Постановление Администрации г.Сарапула от 03.06.2005 № 1341

 
                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
                  АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА
                       УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                       3 июня 2005 г. N1341


 Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
   отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г.
 Сарапула , и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
   исполнительных органов местного самоуправления г. Сарапула и
    рабочих, обслуживающих деятельность исполнительных органов
                местного самоуправления г.Сарапула

     В   соответствии  с  постановлением  Правительства  Удмуртской
Республики  "Об  упорядочении  оплаты  труда работников, занимающих
должности,   не   отнесенные   к   государственным   должностям,  и
осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности   органов
государственной    власти    Удмуртской   Республики   и   рабочих,
обслуживающих    деятельность    органов   государственной   власти
Удмуртской  Республики"  от  15  июня  1998  года N 494 (в редакции
постановлений  Правительства  УР  от  24.09.2001г.  N  1000; от 25.
03.2002г.  N  291; от 03.03.2003г. N 148; от 18.04.2005г. N 70) и с
целью   упорядочения   соотношений   в   оплате  труда  работников,
занимающих  должности,  не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих  техническое обеспечение деятельности исполнительных
органов    местного    самоуправления    г.Сарапула,   и   рабочих,
обслуживающих    деятельность   исполнительных   органов   местного
самоуправления   г.Сарапула,   в  зависимости  от  профессиональной
подготовки и квалификации выполняемых работ, ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Установить,  что  размеры  должностных окладов работников,
занимающих  должности,  не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих  техническое обеспечение деятельности исполнительных
органов    местного    самоуправления    г.Сарапула,   и   рабочих,
обслуживающих    деятельность   исполнительных   органов   местного
самоуправления  г.Сарапула,  определяются  в  соответствии с Единой
тарифной сеткой г.Сарапула.
     2.  Выплачивать работникам, занимающим должности не отнесенные
к    муниципальным   должностям,   и   осуществляющим   техническое
обеспечение    деятельности    исполнительных    органов   местного
самоуправления.
     2.  1.  Ежемесячную  надбавку  за  сложность,  напряженность в
размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
     2.  2.  Ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет к должностному
окладу в следующих размерах:

при стаже работы                             процентов

от 3 до 8 лет                                 10
свыше 8 до 13 лет                             15
свыше 13 до 18 лет                            20
свыше 18 до 23 лет                            25
свыше 23 лет                                  30

     2. 3. Премии по результатам работы за месяц.
     2. 4. Материальную помощь.
     3.    Выплачивать    рабочим,    обслуживающим    деятельность
исполнительных органов местного самоуправления г. Сарапула:
     3.   1.   Ежемесячные  надбавки  и  доплаты:  -  водителям  за
ненормированный рабочий день - в размере до 100 процентов оклада;
     -  водителям  за  напряженность  -  в размере до 100 процентов
оклада;
     -  водителям  за  классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов
соответственно;
     -  за  работу  с  вредными  условиями  труда - до 12 процентов
оклада;
     -  сторожам за работу в ночное время - 40 процентов оклада, за
работу в праздничные дни - в размере двойной часовой ставки.
     3. 2. Премии по итогам работы за месяц.
     3. 3. Материальную помощь.
     4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда:
     4.   1.   Сверх   суммы   средств,  направляемых  для  выплаты
должностных    окладов   работникам,   занимающим   должности,   не
отнесенные    к    муниципальным   должностям,   и   осуществляющим
техническое    обеспечение    исполнительных    органов    местного
самоуправления  г.Сарапула, предусматриваются следующие средства на
выплату  (в  расчете  на год): - ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность  -  в  размере 8,5 должностных окладов; - ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет  -  в  размере  2 должностных окладов; -
премий  по  результатам работы - в размере 3 должностных окладов; -
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     4.  2.  Сверх  суммы средств, направляемых для выплаты окладов
рабочим,    обслуживающим   деятельность   исполнительных   органов
местного  самоуправления,  предусматриваются  следующие средства на
выплату  (в  расчете  на  год):  -  ежемесячных  надбавок  и доплат
водителям  за  классность, за работу с вредными условиями труда, за
работу   в   ночное  время  -  в  размере  фактических  величин;  -
ежемесячной  доплаты  водителям за ненормированный рабочий день - в
размере  8,5  должностных  окладов; 5 должностных окладов; - премий
по  результатам  работы  -  в  размере  4  должностных  окладов;  -
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     5.  Настоящее  постановление ввести в действие с 1 января 2005
года.

     Глава Администрации г. Сарапула          А.Ф. Наумов