Постановление Правительства Удмуртской Республики от 08.07.2003 № 202

 
                    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                       УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


                    от 08 июля 2003 года N 202
                             

  Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
   организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики


   (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики
                      от 18.10.2010 г. N 313)


     В  соответствии  со  статьей  119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим  днем  в  организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской
Республики.
     2. Органам   исполнительной   власти   Удмуртской  Республики,
имеющим  подведомственные  организации,  финансируемые  из  бюджета
Удмуртской  Республики, в трехмесячный срок разработать и внести на
рассмотрение  Правительства Удмуртской Республики Примерные перечни
должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем.
     3. Рекомендовать  органам местного самоуправления в Удмуртской
Республике    при    принятии    нормативных   правовых   актов   о
предоставлении  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
работникам   с   ненормированным   рабочим   днем  в  организациях,
финансируемых  из  местных  бюджетов,  руководствоваться Правилами,
указанными  в  пункте  1  настоящего  постановления,  и  Примерными
перечнями   должностей  (профессий)  работников  с  ненормированным
рабочим  днем, разработанными в соответствии с пунктом 2 настоящего
постановления.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на Государственный комитет Удмуртской Республики по труду.


     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич


                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                              Удмуртской Республики
                                         от 08 июля 2003 года N 202

                              ПРАВИЛА
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
     работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
          финансируемых из бюджета Удмуртской Республики

     1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   дополнительный  отпуск)
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным   работникам   организаций,   финансируемых   из  бюджета
Удмуртской  Республики,  включая  работников исполнительных органов
государственной   власти   Удмуртской  Республики,  государственных
органов  Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся
должностями    государственной    гражданской   службы   Удмуртской
Республики,    а    также    работников    исполнительных   органов
государственной   власти   Удмуртской  Республики,  государственных
органов   Удмуртской  Республики,  осуществляющих  профессиональную
деятельность   по   профессиям  рабочих,  если  эти  работники  при
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за пределами
нормальной   продолжительности   рабочего   времени.   (В  редакции
Постановления  Правительства Удмуртской Республики от 18.10.2010 г.
N 313)
     В     перечень    должностей    (профессий)    работников    с
ненормированным  рабочим днем включаются руководящий, технический и
хозяйственный  персонал  и  другие  лица,  труд  которых  в течение
рабочего   дня   не   поддается   точному   учету,   лица,  которые
распределяют рабочее время по своему усмотрению.
     2. Перечень     должностей     (профессий)     работников    с
ненормированным  рабочим  днем,  имеющих  право  на  дополнительный
отпуск,  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
или  иным  нормативным  актом  организации  на основании Примерного
перечня   должностей   (профессий)   работников  с  ненормированным
рабочим   днем,  утвержденного  решением  Правительства  Удмуртской
Республики.
     3. Продолжительность          дополнительного         отпуска,
предоставляемого  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не
может  быть  менее  3  календарных дней, но не более 14 календарных
дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
должностям   (профессиям)   устанавливается  правилами  внутреннего
трудового   распорядка   организации  или  иным  нормативным  актом
организации  и  зависит  от  объема  работы,  степени напряженности
труда,  возможности  работника  выполнять  свои трудовые функции за
пределами  нормальной  продолжительности  рабочего времени и других
условий.
     4. Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В  случае,  если  такой отпуск не предоставляется, переработка
за   пределами   нормальной   продолжительности   рабочего  времени
компенсируется  с  письменного  согласия работника как сверхурочная
работа,  при  этом  работодатель  ведет  учет  времени,  фактически
отработанного каждым работником.
     5. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса  либо  не использования дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах  фонда
оплаты труда.