Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.03.1998 № 64

                            Кабинет Министров
                         Чувашской Республики

                            Постановление
                      от 30 марта 1998 года N 64

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Кабинета Министров Чувашской
                                    Республики от 12.02.2004 г. N 37

                Об утверждении Положения о проведении
                аттестации руководителей предприятий и
                   организаций Чувашской Республики

     Во исполнение Указа Президента Чувашской Республики от  11  марта
1998   г.   N   26   "О   мерах   по  кадровому  обеспечению  процесса
реструктуризации предприятий" Кабинет Министров  Чувашской  Республики
п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить прилагаемое   положение   о    проведении    аттестации
руководителей предприятий и организаций Чувашской Республики.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          Л.КУРАКОВ



                                                            Утверждено
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                      от 30.03.98 N 64


                              ПОЛОЖЕНИЕ
          о проведении аттестации руководителей предприятий
                  и организаций Чувашской Республики

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Аттестация   руководителей   предприятий    и    организаций
проводится   в   целях  объективной  оценки  профессионального  уровня
руководителей и его соответствия требованиям рыночной экономики.
     1.2. Аттестация    проводится   в   Институте   консультирования,
повышения  квалификации  и  подготовки  руководящих  кадров  Чувашской
Республики.
     Периодичность проведения    аттестации    определяется    сроками
заключения контрактов с руковдителями предприятий и организаций.
     1.3. Основными задачами аттестации являются:
     формирование высокопрофессионального       кадрового      состава
руководителей предприятий и  организаций,  обеспечивающих  эффективное
функционирование  предприятий  и повышение их конкурентоспособности на
внутреннем и внешнем рынках;
     повышение уровня  ответственности  руководителей  за  последствия
принимаемых  решений,   сохранность   и   рациональное   использование
имущества предприятий, финансово-хозяйственные результаты деятельности
предприятий;
     стимулирование роста    квалификации    руководителей   в   сфере
маркетинга,  менеджмента,  разработки  и  реализации  бизнес-планов  и
целевых инвестиционных программ, планов реформирования предприятий.
     Аттестация призвана     содействовать     более      эффективному
использованию   кадрового   потенциала   предприятий   и   организаций
республики,  улучшению  подбора  и  расстановки  руководящих   кадров,
повышению их деловой квалификации.
     1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат:
     квалификация руководителя   и   результаты,  достигнутые  им  при
управлении предприятием или организацией;
     успешное прохождение  обучения  с  выполнением всех предъявляемых
требований в  Институте  консультирования,  повышения  квалификации  и
подготовки руководящих кадров Чувашской Республики;
     самостоятельная разработка   руководителем   и    защита    перед
аттестационной   комиссией   бизнес-плана  (инвестиционного  проекта),
направленного на кардинальное улучшение (реформирование)  деятельности
возглавляемого им предприятия.
     1.5. Аттестации     подлежат     руководители     государственных
(республиканских) унитарных предприятий и хозяйственных обществ, акции
(доли)  которых  находятся  в  собственности   Чувашской   Республики,
прошедшие  подготовку,  переподготовку  по  эффективному  управлению и
реструктуризации предприятий,  разработке бизнес-планов, с истекающими
сроками  заключенных  трудовых  договоров  (контрактов)  и при наличии
оснований для признания предприятия неплатежеспособным.

                  II. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
                    И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     2.1. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия
в составе председателя,  заместителя председателя,  секретаря,  членов
комиссии.
     2.2. В состав аттестационной комиссии включаются  руководитель  и
специалисты   Института  консультирования,  повышения  квалификации  и
подготовки  руководящих  кадров  Чувашской   Республики,   независимые
эксперты    (научные    работники)   и   хозяйственные   руководители,
представители   отраслевого   профсоюза,   руководящие   работники   и
представители  юридических  служб  министерств  и иных республиканских
органов исполнительной власти,  представители  государства  в  органах
управления  акционерных обществ,  руководителей которых предполагается
аттестовать.
     Участие в  работе  аттестационной  комиссии  не  должно  наносить
ущерба основной деятельности ее членов.
     За работниками,  включенными в состав аттестационной комиссии, на
период их непосредственной деятельности в составе комиссии сохраняется
заработная плата по основному месту работы.
     Финансирование затрат,   связанных   с   проведением   аттестации
руководителей предприятий и организаций,  производится за счет средств
этих предприятий и организаций.
     2.3. Состав  аттестационной  комиссии  утверждается распоряжением
Кабинета Министров Чувашской Республики по представлении  Министерства
экономики Чувашской Республики.
     2.4. В  необходимых  случаях  возможно   образование   нескольких
аттестационных комиссий.
     2.5. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     2.6. График  проведения  аттестации  составляется   ежегодно   на
основании   представлений   отраслевых  министерств,  Территориального
агентства  Федеральной  службы  по   делам   о   несостоятельности   и
финансовому   оздоровлению  в  Чувашской  Республике  и  доводится  до
руководителей предприятий и организаций не позднее чем за  три  месяца
до проведения аттестации.
     2.7. Сроки   и   график   проведения   аттестации    утверждаются
председателем  аттестационной  комиссии  и  доводятся до сведения всех
членов аттестационной комиссии не менее чем за две  недели  до  начала
аттестации.

                  III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     3.1. Проведению  аттестации предшествует подготовительная работа,
которая   организуется   руководителем   Института   консультирования,
повышения  квалификации  и  подготовки  руководящих  кадров  Чувашской
Республики.
     Она включает в себя следующие мероприятия:
     разъяснительную работу  среди  руководителей   неплатежеспособных
предприятий   и   организаций   о  задачах  аттестации  и  порядке  ее
проведения;
     организацию процесса  консультирования  и  обучения руководителей
предприятий и организаций;
     ознакомление каждого   руководителя,  подлежащего  аттестации,  с
настоящим Положением;
     подготовку предложений по количественному и персональному составу
аттестационной комиссии;
     утверждение графика проведения аттестации.
     3.2. Проведение   аттестации   является   заключительным   этапом
процесса   подготовки   или   повышения   квалификации   руководителей
предприятий и  организаций  в  Институте  консультирования,  повышения
квалификации и подготовки руководящих кадров Чувашской Республики.
     3.3. Аттестация    проводится    в    присутствии    аттестуемого
руководителя  и  с обязательной защитой разработанного им бизнес-плана
(инвестицонного проекта) перед членами аттестационной комиссии.
     Аттестуемый руководитель     представляет     бизнес-план     для
предварительного  ознакомления  членов  аттестационной   комиссии   не
позднее чем за три дня до проведения аттестации.
     3.4. Обсуждение профессиональных,  деловых и  личностных  качеств
аттестуемого руководителя предприятия и организации должно проходить в
обстановке объективности, требовательности и доброжелательности.
     3.5. Решение  об  оценке  профессиональных,  деловых и личностных
качеств аттестуемого принимается большинством  голосов  присутствующих
на заседании членов аттестационной комиссии открытым голосованием. При
равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии  является
решающим.

          IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

     4.1. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому руководителю в
день проведения аттестации.
     4.2. По окончании аттестации руководителя аттестационная комиссия
дает одну из следующих рекомендаций:
     продлить контракт   с   данным   руководителем   предприятия  или
организации;
     продлить контракт   с   данным   руководителем   предприятия  или
организации при условии  улучшения  работы  предприятия  и  выполнения
рекомендаций   аттестационной   комиссии   с   прохождением  повторной
аттестации через год;
     расторгнуть контракт   с  данным  руководителем  предприятия  или
организации.
     4.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом.
     4.4. По    резултьтатам    прохождения    аттестации     выдается
свидетельство (сертификат) установленного образца.