Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28.05.2007 № 79

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                       от 28 мая 2007 года N 79                       


     О внесении изменений в Положение об оплате труда работников      
   государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики   


      Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных
образовательных   учреждений   Удмуртской   Республики,   утвержденное
постановлением Правительства Удмуртской  Республики от 18 апреля  2005
года N 68, следующие изменения:
      1) в пункте 33:
      первый абзац после слова «преподавателей» дополнить  словами  «,
работников    из    числа    профессорско-преподавательского   состава
государственного    образовательного    учреждения     дополнительного
профессионального   образования  «Институт  повышения  квалификации  и
переподготовки работников образования Удмуртской Республики»;
      пятый абзац  после  слова  «образования»  дополнить  словами  «,
работников    из    числа    профессорско-преподавательского   состава
государственного    образовательного    учреждения     дополнительного
профессионального   образования  «Институт  повышения  квалификации  и
переподготовки работников образования Удмуртской  Республики»;
      2) пункт 35 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
      «Для работников из числа профессорско-преподавательского состава
государственного     образовательного    учреждения    дополнительного
профессионального  образования  «Институт  повышения  квалификации   и
переподготовки  работников  образования Удмуртской Республики» - путем
деления суммы тарифной ставки (оклада), установленной в зависимости от
их  квалификации,  образования, соответствующего стажа работы, наличия
ученой степени, ученого звания и занимаемой должности,  и  доплаты  за
ученую степень на 80 часов.»;
      3) пункт 55 после слова «соответственно»  дополнить  словами  «,
если иное не установлено настоящим Положением»;
      4) пункт 61 дополнить предложением следующего содержания:
      «Размеры   надбавок,   доплат   и   порядок   их    установления
руководителям   образовательных   учреждений   определяются  министром
образования и науки Удмуртской Республики.»;
      5) первый абзац пункта 63 после  слова  «учреждениях»  дополнить
словами «, за исключением государственного образовательного учреждения
дополнительного  профессионального  образования  «Институт   повышения
квалификации   и   переподготовки  работников  образования  Удмуртской
Республики»,»;
      6) дополнить разделом IX следующего содержания:

«IX. Оплата труда работников из числа профессорско-преподавательского 
 состава государственного образовательного учреждения дополнительного 
   профессионального образования «Институт повышения квалификации и   
переподготовки работников образования Удмуртской Республики» (далее - 
           институт) и формирование его фонда оплаты труда            

      65.   Тарифные   ставки    (оклады)    работникам    из    числа
профессорско-преподавательского  состава  института  устанавливаются в
зависимости от их квалификации,  образования,  соответствующего  стажа
работы либо наличия ученой степени и (или) ученого звания и занимаемой
должности из расчета учебной нагрузки  не  более  800  часов  в  одном
учебном году.
      66. Работникам из числа  профессорско-преподавательского состава
института устанавливаются:
      а) ежемесячная доплата за ученую степень в следующих размерах:
      за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;
      за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;
      б) ежемесячная доплата за заведование  кафедрой   в  размере  20
процентов от установленной тарифной ставки (оклада);
      в) ежемесячная надбавка за учёное звание в следующих размерах:
      за  ученое  звание  доцента  –  40  процентов  от  установленной
тарифной ставки (оклада),
      за ученое звание профессора  –  60  процентов  от  установленной
тарифной ставки (оклада).
      67.  Указанные  в  пункте  66  ежемесячные  доплаты  и  надбавки
устанавливаются пропорционально отработанному времени.
      68. Фонд оплаты труда института   включает  в  себя  тарифную  и
надтарифную часть.
      Тарифная часть фонда оплаты труда формируется на основе тарифных
ставок  (окладов)  работников  института,  доплат (надбавок) за ученую
степень и доплат за заведование кафедрами.
      Надтарифная часть фонда оплаты труда включает  в  себя  доплаты,
надбавки    и    выплаты    стимулирующего   характера:   за   высокую
результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность
труда,   за  ведомственные  награды,  знаки  отличия,  звания,  ученые
звания;  доплаты  компенсационного   характера   за   условия   труда,
отклоняющиеся   от  нормальных;  доплаты  за  работы,  не  входящие  в
должностные обязанности работников,  но  непосредственно  связанные  с
образовательным  процессом или мероприятиями в области образования.».
      2. Настоящее постановление вступает в силу через 10  дней  после
его  официального  опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2007 года.



      Председатель Правительства
      Удмуртской Республики          Ю.С. Питкевич