Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 № 265

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 27 июня 2016 года N 265

О внесении изменений в некоторые акты Правительства  Удмуртской Республики и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Удмуртской Республики

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1.   Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики  от 10 июня 2013 года N 242 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, в сфере занятости населения, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:

1)       в пункте 2 слова «(за исключением образовательных учреждений)» исключить;

2)       в подпункте 1 пункта 10 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;

3)       пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

4)  дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

«11.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;

5)       подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:

«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».

2.   Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики  от 8 июля 2013 года N 302 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:

1)       в подпункте 1 пункта 12 слова «тяжелых работах,», «и иными особыми» исключить;

2)       пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

3)       дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

«13.1. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;

4)       подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:

«2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере фактических величин;».

3.        Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года N 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики «Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификации»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября  2012 года N 454 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года N 341 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля  2013 года N 309 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года N 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2014 года N 406 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2011 года N 341 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики»;

пункт 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года N 223 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики».

4.   Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики          В.А. Савельев