Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29.09.2008 № 236

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                    от 29 сентября 2008 года N 236                    

                                     Утратило силу - Постановлением
                                   Правительства Удмуртской Республики
                                         от 11.10.2010 г. N 299

      Об оплате труда работников бюджетного учреждения «Научно-
   исследовательский институт национального образования Удмуртской
    Республики» (В редакции Постановления Правительства Удмуртской
                  Республики от 12.05.2009 г. N 107)


    (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики
                       от 12.05.2009 г. N 107)


      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй
15  Закона  Удмуртской  Республики от 29 декабря 2004 года N 92-рз «Об
оплате труда и мерах социальной поддержки  работников  государственных
учреждений  Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Установить,   что  оклады  (должностные  оклады)  работникам
бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт национального
образования Удмуртской Республики» (далее - учреждение) определяются в
соответствии  с  размерами  окладов  (должностных  окладов) работников
государственных    бюджетных    учреждений    Удмуртской   Республики,
установленных    Правительством    Удмуртской    Республики   согласно
присвоенным   тарифным   разрядам   по  утвержденным  квалификационным
характеристикам    по    должностям   работников   науки   и  научного
обслуживания   Российской   Федерации,  по  общеотраслевым  должностям
служащих  и  тарифно-квалификационных характеристик по  общеотраслевым
профессиям  рабочих, утвержденных в установленном порядке. (В редакции
Постановления  Правительства  Удмуртской Республики от 12.05.2009 г. N
107)
     2. Установить, что работникам учреждения, имеющим почётное звание
Российской   Федерации   «Заслуженный»,   почётное  звание  Удмуртской
Республики   «Народный»  или  почётное  звание  Удмуртской  Республики
«Заслуженный»,  при соответствии почётного звания профилю деятельности
учреждения   должностные   оклады  устанавливаются  в  соответствии  с
тарифным   разрядом,   повышенным   на  один  разряд  по  сравнению  с
присвоенным тарифным разрядом. (В редакции Постановления Правительства
Удмуртской Республики от 12.05.2009 г. N 107)
      При наличии у работника двух и более почётных званий  увеличение
оплаты труда производится по одному из оснований.
      3.   Работникам   учреждения,   занимающим   штатные   должности
в  учреждении,   учёные  степени  по  которым  предусмотрены  тарифно-
квалификационными требованиями,  устанавливается  ежемесячная  доплата
за учёную степень в следующих размерах:
      за учёную степень доктора наук - 7000 рублей;
      за учёную степень кандидата наук - 3000 рублей.
      Ежемесячная   доплата   за   учёную   степень    устанавливается
пропорционально отработанному времени.
     4.  Установить, что при утверждении фонда оплаты труда учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых  на  выплату  работникам  окладов
(должностных  окладов)  и  доплат за ученую степень, для осуществления
выплат  стимулирующего  характера предусматриваются средства в размере
до 25 процентов  средств,  предназначенных  для  осуществления  выплат
окладов  (должностных  окладов),  а  также  средства  на  установление
повышающих   надбавок,   предусмотренных   пунктом   2   постановления
Правительства  Удмуртской  Республики  от  27.10.2008  года  N 254 «Об
оплате   труда   работников   государственных   бюджетных   учреждений
Удмуртской   Республики».   (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Удмуртской Республики от 12.05.2009 г. N 107)
     5.   Выплаты   стимулирующего   характера  работникам  учреждения
устанавливаются  приказом  руководителя учреждения с учетом критериев,
позволяющих  оценить  результативность и качество работы работников на
основании   соответствующих   положений,   утвержденных  руководителем
учреждения  с  учетом  мнения  представительного  органа  работников и
согласованного  с  учредителем  учреждения.  (В редакции Постановления
Правительства Удмуртской Республики от 12.05.2009 г. N 107)
     Выплаты    стимулирующего   характера   руководителю   учреждения
устанавливаются  приказом  министра  образования  и  науки  Удмуртской
Республики  с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и
качество  работы  учреждения  на основании соответствующего положения,
утвержденного Министерством образования и науки Удмуртской Республики.
(В  редакции  Постановления  Правительства  Удмуртской  Республики  от
12.05.2009 г. N 107)
     5.1.   Оказание   материальной   помощи   работникам   учреждения
производится  в  соответствии с положением, утверждаемым руководителем
учреждения,  с  учетом  мнения  представительного  органа  работников.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Удмуртской  Республики  от
12.05.2009 г. N 107)
     Оказание материальной помощи руководителю учреждения производится
по   приказу  министра  образования  и  науки  Удмуртской  Республики.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Удмуртской  Республики  от
12.05.2009 г. N 107)
      6.  Фонд   оплаты   труда   формируется   с   учетом   районного
коэффициента.
     7.  Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения
осуществляется  в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской
Республики  о  бюджете  Удмуртской  Республики  на  указанные  цели, и
средств,  полученных от приносящей доход деятельности, направленных на
оплату   труда   работников   учреждения.  (В  редакции  Постановления
Правительства Удмуртской Республики от 12.05.2009 г. N 107)
      8. Настоящее постановление вступает в силу через 10  дней  после
его  официального  опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года.


      Председатель Правительства
      Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич