Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18.02.2013 № 64

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                     от 18 февраля 2013 года N 64                     


  Об утверждении Положения о предоставлении единовременных выплат в   
   рамках реализации мероприятий подпрограммы «Кадровое обеспечение   
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на 2011 - 2015 годы»
республиканской целевой программы «Социальное развитие села на 2011 - 
                              2015 годы»                              


     Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Утвердить прилагаемое Положение о  предоставлении  единовременных
выплат   в   рамках   реализации  мероприятий  подпрограммы  «Кадровое
обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на  2011
-  2015  годы»  республиканской целевой программы «Социальное развитие
села на 2011 - 2015 годы».


     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич



                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                 Удмуртской Республики
                                          от 18 февраля 2013 года N 64

                              Положение                               
о предоставлении единовременных выплат в рамках реализации мероприятий
    подпрограммы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса    
  Удмуртской Республики на 2011 - 2015 годы» республиканской целевой  
       программы «Социальное развитие села на 2011 - 2015 годы»       

     1.   Настоящее   Положение   определяет   условия    и    порядок
предоставления  единовременных  выплат в рамках подпрограммы «Кадровое
обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на  2011
-  2015  годы»  республиканской целевой программы «Социальное развитие
села на 2011 - 2015 годы» (далее – единовременные выплаты).
     2.   Финансирование   расходов,   связанных   с   предоставлением
единовременных    выплат,    осуществляется   в   пределах   бюджетных
ассигнований  и  лимитов   бюджетных   обязательств,   предусмотренных
(доведенных)   Министерству   сельского   хозяйства  и  продовольствия
Удмуртской  Республики  (далее  –  Министерство)  законом   Удмуртской
Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.
     3. Единовременные выплаты  предоставляются  гражданам  Российской
Федерации,    работающим    в   организациях,   зарегистрированных   и
осуществляющих  на  территории  Удмуртской   Республики   производство
сельскохозяйственной    продукции,    ее   первичную   и   последующую
(промышленную) переработку  (в  том  числе  на  арендованных  основных
средствах)  и  реализацию  этой продукции при условии, что в доходе от
реализации товаров (работ,  услуг)  доля  дохода  от  реализации  этой
продукции  составляет  не менее чем семьдесят процентов за календарный
год (далее - сельскохозяйственные товаропроизводители).
     4. Единовременные выплаты  предоставляются  гражданам  Российской
Федерации (далее – заявители):
     1) гражданам Российской Федерации в возрасте не  старше  35  лет,
получившим  диплом  о  высшем или среднем профессиональном образовании
(очная  форма  обучения)  после  1   января   2009   года,   избранным
(назначенным)    на   должность   руководителя   сельскохозяйственного
товаропроизводителя в соответствии с действующим законодательством, на
условиях  трудового  договора  по  основному  месту  работы  (далее  –
молодой руководитель);
     2) гражданам Российской Федерации в возрасте не  старше  35  лет,
получившим  диплом  о  высшем или среднем профессиональном образовании
(заочная, очно-заочная (вечерняя) форма обучения) после 1 января  2009
года,    избранным    (назначенным)    на    должность    руководителя
сельскохозяйственного товаропроизводителя в соответствии с действующим
законодательством,  на  условиях трудового договора по основному месту
работы (далее – руководитель);
     3) гражданам Российской Федерации в возрасте не  старше  35  лет,
получившим  диплом  о  высшем или среднем профессиональном образовании
(очная  форма  обучения)  после  1  января  2009  года,  работающим  у
сельскохозяйственного   товаропроизводителя   на   условиях  трудового
договора по основному месту  работы,  заключенного  на  неопределенный
срок,   занятым   на   должности   по   категории  «руководитель»  или
«специалист» в соответствии с полученной специальностью (направлением)
и квалификацией (далее - молодой специалист);
     4) гражданам Российской Федерации в возрасте не  старше  35  лет,
получившим  диплом  о  высшем или среднем профессиональном образовании
(заочная, очно-заочная (вечерняя) форма обучения) после 1 января  2009
года,   работающим   у  сельскохозяйственного  товаропроизводителя  на
условиях трудового договора по основному месту работы, заключенного на
неопределенный  срок, занятым на должности по категории «руководитель»
или  «специалист»   в   соответствии   с   полученной   специальностью
(направлением) и квалификацией (далее - специалист);
     5) гражданам Российской Федерации в возрасте не  старше  35  лет,
прошедшим  обучение и получившим профессию «тракторист-машинист» после
1   января   2009    года,    работающим    у    сельскохозяйственного
товаропроизводителя  на условиях трудового договора по основному месту
работы,  заключенного  на  неопределенный  срок,  в   соответствии   с
полученной профессией (далее - рабочий);
     6) гражданам Российской Федерации,  заключившим  с  Министерством
договор  о  предоставлении  единовременной  выплаты в 2010 году (кроме
заочной, очно-заочной формы обучения) в соответствии  с  Положением  о
предоставлении  субсидий  и  единовременных выплат в рамках реализации
мероприятий  отдельных   республиканских   и   ведомственных   целевых
программ,   утверждённым   постановлением   Правительства   Удмуртской
Республики  от  1  марта  2010   года   N   48,   и   отработавшим   у
сельскохозяйственного  товаропроизводителя  после заключения трудового
договора три года (далее - молодой работник);
     7) гражданам Российской Федерации, являющимся студентами  первого
и   второго   курсов   обучения   по   специальностям  и  направлениям
«Агрономия», «Агрохимия  и  агропочвоведение»,  «Зоотехния»  по  очной
форме   обучения   образовательных  учреждений  высшего  или  среднего
профессионального образования, расположенных на территории  Удмуртской
Республики (далее - студент).
     5. Единовременные выплаты предоставляются в следующих размерах:
     1) 115 тысяч  рублей  -  молодым  руководителям,  имеющим  высшее
профессиональное  образование,  на  обустройство,  из них по истечении
одного года работы у  сельскохозяйственного  товаропроизводителя  -  в
размере  57  тысяч  500  рублей, по истечении третьего года работы - в
размере 57 тысяч 500 рублей;
     2) 103 тысячи рублей -  молодым  руководителям,  имеющим  среднее
профессиональное  образование,  на  обустройство,  из них по истечении
одного года работы у  сельскохозяйственного  товаропроизводителя  -  в
размере  51  тысячи  500 рублей, по истечении третьего года работы - в
размере 51 тысячи 500 рублей;
     3) руководителям, получившим высшее профессиональное  образование
по  заочной,  очно-заочной  (вечерней)  форме  обучения,  по истечении
одного года работы у сельскохозяйственного  товаропроизводителя  после
получения диплома в размере 45 тысяч рублей;
     4) руководителям, получившим среднее профессиональное образование
по  заочной,  очно-заочной  (вечерней)  форме  обучения,  по истечении
одного года работы у сельскохозяйственного  товаропроизводителя  после
получения диплома в размере 39 тысяч 500 рублей;
     5) 115  тысяч  рублей  -  молодым  специалистам,  имеющим  высшее
профессиональное  образование,  на  обустройство,  из них по истечении
одного года работы у  сельскохозяйственного  товаропроизводителя  -  в
размере  57  тысяч  500  рублей, по истечении третьего года работы - в
размере 57 тысяч 500 рублей;
     6) 103 тысячи рублей  -  молодым  специалистам,  имеющим  среднее
профессиональное  образование,  на  обустройство,  из них по истечении
одного года работы у  сельскохозяйственного  товаропроизводителя  -  в
размере   51  тысячи 500 рублей, по истечении третьего года работы - в
размере 51 тысячи 500 рублей;
     7) специалистам, получившим высшее  профессиональное  образование
по  заочной,  очно-заочной  (вечерней)  форме  обучения,  по истечении
одного года работы у сельскохозяйственного  товаропроизводителя  после
получения диплома в размере 45 тысяч рублей;
     8) специалистам, получившим среднее профессиональное  образование
по  заочной,  очно-заочной  (вечерней)  форме  обучения,  по истечении
одного года работы у сельскохозяйственного  товаропроизводителя  после
получения диплома в размере 39 тысяч 500 рублей;
     9)   молодым   работникам,   имеющим   высшее    профессиональное
образование,  в  размере  57  тысяч  500  рублей,  молодым работникам,
имеющим среднее профессиональное образование, - в  размере  51  тысячи
500 рублей;
     10)   рабочим    по    истечении    одного    года    работы    у
сельскохозяйственного  товаропроизводителя в соответствии с полученной
профессией в размере 17 тысяч рублей;
     11) студентам в период с начала учебного года и до сдачи  зачетов
и  (или)  экзаменов  текущей аттестации по результатам экзаменационной
сессии за соответствующий  учебный  семестр  при  наличии  отличных  и
хороших    оценок    в   размере   5   тысяч   рублей,   при   наличии
удовлетворительных оценок - в размере 3 тысяч рублей.
     6.  Информационное  сообщение  о  начале  приема  документов   на
предоставление  единовременной  выплаты  с  указанием  срока,  места и
порядка их приема Министерство размещает на своем официальном сайте  в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
     7. Прием документов на предоставление субсидий прекращается после
полного  распределения  Министерством бюджетных ассигнований и лимитов
бюджетных  обязательств,  предусмотренных  (доведенных)   Министерству
законом  Удмуртской  Республики  о  бюджете  Удмуртской Республики  на
указанные цели.  О прекращении  приема  документов  на  предоставление
субсидий  Министерство размещает информацию на своем официальном сайте
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
     8. Предоставление единовременной выплаты  молодому  руководителю,
руководителю,  молодому  специалисту,  специалисту, рабочему, молодому
работнику осуществляется в соответствии  с  приказом  Министерства  на
основании  заявления  о предоставлении единовременной выплаты по форме
согласно приложению 1 к настоящему  Положению  и  прилагаемых  к  нему
следующих  документов,  представляемых  в  Министерство  не позднее 15
декабря текущего года:
     1) копии свидетельства о постановке на учет  в  налоговом  органе
физического лица на территории Российской Федерации;
     2) копии паспорта;
     3) копии документа об открытии счета в кредитной организации;
     4) копии трудового договора;
     5)  копии  приказа,  распоряжения   или   выписки   из   приказа,
распоряжения о приеме на работу;
     6) копии трудовой книжки;
     7) копии документа о соответствующем образовании (с приложением).
     9. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  единовременной
выплаты,  не  включается  период  нахождения  в  отпуске  по  уходу за
ребенком, период службы в Вооруженных Силах  Российской  Федерации.  В
этом  случае  стаж  работы,  дающий  право на получение единовременной
выплаты, приостанавливается. Общий стаж работы у сельскохозяйственного
товаропроизводителя исчисляется суммарно.
     10.   Предоставление   единовременной    выплаты    Министерством
возобновляется:
     по окончании нахождения в  отпуске  по  уходу  за  ребенком,  при
условии  представления копии приказа о предоставлении отпуска по уходу
за ребенком и о выходе на работу или изменения даты окончания  отпуска
по уходу за ребенком;
     по истечении срока военной службы в Вооруженных Силах  Российской
Федерации   при   условии   трудоустройства   у  сельскохозяйственного
товаропроизводителя и представления копии трудового договора.
     11. Право на получение  единовременной  выплаты  сохраняется  при
переводе  молодого  руководителя,  руководителя, молодого специалиста,
специалиста, молодого работника на вышестоящую (нижестоящую) должность
в   соответствии   с   полученной   специальностью   (направлением)  и
квалификацией.    Период    работы    в    разных     должностях     у
сельскохозяйственного  товаропроизводителя  исчисляется  суммарно, при
условии перерыва в работе не более трех месяцев.
     12. Право  на  получение  единовременной  выплаты  сохраняется  в
случае  расторжения  трудового  договора  по  инициативе  заявителя по
причинам, не связанным с нарушением трудового  законодательства,  иных
нормативных   правовых   актов,   содержащих  нормы  трудового  права,
локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового
договора,   если  заявитель  в  срок,  не  превышающий  трех  месяцев,
заключил    трудовой    договор    с    другим    сельскохозяйственным
товаропроизводителем,  а  в  случае  призыва  на военную службу в ряды
Вооруженных Сил Российской Федерации - по окончании срока службы.  При
этом  период  работы  у  прежнего  и  нового  работодателя учитывается
суммарно.
     13. Единовременная выплата молодым руководителям,  руководителям,
молодым специалистам, специалистам, молодым работникам предоставляется
один раз и только по одной из категорий заявителей.
     14.    Предоставление    единовременной     выплаты     студентам
осуществляется  в  соответствии  с  приказом Министерства на основании
заявления о предоставлении единовременной выплаты  по  форме  согласно
приложению  1  к  настоящему  Положению и прилагаемых к нему следующих
документов,  представляемых  в  Министерство  не  позднее  15  декабря
текущего года:
     1) копии свидетельства о постановке на учет  в  налоговом  органе
физического лица на территории Российской Федерации;
     2) копии паспорта;
     3) копии документа об открытии счета в кредитной организации;
     4) выписки из экзаменационной ведомости.
     15. Копии документов, представленные в Министерство, должны  быть
заверены   подписью   работодателя   или   уполномоченным   им  лицом,
действующим  на  основании  доверенности   (приказа),    для   молодых
руководителей,  руководителей  -  лицом  уполномоченного  органа;  для
студентов   -   руководителем    образовательного    учреждения    или
уполномоченным им лицом, скреплены печатью (при ее наличии).
     16. Ответственность за полноту  и  достоверность  предоставляемых
документов несет заявитель.
     17. Заявителю отказывается в приеме документов:
     1)  в случае представления неполного пакета документов,  перечень
которых предусмотрен в пунктах 8, 14 настоящего Положения;
     2)  в  случае  представления  документов  за  пределами   сроков,
установленных в пунктах 8, 14 настоящего Положения.
     18.   Уполномоченное   лицо   Министерства   регистрирует   пакет
документов  на  получение единовременной выплаты в день их поступления
с присвоением регистрационного порядкового номера.
     При наличии замечаний к документам заявитель уведомляется об этом
в  письменной форме с указанием срока для устранения замечаний равного
10 рабочим дням с момента получения уведомления.
     19.  По  результатам  проверки  и   рассмотрения   представленных
документов  Министерство  принимает  решение  о  предоставлении или об
отказе в предоставлении заявителю единовременной  выплаты.  Решение  о
предоставлении    единовременной    выплаты    оформляется    приказом
Министерства в течение 15 рабочих дней с даты регистрации заявления  о
предоставлении  единовременной  выплаты,  а  при  наличии  замечаний к
документам  -  со  дня  предоставления   заявителем   в   Министерство
документов  с  учетом  доработки.  При  принятии  решения  об отказе в
предоставлении единовременной выплаты Министерство в течение 5 рабочих
дней  со  дня  принятия  такого  решения уведомляет о принятом решении
заявителя  с  указанием  причины   отказа.   Решение   об   отказе   в
предоставлении  единовременной  выплаты  должно  быть  обоснованным  и
мотивированным.
     20.  Основаниями  для  отказа  в  предоставлении   единовременной
выплаты являются:
     1)  несоответствие  требованиям,  установленным  пунктами  3,   4
настоящего Положения;
     2)  неустранение  замечаний  к  представленным   документам   или
устранение  замечаний  за  пределами  срока,  установленного  в абзаце
втором пункта 18 настоящего Положения;
     3)   представление   недостоверных   сведений   или   документов,
содержащих недостоверные данные.
     21. Единовременные выплаты подлежат возврату в бюджет  Удмуртской
Республики   в   случае   нарушения   условий,  установленных  при  их
предоставлении, в следующем порядке:
     Министерство в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения
направляет   заявителю   письменное   уведомление   о  возврате  суммы
предоставленной единовременной выплаты;
     заявитель в течение 10 рабочих дней со дня получения  письменного
уведомления  обязан перечислить указанные средства в бюджет Удмуртской
Республики.  В  случае  неперечисления  средств   в   указанный   срок
Министерство   принимает  меры  для  принудительного  их  взыскания  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     22. Обязательства по выплате единовременных выплат, возникшие  из
договоров,  заключенных  на  основании  Положения  о  порядке оказания
государственной   поддержки   мероприятий   республиканской    целевой
программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской
Республики»  на  2003  -  2006  годы,   утвержденного   постановлением
Правительства  Удмуртской  Республики  от  5  апреля 2004 года N 43, и
Положения  о  порядке  оказания  государственной  поддержки  в  рамках
реализации     мероприятий    подпрограммы    «Кадровое    обеспечение
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на 2007 - 2010 годы»
республиканской  целевой  программы  «Социальное развитие села до 2010
года»,   утвержденного   постановлением    Правительства    Удмуртской
Республики  от  5  марта 2007 года N 30, подлежат исполнению в текущем
году за счет и в пределах  средств,  предусмотренных  Министерству  на
соответствующие   цели   законом   Удмуртской   Республики  о  бюджете
Удмуртской Республики на соответствующий год.
     23. Контроль  за  целевым  использованием  бюджетных  средств  на
предоставление единовременной выплаты осуществляет Министерство.
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                          Приложение 1
                                          к Положению о предоставлении
                                        единовременных выплат в рамках
                                                реализации мероприятий
                                    подпрограммы «Кадровое обеспечение
                                           агропромышленного комплекса
                            Удмуртской Республики на 2011 - 2015 годы»
                                     республиканской целевой программы
                        «Социальное развитие села на 2011 - 2015 годы»
                                                                      

|————————————————————————————————————————————|
|         Министерство  сельского хозяйства и|
|        продовольствия Удмуртской Республики|
|   _________________________________________|
|   от ______________________________________|
|                             (ФИО заявителя)|
|   _________________________________________|
|                  (почтовый адрес заявителя)|
|   _________________________________________|
|                             (ИНН заявителя)|
|                                            |
|————————————————————————————————————————————|

                              Заявление                               
   о предоставлении единовременной выплаты (молодых руководителей,    
   молодых специалистов, специалистов, молодых работников, рабочих,   
                              студентов)                              

     Прошу предоставить единовременную выплату __________________
     ___________________________________________________________

     Даю  согласие  на   обработку,   использование,   распространение
(включая  передачу,  размещение  персональных  данных в информационных
системах, информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети
Интернет),  ознакомление с персональными данными неопределенному кругу
лиц в соответствии с Федеральным законом N  152-ФЗ  от  27  июля  2006
года  «О персональных данных».
     Представленные документы и копии документов в  количестве  ______
шт., в том числе:
     1)
     2)


Молодой руководитель,
молодой специалист,
специалист, молодой работник,
рабочий, студент                          ___________
__________________________
                                                          (подпись)
(расшифровка подписи)

«____» _______________ 20__ года