Постановление Правительства Удмуртской Республики от 08.12.2014 № 511

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 8 декабря 2014 года N 511

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года N 146 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Культурно-административный комплекс»

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года N 146 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Культурно-административный комплекс» следующие изменения:

1) в преамбуле слова «, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» исключить;

2) в об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Культурно-административный комплекс», утвержденном постановлением:

изложить в следующей редакции:

«5. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих в учреждении (далее - служащие), устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ	Квалификационный уровень	Должностной оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	5 950
	2 квалификационный уровень	6 230
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	6 910
	2 квалификационный уровень	7675
	3 квалификационный уровень	8460
	4 квалификационный уровень	9455
	5 квалификационный уровень	10285
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	8 460
	2 квалификационный уровень	9 105
	3 квалификационный уровень	9 455
	4 квалификационный уровень	10 285
	5 квалификационный уровень	11940
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	13005
	2 квалификационный уровень	14180
	3 квалификационный уровень	15220
»;

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

ПКГ	Должностной оклад (рублей в месяц)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	9 455
»;

изложить в следующей редакции:

«7. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

ПКГ	Квалификационный уровень	Оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	5 950
	2 квалификационный уровень	6230
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	6230
	2 квалификационный уровень	7 675
	3 квалификационный уровень	8 460
»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается ежегодно Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда руководителей	Размер должностного оклада (руб.)
I группа	27050
II группа	21 250
III группа	19 730

            »;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики ежегодно осуществляется отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения в соответствии с к настоящему Примерному положению.»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23.Руководителю учреждения распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренных настоящего Примерного положения;

ежемесячная надбавка за интенсивность, высокие результаты в работе в размере до 200 процентов от должностного оклада;

премиальные выплаты по итогам работы.»;

пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Размер и условия выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность, высокие результаты в работе, премий по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.»;

пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Материальная помощь выплачивается работникам, в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, в размере не более 2 окладов (должностных окладов) в год в пределах фонда оплаты труда.

Работникам, в том числе заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, материальная помощь оказывается на основании решения руководителя учреждения по письменному заявлению работника.

Руководителю учреждения материальная помощь оказывается на основании решения Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.».

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики           В.А.Савельев