ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 01 июня 2009 года N 136
Утратило силу - Постановление Правительства Удмуртской Республики
от 30.05.2016 № 225
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
подразделений и организаций системы Министерства внутренних дел по
Удмуртской Республике, содержащихся за счет средств бюджета Удмуртской
Республики
В целях введения в подразделениях и организациях системы
Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике, содержащихся за
счет средств бюджета Удмуртской Республики, новых систем оплаты труда
Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников подразделений и
организаций системы Министерства внутренних дел по Удмуртской
Республике, содержащихся за счет средств бюджета Удмуртской
Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской
Республики от 25 декабря 2006 года N 147, следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «на основе Единой тарифной сетки Удмуртской
Республики и на основе должностных окладов» исключить;
2) раздел II изложить в следующей редакции:
«II. Порядок оплаты труда работников подразделений,
непосредственно подчиненных Министерству внутренних дел по Удмуртской
Республике, оплата труда которых до 1 января 2009 года осуществлялась
на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики
3. Оклады (должностные оклады) (далее – оклады) данной категории
работников устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для
работников подразделений и организаций системы Министерства
внутренних дел по Удмуртской Республике, содержащихся за счет средств
федерального бюджета, в которых введены новые системы оплаты труда.
4. Работникам производятся следующие выплаты компенсационного
характера:
1) за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, - доплата за
работу в ночное время медицинскому персоналу медицинских
вытрезвителей - в размере 50 процентов часовой ставки за каждый час
работы в ночное время, остальным работникам - в размере 35 процентов
часовой ставки за каждый час работы в ночное время;
2) занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда - ежемесячная надбавка
работникам изоляторов временного содержания подозреваемых и
обвиняемых, центров временного содержания для несовершеннолетних
правонарушителей, спецприемников, медицинских вытрезвителей, центров
содержания иностранных граждан выплачивается в размере 10 процентов
оклада.
5. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего
характера:
1) ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу в
системе Министерства внутренних дел Российской Федерации в следующих
размерах:
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| При непрерывном стаже работы |Размер ежемесячной процентной надбавки |
| | |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 1 года до 2 лет |5 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 2 до 5 лет |10 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 5 до 10 лет |20 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 10 до 15 лет |25 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 15 до 20 лет |30 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|от 20 до 25 лет |35 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|25 лет и более |40 процентов |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
Продолжительность непрерывного стажа работы определяется в
порядке и на условиях, предусмотренных для работников подразделений и
организаций системы Министерства внутренних дел по Удмуртской
Республике, содержащихся за счет средств федерального бюджета.
Назначение процентной надбавки производится на основании приказа
руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы.
Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда.
Надбавка устанавливается приказом руководителя с указанием
конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных
(трудовых) обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и
ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений.
Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных
работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на
который она установлена;
3) ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную в
установленном порядке квалификационную категорию: водителям 2 класса -
10 процентов оклада; водителям 1 класса - 25 процентов оклада.
6. Работникам могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего
характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
законодательством Удмуртской Республики, в пределах фонда оплаты
труда.
7. Производится премирование работников по результатам работы.
Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период
(месяц, квартал, иной период текущего года).
Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих
премированию, периодичность выплаты премий, условия, при которых
работники не подлежат премированию) определяются положением,
утверждаемым руководителем, с учетом мнения представительного органа
работников.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным
вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед
учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом
оплаты труда.
8. Работникам выплачивается премия за добросовестное выполнение
должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в
размере двух окладов в порядке, предусмотренном для работников органов
внутренних дел, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются к окладам, если иное не установлено законодательными и
иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
10. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры
и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
11. К заработной плате работников применяется районный
коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
12. В фонде оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на
выплату окладов, предусматриваются следующие средства на осуществление
выплат стимулирующего и компенсационного характера (в расчете на
год):
1) на премирование по результатам работы - в размере 3 окладов;
2) на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,
высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до
10 окладов;
3) на выплату премии за добросовестное выполнение должностных
(трудовых) обязанностей по итогам календарного года - в размере 2
окладов;
4) на выплату ежемесячной надбавки работникам изоляторов
временного содержания подозреваемых и обвиняемых, центров временного
содержания для несовершеннолетних правонарушителей, спецприемников,
медицинских вытрезвителей, центров содержания иностранных граждан - в
размере 1,2 оклада;
5) на выплату ежемесячной процентной надбавки за непрерывную
работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации - в
размере фактических величин;
6) на выплату материальной помощи - в размере 2 окладов.
Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента.».
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах
средств, предусмотренных Министерству внутренних дел по Удмуртской
Республике на оплату труда работников подразделений милиции
общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета
Удмуртской Республики, законом Удмуртской Республики о бюджете
Удмуртской Республики на соответствующий год и межбюджетных
трансфертов на обеспечение равного с Министерством внутренних дел
Российской Федерации повышения денежного довольствия сотрудникам и
заработной платы работникам подразделений милиции общественной
безопасности и социальных выплат, поступивших в бюджет Удмуртской
Республики из федерального бюджета в соответствующем году.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики Ю.С.Питкевич
