Решение Чебоксарского городского собрания депутатов Чувашской Республики от 20.01.2006 № 98

                                          Утратило силу - Решение
                                    Чебоксарского городского собрания
                                     депутатов Чувашской Республики
                                         от 13.02.2007 г. N 494

                         Чувашская Республика
                        Чебоксарское городское
                          Собрание депутатов

                               РЕШЕНИЕ
                       20 января 2006 года N 98

       О Положении о проведении конкурса на замещение вакантных
          должностей специалистов контрольно-счетной палаты
             Чебоксарского городского Собрания депутатов

     В целях  обеспечения  равного  доступа  граждан  к  муниципальной
службе    и    подбора    высокопрофессиональных    специалистов     в
контрольно-счетную палату Чебоксарского городского Собрания депутатов

              Чебоксарское городское Собрание депутатов
                             Р Е Ш И Л О:

     1. Утвердить  Положение  о  проведении  конкурса   на   замещение
вакантных    должностей    специалистов    контрольно-счетной   палаты
Чебоксарского городского Собрания депутатов согласно приложению.
     2. Контроль   за  выполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную комиссию Чебоксарского  городского  Собрания  депутатов  по
законности,    правопорядку,    развитию    местного   самоуправления,
депутатской  этике,  по  связям  со  средствами  массовой   информации
депутатов (В.А.Ищин).


     Глава города Чебоксары          Н.И.Емельянов


                                                            Приложение
                                               к решению Чебоксарского
                                         городского Собрания депутатов
                                                    от 20.01.2006 N 98

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
                специалистов контрольно-счетной палаты
             Чебоксарского городского Собрания депутатов

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение определяет порядок и условия проведения
конкурса    на    замещение    вакантных    должностей    специалистов
контрольно-счетной палаты Чебоксарского городского Собрания депутатов.
     1.2. Основной  задачей  конкурса  является  отбор  для  работы  в
контрольно-счетной  палате Чебоксарского городского Собрания депутатов
высокопрофессиональных специалистов.
     1.3. Отбор   кандидатов   на   замещение   вакантных   должностей
осуществляется на основе  коллегиальной  оценки  их  профессионализма,
деловых и личностных качеств.

                 2. Образование конкурсной комиссии.

     2.1. Для  проведения  конкурса  образуется  конкурсная комиссия в
составе 9 человек (председателя и 8 членов комиссии). Из утвержденного
состава   комиссии  избираются  заместитель  председателя  комиссии  и
секретарь.
     2.2. Персональный состав конкурсной комиссии и сроки утверждаются
решением Чебоксарского городского Собрания депутатов.

                    3. Порядок проведения конкурса

     3.1. Конкурс  на  замещение  вакантных  должностей   специалистов
контрольно-счетной  палаты Чебоксарского городского Собрания депутатов
проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе  Чебоксарское  городское
Собрание  депутатов  публикует  объявление  о  приеме  документов  для
участия в конкурсе в газете "Чебоксарские новости",  а также размещает
информацию о проведении конкурса на сайте администрации г. Чебоксары.
     В объявлении  о  приеме  документов  для   участия   в   конкурсе
указывается     наименование    вакантной    должности,    требования,
предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время
приема документов,  подлежащих представлению в соответствии с п.  3.2.
настоящего  Положения,  срок,  до   истечения   которого   принимаются
указанные   документы,   а   также  сведения  об  источнике  подробной
информации о конкурсе (телефон, факс и др.).
     3.2. Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантных
должностей  специалистов   контрольно-счетной   палаты   Чебоксарского
городского Собрания депутатов,  подают заявление в конкурсную комиссию
не позднее 15 календарных дней со дня оповещения о его проведении.
     К заявлению необходимо представить:
     резюме, листок по учету кадров, фотографию;
     копию паспорта   или  заменяющий  его  документ  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
     копию документа об образовании,  о повышении квалификации,  копию
трудовой книжки, о присвоении ученого звания (заверены нотариально или
кадровыми службами по месту работы);
     справку из   органов   государственной   налоговой    службы    о
представлении сведений об имущественном положении;
     медицинское заключение  о  состоянии  здоровья   с   записью   об
отсутствии    заболеваний,    препятствующих    исполнять   соискателю
обязанности по соответствующей муниципальной должности.  Перечень этих
заболеваний  утвержден  федеральным законом.  Медицинское заключение о
состоянии  здоровья  выдается   медицинским   учреждением   по   месту
обслуживания.
     Представленные соискателем   на   имя   председателя   конкурсной
комиссии  сведения  подлежат  проверке  в  соответствии федеральными и
республиканскими законами.
     3.3. Несвоевременное  либо  неполное представление документов,  а
также представление ложных сведений является основанием  для  внесения
конкурсной  комиссией  решения  о  недопущении  кандидата  к участию в
конкурсе.
     3.4. Документы  для  участия  в конкурсе представляются в Аппарат
Чебоксарского городского Собрания депутатов в течение  месяца  со  дня
объявления об их приеме.
     3.5. Решение о дате,  месте и времени  проведения  второго  этапа
конкурса  принимается  Председателем Чебоксарского городского Собрания
депутатов  после  проверки  достоверности   сведений,   представленных
претендентами.
     Управляющий делами  Аппарата  Чебоксарского  городского  Собрания
депутатов  не  позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса
направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам,
допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
     3.6. Список  кандидатов,  допущенных  к   участию   в   конкурсе,
объявляются не позднее, чем за неделю до проведения конкурса.
     3.7. Конкурсная  комиссия  использует  различные  методы   оценки
профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.
     Заседание комиссии   считается   правомерными,   если   на    нем
присутствует не менее 2/3 ее членов.
     Выдержавшим конкурс  считается  кандидат,  набравший  большинство
голосов конкурсной комиссии.
     При равенстве    голосов    окончательное    решение    принимает
председатель конкурсной комиссии.
     3.8. Результаты  голосования  и   решения   конкурсной   комиссии
заносятся  в  протокол,  который  составляется  в  одном  экземпляре и
подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии,
принявшими участие в голосовании.
     3.9. Результаты испытаний и решение  о  зачислении  на  должность
объявляются не позднее, чем в трехдневный срок после их окончания.
     3.10. Решение комиссии о зачислении  на  должность  выносится  на
утверждение Чебоксарского городского Собрания депутатов.

                   4. Квалификационные требования.

     4.1. Руководителем  контрольно-счетной палаты может быть назначен
гражданин  Российской  Федерации,  имеющий  высшее  экономическое  или
юридическое образование и опыт профессиональной деятельности в области
государственного управления, государственного контроля, экономического
анализа  и  планирования,  государственных и корпоративных финансов не
менее трех лет.
     4.2. Специалистами контрольно-счетной палаты могут быть назначены
граждане  Российской  Федерации,  достигшие  18  лет,  имеющие  высшее
экономическое   и   опыт   профессиональной   деятельности  в  области
государственного контроля,  экономики и  финансов,  либо  образование,
считающееся   равноценным;   стаж   муниципальной  службы  на  старших
должностях или стаж работы по специальности не менее трех лет.