Постановление Администрации г.Сарапула от 10.02.2004 № 332

 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА
                       УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                    от 10 февраля 2004 г. N 332

      О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
           ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА,
            ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ
                       СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА

     В   целях   улучшения  состояния  условий  и  охраны  труда  в
организациях    промышленного    комплекса,   жилищно-коммунального
хозяйства, социальной сферы г. Сарапула постановляю:
     1. Утвердить  Положение  о городском смотре-конкурсе состояния
условий  и  охраны  труда  в  организациях промышленного комплекса,
жилищно-коммунального   хозяйства,  социальной  сферы  г.  Сарапула
(прилагается).
     2. Утвердить   состав   городского  организационного  комитета
(оргкомитета)  по  проведению  смотра-конкурса  состояния условий и
охраны    труда    в    организациях    промышленного    комплекса,
жилищно-коммунального   хозяйства,  социальной  сферы  г.  Сарапула
(прилагается).
     3. ИОМС  Управлению  народного  образования,  ИОМС  Управлению
здравоохранения,  ИОМС  Управлению культуры, ИОМС Управлению спорта
и  молодежной политики, Управлению жилищно-коммунального хозяйства,
промышленному  отделу  провести  городской  смотр-конкурс состояния
условий  и охраны труда соответственно в организациях промышленного
комплекса,  жилищно-коммунального  хозяйства,  социальной  сферы г.
Сарапула в 2004 году.
     4. Исполнительным     органам     местного     самоуправления,
структурным  подразделениям,  на  которые  возложена  координация и
регулирование  деятельности в соответствующих отраслях хозяйства г.
Сарапула,  участвующим  в  смотре-конкурсе,  довести до организаций
своей отрасли Положение о городском смотре-конкурсе.
     5. Редакции     газеты     "Красное    Прикамье"    обеспечить
информационное    освещение    проведения   и   подведения   итогов
смотров-конкурсов.

     Глава Администрации
     г. Сарапула           А.Ф.НАУМОВ





                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                       Администрации г. Сарапула УР
                                        от 10 февраля 2004 г. N 332

                             ПОЛОЖЕНИЕ
      О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
           ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА,
            ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ
                       СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА

     Городской  смотр-конкурс  состояния  условий  и охраны труда в
организациях    промышленного    комплекса,   жилищно-коммунального
хозяйства,   социальной   сферы  г.  Сарапула  проводится  в  целях
создания   условий   труда,   обеспечивающих   производительный   и
безопасный   труд,   снижения   производственного   травматизма   и
профессиональных  заболеваний,  совершенствования  работы по охране
труда  в  организациях,  усиления  внимания к этим вопросам органов
местного  самоуправления,  органов надзора и контроля за состоянием
условий и охраны труда, профсоюзных и других организаций.

                     I. Задачи смотра-конкурса

     Улучшение    условий    труда,    снижение   производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     Активизация  деятельности  работодателей  по  обеспечению  ими
здоровых   и   безопасных   условий   и  охраны  труда  работников,
выполнению   обязанностей   в   области  условий  и  охраны  труда,
предусмотренных действующим законодательством.
     Совершенствование   системы  обучения  и  проверки  знаний  по
охране  труда  руководителей и специалистов организаций, обучения и
инструктирования  работников  организаций  на знание норм, правил и
инструкций по охране труда.
     Информирование  работников  организаций  о состоянии условий и
охраны   труда,  производственном  травматизме  и  профессиональных
заболеваниях,    принятых   мерах   по   их   профилактике,   новых
законодательных и нормативных актах об охране труда.
     Улучшение  взаимодействия  и сотрудничества в вопросах условий
и  охраны  труда  органов  государственного  управления  и местного
самоуправления,  органов контроля и надзора за состоянием условий и
охраны   труда,  объединений  работодателей,  профсоюзов  и  других
объединений  работников, заинтересованных в разработке и реализации
государственной  политики  в  области  условий  и  охраны  труда  в
организациях.

                  II. Организация смотра-конкурса

     Городской     смотр-конкурс    проводится    в    организациях
промышленного     комплекса,    жилищно-коммунального    хозяйства,
народного  образования  и  здравоохранения  г.  Сарапула с 1 января
2004 года по 31 декабря 2004 года.
     Для  проведения  организационной  и  подготовительной  работы,
подведения  итогов  смотра-конкурса  в  городе  Сарапуле  создается
городской организационный комитет.
     Городской   оргкомитет   оказывает   практическую   помощь   в
организации  и  проведении смотра-конкурса организациям, обобщает и
распространяет  опыт  работы  коллективов, добившихся значительного
улучшения  условий  и  охраны  труда, разрабатывает формы поощрения
коллективов  и  лиц,  принимавших  активное участие в организации и
проведении смотра-конкурса.
     Организации   промышленного  комплекса,  жилищно-коммунального
хозяйства,   социальной   сферы   города,   принявшие   участие   в
смотре-конкурсе,  направляют пояснительную записку в соответствии с
разделом  III  "Условия  смотра-конкурса"  и  отчет  по показателям
приложения N 1 в городской оргкомитет до 10 января 2005 года.
     Городской  оргкомитет  по  материалам,  направленным  к ним из
организаций,  подводит  итоги  отдельно по каждой отрасли на лучшую
организацию по охране труда до 1 февраля 2005 года.

                   III. Условия смотра-конкурса

     Основными       условиями,      определяющими      победителей
смотра-конкурса, являются:
     1. Отсутствие  несчастных  случаев  со  смертельным исходом на
производстве,   тяжелых   несчастных   случаев  на  производстве  и
групповых несчастных случаев на производстве <*>.
     -----------------------------------------
     <*>   Организация   участвует  в  смотре-конкурсе,  если  вины
администрации в данных несчастных случаях нет.

     2. Отсутствие   в   течение  года  в  организациях  несчастных
случаев,  связанных с производством, и профессиональных заболеваний
или значительное их снижение.
     3. Наличие службы охраны труда.
     4. Наличие  коллективного  договора  и  мероприятий  в  нем по
улучшению условий и охраны труда.
     5. Наличие  в  трудовом  договоре  (контракте)  и коллективном
договоре раздела "Условия и охрана труда".
     6. Наличие в организации соглашения по охране труда.
     7. Внедрение  новых  норм  предельно  допустимых  нагрузок для
женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
     8. Обучение  руководителей, специалистов и рабочих по вопросам
охраны труда.
     9. Организация  страхования работников от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.
     10. Организация  надлежащего  санитарно-бытового  обслуживания
работников.  Наличие  гардеробных,  душевых, комнат отдыха и приема
пищи,   кабинетов   и   уголков  по  охране  труда.  Обеспеченность
работников средствами индивидуальной защиты.
     11. Организация  проведения  предварительных  и  периодических
медицинских осмотров.
     12. Информирование  работников  о  состоянии  условий и охраны
труда  на  рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья
и полагающихся работникам компенсациях.
     13. Содержание   в   исправном  состоянии  машинно-тракторного
парка,    станочного    и    подъемно-транспортного   оборудования,
электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением.
     14. Обеспеченность   производственных   участков  необходимыми
инструкциями,  плакатами  и предупредительными надписями по технике
безопасности.

             IV. Поощрение победителей смотра-конкурса

     По  итогам  городского  смотра-конкурса условий и охраны труда
городская    комиссия   определяет   среди   организаций-участников
смотра-конкурса    победителей.    За   первые   места   победители
награждаются  почетными  грамотами,  за  вторые - благодарственными
письмами Администрации г. Сарапула.





                                                     Приложение N 1

                                                          Утверждаю
                                           Руководитель организации
                                                             Ф.И.О.

                               ОТЧЕТ
              ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
                      УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

__________________________________________________________________
(полное наименование организации, вид деятельности, почтовый
индекс и адрес, Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)


     N Наименование мероприятия 2003 2004 В %
     п/ г. г. 2004 г.
     п к 2003 г.

     1 Списочная численность работающих (всего)

     2 Число пострадавших при несчастных случаях
     на производстве с утратой трудоспособности
     на 1 рабочий день и более (всего)

     3 Израсходовано средств на охрану труда
     (тыс. руб.)

     4 Необходимо обучить по охране труда:
     руководителей (всего)
     фактически обучено
     специалистов (всего)
     фактически обучено
     уполномоченных (доверенных) лиц по охране
     труда (всего)
     фактически обучено

     5 Проведение медицинских осмотров:
     подлежат прохождению
     фактически прошли медосмотр

     6 Обеспечение работающих средствами
     индивидуальной защиты:
     всего должно быть обеспечено СИЗ (чел.)
     фактически обеспечено СИЗ

     7 Внедрено новых норм предельно допустимых
     нагрузок для женщин при подъеме
     и перемещении тяжестей вручную
     всего рабочих мест
     фактически внедрено

     8 Аттестация рабочих мест по условиям труда:
     общее количество рабочих мест
     количество аттестованных рабочих мест

     9 Наличие службы охраны труда (кол. чел.),
     или инженера по охране труда, да нет
     или ответственного за охрану труда да нет

     10 Разработано положение по организации да нет
     работы службы охраны труда

     11 Наличие коллективного договора да нет

     12 Наличие в коллективном договоре раздела да нет
     "Условия и охрана труда"

     13 Создан совместный комитет (комиссия) да нет
     по охране труда

     14 Наличие:
     кабинета по охране труда да нет
     уголка по охране труда да нет


Председатель комиссии _____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Члены комиссии        _____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
_____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)





                                                     Приложение N 2

                             (предназначено только для оргкомитета,
                                       в организации не направлять)

                            ПОКАЗАТЕЛИ
                 СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
                   И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Организация ______________________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
Адрес ____________________________________________________________

                        Таблица показателей


     N Показатели Баллы
     п/п

     1 Наличие
     службы охраны труда;                                  +50
     инженера по охране труда;                             +30
     ответственного за охрану труда                        +20

     2 Разработано положение по организации работы +50
     службы охраны труда

     3 За каждый случай снижения травматизма по сравнению +10
     с предыдущим годом

     4 За каждый случай увеличения травматизма -10
     по сравнению с предыдущим годом

     5 Наличие коллективного договора +50

     6 Наличие в коллективном договоре раздела +20
     "Условия и охрана труда"

     7 Обучены и аттестованы руководители и специалисты +50
     по охране труда

     8 Создан совместный комитет (комиссия) по охране +20
     труда организации

     9 Наличие кабинета или уголка по охране труда +30, +10

     10 Проведение медицинских осмотров
     - прошли медосмотр (100%)                             +30

     11 Внедрены новые нормы предельно допустимых нагрузок +20
     для женщин при подъеме и перемещении тяжестей
     вручную

     12 Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда +50

     13 Обеспечение работников СИЗ:
     100% обеспечение                                      +50
     до 90%                                                -10
     до 80%                                                -30






                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                       Администрации г. Сарапула УР
                                        от 10 февраля 2004 г. N 332

                              СОСТАВ
       ГОРОДСКОГО ОРГКОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА
          СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
          ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
            ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА

Председатель  -
А.Л. Мымрин - руководитель аппарата Администрации
              г. Сарапула

Члены:

1. Н.Г. Крижан     - начальник ИОМС Управления социальной защиты
                     населения
2. Т.Н. Сударева   - начальник ИОМС Управления народного
                     образования
3. Н.А. Абашев     - начальник ИОМС Управления здравоохранения
4. В.Г. Поляков    - начальник ИОМС Управления спорта и молодежной
                     политики
5. А.С. Кокорин    - начальник Управления жилищно-коммунального
                     хозяйства
6. Г.М. Михлина    - начальник ИОМС Управления культуры
7. Ю.П. Самохвалов - начальник отдела промышленности

                              СОСТАВ
      ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
          СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
          ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
            ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА

Председатель комиссии: А.Н. Сизов - первый заместитель Главы
Администрации г. Сарапула

Члены комиссии: 
В.В. Шалаев     - заместитель Главы Администрации
                  г. Сарапула по строительству и ЖКХ
В.А. Треллер    - заместитель Главы Администрации
                  г. Сарапула по социальной сфере
А.Л. Мымрин     - руководитель аппарата
                  Администрации г. Сарапула
Т.Г. Цыгвинцева - специалист по ОТ