Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 № 51

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 15 февраля 2016 года N 51

О внесении изменений в постановление Правительства  Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315  «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных  Министерству образования и науки Удмуртской Республики»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315, следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики  от 28 сентября 2009 года N 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики» (далее – постановление Правительства Удмуртской Республики) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений.»;

2) подпункты 3 и 4 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«3) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

4) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;»;

3) в пункте 6 после слов «(далее – ЕТКС)» дополнить словами «или профессиональных стандартов»;

4) в таблице в пункте 13 строку

«

Должности работников физической культуры и спорта первого  уровня

1 квалификационный уровень

5985

»

изложить в следующей редакции:

«

Должности работников физической культуры и спорта первого  уровня

1 квалификационный уровень

6225

»;

5) в пункте 14 таблицу изложить в следующей редакции:

«	Средний медицинский  и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	6220
		2 квалификационный уровень	6250
		3 квалификационный уровень	6300
		4 квалификационный уровень	6490
		5 квалификационный уровень	6600
	Врачи и провизоры	2 квалификационный уровень	7810	»;

6) в пункте 15 таблицу изложить в следующей редакции:

«	Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	6225
		2 квалификационный уровень	6235
	Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	6235
		2 квалификационный уровень	6240
		3 квалификационный уровень	6790
		4 квалификационный уровень	6990
		5 квалификационный уровень	7415
	Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	6255
		2 квалификационный уровень	6590
		3 квалификационный уровень	6790
		4 квалификационный уровень	7190
	Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	7415
		2 квалификационный уровень	8345	»;

7) в пункте 17 таблицу изложить в следующей редакции:

«	Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Оклад,    рублей в месяц
	1 разряд	6204	»;
	2 разряд	6215
	3 разряд	6225
	4 разряд	6235
	5 разряд	6245
	6 разряд	6255
	7 разряд	6395
	8 разряд	6590

8)  в таблице в пункте 17.1 строку

«

Специалист по охране труда

6205

»

изложить в следующей редакции:

«

Специалист по охране труда

6255

»;

9) в пунктах 19, 20, 21, 22 слова «тяжелых работах,» и «и иными особыми» исключить;

10) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:

«Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.»;

11) в пункте 21:

слова «по итогам аттестации рабочего места» заменить словами «по результатам специальной оценки условий труда»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Если до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.»;

12) в приложении 2 к Положению:

в наименовании после слов «образовательных организаций,» дополнить словами «организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,»;

в абзаце втором слова «образовательных организаций» дополнить словами «, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,».

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики. 

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики          В.А. Савельев