|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 05.04.2010 № 113ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 05 апреля 2010 года N 113 Об утверждении Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.05.2011 г. N 125) Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Ведомственную целевую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года. 2. Определить Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. Председатель Правительства Удмуртской Республики Ю.С.Питкевич Утверждена постановлением Правительства Удмуртской Республики от 05 апреля 2010 года N 113 Ведомственная целевая Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.05.2011 г. N 125) 1. Паспорт Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Наименование Ведомственная целевая программа дополнительных Программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года (далее - Программа). Основание для Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N разработки Программы 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Заказчик Программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. Разработчик Программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. Исполнители Управление государственной службы занятости населения Программы Удмуртской Республики, , Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства, иные исполнители в соответствии с законодательством. Цели Программы Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Удмуртской Республике. Повышение конкурентоспособности на рынке труда Задачи Программы Удмуртской Республики и сохранение условий занятости работников, находящихся под угрозой увольнения; содействие развитию предпринимательской инициативы безработных граждан. Сроки и этапы Сроки реализации Программы - 2010 год. реализации Программы 1 этап: апрель - июнь 2010 г.; 2 этап: июль - декабрь 2010 г. Объемы и источники Общий объем финансирования Программы - финансирования 63522,9 тыс. рублей, Программы в том числе: субсидия федерального бюджета - 60 338,9 тыс. рублей; средства бюджета Удмуртской Республики - 3184,0 тыс. рублей. Ожидаемые конечные Опережающее профессиональное обучение 1226 работников в результаты реализации случае угрозы массового увольнения (установление Программы неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также 4394 работников в случае угрозы массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 385 безработных граждан. 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Удмуртской Республики. Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Порядок и условия финансирования мероприятий Программы разработаны в соответствии с Положением о порядке предоставления в 2010 году бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 января 2010 года N 10 (далее - Положение). По данным органов государственной статистики в Удмуртской Республике индекс промышленного производства в январе 2010 года составил 92,6% к январю 2009 года. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по "чистым" видам деятельности (в фактических отпускных ценах без НДС и акцизов) составляет: добыча полезных ископаемых - 6239,0 млн. рублей (156,6% к январю 2009 года); обрабатывающие производства - 5933,0 млн. рублей (79,9% к январю 2009 года); производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 2495,0 млн. рублей (100,9% к январю 2009 года). Объемы строительства в республике составили 754,0 млн. рублей и увеличились на 24,5%, из них крупными и средними предприятиями и организациями выполнено работ на 466,4 млн. рублей или на 20,0% больше соответствующего уровня 2009 года. Выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями (сельскохозяйственные организации, личные подсобные хозяйства населения, фермеры) за январь 2010 года, по предварительным данным, составил 1,7 млрд. рублей или 101,3% к уровню января 2009 года. Среднедушевые денежные доходы в январе 2010 года составили 8816,0 рублей и увеличились по сравнению с январем 2009 года на 17,0%. Потребительские расходы в расчете на душу населения составили 7244,0 рубля (116,0% к соответствующему месяцу прошлого года). Стоимость минимального набора продуктов питания, входящих в потребительскую корзину, в январе 2010 года в Удмуртии составила 1851,0 рубль, по сравнению с декабрем прошлого года она повысилась на 2,4%. По состоянию на 1 января 2010 года численность постоянного населения по предварительным данным составила 1526,5 тыс. человек. Демографическая ситуация в январе-декабре 2009 года характеризовалась тем, что наметилась тенденция естественного прироста населения (превышения числа родившихся над числом умерших). В январе-декабре 2009 года средняя номинальная начисленная заработная плата одного среднесписочного работника составила 13130,1 рубля. По отношению к соответствующему периоду 2008 года она увеличилась на 7,6%. Реальная заработная плата, скорректированная на индекс потребительских цен, по сравнению с соответствующим периодом 2008 года уменьшилась на 4,1%. Задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности по состоянию на 1 февраля 2010 года составила 137,9 млн. рублей и по сравнению с 1 января 2010 года увеличилась на 46,9 млн. рублей (на 51,0%). По последним данным органов государственной статистики в январе-декабре 2009 года среднесписочная численность работающих на предприятиях республики составила 569,3 тыс. человек и сократилась более чем на 24,0 тыс. человек (или на 4,1 %) по отношению к январю-декабрю 2008 года. Преобладающая часть работников сосредоточена в крупных и средних организациях - 460,4 тыс. человек, занятость в этих организациях сократилась на 17,2 тыс. человек (или на 3,6%). По видам экономической деятельности в 2009 году значительно снизилось число занятых граждан: в обрабатывающих производствах - на 12,3 тыс. человек или на 8,5%; в строительстве - более чем на 4,9 тыс. человек или на 13,3%; в сельском хозяйстве на 4,3 тыс. человек или на 7,0%; в транспорте и связи на 1,6 тыс. человек или на 4,0%. Вместе с тем увеличилось количество работников образования на 1,5 тыс. человек или на 2,0%. В таких видах экономической деятельности, как здравоохранение и предоставление социальных услуг, в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, обязательном социальном обеспечении, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг занятость увеличилась более чем на 800 человек. Количество выбывших с предприятий работников превышает число принятых работников. В течение января 2010 года предприятиями республики было принято 2,9 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные места 160 человек. За этот период выбыло 4,1 тыс. работников или 1,9% списочного состава. Ситуация с занятостью в монопрофильных городах По последним данным органов государственной статистики в январе-декабре прошедшего 2009 года среднесписочная численность работников организаций составила: в г. Воткинске - 29,7 тыс. человек и сократилась на 209 человек или на 0,7% по отношению к январю-декабрю 2008 года; в г. Глазове - 34,4 тыс. человек и сократилась на 1284 человека или на 3,4% по отношению к январю-декабрю 2008 года; в г. Сарапуле - 27,2 тыс. человек и сократилась на 1220 человек или на 6,8% по отношению к январю-декабрю 2008 года. Численность безработных по состоянию на 1 марта 2010 года составила: в г. Воткинске - безработных 1225 человек (рост на 66,0%), уровень безработицы от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте 2,05% (на аналогичную дату прошлого года - 740 человек и уровень безработицы - 1,22%); в г. Глазове - безработных 1425 человек (рост на 62%), уровень безработицы 2,05% (на аналогичную дату прошлого года - 879 безработных и уровень безработицы - 1,36%); в г. Сарапуле - безработных 2521 человек (рост на 54,2%), уровень безработицы 4,16% (на аналогичную дату прошлого года - 1635 безработных и уровень безработицы составлял 2,66 %). За период проведения еженедельного мониторинга с октября 2008 года по 17 марта 2010 года 1060 организаций республики заявили об увольнении 21531 работника в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. С 23 октября 2008 года по 17 марта 2010 года уволено из этих организаций 15302 человека, из них трудоустроено 4664 человека, в том числе 3114 человек трудоустроено на данных предприятиях либо во вновь созданных в результате реорганизации организациях, обратилось в службу занятости 6849 человек, трудоустроено при содействии службы занятости 2027 человек. Всего мониторингом рынка труда охвачено 1464 организации республики, в т.ч. организации, работающие в режиме неполной занятости. В целях сохранения персонала на предприятиях республики работодателями в организациях вводится режим неполного рабочего времени. По состоянию на 1 января 2010 года под угрозой увольнения находилось 23,5 тыс. человек из 184 организаций республики (таблица 1). Таким образом, в 2009 году в режиме неполной занятости работало 28,1 тысячи человек в среднемесячном исчислении. Таблица 1. Мониторинг неполной занятости в 2009 - 2010 годах |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | По | Всего | Количество | Численность | Количество | Численность | Количество | Численность | Количество | | состоянию | неполная | предприятий | работающих | предприятий | работников, | предприятий | работников, | предприятий | | на | занятость | (ед.) | неполный | (ед.) | находящихся | (ед.) | находящихся | (ед.) | | отчетную | (чел.) | | рабочий | | в простое | | в отпусках | | | дату | | | день, | | (чел.) | | без | | | | | | неделю | | | | сохранения | | | | | | (чел). | | | | заработной | | | | | | | | | | платы | | | | | | | | | | (чел.) | | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 февраля | 17489 | 33 | 12850 | 28 | 399 | 8 | 4240 | 8 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 марта | 39720 | 181 | 27243 | 150 | 6596 | 30 | 5881 | 28 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 апреля | 34849 | 197 | 26002 | 180 | 6630 | 17 | 2217 | 31 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 мая | 36721 | 259 | 27871 | 227 | 4507 | 30 | 8850 | 69 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 июня | 27303 | 261 | 22902 | 236 | 3647 | 21 | 754 | 24 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 июля | 30526 | 326 | 28994 | 292 | 762 | 22 | 770 | 45 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 августа | 26298 | 310 | 24224 | 265 | 1011 | 22 | 1063 | 49 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 | 25736 | 300 | 23391 | 246 | 942 | 23 | 1403 | 63 | | сентября | | | | | | | | | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 октября | 25796 | 290 | 22884 | 229 | 1409 | 24 | 1503 | 70 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 ноября | 24883 | 303 | 22279 | 240 | 1342 | 26 | 1262 | 69 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 декабря | 26069 | 287 | 22002 | 232 | 3066 | 21 | 1001 | 68 | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| | 1 января | 23464 | 184 | 19414 | 160 | 3584 | 16 | 466 | 25 | | 2010 | | | | | | | | | |———————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————| Результаты реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2009 год (далее - Программа на 2009 год) позволили в концу 2009 года уменьшить масштабы неполной занятости, снизить число работников, находившихся под угрозой увольнения с 38,7 тыс. человек (февраль 2009 года) до 23,5 тыс. человек (декабрь 2009 года). В рамках программы дополнительных мероприятий 2009 года были организованы общественные и временные работы для более 19,0 тыс. работников, находившихся под угрозой увольнения. Рис. 1 3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ПРОБЛЕМЫ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Завершение мероприятий Программы на 2009 год сказалось и на регистрируемом рынке труда. Если дополнительные мероприятия Программы на 2009 год позволили сдержать сезонный рост уровня безработных граждан до середины ноября, то в декабре 2009 года - январе 2010 года в органы службы занятости стали возвращаться граждане, окончившие общественные работы по Программе на 2009 год. Также ежегодно в декабре-январе идет рост обращений граждан, окончивших сезонные работы. В конце 2009 года численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, составляла 27,0 тысяч человек, на 1 февраля 2010 года - 28,0 тысяч человек, на 1 марта 2010 года - 30,2 тысячи человек (рис.2.). Рис.2. Для дальнейшей стабилизации на рынке труда необходимо в 2010 году продолжить принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий экономического кризиса и сохранения на социально приемлемом уровне основных показателей рынка труда. Для снижения напряженности на рынке труда в республике разработана и действует Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год, утвержденная постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 декабря 2009 года N 376. Однако в развитие мероприятий выше названной Программы необходимы дополнительные меры по стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда Удмуртской Республики, возникших в результате негативных последствий мирового финансового кризиса, необходимы взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей. Инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств к улучшению ситуации на рынке труда является данная Программа. Мероприятия Программы направлены на усиление мер государственной поддержки по снижению напряженности на рынке труда, а именно: создание условий временной занятости работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и поддержка их доходов; повышение их конкурентоспособности в случае высвобождения; содействие развитию предпринимательской инициативы безработных граждан, решивших открыть собственное дело. 4. Цели и задачи программы Целью Программы является преодоление негативных последствий влияния мирового финансового кризиса на экономику и рынок труда Удмуртской Республики, поддержка занятости населения, в том числе работников, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения. Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через реализацию следующих мероприятий: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В целях эффективной реализации мероприятий Программы будет осуществляться: мониторинг рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей; информирование работодателей и высвобождаемых граждан о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на информационных стендах государственных учреждений службы занятости населения, в организациях республики); разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, буклетов среди населения и работодателей республики; организация профессионального обучения на базе учебных заведений Удмуртской Республики по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с последующим трудоустройством; обеспечение взаимодействия с организациями республики, органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, другими заинтересованными структурами в целях создания временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; обеспечение взаимодействия с республиканскими структурами, поддерживающими средний и малый бизнес, с целью повышения эффективности организационно-консультационных услуг, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих открыть собственное дело; предоставление организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. 5. Целевые индикаторы программы Основные показатели и целевые индикаторы Программы приведены в таблице 2. Таблица 2. |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | N | Наименование показателей | Ед. | 2010 | Примечание | | п/п | | изм. | год | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 1. | опережающее профессиональное | чел. | 1226 | ведомственная | | | обучение работников в случае | | | статотчетность | | | угрозы массового увольнения | | | Управления | | | (установление неполного | | | государственной | | | рабочего времени, временная | | | службы занятости | | | приостановка работ, | | | населения Удмуртской | | | предоставление отпусков без | | | Республики | | | сохранения заработной платы, | | | | | | мероприятия по высвобождению | | | | | | работников) | | | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 2. | организация общественных | чел. | 4394 | ведомственная | | | работ, временного | | | статотчетность | | | трудоустройства, стажировки в | | | Управления | | | целях приобретения опыта | | | государственной | | | работы безработных граждан, | | | службы занятости | | | граждан, ищущих работу, | | | населения Удмуртской | | | включая выпускников | | | Республики | | | образовательных учреждений, а | | | | | | также работников в случае | | | | | | угрозы массового увольнения | | | | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| | 3. | содействие развитию малого | чел. | 385 | ведомственная | | | предпринимательства и | | | статотчетность | | | самозанятости безработных | | | Управления | | | граждан | | | государственной | | | | | | службы занятости | | | | | | населения Удмуртской | | | | | | Республики | |—————|————————————————————————————————|———————|———————|——————————————————————| Целевые индикаторы и количественные показатели мероприятий Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы. 6. План мероприятий программы, сроки и этапы реализации программы План мероприятий Программы состоит из конкретных, детально проработанных и взаимоувязанных мероприятий с указанием исполнителей, сроков исполнения, объемов финансовых ресурсов, а также источников финансирования Программы. План мероприятий Программы приведен в приложении 1 к Программе. Перечень организаций и численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, объемы и виды общественных и временных работ, самозанятости безработных граждан могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Перечень организаций в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций, включенных в течение 2010 года в мониторинг Минздравсоцразвития России в связи с возникновением риска массового увольнения работников. В целом Программой предусматривается: организовать опережающее профессиональное обучение для 1226 работников, находящихся под угрозой массового увольнения (приложения 4, 7 к Программе); организовать общественные и временные работы для 4394 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (приложение 5 к Программе); оказать содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 385 безработным гражданам (приложение 6 к Программе); организовать предоставление субсидий безработным гражданам, не получавшим ранее финансовую помощь на открытие собственного дела, независимо от источника средств, т.е. гражданам, не входящим в реестр субъектов малого предпринимательства. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год. Этапы реализации Программы предусмотрены с учетом специфики реализации мероприятий Программы и приведены в таблице 3. Таблица 3. Этапы реализации Программы |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Мероприятия Программы | Объемы реализации мероприятий | | | программы (численность | | | участников, чел.) | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (апрель- | (июль-декабрь) | | | июнь) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае | 51 | 1175 | | угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего | | | | времени, временная приостановка работ, предоставление | | | | отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по | | | | высвобождению работников). | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 2. Организация общественных работ, временного | 2285 | 2109 | | трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта | | | | работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая | | | | выпускников образовательных учреждений, а также работников в | | | | случае угрозы массового увольнения. | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | 3. Содействие развитию малого предпринимательства и | 142 | 243 | | самозанятости безработных граждан. | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| 7. ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать за счет средств федерального бюджета и бюджета Удмуртской Республики. На реализацию Программы планируется выделение 63522,9 тыс.рублей. Основные направления расходования средств: на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - 3889,2 тыс. рублей, на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, - 34580,6 тыс. рублей; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 25053,1 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы (приложение 3 к Программе). Финансово-экономическое обоснование Программы приведено в приложении 8 к Программе. 8. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Порядок реализации Программы базируется на принципах партнерства исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных исполнителей в соответствии с законодательством, четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей Программы. Заказчик Программы: обеспечивает ее реализацию в соответствии с мероприятиями Программы; осуществляет предоставление субсидий на условиях и в порядке, предусмотренном Положением; заключает в соответствии с Положением договоры и соглашения, связанные с реализацией Программы; осуществляет координацию и контроль действий исполнителей Программы. Положение предусматривает порядок и условия предоставления субсидий бюджета Удмуртской Республики в 2010 году на реализацию Программы в пределах средств, определенных Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год". Положение реализуется на основании Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год", постановления Правительства Удмуртской Республики от 25 января 2010 года N 11 "Об организации общественных работ в Удмуртской Республике в 2010 - 2011 годах" и настоящей Программы. Реализация мероприятий Программы обеспечивается за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Удмуртской Республики, неиспользованных в 2009 году, и средств бюджета Удмуртской Республики. Положение предусматривает механизм реализации мероприятий Программы и доведение бюджетных средств через государственные учреждения службы занятости населения, содержит описание порядка и условий заключения соответствующих договоров на реализацию каждого вида мероприятий Программы между исполнителями Программы. Предоставление финансовой помощи безработным гражданам на развитие малого предпринимательства и самозанятости будет осуществляться на основании договоров между государственными учреждениями службы занятости населения и гражданином при условии положительного результата экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей субсидии, организовавших собственное дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Положение предусматривает механизм внесения изменений в Программу в ходе ее реализации, как в части изменения необходимых объемов финансирования, так и в части изменения состава основных мероприятий Программы или перечня получателей субсидии, перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. 9. Организация управления программой Управление Программой осуществляется Заказчиком Программы и включает в себя комплекс организационных мер по реализации Программы. Заказчик Программы: несет ответственность за достижение поставленных целей и решение задач Программы, обеспечение достижения значений целевых индикаторов; обеспечивает реализацию Программы в соответствии с утвержденным Планом мероприятий и в пределах средств, выделенных на реализацию Программы; является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, несет ответственность и обеспечивает контроль их целевого и эффективного использования; организует заключение контрактов (договоров, соглашений) в случаях, установленных законодательством; принимает от исполнителей мероприятий Программы выполненные работы (оказанные услуги); осуществляет подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготавливает предложения по корректировке Программы в целях совершенствования механизма ее реализации. 10. Контроль за реализацией программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики совместно с Министерством экономики Удмуртской Республики и Министерством финансов Удмуртской Республики осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования. Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики ежеквартально в течение 14 дней по окончании соответствующего квартала представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидий из федерального бюджета бюджету Удмуртской Республики на реализацию мер по поддержке рынка труда по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 11. Методика оценки эффективности реализации программы Социально-экономическая и бюджетная эффективность реализации Программы базируется на прогнозируемом положительном изменении ситуации на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году. Расчет показателей социально-экономической и бюджетной эффективности от внедрения мероприятий "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" приведен в таблице 4. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" заключается в увеличении конкурентоспособности граждан, участвующих в данных мероприятиях, на рынке труда Удмуртской Республики. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятий "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" заключается в увеличении субъектов малого предпринимательства и бюджетных поступлений. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" заключается в создании условий полной занятости работников предприятий, дополнительном доходе их и членов их семей, повышению социальной защищенности. Таблица 4. Социально-экономическая и бюджетная эффективность Программы |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | N | Показатель | Ед. | Организация общественных | | п/п | | изм. | работ, временного | | | | | трудоустройства, стажировки | | | | | в целях приобретения опыта | | | | | работы безработных граждан, | | | | | граждан, ищущих работу, | | | | | включая выпускников | | | | | образовательных учреждений, | | | | | а также работников в случае | | | | | угрозы массового увольнения | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1. | Численность участников | чел. | 4394 | | | Программы | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2. | Период участия | мес. | 2,5 | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3. | Средняя заработная плата | тыс.руб. | 4,330 | | | при трудоустройстве | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4. | Социально-экономический | тыс.руб. | 47565,1 | | | эффект (Фонд оплаты труда) | | | | | (стр.1* стр.2 * стр. 3) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 5. | Страховые взносы в | тыс.руб. | 12462,1 | | | государственные | | | | | внебюджетные фонды (26,2 %) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 6. | Налог на доходы физических | тыс.руб. | 5707,8 | | | лиц (12,0 %) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 7. | Бюджетный эффект (стр.5+ | тыс.руб. | 18169,9 | | | стр.6) | | | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 8. | Итого (стр. 4+ стр.7) | тыс.руб. | 65735,0 | |——————|—————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| 12. Оценка социальной, экономической, бюджетной эффективности реализации программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Удмуртской Республики и достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 1226 работникам, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации и не допустить высвобождения данных граждан из организаций; оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 4394 работникам, находящимся под угрозой увольнения, безработным и ищущим работу гражданам, что позволит сохранить рабочие места в организациях, предполагающих высвободить работников, смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия на временных и общественных работах; оказать содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 385 безработным гражданам. 13. Оценка рисков реализации программы В ходе реализации мероприятий Программы можно предположить наличие следующих основных рисков, связанных с наличием объективных и субъективных факторов. Внешние риски: изменения федерального законодательства, которые ухудшат ситуацию в сфере занятости населения и рынка труда Удмуртской Республики. Внутренние риски: возможность недофинансирования или несвоевременного финансирования расходов на реализацию Программы. В целях управления указанными рисками в процессе реализации Программы предусматривается: создание эффективной системы управления на основе четкого распределения полномочий и ответственности исполнителей Программы; проведение мониторинга выполнения Программы; перераспределение объемов финансирования Программы в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда Удмуртской Республики. 1 Приложение 1 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года План мероприятий Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года |——————|————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————| | N | Направления расходов | Источ-ники | Объем финансирования | Исполнители | Ожидаемые | | п.п. | | финан-сирова-ния | (тыс. руб. в текущих ценах) | | результаты | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————|——————————|————————————————|————————————————|—————————————————————————| | | | | Этапы | Субсидии | Средства | | | | | | | реализации | ФБ | бюджета | | | | | | | | | Удмуртской | | | | | | | | | Республики | | | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————|——————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|| | 1. Мониторинг ситуации на рынке труда и информирование о положении на рынке труда Удмуртской Республики | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 1.1 | Проведение еженедельного мониторинга | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Оценка ситуации на | | | ситуации, связанной с высвобождением | | | | | МПиЭ УР, | рынке труда | | | работников, установлением неполного | | | | | МТиДХ УР | республики и принятие | | | рабочего времени, временной приостановкой | | | | | МЭ УР, | своевременных решений | | | работ, предоставлением отпусков без | | | | | МСАиЖП УР, | по недопущению | | | сохранения заработной платы, в том числе | | | | | МСХиП УР, | повышения уровня | | | в целях: | | | | | МТ УР (по | безработицы, | | | - определения потребности опережающего | | | | | согласованию), | реализация п. 2 ст.15 | | | обучения работников, а также определения | | | | | Удмуртстат (по | ФЗ "О занятости | | | потребностей отраслей экономики в рабочих | | | | | согласованию) | населения в | | | и специалистах; | | | | | | Российской Федерации" | | | - выявления необоснованной задержки | | | | | | | | | выплаты заработной платы, умышленного | | | | | | | | | доведения предприятий до банкротства и | | | | | | | | | необоснованного увольнения работников | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 1.2 | Проведение опросов среди высвобождаемых | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Определение | | | работников с целью выявления потребности | | | | | МПиЭ УР, | количества участников | | | в трудоустройстве, опережающем | | | | | МТи ДХ УР | мероприятий, | | | профессиональном обучении | | | | | МСАиЖП УР, | направленных на | | | | | | | | МСХиП УР, | обеспечение занятости | | | | | | | | МОиН УР, | граждан, находящимся | | | | | | | | МЛХ УР, | под риском увольнения | | | | | | | | ОМСУ (по | | | | | | | | | согласованию) | | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|———————————|————————————————|———————————————————————| | 2. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная | | приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия | | по высвобождению работников) | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 2.1 | Опережающее профессиональное обучение | СФБ | в течение года - | 3889,2 | | УГСЗН УР, | Организация | | | работников в случае угрозы массового | | 1226 чел., | | | МОиН УР, | опережающего | | | увольнения (установление неполного | | в том числе: | | | организации | профессионального | | | рабочего времени, временная приостановка | | | | | (по | обучения 1226 чел. по | | | работ, предоставление отпусков без | | в том числе: | | | согласованию) | специальностям, | | | сохранения заработной платы, мероприятия | | апрель - июнь - | | | | востребованным на | | | по высвобождению работников) | | 51 чел., | 161,8 | | | рынке труда, в целях | | | | | июль-декабрь - | | | | повышения их | | | | | 1175 чел. | 3727,4 | | | конкурентоспособности | | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 3889,2 | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих | | работу, включая выпускников образовательных учреждений, | | а также работников в случае угрозы массового увольнения | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 3.1 | Организация общественных работ, | СФБ | в течение года - | | | УГСЗН УР, | Создание условий | | | временного трудоустройства, стажировки в | | 4394 чел., | 34580,6 | | ОМСУ (по | временной занятости | | | целях приобретения опыта работы | | в том числе: | | | согласованию), | для 4394 работников, | | | безработных граждан, граждан, ищущих | | апрель-июнь- | | | организации | находящихся под | | | работу, включая выпускников | | 2285 чел. | 17982,9 | | (по | угрозой увольнения | | | образовательных учреждений, а также | | июль - декабрь- | | | согласованию) | | | | работников в случае угрозы массового | | 2109 чел. | 16597,7 | | | | | | увольнения | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 3.2 | Формирование перечня организаций для | | в течение года | | | УГСЗН УР, | Определение видов | | | создания временных рабочих мест в целях | | | | | ОМСУ (по | работ объемов работ | | | организации временного трудоустройства | | | | | согласованию) | для организации | | | работников, находящихся под угрозой | | | | | | временного | | | массового увольнения | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | граждан | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 34580,6 | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | 4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 4.1 | Содействие развитию малого | СФБ, СБУР | в течение года | | | УГСЗН УР, | Оказание содействия в | | | предпринимательства и самозанятости | | 385 чел., | 21869,1 | 3184,0 | МЭ УР | открытии собственного | | | безработным гражданам | | в том числе: | | | | дела 385 безработным | | | | | апрель-июнь- | 8066,0 | 1174,4 | | гражданам | | | | | 142 чел. | | | | | | | | | июль - декабрь- | 13803,1 | 2009,6 | | | | | | | 243 чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————————————|———————————————————————| | 4.2 | Предоставление безработным гражданам | | в течение года | | | УГСЗН УР | Информирование | | | организационно-консультационных услуг по | | | | | | граждан о возможности | | | вопросам организации самозанятости, | | | | | | открытия собственного | | | оказание содействия в разработке | | | | | | дела, оказание | | | бизнес-планов | | | | | | консультационных | | | | | | | | | услуг | |——————|———————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————|—|———————————————|—————————||———————————————||———————————————————————| | Итого по разделу: | 25053,1 | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| | Итого по Программе | 63522,9 | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————| Список сокращений, используемых в Плане мероприятий УГСЗН УР Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики МПиЭ УР Министерство промышленности и энергетики Удмуртской Республики МТиДХ УР Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики МСАиЖП УР Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики МСХиП УР Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики МЭ УР Министерство экономики Удмуртской Республики МОиН УР Министерство образования и науки Удмуртской Республики МЛХ УР Министерство лесного хозяйства Удмуртской Республики МТ УР Министерство труда Удмуртской Республики УФМС РФ по УР Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Удмуртской Республики ОМСУ Органы местного самоуправления УГФПМП Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства СФБ Субсидии Федерального бюджета СБУР Субсидии Бюджета Удмуртской Республики ФП УР Федерация профсоюзов Удмуртской Республики Приложение 2 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Баланс рабочих мест по Удмуртской Республике |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————————————————————————| | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2010 год | | | | 2010 года | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | | | Оптимистический | Пессими-стический | Целевой | | | | | сценарий | сценарий | сценарий | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 1 | Население трудоспособного возраста, тыс.чел. | 970,0 | Х | Х | Х | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 2 | Экономически активное население, тыс.чел. | 830,0 | Х | Х | Х | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 3 | Занятое население, тыс.чел. | 763,0 | 769,0 | 746,0 | 756,0 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 8,1 | 8,3 | 10,1 | 8,3 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | Безработные (по методологии МОТ), чел. | 67,0 | 68,9 | 84,0 | 68,9 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 5 | Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел. | 25,7 | 24,1 | 31,3 | 24,1 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 6 | Уровень зарегистрированных безработных в течение года, % | 3,1 | 2,9 | 3,8 | 2,9 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 7 | Численность работников под риском увольнения, включая | 26,0 | 25,0 | 28,0 | 26,0 | | | находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 8 | Численность выпускников образовательных учреждений, | Х | 5,0 | 7,0 | 5,5 | | | выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. | Х | 13,3 | 16,5 | 15,5 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел. | Х | 2,1 | 4,0 | 2,3 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. | Х | 2,2 | 2,86 | 2,2 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 11 | Создание рабочих мест, тыс.ед. | Х | 5,2 | 3,0 | 4,2 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 11.1 | в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов | Х | 0,07 | 0,0 | 0,07 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 11.2 | по специальным программам за счет субсидий из федерального | Х | 5,1 | 3,0 | 4,1 | | | бюджета | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 12 | Число вакансий, заявленных работодателями в службу по | 80,0 | 76,0 | 69,3 | 72,5 | | | труду и занятости, тыс.ед. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс.ед. | 17,6 | 28,5 | 66,2 | 31,5 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 14.1 | Организация обучения, опережающего профессионального | Х | 6728 | 6100 | 7326 | | | обучения, чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 6100 | 6100 | 6100 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | по Программе | Х | | | 1226 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 14.2 | Организация общественных работ, временного | Х | 11000 | 13000 | 15394 | | | трудоустройства, чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 11000 | 13000 | 11000 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | по Программе | Х | | | 4394 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 14.3 | Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по | Х | | | 385 | | | Программе), чел. | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | 14.4 | Всего участников, чел. | Х | 18400 | 20700 | 23105 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 18400 | 20700 | 17100 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| | | по Программе | Х | | | 6005 | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————|———————————————————|———————————————| * - среднегодовой показатель Приложение 2а к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Баланс трудовых ресурсов по Удмуртской Республике на 2010 год |—————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|————————————————————————| | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|—————————||———————————|——————————||———————————|———————————| | | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Население | 1526,1 | 100,0 | 1526,3 | 100,0 | 1526,1 | 100,0 | 1526,1 | 100,0 | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Население | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | 957,4 | 62,7 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Экономически активное | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | 830,0 | 100,0 | | население | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Занятые в экономике | 769,0 | 92,7 | 746,0 | 89,9 | 756,0 | 91,1 | 769,0 | 92,7 | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Безработные (по | 68,9 | 8,3 | 84,0 | 10,1 | 74,0 | 8,9 | 68,9 | 8,3 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| | Зарегистрированные | 24,1 | 2,9 | 31,3 | 3,8 | 32,4 | 3,9 | 24,1 | 2,9 | | безработные | | | | | | | | | |—————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————| Приложение 3 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Объемы финансирования мероприятий Программы |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————————————————————| | Наименование мероприятий | Числен-ность| Средства | Средства | Кроме того: | | Программы | участников | федерального | бюджета | | | | | бюджета | Удмуртской | | | | | | Республики | | | | (чел.) | | | | | | | (тыс.руб.) | (тыс. руб.) | | |——————————————————————————————————————————————————————| | | |————————————————————|———————————————| | | | | | средства | другие | | | | | | работо-дателей | источ-ники | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в| | 3889,2 | 0 | 1665,7 | - | | случае угрозы массового увольнения (установление| 1226 | | | | | | неполного рабочего времени, временная приостановка| | | | | | | работ, предоставление отпусков без сохранения| | | | | | | заработной платы, мероприятия по высвобождению| | | | | | | работников); | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 2. Организация общественных работ, временного| 4394 | 34580,6 | 0 | 12104,1 | - | | трудоустройства, стажировки в целях приобретения| | | | | | | опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих| | | | | | | работу, включая выпускников образовательных| | | | | | | учреждений, а также работников в случае угрозы| | | | | | | массового увольнения; | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | 3. Содействие развитию малого предпринимательства и| 385 | 21869,1 | 3184,0 | - | 5863,8 | | самозанятости безработных граждан. | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| | ИТОГО | 6005 | 60338,9 | 3184,0 | 13769,8 | 5863,8 | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|————————————————————|———————————————| Приложение 4 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, за счет средств возвращенных остатков неиспользованных средств субсидий 2009 года Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| | | Предприятие | Профессионально- | Численность | Основные | Период | Средства | Планируется | | Муниципаль-ное | | квалификационный | работников, | специальности, | проведения | федераль-ного | трудоустройство | | образование | | состав | планируемых на | по которым будет | | бюджета | | | | | высвобожденных | опережающее | организовано обучение | | | | | | | граждан | профессиональное | (переподготовка, | | (тыс. руб.) | | | | | | обучение (чел.) | повышение | | | | | | | | | квалификации) | | | | |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| | | | | | | | | Наименование | | | | | | | | | предприятия | |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————————| |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————||————————————|—|———————————————————————|———————|——————————|————|———————|——|———————————————————| | Всего по Удмуртской Республике | 1226 | | | 3889,2 | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————||————————————|—|———————————————————————|———————|——————————|————|———————|——|———————————————————| | МО "город | ОАО "ИжАвто" | | 151 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 279,070 | ОАО "ИжАвто" | | Ижевск" | | Инженер | 4 | Программа обучения | | | | | | | Рихтовщик | | пожарнотехническому | | | | | | | Резчик на пилах, | | минимуму рабочих, | | | | | | | ножовках и | | осуществляющих | | | | | | | станках Контролер | | пожароопасные работы | | | | | | | деталей и | 6 | Рабочие люльки | | | | | | | приборов | 7 | Предаттестационная | | | | | | | Техник-механик | | подготовка | | | | | | | Лифтер | | специалистов, | | | | | | | | | ответственных за | | | | | | | | | исправное состояние и | | | | | | | | | безопасную эксплуатацию | | | | | | | | 8 | тепловых | | | | | | | | | энергоустановок | | | | | | | | | Программа обучения | | | | | | | | 20 | персонала, работающего | | | | | | | | 1 | с применением | | | | | | | | | эльборового и | | | | | | | | | абразивного инструмента | | | | | | | | | Стропальщик | | | | | | | | | Теоретическое обучение | | | | | | | | | и Предаттестационная | | | | | | | | 37 | подготовка | | | | | | | | 6 | электротехнического и | | | | | | | | | электротехнологического | | | | | | | | | персонала предприятий | | | | | | | | | на II группу по | | | | | | | | 8 | электробезопасности | | | | | | | | | Обучение по охране | | | | | | | | | труда групп смешанного | | | | | | | | | состава | | | | | | | | | Подготовка водителей | | | | | | | | | автотранспортных | | | | | | | | 17 | средств, осуществляющих | | | | | | | | | перевозку опасных | | | | | | | | | грузов | | | | | | | | | Подготовка и | | | | | | | | | переподготовка | | | | | | | | | специалистов | | | | | | | | | автотранспортных | | | | | | | | 3 | предприятий и | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | перевозку опасных | | | | | | | | | грузов | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка | | | | | | | | 6 | руководителей и | | | | | | | | | специалистов | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | эксплуатацию подъемных | | | | | | | | | сооружений, | | | | | | | | | поднадзорных | | | | | | | | 1 | Ростехнадзору | | | | | | | | | (грузоподъемные | | | | | | | | | краны) | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка | | | | | | | | 3 | руководителей и | | | | | | | | | специалистов | | | | | | | | 3 | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | эксплуатацию подъемных | | | | | | | | | сооружений, | | | | | | | | 11 | поднадзорных | | | | | | | | 1 | Ростехнадзору | | | | | | | | | (подъемники (вышки) | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка специалистов | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | 2 | осуществляющих | | | | | | | | | эксплуатацию | | | | | | | | | оборудования, | | | | | | | | | работающего под | | | | | | | | 1 | избыточным давлением | | | | | | | | | (сосуды работающие под | | | | | | | | | давлением) | | | | | | | | 1 | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка специалистов | | | | | | | | | по надзору за | | | | | | | | 5 | безопасной | | | | | | | | | эксплуатацией и | | | | | | | | | содержанием в исправном | | | | | | | | | состоянии крановых | | | | | | | | | путей | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка | | | | | | | | | специалистов, | | | | | | | | | ответственных за | | | | | | | | | организацию | | | | | | | | | эксплуатации лифтов | | | | | | | | | Рабочие, связанные с | | | | | | | | | транспортировкой, | | | | | | | | | хранением и | | | | | | | | | эксплуатацией газовых | | | | | | | | | баллонов | | | | | | | | | Лифтер | | | | | | | | | Программа обучения | | | | | | | | | пожарнотехническому | | | | | | | | | минимуму руководителей | | | | | | | | | и лиц, ответственных за | | | | | | | | | пожарную безопасность | | | | | | | | | промышленных | | | | | | | | | предприятий | | | | | | | | | Программа обучения | | | | | | | | | пожарнотехническому | | | | | | | | | минимуму | | | | | | | | | газоэлектросварщиков | | | | | | | | | Рабочие, обслуживающие | | | | | | | | | газопотребляющие | | | | | | | | | агрегаты, на допуск к | | | | | | | | | работе с газом | | | | | | | | | Рабочие, обслуживающие | | | | | | | | | трубопроводы пара и | | | | | | | | | горячей воды и тепловые | | | | | | | | | энергоустановки | | | | | | | | | Обучение специалистов, | | | | | | | | | ответственных за | | | | | | | | | системы | | | | | | | | | газораспределения и | | | | | | | | | газопотребления | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Буммаш" | | 101 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 268,779 | ОАО "Буммаш" | | | | Бухгалтер | 43 | Обучение по охране | | | | | | | Инженер | | труда руководителей, | | | | | | | Контролер | | специалистов, инженерно | | | | | | | Техник | | - технических | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | организацию, | | | | | | | | | руководство и | | | | | | | | | проведение работ на | | | | | | | | | рабочих местах и в | | | | | | | | | производственных | | | | | | | | | подразделениях, а также | | | | | | | | 23 | контроль и технический | | | | | | | | | надзор за проведением | | | | | | | | 25 | работ | | | | | | | | | Контролер | | | | | | | | | взрывоопасности | | | | | | | | 10 | металлолома | | | | | | | | | Повышение квалификации | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | главных бухгалтеров | | | | | | | | | Правила технической | | | | | | | | | эксплуатации тепловых | | | | | | | | | электроустановок | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Ижевское отделение | | 85 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 120,0 | Ижевское отделение | | | ГЖД - филиала ОАО | Путевой обходчик | 30 | Стропальщик | | | ГЖД - филиала ОАО | | | "РЖД" | Монтер пути | 35 | ПК мостовой мастер | | | "РЖД" | | | | Мостовой мастер | 20 | Электромонтер | | | | | | | Машинист | | | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Ижмашэнерго" | | 36 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 84,735 | ОАО "Ижмашэнерго" | | | | Слесарь | 1 | Слесарь - ремонтник | | | | | | | Инженер | | (пов. квалификации) | | | | | | | Техник-технолог | 1 | Электромонтер по | | | | | | | | | ремонту и обслуживанию | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | | | (пов. квалификации) | | | | | | | | 1 | Стропальщик | | | | | | | | 3 | Рабочие связанные с | | | | | | | | | транспортировкой | | | | | | | | | хранением и | | | | | | | | | эксплуатацией газовых | | | | | | | | 3 | баллонов. | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | | подготовка | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | специалистов | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | 1 | эксплуатацию подъемных | | | | | | | | | сооружений, | | | | | | | | | поднадзорных | | | | | | | | | Ростехнадзору | | | | | | | | | (грузоподъемные краны) | | | | | | | | | Предаттестационная | | | | | | | | 1 | подготовка | | | | | | | | | руководителей и членов | | | | | | | | 1 | аттестационных комиссий | | | | | | | | 12 | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | эксплуатацию | | | | | | | | | оборудования, | | | | | | | | | работающего под | | | | | | | | | избыточным давлением | | | | | | | | | (трубопроводы пара и | | | | | | | | | горячей воды). | | | | | | | | 12 | Слесарь - сантехник. | | | | | | | | | (повышение | | | | | | | | | квалификации) | | | | | | | | | Оператор котельной | | | | | | | | | Обучение по охране | | | | | | | | | труда руководителей, | | | | | | | | | специалистов, инженерно | | | | | | | | | - технических | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | организацию, | | | | | | | | | руководство и | | | | | | | | | проведение работ на | | | | | | | | | рабочих местах, а также | | | | | | | | | контроль и технический | | | | | | | | | надзор за проведением | | | | | | | | | работ | | | | | | | | | Обращение с отходами | | | | | | | | | производства и | | | | | | | | | потребления, | | | | | | | | | лицензирование | | | | | | | | | деятельности по сбору, | | | | | | | | | использованию, | | | | | | | | | обезвреживанию, | | | | | | | | | транспортировке и | | | | | | | | | размещению опасных | | | | | | | | | отходов | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Пастерель" | | 38 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 68,450 | ООО "Пастерель" | | | | Начальники | 38 | Обучение по охране | | | | | | | подразделений | | труда руководителей, | | | | | | | Инженер | | специалистов, инженерно | | | | | | | | | - технических | | | | | | | | | работников (повышение | | | | | | | | | квалификации) | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Филиал "ЖКУ N813" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 16,0 | Филиал "ЖКУ N813" | | | ФГУП "УССТ N 8 при | Оператор | 4 | Оператор котельной | | | ФГУП "УССТ N 8 при | | | Спецстрое России" | котельной | | (повышение | | | Спецстрое России" | | | | | | квалификации) | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Город | ЗАО "Технология" | | 17 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 68,544 | ЗАО "Технология" | | Воткинск" | | Токарь | 17 | Станочник широкого | | | | | | | Фрезеровщик | | профиля | | | | | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Воткинская | | 19 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 43,776 | ОАО "Воткинская | | | промышленная | Подсобный рабочий | 19 | Станочник | | | промышленная | | | компания" | Рамщик | | деревообрабатывающих | | | компания" | | | | | | станков | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ИП Нуруллин С.К. | | 24 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 50,952 | ИП Нуруллин С.К. | | | | Продавец | 18 | Станочник | | | | | | | | | деревообрабатывающих | | | | | | | | | станков | | | | | | | | 6 | Стропальщик | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | "Город Глазов" | СХПК "Пригородный" | | 1 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 5,0 | СХПК "Пригородный" | | | | Подсобный | 1 | Электрогазосварщик | | | | | | | рабочий, | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Глазовский | | 125 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 688,837 | ОАО "Глазовский | | | завод Металлист" | Водитель | 8 | Штамповщик | | | завод Металлист" | | | | Фрезеровщик | 100 | Стропальщик | | | | | | | Разнорабочий | 15 | Станочник | | | | | | | Слесарь | 2 | Водитель погрузчика | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | СПК "Чиргино" | | 15 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 73,607 | СПК "Чиргино" | | | | Дояр | 5 | Оператор машинного | | | | | | | Тракторист | 10 | доения | | | | | | | | | Тракторист-машинист | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Глазов. | | 15 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 60,0 | ООО "Глазов.Электрон | | | Электрон" | Кладовщик | 15 | Пользователь ЭВМ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Чепецкий | | 6 | Всего, из них | Июль-декабрь | 36,0 | ОАО "Чепецкий | | | механический завод" | Разнорабочий | 1 | Распределитель работ | | | механический завод" | | | | | 1 | Правильщик на машинах | | | | | | | | 1 | Плавильщик | | | | | | | | | электронно-лучевой | | | | | | | | 2 | плавки | | | | | | | | | Комплектовщик сырья, | | | | | | | | 1 | материалов и готовой | | | | | | | | | продукции | | | | | | | | | Сортировщик-сборщик | | | | | | | | | лома и отходов металла | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Город Можга" | ЗАО работников | | 38 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 155,232 | ЗАО работников | | | "Можгинское | Плотник | 38 | Станочник | | | "Можгинское | | | деревообрабатывающее | Рамщик | | деревообрабатывающих | | | деревообрабатывающее | | | Народное предприятие | | | станков | | | Народное предприятие | | | "Красная звезда" | | | | | | "Красная звезда" | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Россия" | Водитель | 34 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 166,2 | ООО "Россия" | | | | автомобиля | 10 | Водитель автомобиля | | | | | | | категории "В" | | категории "СЕ" | | | | | | | Разнорабочий | 24 | Тракторист | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ЗАО "Уральская | Швея | 28 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 84,0 | ЗАО "Уральская | | | швейная компания" | | 28 | Швея | | | швейная компания" | | | Можгинский филиал | | | | | | Можгинский филиал | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Алнашский | Алнашское районное | | 1 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 6,0 | Алнашское районное | | район" | потребительское | | 1 | Машинист холодильных | | | потребительское | | | общество | | | установок | | | общество | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | СХК колхоз "Молодая | | 49 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 160,646 | СХК колхоз "Молодая | | | Гвардия" | Дояр | 49 | Оператор машинного | | | Гвардия" | | | | | | доения | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ИП Степанов П.Г., | | 8 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 26,228 | ИП Степанов П.Г., | | | Глава КФХ | Дояр | 8 | Оператор машинного | | | Глава КФХ | | | | | | доения | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Вавожский | СХПК "Колос" | | 30 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 99,0 | СХПК "Колос" | | район" | | Дояр | 30 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Граховский | СПК "Родина" | | 3 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 8,424 | СПК "Родина" | | район" | | Тракторист | 3 | Тракторист категории | | | | | | | | | "Д" | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Дебессский | ИП Дьяконов В.В. | | 9 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 19,440 | ИП Дьяконов В.В. | | район" | | Разнорабочий | 9 | Вальщик леса | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО | ООО "Крестьянский | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 22,040 | ООО "Крестьянский | | "Завьялов-ский | рынок" | Тракторист | 4 | Тракторист-машинист | | | рынок" | | район" | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "им. Азина" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 22,040 | ОАО "им. Азина" | | | | Тракторист | 4 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Совхоз-Правда" | | 2 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,020 | ООО "Совхоз-Правда" | | | | Тракторист | 2 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОКХ "Никольское" | | 2 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,020 | ОКХ "Никольское" | | | | Тракторист | 2 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Трэвл" | | 2 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,020 | ООО "Трэвл" | | | | Тракторист | 2 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ИП Шиляев В. Д. | | 2 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,020 | ИП Шиляев В. Д. | | | | Тракторист | 2 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "Путь Ильича" | | 1 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 5,510 | ОАО "Путь Ильича" | | | | Тракторист | 1 | Тракторист-машинист | | | | | | | | | категории "Д" | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Игринский | ООО "Продторг" | | 22 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 61,6 | ООО "Продторг" | | район" | | Продавец | 22 | Продавец | | | | | | | продовольственных | | продовольственных | | | | | | | товаров | | товаров | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Игринское районное | | 20 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 46,0 | Игринское районное | | | потребительское | Продавец | 20 | Продавец | | | потребительское | | | общество | | | | | | общество | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Камбар-ский | ОАО "Порт Камбарка" | | 37 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 184,84 | ОАО "Порт Камбарка" | | район" | | Водитель | 8 | Машинист башенного | | | | | | | Каменщик | 9 | крана | | | | | | | Матрос | 20 | Стропальщик | | | | | | | | | Матрос-спасатель | | | | | | | | | |——————————————————| | | | | | | | | Июль-декабрь | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ОАО "136 ЦБПР" | | 3 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 18,2 | ОАО "136 ЦБПР" | | | | Разнорабочий | 1 | Машинист крана | | | | | | | Водитель | | автомобильного | | | | | | | | 2 | Оператор котельной | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | МП Камбарская ПМК | | 6 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 5,4 | МП Камбарская ПМК | | | | Специалист | 6 | КЦН Пожарная | | | | | | | | | безопасность | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО | ООО "Прикамье" | | 11 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 13,5 | ООО "Прикамье" | | "Каракулин-ский | | Специалист | 11 | КЦН Охрана труда | | | | | район" | | | | | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Бел-Кам-Агро" | | 6 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 7,3 | ООО "Бел-Кам-Агро" | | | | Специалист | 6 | КЦН Охрана труда | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Кезский | СПК (колхоз) | | 30 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 126,0 | СПК (колхоз) | | район" | "Степаненки" | Животновод | 15 | Мастер животноводства | | | "Степаненки" | | | | Слесарь-ремонтник | 15 | Техническое | | | | | | | | | обслуживание, ремонт и | | | | | | | | | регулировка с/х техники | | | | | | | | | и оборудования | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Кизнерский | Кизнерское районное | | 20 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 53,52 | Кизнерское районное | | район" | потребительское | Продавец | 20 | Оператор ЭВ и ВМ | | | потребительское | | | общество | Бухгалтер | | | | | общество | | | | Кладовщик | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО | Потребительское | | 20 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 110,214 | Потребительское | | "Малопур-гинский | общество "Общепит" | Повар | 20 | ПК Повар | | | общество "Общепит" | | район" | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Селтинский | СПК "Свобода" | | 30 | Всего, из них: | Апрель-июнь | 66,8 | СПК "Свобода" | | район" | | Дояр | 28 | Оператор машинного | | | | | | | Тракторист | | доения | | | | | | | | 2 | | | | | | | | | | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | |——————————————————| | | | |——————————————————| | | | | | | | | Июль-декабрь | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Батыр" | | 9 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 48,6 | ООО "Батыр" | | | | Тракторист | 9 | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Иргина" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 21,6 | ООО "Иргина" | | | | Тракторист | 4 | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Гопгурт" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 21,6 | ООО "Гопгурт" | | | | Тракторист | 4 | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | ООО "Тортым" | | 2 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 10,8 | ООО "Тортым" | | | | Тракторист | 2 | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | СПК "Нива" | | 1 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 5,4 | СПК "Нива" | | | | Тракторист | 1 | Тракторист категории | | | | | | | | | "С" | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Сюмсин-ский | СПК "Борец" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,456 | СПК "Борец" | | район" | | Дояр | 4 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Колхоз "Выль Улон" | | 4 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 11,458 | Колхоз "Выль Улон" | | | | Дояр | 4 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | СПК "Правда" | | 6 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 17,187 | СПК "Правда" | | | | Дояр | 6 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Колхоз "Нива" | | 12 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 34,374 | Колхоз "Нива" | | | | Дояр | 12 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | | |——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | | Коопхоз "Труд" | | 5 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 14,322 | Коопхоз "Труд" | | | | Дояр | 5 | Оператор машинного | | | | | | | | | доения | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Увинский | СПК "Свобода" | | 76 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 159,755 | СПК "Свобода" | | район" | | Животновод | 76 | Мастер животноводства | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО | СПК "Нива" | | 20 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 82,661 | СПК "Нива" | | "Юкамен-скийкий | | Дояр | 20 | Оператор машинного | | | | | район" | | | | доения | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| | МО "Ярский | ООО "АгроЯр" | | 20 | Всего, из них: | Июль-декабрь | 74,0 | ООО "АгроЯр" | | район" | | Животновод | 20 | Мастер животноводства | | | | | | | | | | | | | |——————————————————|——————————————————————|———————————————————|—————————————|—————————————————————————|——————————————————|————————————|——————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
