Постановление Правительства Удмуртской Республики от 10.12.2007 № 189

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                    от 10 декабря 2007 года N 189                     


Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных 
              гражданских служащих Удмуртской Республики              


    (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики
                       от 12.04.2010 г. N 115)


      В  соответствии  с  Федеральным   законом   «О   государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации»  Правительство  Удмуртской
Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
      2. Установить, что при предоставлении гарантий,  предусмотренных
Законом  Удмуртской  Республики  от  18  июня  2002  года  N  42-рз «О
гарантиях  деятельности  лиц,  замещающих  государственные   должности
Удмуртской   Республики»,  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации,  нормативными  правовыми  актами   Удмуртской   Республики,
денежное   содержание   лиц,   замещающих   государственные  должности
Удмуртской Республики, исчисляется с учетом Правил, указанных в пункте
1 настоящего постановления.
      3. Настоящее постановление вступает в силу через 10  дней  после
его  официального  опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 декабря  2007 года.


      Председатель Правительства
      Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич



                                                            Утверждены
                                                        постановлением
                                                         Правительства
                                                 Удмуртской Республики
                                                    от 10 декабря 2007
                                                            года N 189
                                                                      
                                  ПРАВИЛА                             
        исчисления денежного содержания государственных гражданских   
                    служащих Удмуртской Республики                    

      1. Настоящие Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания    государственного   гражданского   служащего   Удмуртской
Республики (далее - гражданский служащий):
      а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
      б)  на   период   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации или стажировки;
      в) на период нахождения в служебной командировке;
      г)  при  увольнении   с   государственной   гражданской   службы
Удмуртской  Республики в связи с реорганизацией или ликвидацией органа
государственной власти Удмуртской Республики,  иного  государственного
органа   Удмуртской   Республики,   изменением   его   структуры  либо
сокращением должностей государственной гражданской  службы  Удмуртской
Республики;
      д) на период урегулирования конфликта интересов при  отстранении
от  замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской
Республики (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
      е) на период проведения служебной проверки;
      ж) в случае  прекращения  служебного  контракта  в  соответствии
с пунктом  11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный  закон),
если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
      з) на период безвестного отсутствия до признания  его  безвестно
отсутствующим  или  объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу.
      2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона  денежное
содержание   гражданского   служащего   состоит  из  месячного  оклада
гражданского служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им  должностью
государственной   гражданской   службы  Удмуртской  Республики  (далее
соответственно - должностной оклад, гражданская  служба)  и  месячного
оклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  ему
классным чином гражданской службы (далее -  оклад  за  классный  чин),
которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных
выплат, к которым относятся:
      а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет  на
гражданской службе;
      б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые  условия
гражданской службы;
      в) ежемесячная процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
      г) ежемесячное денежное поощрение;
      д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
      е) материальная помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
      ж)  единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
      3.  Для  всех  составляющих  денежного  содержания  гражданского
служащего,   указанного  в  пункте  2  настоящих  Правил,  применяется
районный коэффициент в размерах, установленных нормативными  правовыми
актами Российской Федерации.
      4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в",  "д"  и  "е"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание  за  весь  соответствующий   период   как   за   фактически
отработанное время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами  «а»  - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также сохраняется
повышенное   денежное   содержание,   иные   выплаты,  предусмотренные
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих
единовременный   характер.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Удмуртской Республики от 12.04.2010 г. N 115)
     5.  При  исчислении  денежного  содержания  на  период нахождения
гражданского  служащего  в  ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются
оклад  денежного  содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные
подпунктами   «а»   -  «г»  пункта  2  настоящих  Правил,  сохраняется
повышенное   денежное   содержание,   иные   выплаты,  предусмотренные
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих
единовременный   характер.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Удмуртской Республики от 12.04.2010 г. N 115)
      Дополнительно учитываются премии за выполнение  особо  важных  и
сложных  заданий  (ежемесячные  премии,  выплачиваемые до установления
денежного содержания в  соответствии  с  постановлением  Правительства
Удмуртской  Республики  от  24  сентября  2007  г.  N  150 «О денежном
содержании  лиц,  замещающих  государственные   должности   Удмуртской
Республики  и  должности государственной гражданской службы Удмуртской
Республики») и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически
начисленных  выплат  за  12  календарных  месяцев,  предшествующих дню
ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
      Размер денежного содержания на  период  нахождения  гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного на дату, предшествующую началу  ежегодного  оплачиваемого
отпуска,    денежного   содержания   на   29,4  (среднемесячное  число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
      6. На период безвестного отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
      7. В случаях, предусмотренных подпунктами "г"  и  "ж"  пункта  1
настоящих  Правил,  гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное  денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров   оклада   денежного   содержания  и  дополнительных  выплат,
предусмотренных  подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, 1/12
размера  предусмотренных  подпунктами  «д»  -  «ж»  пункта 2 настоящих
Правил  дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12
календарных   месяцев,   предшествующих  дате  расторжения  служебного
контракта, сохраняемого повышенного денежного содержания, иных выплат,
предусмотренных  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
нормативными  правовыми  актами  Удмуртской Республики, за исключением
выплат,  носящих  единовременный  характер.  (В редакции Постановления
Правительства Удмуртской Республики от 12.04.2010 г. N 115)
      В  случае  если  на  день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
      8. В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных выплат, иных выплат, то исчисленное денежное содержание
индексируется   со   дня  вступления  в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.
      9. Сохранение денежного содержания, исчисленного в  соответствии
с  настоящими  правилами, осуществляется в пределах фонда оплаты труда
исполнительного органа государственной власти  Удмуртской  Республики,
государственного органа Удмуртской Республики.