Постановление Правительства Удмуртской Республики от 01.10.2012 № 424

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


                    от 01 октября 2012 года N 424


     О внесении изменений в некоторые постановления Правительства
Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников
бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных
          Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

     
     Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  в  Положение  об оплате труда работников бюджетных, 
казенных  учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству 
здравоохранения  Удмуртской Республики, утвержденное постановлением 
Правительства  Удмуртской  Республики от 23 августа 2010 года N 264 
"Об  утверждении  Положения  об  оплате труда работников бюджетных, 
казенных  учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству 
здравоохранения   Удмуртской   Республики",   с   учетом  положений  
постановления  Правительства  Удмуртской  Республики от 23 мая 2011 
года  N  155 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих 
надбавок,   месячной   заработной  платы  для  определения  размера  
повышающей  надбавки  работникам  бюджетных  учреждений  Удмуртской  
Республики",  постановления  Правительства Удмуртской Республики от 
03  октября  2011  года  N  355  "О  повышении окладов (должностных 
окладов),   повышающих  надбавок,  месячной  заработной  платы  для  
определения   размера  повышающей  надбавки  работникам  бюджетных,  
казенных  учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения 
Удмуртской Республики" следующие изменения:
     1) пункт 31.1 изложить в следующей редакции:
     "31.1. Повышающий    коэффициент    по    занимаемой    должности
устанавливается   руководителем   учреждения   в   размере   1,391   к
сформированным   с   учетом   применения   повышающих    коэффициентов
междолжностных  и  внутридолжностных  различий  сложности  труда,   за
почетное звание, за работу в сельских населенных пунктах, за специфику
работы в  бюджетном, казенном  учреждении (структурном  подразделении)
должностным  окладам работников,  должности  которых  указаны в  17  к
настоящему положению.
     Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего
коэффициента по  занимаемой  должности, определяется  путем  умножения
размера  должностного  оклада,  сформированного  с  учетом  применения
повышающих  коэффициентов  междолжностных  различий  сложности  труда,
внутридолжностных различий  сложности  труда, за  почетное звание,  за
работу в сельских населенных пунктах, за специфику работы в бюджетном,
казенном  учреждении   (структурном   подразделении),  на   повышающий
коэффициент по занимаемой должности  и округляется до рубля в  сторону
увеличения.
     Применение повышающего  коэффициента   по  занимаемой   должности
образует новый должностной оклад.";
     2) наименование приложения  17 к Положению  изложить в  следующей
редакции:
     "Перечень должностей работников  бюджетных, казенных  учреждений,
подведомственных Министерству  здравоохранения Удмуртской  Республики,
должностные оклады которых устанавливаются с повышающим  коэффициентом
по занимаемой должности".
     2. Внести в  Правительства Удмуртской Республики  от 13  сентября
2010 года N 280 "Об  утверждении Положения об оплате труда  работников
бюджетных,  казенных   образовательных  учреждений,   подведомственных
Министерству   здравоохранения   Удмуртской  Республики",   с   учетом
положений Правительства Удмуртской  Республики от 23  мая 2011 года  N
155 "О повышении  окладов (должностных окладов), повышающих  надбавок,
месячной заработной платы для определения размера повышающей  надбавки
работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики",  постановления
Правительства Удмуртской Республики от 03  октября 2011 года N 355  "О
повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной
заработной   платы  для   определения   размера  повышающей   надбавки
работникам    бюджетных,   казенных    учреждений,    подведомственных
Министерству   здравоохранения   Удмуртской   Республики"    следующие
изменения:
     1) пункт 19.1 изложить в следующей редакции:
     "19.1. Повышающий    коэффициент    по    занимаемой    должности
устанавливается  руководителем  бюджетного,  казенного  учреждения   в
размере  1,391  к   сформированным  с  учетом  применения   повышающих
коэффициентов междолжностных  и  внутридолжностных различий  сложности
труда, за  почетное звание должностным  окладам работников,  должности
которых указаны в 9  к настоящему положению, за исключением  должности
библиотекаря.
     Повышающий коэффициент  по занимаемой  должности  устанавливается
руководителем  бюджетного,  казенного  учреждения  в  размере  1,07  к
должностному окладу библиотекарей, сформированному с учетом применения
повышающих коэффициентов  междолжностных и внутридолжностных  различий
сложности труда, за почетное звание.
     Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего
коэффициента по  занимаемой  должности, определяется  путем  умножения
размера  должностного  оклада,  сформированного  с  учетом  применения
повышающих  коэффициентов  междолжностных  различий  сложности  труда,
внутридолжностных различий  сложности  труда, за  почетное звание,  на
повышающий коэффициент по занимаемой должности и округляется до  рубля
в сторону увеличения.
     Применение повышающего  коэффициента   по  занимаемой   должности
образует новый должностной оклад.";
2) приложение 7 изложить в следующей редакции:
                                                         "Приложение 7
                                к Положению об оплате труда работников
                                   бюджетных, казенных образовательных
                                          учреждений, подведомственных
                                          Министерству здравоохранения
                                                 Удмуртской Республики
 Размеры должностного оклада руководителя учреждения в зависимости от
    группы по оплате труда руководителей, повышающего коэффициента
   внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную
                              категорию)

|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
| Наименова-ние |    Условия применения     | Группа по оплате  |    Размер     |    Повышающий     |
|   должности   | повышающего коэффициента  |       труда       | должност-ного |    коэффициент    |
|               |                           |   руково-дителя   |    оклада,    |     внутри -      |
|               |                           |                   |    рублей     |    должностных    |
|               |                           |                   |               |     различий      |
|               |                           |                   |               |  сложности труда  |
|               |                           |                   |               |        (за        |
|               |                           |                   |               | квалифика-ционную |
|               |                           |                   |               |    категорию)     |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|   Директор    | Высшее профессиональное   |        III        |     5031      |        1,0        |
|               | образование и стаж работы |                   |               |                   |
|               | не   менее   5   лет   на |                   |               |                   |
|               | педагогических        или |                   |               |                   |
|               | руководящих должностях    |                   |               |                   |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |        II         |     5435      |        1,0        |
|               |                           |                   |               |                   |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |         I         |     5841      |        1,0        |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               | Высшее профессиональное   |                   |               |                   |
|               | образование и стаж работы |        III        |     5031      |      1,0803       |
|               | не   менее   5   лет   на |                   |               |                   |
|               | педагогических        или |        II         |     5435      |      1,0746       |
|               | руководящих   должностях. |                   |               |                   |
|               | Наличие                 I |                   |               |                   |
|               | квалификационной          |                   |               |                   |
|               | категории                 |                   |               |                   |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |         I         |     5841      |      1,0791       |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               | Высшее профессиональное   |                   |               |                   |
|               | образование и стаж работы |        III        |     5031      |      1,1609       |
|               | не   менее   5   лет   на |                   |               |                   |
|               | педагогических        или |                   |               |                   |
|               | руководящих   должностях. |                   |               |                   |
|               | Наличие            высшей |                   |               |                   |
|               | квалификационной          |                   |               |                   |
|               | категории                 |                   |               |                   |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |        II         |     5435      |      1,1597       |
|               |                           |                   |               |                   |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
|               |                           |                   |               |                   |
|               |                           |         I         |     5841      |      1,1583       |
|———————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————————|
                                                                                                                             ";
     3) наименование приложения  9  к Положению  изложить в  следующей
редакции:
     "Перечень должностей      работников     бюджетных,      казенных
образовательных     учреждений,     подведомственных      Министерству
здравоохранения  Удмуртской  Республики,  должностные  оклады  которых
устанавливаются с повышающим коэффициентом по занимаемой должности";
     4) приложение  9  к  Положению  дополнить  пунктом  8  следующего
содержания:
     "8. Библиотекарь.".
     3. Реализация настоящего постановления осуществляется в  пределах
средств,  предусмотренных  законом  Удмуртской  Республики  о  бюджете
Удмуртской Республики.
     4. Рекомендовать  органам  местного самоуправления  в  Удмуртской
Республике   внести   изменения    в   нормативные   правовые    акты,
устанавливающие   системы   оплаты  труда   работников   муниципальных
учреждений  в  Удмуртской  Республике,  в  соответствии  с   настоящим
постановлением.
     5. Настоящее постановление вступает  в силу  через 10 дней  после
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2012 года.
     
     
     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич