной
власти Чувашской Республики, ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в
обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным
законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами
(далее - требования к служебному поведению и (или) требования об
урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в органе исполнительной власти Чувашской
Республики мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих
Чувашской Республики, замещающих должности руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики, первых заместителей и
заместителей руководителей органов исполнительной власти Чувашской
Республики (далее - гражданские служащие).
5. В состав комиссии входят председатель комиссии, его
заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при
принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя
комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. В состав комиссии входят:
а) Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики
(председатель комиссии), должностное лицо Администрации Президента
Чувашской Республики, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), лица,
замещающие иные государственные должности Чувашской Республики, иные
должности государственной гражданской службы Чувашской Республики
(далее - должности гражданской службы) в органах исполнительной власти
Чувашской Республики; (В редакции Указа Президента Чувашской
Республики от 20.12.2011 г. N 123)
б) представитель (представители) научных организаций,
профессиональных образовательных организаций, образовательных
организаций высшего образования и организаций дополнительного
профессионального образования, деятельность которых связана с
государственной службой. (В редакции Указа Главы Чувашской Республики
от 13.11.2013 № 114)
7 (Утратил силу - Указ Главы Чувашской Республики
от 13.11.2013 № 114)
8. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 6 настоящего Порядка,
включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с
научными организациями и профессиональными образовательными
организациями, образовательными организациями высшего образования и
организациями дополнительного профессионального образования. (В
редакции Указа Главы Чувашской Республики от 13.11.2013 № 114)
9. Число членов комиссии, не замещающих государственные должности
Чувашской Республики и должности гражданской службы, должно составлять
не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. (В редакции
Указа Главы Чувашской Республики от 20.03.2015 № 36)
10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса
участвуют:
а) представитель нанимателя гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, либо лицо, замещающее государственную должность Чувашской
Республики, уполномоченное представителем нанимателя государственного
гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность
руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, а также определяемые председателем комиссии два
государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих
должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой
гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается
этот вопрос;
б) другие государственные гражданские служащие Чувашской
Республики, замещающие должности гражданской службы в органах
исполнительной власти Чувашской Республики, которые могут дать
пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым
комиссией; должностные лица других государственных органов Чувашской
Республики, органов местного самоуправления; представители
заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому
в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня
заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого
члена Комиссии.
12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
государственные должности Чувашской Республики, должности гражданской
службы, недопустимо.
13. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление представителя нанимателя в соответствии с
пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Чувашской Республики, и
государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и
соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской
Республики требований к служебному поведению, утвержденного Указом
Президента Чувашской Республики от 5 ноября 2009 г. N 78, материалов
проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного
Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в Администрацию Главы Чувашской Республики: (В
редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123)
письменное обращение гражданина, замещавшего в органе
исполнительной власти Чувашской Республики должность гражданской
службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии
с законодательством Российской Федерации нормативным правовым актом
Чувашской Республики, о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации и (или) выполнение в этой
организации работ (оказание этой организации услуг) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня
увольнения с государственной гражданской службы Чувашской Республики;
(В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 19.03.2012 г. N 31)
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в) представление представителя нанимателя или любого члена
комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по
предупреждению коррупции.
г) представление представителем нанимателя материалов проверки,
свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных
или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального
закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих
государственные должности, и иных лиц их доходам. (Дополнен - Указ
Главы Чувашской Республики от 20.05.2013 № 47)
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального
закона "О противодействии коррупции" в Администрацию Главы Чувашской
Республики уведомление коммерческой или некоммерческой организации о
заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в
органе исполнительной власти Чувашской Республики, трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),
при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано
во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной
организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на
замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора
в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не
рассматривался. (Дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 03.10.2014 № 131)
15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
15.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта
14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность
гражданской службы в органе исполнительной власти Чувашской
Республики, в Администрацию Главы Чувашской Республики. В обращении
указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения,
адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух
лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование,
местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер
ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые
гражданином во время замещения им должности гражданской службы,
функции по государственному управлению в отношении коммерческой или
некоммерческой организации, вид договора (трудовой или
гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты
за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Администрации
Главы Чувашской Республики осуществляется рассмотрение обращения, по
результатам которого подготавливается мотивированное заключение по
существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона
"О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие
материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения
представляются председателю комиссии. (Дополнен - Указ Главы Чувашской
Республики от 03.10.2014 № 131)
15.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта
14 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим,
планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит
рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
(Дополнен - Указ Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
15.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего
Положения, рассматривается Управлением государственной гражданской
службы, кадровой политики и государственных наград Администрации
Главы Чувашской Республики, которое осуществляет подготовку
мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим
должность гражданской службы в органе исполнительной власти Чувашской
Республики, требований статьи 12 Федерального закона "О
противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы
в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления
представляются председателю комиссии. (Дополнен - Указ Главы Чувашской
Республики от 03.10.2014 № 131) (В редакции Указа Главы Чувашской
Республики от 20.03.2015 № 36)
16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом
дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со
дня поступления указанной информации, за исключением случаев,
предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения; (В редакции
Указа Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании комиссии, с поступившей в государственный
орган информацией и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Порядка, принимает
решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о
рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии
дополнительных материалов.
Письменное обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б"
пункта 14 настоящего Порядка, рассматривается комиссией в 7-дневный
срок со дня его поступления. (Дополнен - Указ Главы Чувашской
Республики от 19.03.2012 г. N 31)
16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в
абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения,
проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,
установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера. (Дополнен - Указ Главы
Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
16.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего
Положения, рассматривается на очередном заседании комиссии. (Дополнен
- Указ Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
17. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской
службы в органе исполнительной власти Чувашской Республики. При
наличии письменной просьбы гражданского служащего или гражданина,
замещавшего должность гражданской службы в органе исполнительной
власти Чувашской Республики, о рассмотрении указанного вопроса без его
участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае
неявки на заседание комиссии гражданского служащего (его
представителя) или гражданина, замещавшего должность гражданской
службы в органе исполнительной власти Чувашской Республики (его
представителя), при отсутствии письменной просьбы гражданского
служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без
его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной
неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять
решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского
служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в
органе исполнительной власти Чувашской Республики. (В редакции Указа
Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского
служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в
органе исполнительной власти Чувашской Республики (с их согласия), и
иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное
заседание вопросов, а также дополнительные материалы. (В редакции
Указа Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
комиссии.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "а" пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими
Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими
служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению,
утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 5 ноября 2009
г. N 78, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в
подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя
применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "а" пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя
указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или) выполнение в этой организации
работ (оказание этой организации услуг) в течение месяца стоимостью
более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора
должности в организации и (или) выполнении в этой организации работ
(оказании этой организации услуг) в течение месяца стоимостью более
ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
(Статья в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 19.03.2012
г. N 31)
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя
применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г"
пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих
решений:
а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В
этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или)
направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за
расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в
соответствии с их компетенцией.
(Пункт дополнен - Указ Главы Чувашской Республики от 20.05.2013 № 47)
24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а",
"б" и "г" пункта 14 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований
комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами
20-23 и 23.1 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. (В
редакции Указа Главы Чувашской Республики от 20.05.2013 № 47)
25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
"в" пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее
решение.
25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д"
пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении
гражданина, замещавшего должность гражданской службы в органе
исполнительной власти Чувашской Республики, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора
должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)
выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ
(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О
противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует
руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики
проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и
уведомившую организацию.
(Пункт дополнен - Указ Главы Чувашской Республики от 03.10.2014 № 131)
26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены
проекты нормативных правовых актов органа исполнительной власти
Чувашской Республики, решений или поручений представителя нанимателя,
которые в установленном порядке представляются на рассмотрение
представителя нанимателя.
27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14
настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не
примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка,
для представителя нанимателя носят рекомендательный характер. Решение,
принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, носит обязательный
характер.
29. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в государственный
орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня
заседания направляются представителю нанимателя, полностью или в виде
выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии
- иным заинтересованным лицам.
О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, гражданину
направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и
сообщается устно в течение трех рабочих дней со дня заседания
комиссии. (Дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 19.03.2012 г. N 31)
32. Представитель нанимателя обязан рассмотреть протокол
заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции
содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к
гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным
вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении
рекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя в
письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня
поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение представителя
нанимателя оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к
сведению без обсуждения.
33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется представителю нанимателя для решения вопроса о
применении к гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
34. В случае установления комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления,
председатель комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
35.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря
комиссии и печатью Администрации Главы Чувашской Республики, вручается
гражданину, замещавшему должность гражданской службы в органе
исполнительной власти Чувашской Республики, в отношении которого
рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта
14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом
с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного
рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания
комиссии. (Дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 03.10.2014 № 131)
36. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте
проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются
Администрацией Главы Чувашской Республики. (В редакции Указа
Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123)
от 13.11.2013 № 114)
(Статья в редакции Указа Президента Чувашской Республики от
16.08.2010 г. N 95)
УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Чувашской Республики
от 02.09.2009 N 57
(приложение N 2)
С О С Т А В
Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности руководителей органов
исполнительной власти Чувашской Республики,
первых заместителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти Чувашской Республики,
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Указов Главы Чувашской Республики от 03.02.2012 г. N 18;
от 20.07.2012 г. N 85; от 31.01.2013 № 7; от 06.05.2013 № 40;
от 31.12.2013 № 143; от 21.06.2014 № 90; от 16.12.2014 № 171;
от 20.03.2015 № 36)
Артамонова С.Г. – первого заместителя Руководителя
Администрации Главы Чувашской Республики –
начальника Управления внутренней политики;
(Дополнена - Указ Главы Чувашской Республики от 16.12.2014 № 171)
Прокопьева Н.В. - министр юстиции Чувашской Республики
(заместитель председателя Комиссии)
Анисимов И.А. - председатель Чувашской республиканской
организации профсоюза работников
государственных учреждений и общественного
обслуживания Российской Федерации (по
согласованию)
Архипов С.И. - помощник Главы Чувашской Республики
Васильев Ю.Е. – Руководитель Администрации Главы Чувашской
Республики (председатель Комиссии)
(В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 16.12.2014 № 171)
Голышев И.Г. - заместитель директора по учебно-методической
и воспитательной работе Чебоксарского филиала
федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте
Российской Федерации", кандидат
педагогических наук, доцент (по согласованию)
Енилина С.А. - заместитель Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики - министр финансов
Чувашской Республики
(Дополнена - Указ Главы Чувашской Республики от 21.06.2014 № 90)
Краснов А.В. - руководитель Секретариата Кабинета Министров
Чувашской Республики
(В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 31.01.2013 № 7)
Петров В.Р. - доцент кафедры "Социальные и правовые
дисциплины" Чебоксарского филиала
федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте
Российской Федерации", кандидат юридических
наук (по согласованию)
Силова Л.В. - заместителя Руководителя Администрации Главы
Чувашской Республики - начальника
Государственно-правового управления Главы
Чувашской Республики.
(Дополнена - Указ Главы Чувашской Республики от 06.05.2013 № 40)
(Состав в редакции Указа Главы Чувашской Республики
от 03.02.2012 г. N 18)
