КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.01.2003 N 11
О Порядке и условиях предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых за счет средств республиканского бюджета
Чувашской Республики
(В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 09.04.2014 № 106)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Кабинет Министров Чувашской Республики
п о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики от 09.04.2014 № 106)
1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Чувашской
Республики принять решения в соответствии с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003 года.
Председатель
Кабинета Министров
Чувашской Республики Н.Партасова
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 17.01.2003 N 11
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых за счет средств республиканского бюджета
Чувашской Республики
(В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 09.04.2014 № 106)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств
республиканского бюджета Чувашской Республики, если эти работники при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени. (В редакции Постановления Кабинета
Министров Чувашской Республики от 09.04.2014 № 106)
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (В
редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 09.04.2014 № 106)
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степени
напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые
функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего
времени и других условий. (В редакции Постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики от 09.04.2014 № 106)
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
Абзац (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 09.04.2014 № 106)
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
