Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18.01.2016 № 1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 18 января 2016 года N 1

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315  «Об утверждении Положения об оплате труда работников  государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики»

Правительство Удмуртской Республики  постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от  15 июля 2013 года N 315, следующие изменения:

1) в пункте 24:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается в зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ:»;

абзац второй подпункта 1 изложить в следующей редакции:

«работникам общеобразовательных организаций с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;»;

в абзаце втором подпункта 2 слова «за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах)» заменить словами «за работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам»;

абзац шестой подпункта 3 признать утратившим силу;

в абзаце втором подпункта 3, в подпункте 4 слова «образовательные организации для детей-сирот» в соответствующем падеже заменить словами «организации для детей-сирот» в соответствующем падеже;

2) абзацы второй, третий и четвертый пункта 87 изложить в следующей редакции:

«10 часов в неделю – директорам начальных общеобразовательных организаций с количеством учащихся (воспитанников) до 38 человек,  вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 70 человек;

3 часа в день – заведующим дошкольными образовательными организациями с количеством воспитанников до 10 человек.

Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.»;

3) пункт 91 изложить в следующей редакции:

«91. В зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ к должностному окладу руководителя организации, учреждения устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

1)       15 процентов должностного оклада:

за работу в общеобразовательной организации с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;

2)       15 – 20 процентов должностного оклада:

за работу в образовательной организации, имеющей не менее двух отделений, классов, групп, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющей не менее двух групп компенсирующей и (или) комбинированной направленности»;

за работу в образовательной организации для обучающихся, воспитанников с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

3)       20 процентов должностного оклада:

за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

за работу в профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее двух;

за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  не менее двух, с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении устанавливаются доплаты за специфику работы в организации по двум основаниям: в размерах соответственно  20 и 15 – 20 процентов должностного оклада;

4)       80 процентов должностного оклада за работу в общеобразовательной организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, которым решением суда определены уголовные наказания в виде лишения свободы.

За работу в указанной общеобразовательной организации с обучающимися, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, дополнительно устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

10 процентов должностного оклада – за работу с осужденными в колониях строгого режима;

15 процентов должностного оклада – за работу с осужденными в колониях особого режима.».

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики          В.А. Савельев