КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.09.2014 N 301
О внесении изменений в некоторые постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики:
1) от 12 марта 2014 г. N 74 "Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской
Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и
среднего предпринимательства, предоставления государственных и
муниципальных услуг":
в Примерном положении об оплате труда работников государственных
учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития
субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления
государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным
постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами
Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также
настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами
"размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200
процентов" заменить словами "до 2,0";
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к
должностным окладам работников учреждения по соответствующим
профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным
окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными
нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом
разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки
эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и
критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в
учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда
работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого
учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1
до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей
эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами
"достижения показателей государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей
эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы
руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности
деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в
трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового
договора, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового
договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом
"этого";
2) от 27 марта 2014 г. N 90 "Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской
Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли":
в Примерном положении об оплате труда работников государственного
учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания
и торговли (далее - Положение), утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами
Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также
настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами
"размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 20
процентов" заменить словами "до 0,2";
в подпункте "а" подпункта 2.2.1 пункта 2.2:
в первом и втором предложениях абзаца первого и абзаце втором
слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда";
абзац третий после слов "групп патогенности," дополнить словами
"указанным в приложении N 1 к настоящему Положению,";
абзац четвертый после слов "химическими реагентами," дополнить
словами "указанным в приложении N 2 к настоящему Положению,";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом
разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки
эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце первом подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и
критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в
учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда
работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого
учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1
до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей
эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами
"достижения показателей государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей
эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы
руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности
деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в
трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового
договора, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового
договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом
"этого";
дополнить приложениями N 1 и 2 к Положению следующего содержания:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного
учреждения Чувашской Республики,
занятых в сфере общественного
питания и торговли
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания
и торговли, непосредственно проводящих работы
или соприкасающихся с материалом,
зараженным или подозрительным на зараженность
микроорганизмами I-IV групп патогенности
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Фельдшер-лаборант.
3. Санитарка (мойщица).
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного
учреждения Чувашской Республики,
занятых в сфере общественного
питания и торговли
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей и профессий работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания
и торговли, непосредственно проводящих работы или соприкасающихся
с агрессивными средами и химическими реагентами
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Инженер-технолог (технолог).
3. Уборщик производственных помещений.".
2. Приостановить до 1 января 2015 г. действие подпункта "в"
пункта 4 Порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики,
утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики
от 15 мая 2014 г. N 156.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя
Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Павлов
