Указ Главы Чувашской Республики от 10.02.2012 № 23

                                  УКАЗ
                      ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                    О Молодежном кадровом резерве
                    при Главе Чувашской Республики

 (В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 г. N 43)

     В целях использования творческого и профессионального  потенциала
молодежи   в   Чувашской   Республике,   повышения   ее   интереса   к
государственной гражданской службе п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о  порядке  формирования
Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики.
     2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики участвовать
в привлечении лиц,  включенных в Молодежный кадровый резерв при  Главе
Чувашской  Республики,  с их согласия в реализации программ и проектов
социально-экономического развития Чувашской Республики.
     3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.


     Глава
     Чувашской Республики          М.Игнатьев

     г. Чебоксары
     10 февраля 2012 года
     N 23

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                          Указом Главы
                                                  Чувашской Республики
                                                    от 10.02.2012 N 23

                          П О Л О Ж Е Н И Е
         о порядке формирования Молодежного кадрового резерва
                    при Главе Чувашской Республики

 (В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 г. N 43)

     1. Настоящее    Положение    определяет    порядок   формирования
Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики (далее  -
Молодежный резерв).
     2. Молодежный резерв  -  группа  лиц,  сформированная  на  основе
отборочных  процедур  из  числа  молодых  людей  в  возрасте до 30 лет
включительно,  являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или
получающих  высшее  профессиональное образование,  занимающих активную
жизненную     позицию,     обладающих     новаторским     потенциалом,
профессиональными и управленческими навыками,  успешно проявивших себя
в профессиональной и общественной деятельности.
     3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
     изучение молодежного кадрового потенциала Чувашской Республики;
     повышение эффективности    использования    профессионального   и
творческого потенциала молодежи;
     создание информационной  базы  данных  о перспективных молодежных
кадрах.
     4. Государственным     органом,     ответственным    за    работу
(актуализацию) с Молодежным  резервом,  является  Администрация  Главы
Чувашской Республики (далее - Администрация).
     5. Администрация в целях формирования (актуализации)  Молодежного
резерва  направляет  в  государственные  органы  Чувашской Республики,
организации,  имеющие  особое  значение  для  социально-экономического
развития  Чувашской  Республики,  образовательные  учреждения  высшего
профессионального    образования    (высшие    учебные     заведения),
расположенные    на   территории   Чувашской   Республики   (далее   -
организации),  информацию о  формировании  (актуализации)  Молодежного
резерва,  а также предложение о представлении кандидатов для включения
в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных
пунктом 2 настоящего Положения.
     6.   Организации   представляют   в   Администрацию   справки  на
кандидатов,  предлагаемых  для включения в Молодежный резерв, по форме
согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия,
а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и
личностные качества кандидата (далее - рекомендации). (В      редакции
Указа Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 г. N 43)
     Справки  на  кандидатов,  предлагаемых для включения в Молодежный
резерв,   и  рекомендации  в  целях  их  отбора  в  Молодежный  резерв
рассматриваются комиссией, созданной распоряжением Администрации Главы
Чувашской  Республики из числа лиц, состоящих в резерве управленческих
кадров   Чувашской   Республики   (далее   -  управленческий  резерв),
сформированном в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики
от  27  ноября  2009  г.  N  89  "Об утверждении Порядка формирования,
подготовки  и  использования  резерва  управленческих кадров Чувашской
Республики" (далее - Комиссия). (В   редакции  Указа  Главы  Чувашской
Республики от 15.05.2012 г. N 43)
     7. По решению  Комиссии  отбор  кандидатов  может  осуществляться
путем:
     собеседования для получения  интересующих  сведений  (стремления,
потребности, мотивы поведения и т.п.);
     оценки результатов трудовой и иной деятельности;
     запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от
правоохранительных и других государственных органов;
     проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
     иных методов, не противоречащих законодательству.
     Решение Комиссии  по  отбору   кандидатов   принимается   простым
большинством голосов и оформляется протоколом.
     8. После  отбора  Комиссией  кандидатов   в   Молодежный   резерв
Администрация  запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв
следующие документы:
     личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
     документ, подтверждающий  высшее   профессиональное   образование
(либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
     копию документа кандидата в  Молодежный  резерв,  удостоверяющего
личность гражданина Российской Федерации;
     копию трудовой книжки (за  исключением  случаев,  когда  трудовая
(служебная)  деятельность  не  осуществлялась)  или  иных  документов,
подтверждающих   трудовую   (служебную)   деятельность   кандидата   в
Молодежный резерв;
     иные документы кандидата в Молодежный резерв,  подтверждающие его
участие в профессиональной и общественной жизни.
     9. Состав Молодежного резерва  утверждается  распоряжением  Главы
Чувашской Республики.
     10. Основаниями для исключения  граждан  из  Молодежного  резерва
являются:
     личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
     достижение гражданином,    состоящим    в   Молодежном   резерве,
31-летнего возраста;
     мотивированное предложение Администрации.
     Решение об исключении граждан из Молодежного резерва  оформляется
распоряжением Главы Чувашской Республики.
     11. Информация  о  гражданах,  включенных  в  Молодежный  резерв,
размещается   на   Портале   органов  власти  Чувашской  Республики  в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет.


                                                            Приложение
                                                 к Положению о порядке
                                              формирования Молодежного
                                           кадрового резерва при Главе
                                                  Чувашской Республики

                          СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
     ___________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)

  Дата рождения                       Место рождения


  Образование                         Окончил(а) (когда, что)


  Специальность по образованию,
  ученая степень, звание


  Переподготовка (повышение ква-
  лификации)


  Какими иностранными языками
  владеет

  Участие в выборных органах

  Участие в общественных организа-
  циях

  Государственные и ведомственные
  награды, знаки отличия, иные виды
  поощрений (какие, когда)

  Контактный телефон, e-mail

  Иные сведения

                        Трудовая деятельность

———————————————|——————————————|————————————————————————————————————
     Начало    |   Окончание  | Занимаемая должность, место работы
  (месяц, год) | (месяц, год) |            (при наличии)
———————————————|——————————————|————————————————————————————————————
               |              |
———————————————|——————————————|————————————————————————————————————
               |              |
———————————————|——————————————|————————————————————————————————————