Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 № 214-р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 17 марта 2015 года N 214-р

О Соглашении о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики

1.  Одобрить прилагаемый проект Соглашения о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики.

2. Направить Соглашение, указанное в пункте 1 настоящего распоряжения, Федеральной службе по труду и занятости.

3. Определить Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Соглашения, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики          В.А. Савельев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Правительства

Удмуртской Республики

от 17 марта 2015 года N 214-р

Проект

СОГЛАШЕНИЕ

между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике

г. Москва «____»____________ 2015 г.

Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем «Роструд», в лице руководителя Роструда Вуколова Всеволода Львовича, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324,с одной стороны, и Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем Высший орган исполнительной власти, в лице Главы Удмуртской Республики Соловьева Александра Васильевича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 7 декабря 1994 г. N 663-XII, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников, необходимостью информационного обмена в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также во исполнение поручений раздела II Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 г. N ОГ-П12-275пр, возлагающего на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществление мониторинга мероприятий, проведение которых возложено данным поручением на высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти), заключили настоящее  Соглашение  о нижеследующем.

I. Общие положения

1.1. Высший орган исполнительной власти и Роструд осуществляют деятельность, направленную на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике и в целом по Российской Федерации.

Результатом  данной  деятельности  является обеспечение поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды относительно показателей, предусмотренных бюджетом ПФР, ФСС, ФФОМС на соответствующий период.

1.2. Высшим органом исполнительной власти в срок до 30 июня 2015 г. будет обеспечено достижение значений контрольных показателей по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике, что будет соответствовать снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность на 59 870 человек.

1.3. Полномочия Роструда определяются настоящим Соглашением.

II. Взаимодействие сторон

2.1. Роструд:

в рамках координации деятельности субъектов Российской Федерации по снижению неформальной занятости, осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией или иным совещательным органом, осуществляющим деятельность по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации;

проводит мониторинг результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;

осуществляет методическую поддержку деятельности субъекта Российской Федерации в сфере легализации трудовых отношений;

запрашивает у Высшего органа исполнительной власти информацию, необходимую для осуществления оперативного мониторинга результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;

организует проверку (в том числе выездную) и оценку эффективности деятельности межведомственной комиссии или иного совещательного органа, осуществляющего работу по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации.

2.2. Высший орган исполнительной власти:

обеспечивает ежедекадное представление в Роструд данных формы по мониторингу результатов работы субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;

создает на уровне субъекта Российской Федерации  межведомственные комиссии по снижению неформальной занятости субъектов Российской Федерации, на уровне муниципальных образований - рабочие группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды;

обеспечивает доведение показателей по снижению неформальной занятости для муниципальных образований и городских округов;

организует ведение индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договора в результате реализации мер по снижению неформальной занятости, представляет необходимые сведения для проверки данного учета;

предоставляет по запросу Роструда и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения, а также оказывает содействие Роструду при проведении последним таких проверок;

направляет по запросу Роструда и в установленные им сроки необходимые сведения о реализации дополнительных мероприятий.

2.3. Все вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, Стороны решают путем взаимных консультаций.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до 31 декабря 2015 г.

IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ (РАЗНОГЛАСИЙ)

4. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

5.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Федеральная служба

по труду и занятости    

Почтовый адрес: 109012, г. Москва,  Биржевая пл., д. 1

Руководитель

(наименование должности)

В.Л. Вуколов

(подпись)                      (Ф.И.О.)

М.П

Глава Удмуртской Республики 

Почтовый адрес: 426007, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 214

Глава

(наименование должности)

                                 А.В. Соловьев

(подпись)                      (Ф.И.О.)

М.П