Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 25.08.2015 № 314-рг

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О мерах по внедрению на государственной гражданской службе Удмуртской Республики новых принципов кадровой политики

(В редакции Распоряжения Главы Удмуртской Республики от 26.10.2015 № 404-рг)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», в целях согласованных действий по внедрению современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Удмуртской Республики и организации применения Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим и Методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, разработанных Минтрудом России:

1. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по разработке локальных  правовых актов, устанавливающих квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственного органа Удмуртской Республики.

2. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:

1) обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по использованию методов оценки и отбора претендентов для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

2) разработать форму примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Удмуртской Республики с учетом предложений Минтруда России.

3. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:

1) в срок до 1 декабря 2016 года принять локальные правовые акты, устанавливающие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими; (В редакции Распоряжения Главы Удмуртской Республики от 26.10.2015 № 404-рг)

2) привести должностные регламенты государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности в указанных органах, в соответствие с локальными правовыми актами, устанавливающими квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственного органа Удмуртской Республики.

4. Рекомендовать государственным органам Удмуртской Республики, не предусмотренным пунктом 3 настоящего распоряжения, принять локальные правовые акты, устанавливающие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, и привести в соответствие с ними должностные регламенты государственных гражданских служащих государственного органа Удмуртской Республики.

Глава

Удмуртской Республики           А.В. Соловьев

г. Ижевск

25 августа 2015 года

N 314-РГ